Quem são as pessoas multipotenciais e como

desenvolver a multipotencialidade na sua

carreira

Pessoas multipotenciais possuem várias habilidades, e não se satisfazem em

fazer apenas uma coisa. Isso porque possuem uma grande vontade de
explorar diversas áreas do conhecimento. Saiba mais como identificar esse
potencial em você e como desenvolvê-lo para avançar na carreira!

Redator Rock Content

24 fev, 22 | Leitura: 7min

Você já ouviu falar de pessoas multipotenciais? Trata-se daqueles indivíduos que

gostam de aprender coisas novas todos os dias, são naturalmente curiosas e têm
grande facilidade de entregar as suas tarefas do dia a dia.

Muitos profissionais de marketing são multipotenciais e, na história, temos

vários ícones com várias habilidades, como Leonardo da Vinci, que era
cientista, inventor, anatomista, matemático, engenheiro, pintor, escultor,
arquiteto, botânico, poeta e músico. Ufa! Um currículo e tanto, não é mesmo?

Estamos cercados de profissionais multipotenciais e até você pode ser uma

dessas pessoas, sabia? Para te ajudar a saber tudo sobre esse assunto,
preparamos este artigo. Nele, você vai conferir:

• O que é a multipotencialidade?
• Quem é o profissional multipotencial?
• Você se identifica como uma pessoa multipotencial?
• Como desenvolver a multipotencialidade?
O que é a multipotencialidade?
Partindo do exemplo do Leonardo Da Vinci, é possível entender como pessoas
multipotenciais aqueles indivíduos que possuem várias habilidades, e não se
satisfazem em fazer apenas uma coisa.

Isso porque possuem uma grande vontade de explorar diversas áreas do

conhecimento, são curiosas e também são capazes de fazer várias coisas ao
mesmo tempo.

Pessoas multipotenciais transformam as suas habilidades em novos trabalhos,

são empreendedores e assimilam novos conhecimentos de forma bastante
rápida. São empreendedores por natureza e, por isso, são capazes de se
adaptar de forma bastante rápida às mudanças que ocorrem ao seu redor.

Possuem uma inteligência emocional bastante aflorada, com pensamento

estratégico rápido e também agem com resiliência no seu dia a dia. Por isso,
fica fácil entender que esse perfil também figura entre os líderes de empresas.

Em uma palestra esclarecedora, a escritora e artista Emilie Wapnick descreve

o tipo de pessoa que ela chama de “multipotenciais”. Acompanhe!

Quem é o profissional
multipotencial?
O profissional multipotencial pode atuar em diversas áreas, de acordo com as
suas afinidades. Pode parecer difícil de acreditar, mas por muitos anos (quem
sabe séculos) as pessoas multipotenciais foram reprimidas no ambiente de
trabalho.

Muito dessa realidade foi impulsionada pela cultura de que uma pessoa poderia
ter apenas um ofício e, caso se dedicasse com afinco e exclusividade, seria
bem-sucedido.

Assim, o famoso “o que você quer ser quando crescer” acompanha as

gerações até os tempos atuais, como se houvesse apenas uma coisa que
deveríamos fazer como adultos.
Esse cenário vem mudando com o ingresso da geração Y no mercado de
trabalho. Além de permanecerem menos tempo no emprego, eles também
ousam circular por outras profissões, algo bem difícil de entender para os seus
antepassados.

• Confira o nosso artigo sobre Geração Freelancer: os millennials nasceram

realmente para isso?
Apesar de um multipotencial não ser melhor que outros profissionais que se
especializam em uma única área, eles são muito importantes dentro das
empresas, podendo colaborar de forma bastante significativa para os projetos
aos quais fazem parte.

Você se identifica como uma

pessoa multipotencial?
Se você se identificou com os relatos até aqui, é bem provável que você seja
uma pessoa multipotencial. Além disso, caso se identifique com as questões
abaixo, as chances de você ter vários talentos e ser capaz de executá-los é
bem grande. Acompanhe!

• Você não se conforma de fazer sempre a mesma coisa. Gosta de ter um dia a
dia dinâmico e contribuir com as suas habilidades para a entrega de diferentes
projetos e desafios.
• É apaixonado por novos projetos e desafios, tendo uma verdadeira paixão por
eles. No entanto, é bem provável que se canse de algo tão fácil e rápido
quanto ficou instigado por isso.
• Você se sente diferente das outras pessoas e possui certa dificuldade em
visualizar seu futuro.
É comum as pessoas multipotenciais trocarem bastante de emprego ao longo
da vida, pois querem experimentar de “tudo um pouco”.

Como a maioria dos multipotenciais possui um emocional bem equilibrado, isso

não é necessariamente um problema para eles, mas ainda pode não ser tão
bem-visto pelas empresas mais tradicionais, e é por isso que eles se dão muito
bem em áreas de inovação, como as startups.
Por lá, o espírito empreendedor e a paixão por tudo o que eles fazem se
tornam grandes diferenciais.

Como desenvolver a
multipotencialidade?
Ser multipotencial está longe de ser algo ruim. No marketing digital, por
exemplo, é possível usar a criatividade para atuar na criação, no planejamento
e até mesmo no webdesign.

