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Plano de Negócios

Aluno(a): Data: .

Avaliação Pratica
INSTRUÇÕES:
 Esta Avaliação contém 1(uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos;
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

Os norteadores organizacionais servem como referencial estratégico para as organizações,


oportunizando que eles sejam desdobrados, traçando objetivos e metas, para que, no nível
tático, sejam construídas as políticas organizacionais.

Para seguir o referencial estratégico da organização no novo empreendimento e atingir os objetivos e


as metas, que visam ao baixo turnover (entrada e saída de colaboradores), bem como à qualidade
no clima e ao engajamento, podem ser definidas políticas voltadas à qualificação do recrutamento e
seleção. As políticas, nesse sentido, visam que as contratações ocorram no sentido de captar os
melhores talentos para a organização, reduzindo, assim, o turnover (entrada e saída de
colaboradores).
O objetivo é também implementar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; a
ideia é que cada membro da empresa tenha a maior capacitação possível, visando à qualidade no
atendimento. Outra política é promover programas de avaliação de desempenho e feedbacks,
propiciando maior engajamento e qualificação de cada colaborador, assim como a implementação de
ferramentas de mensuração de clima periódicas, como pesquisas de clima, no sentido de propiciar
melhor clima organizacional.
Você é responsável por definir as políticas de RH para que tais objetivos e metas sejam
atingidos.

Quais políticas de Recursos Humanos podem ser descritas no plano de negócios do novo


empreendimento para que os objetivos e as metas, que refletem o referencial estratégico da
organização, sejam alcançados?

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