Relatório do XIII Encontro de Enfermagem

Semana da Enfermagem 2023: Valorização do trabalho bem-estar e Informação.

Renata Maria Lucas de Aguiar

3º período - Enfermagem

Palestrante 01: Enfermeira Ana Carolina Silva

Ela começa abordando que nem toda vaga é para você é para todos, para quem tem interesse,
tem o tempo certo para as pessoas que tenham experiência ou não.

Que temos que entender o momento que na empresa que oferecer a vagar de emprego tem
seus valores e as necessidades. Necessidade de profissionais experientes.

Investir em recém-formados. Sucesso no mercado de trabalho escolhido

Recrutadores: Podem encontrar o currículo do candidato nas redes sociais que será
encaixando na vaga de emprego com necessidade daquele momento da empresa.

Como se comportar numa entrevista, como saber se vestir para uma entrevista.

Para quais vagas devo me candidatar? Então, tenho que me preparar e procurar estudar sobre
a empresa, conhecer qual a necessidade naquele momento que tipo de candidatos eles
precisam e qual experiência do momento tem que ter.

Durante nossa trajetória de estudo e carreira temos que moldar nosso currículo mostrando a
nossa experiência e nossa bagagem o conhecimento da área da saúde.

Devemos usar as ferramentas certas para uma carreira promissora, fazendo os estágios
obrigatórios e não obrigatórios onde posso também ser contratada mostrando meus
conhecimentos e aprendendo nessa empresa.

Temos que ter conhecimento de qual modelo currículo e melhor e como elaborá-lo.
 Um bom currículo para contratação tem que ter!

 Formatação: Word/PDF.
 Organização: Tópicos facilmente identificados.
 Informações necessárias: Utilizando palavras-chave.
 Colocar nossa experiência em outras áreas de serviço executadas no passado.
 Sem foto ou pretensão salarial.

Outro tópico abordado foi sobre a coquista do piso salarial para a enfermagem e que a
pandemia pode ter ajudado na conquista a partir de agora. Que talvez se não tivesse existido a
pandemia esse piso salarial não seria alcançado. A pandemia que pode ter contribuído,
mostrado a importância do enfermeiro na área de saúde.

Palestrante 02: Enfermeiro Daniel Santos Fernandes

Competência comportamental: É preciso saber ser líder, ser cauteloso ao falar com as pessoas
e membros da equipe, ser bom planejador de estratégias e objetivos, sempre focando no
melhor resultado, um bom enfermeiro deve seguir as regras e leis com precisão.

Níveis de gestão: Temos que saber lidar com as pessoas, com o processo, normas e regras.

 Influencia verbal.
 Clareza verbal.
 Identificação emocional nos colaboradores.
 Identificar erros de pouca relevância de forma menos punitiva e mais construtiva.

Como se comunicar: Educação, cautela, sabedoria, jamais usar de violência, (CNV) ajudar na
solução de problemas onde o primeiro contato com o outro pode influenciar na postura do
mesmo para a correção do erro. Ele mostrou que existem quatro componentes importantes
para uma (CNV) efetiva:

 Não seja agressivo.

 Tente entender o outro lado.
 Fale de forma branda.
 Tenha clareza nas palavras.
Fizeram uma pergunta! Eu preciso ser uma pessoa fria? A resposta foi que a inteligência
emocional está diretamente ligada ao sucesso profissional, ás relações interpessoais e á
automotivação.

Observação onde estou. Administração - CLT x Estatutário, formação contrato implicam nas
relações.

Iniciativa privada - CLT x Prestação de Serviço.

Você mudaria seus valores para manter seu emprego? Não devemos mudar nossos valores
nós temos que sempre manter, é primordial para ter uma boa formação do ser humano e de
um bom caráter profissional.

Foi usada uma frase:

“Eu só queria que você soubesse (todo mundo, todo mundo, todo mundo vê)”.

Mendonça 2021

Que quer dizer que nada ficar escondido, que nunca pense que vocês não estão sendo
observados!

A apresentação teatral dos alunos mostra claramente como devemos nos comportar no plantão
de trabalho, na hora de um atendimento no setor de trabalho, uma regra de biossegurança é
saber ouvir. Estar sempre à disposição de todos nos momentos de cada caso de necessidade e
preparados para não recusar e nem abandonar seu serviço, devemos estar sempre atentos e
cientes do que pode acontecer, alguém pode precisar de você em outro atendimento, na troca
do seu plantão, nunca oculte do seu chefe a verdade seja sempre claro e verdadeiro e objetivo.
Isso serve para todos os profissionais da área.

A direção do hospital sempre vai ouvir os dois lados e vai investigar melhor o que de fato
aconteceu, vai procurar resolver da melhor forma para que não aconteça de novo melhorando
o convívio no plantão e o paciente seja de fato atendido da melhor maneira e sua necessidade
atendida no momento.
Gestão e valorização do trabalho da enfermagem:

A evidência do problema da enfermagem no nosso dia de trabalho como profissional e a

negligência da enfermagem que não pode acontecer.

A história contada da enfermeira Florence Nightingale foi uma maneira divertida e clara, que
mereceu um aplauso de uma altura esplenda. Parabéns as alunas pela apresentação.

Conclusão: Aprendi como me preparar para a primeira vaga de emprego, que será analisada
por mim para saber se ela se encaixa ou não no meu perfil. Tenho que moldar meu currículo
com a oportunidade que parecer aproveitar durante meus estudos e nos estágios buscar
interesse sempre. Para crescer depende só de mim para as portas se abrirem.