Assim, da estratégia à execução, é possível ajudar a sua empresa a gerar

mais leads.

Para ajudar você a desenvolver a sua multipotencialidade, confira as dicas

abaixo!

Libere os bloqueios
No modelo de ensino tradicional, as pessoas são preparadas para passar no
vestibular e ter apenas uma profissão. Esse era o conceito de profissional de
sucesso até bem pouco tempo atrás.

No entanto, principalmente com o advento da transformação digital e as novas

formas de trabalho, é possível se aventurar por várias áreas. Para isso, você
deve liberar os bloqueios mentais.

Você não precisa ser só uma coisa, desde que você queira fazer outras
atividades no seu dia a dia.

É claro que saber administrar tempo e recursos é importante, mas você não
precisa atuar em somente uma área.

Saiba que, mesmo sem uma formação específica para as áreas que você tem
interesse, é possível, sim, fazer excelentes entregas, desde que você se
dedique a conhecê-las.
Invista no autoconhecimento
Saber se você é uma pessoa multipotencial requer compreender a si mesmo.
Essa pode não ser uma tarefa fácil para muitas pessoas e, por isso, é indicado
fazer algumas perguntas.

• Quais são meus valores fundamentais?

• O que eu naturalmente gasto mais tempo fazendo do que uma pessoa
comum?
• Quais atividades aumentam minha energia?
• O que eu realmente gosto de fazer? (não tenha medo de fazer uma grande
lista)
• O que eu não gosto de fazer?
• Que tipo de atividades drenam minha energia?
• Como eu posso contribuir com o mundo com o meu trabalho?
• Quão bem meus interesses estão alinhados com o que eu sei e quero fazer?
Diante das suas respostas, fica mais fácil ter uma visão mais ampla de quais
interesses valem a pena investir.

Você não precisa transformar cada paixão

em uma carreira
Apesar de ter muitas habilidades, não é necessário investir em todas elas para
torná-las uma profissão, certo? Pode parecer confuso, principalmente se você
for uma pessoa ambiciosa. Mas, a verdade é que você pode transformar muitos
dos seus talentos em hobbies.

Com isso, vai sobrar mais disposição para se dedicar a outras atividades que
você se identifique mais, ou mesmo que sejam mais lucrativas. Isso também
não significa que você tenha de abandonar aquilo que você gosta. Procure
o equilíbrio entre as atividades e tudo ficará bem!
Continue aprendendo novas coisas todos
os dias
Na sociedade contemporânea, ter várias habilidades pode ser um grande
diferencial, se você souber usá-los, é claro. O fato é que a curiosidade por
aprender pode ser usada a seu favor, por exemplo, para criar campanhas de
marketing de grande sucesso.

Para isso, você pode usar as suas habilidades para, por exemplo, criar
conteúdos de alto valor e gerar uma experiência única para as suas personas,
o que aumenta as chances de transformar leads em vendas.

Além disso, você ainda pode contar com os recursos tecnológicos para
otimizar as suas tarefas, e dessa forma, sobra mais tempo para você identificar
outras oportunidades de aprendizado e colocá-las em prática, seja na área de
marketing ou setores correlatos.

O importante é você se sentir bem e ter a certeza de que está contribuindo

para o crescimento da sua carreira e também da empresa para a qual trabalha.

Aceite o fato de que você nunca saberá

tudo
Tem um ditado popular que “quando deixamos de aprender a gente
emburrece”, e faz certo sentido, não é mesmo? Isso porque, quando você acha
que já sabe tudo, tende a se acomodar, e isso é a pior coisa que você pode
fazer pela sua carreira, ainda mais no segmento do marketing digital.

Um exemplo é que as ferramentas e algoritmos das plataformas de redes

sociais mudam o tempo todo. Nesse cenário, você até pode ser muito bom
para planejar e executar campanhas, mas se não continuar aprendendo, vai se
tornar um profissional defasado.

Isso também vale para as outras áreas do conhecimento. O mundo está cada
vez mais digital e tecnológico, e acompanhar as tendências e mudanças é
fundamental para que você tenha sucesso na sua carreira.
Mas, lembre-se de não ser muito exigente consigo mesmo. Isso pode acarretar
vários problemas emocionais, como estresse e a Síndrome de Burnout, o que
vai afastar você das suas funções.

Monitore e priorize seu tempo

Quem possui muitas habilidades e energia para colocá-las em prática pode ter
dificuldade para encaixar a sua agenda em apenas 24 horas.

Por isso, é muito importante saber priorizar as tarefas e equilibrá-las, senão,

você vai acabar não fazendo as atividades com a excelência que poderia, ou
mesmo ganhar uma estafa mental.

Para fazer um planejamento da sua agenda, é importante você descobrir o que,

de fato, é importante para você. Faça uma classificação das coisas mais
importantes e divida o tempo entre elas. A organização aqui é fundamental
para manter uma rotina produtiva e também saudável.

Viu como pessoas multipotenciais também podem fazer parte do mercado de

trabalho, podendo contribuir de forma efetiva para o sucesso de uma empresa?

Ao se conhecer e estabelecer as suas prioridades, fica mais fácil direcionar

o foco para aquelas atividades que podem dar o melhor retorno, tanto a nível
financeiro quanto de satisfação pessoal.