TÉCNICAS AVANÇADAS PARA

RESOLVER A PROVA DA OAB

A prova da OAB, como é sabido, exige o conhecimento de temas
referentes a 17 disciplinas, por isso, haverá questões que você não terá
ideia da resposta correta e, necessariamente, vai precisar chutar uma
alternativa.

Nós vamos ensiná-lo como "chutar"de forma consciente, com técnicas

baseadas em estatísticas e na análise detalhada das provas anteriores,
aumentando, e muito, suas chances de acerto.

1 Relação entre a disciplina e as alternativas

A primeira técnica diz respeito à correlação lógica entre a disciplina e as

alternativas.

Se, por exemplo, uma questão de Direito do Trabalho perguntar se há ou

não a existência de uma relação de emprego em determinada
situação ou uma questão de Direito do Consumidor indagar se existe ou
não uma relação de consumo em determinado caso concreto,
provavelmente a alternativa correta será aquela que aponta
positivamente para relação de emprego ou de consumo, já que seria
estranho uma questão de Direito do Trabalho ou de Direito do
Consumidor tratar de uma relação civil, por exemplo.

Vejamos como isso acontece nas Provas:

Questão de Direito do Trabalho do XIII Exame da OAB

A empresa Infohoje Ltda. firmou contrato com Paulo, pelo

qual ele prestaria consultoria e suporte de serviços
técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto,
Paulo receberia 20% do valor de cada atendimento, sendo
certo que trabalharia em sua própria residência, realizando
os contatos e trabalhos por via remota ou telefônica.
Paulo deveria estar conectado durante o horário comercial
de segunda a sexta feira, sendo exigida sua assinatura
digital pessoal e intransferível para cada trabalho, bem
como exclusividade na área de informática. Sobre o caso
sugerido, assinale a afirmativa correta. RESPOSTAS:
A) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo
vínculo de emprego, pois ausente a subordinação, já que
inexistente fiscalização efetiva física.
B) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo
vínculo de emprego, pois ausente o pagamento de salário
fixo.
C) Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo
vínculo de emprego, pois ausente o requisito da
pessoalidade, já que impossível saber se era Paulo quem
efetivamente estaria trabalhando.
D) Paulo é empregado da empresa, pois presentes todos
os requisitos caracterizadores da relação de emprego.

Questão de Direito do Trabalho do XXVI Exame da OAB

Paulo é policial militar da ativa da Brigada Militar do Rio

Grande do Sul. Como policial militar, trabalha em regime
de escala 24h x 72h. Nos dias em que não tem plantão no
quartel, atua como segurança em uma joalheria de um
shopping center, onde tem que trabalhar três dias por
semana, não pode se fazer substituir por ninguém, recebe
remuneração fixa mensal e tem que cumprir uma rotina de
8 horas a cada dia laborado. Os comandos do trabalho lhe
são repassados pelo gerente-geral da loja, sendo que
ainda ajuda nas arrumações de estoque, na conferência de
mercadorias e em algumas outras funções internas. Paulo
não teve a CTPS anotada pela joalheria. Diante dessa
situação, à luz das normas da CLT e da jurisprudência
consolidada do TST, assinale a afirmativa correta.
 RESPOSTAS:
A) Estão preenchidos os requisitos da relação de
emprego, razão pela qual Paulo tem vínculo empregatício
com a joalheria, independentemente do fato de ser policial
militar da ativa, e de sofrer eventual punição disciplinar
administrativa prevista no estatuto do Policial Militar.
B) Estão preenchidos os requisitos da relação de emprego,
mas Paulo não poderá ter vínculo empregatício com a
joalheria, em razão da punição disciplinar administrativa
prevista no estatuto do Policial Militar.
C) Não estão presentes os requisitos da relação de
emprego, uma vez que Paulo poderá ser requisitado pela
Brigada Militar e não poderá trabalhar nesse dia para a
joalheria.
D) Estão preenchidos os requisitos da relação de
emprego, sendo indiferente à relação de emprego uma
eventual punição disciplinar administrativa prevista no
estatuto do Policial Militar, mas Paulo não pode ter
vínculo empregatício com a joalheria tendo em vista que a
função pública exige dedicação exclusiva

Como visto, é muito mais lógico que uma questão de Direito do Trabalho
trate de tema relacionado a sua própria disciplina. Assim, como o
principal objeto de estudo do Direito do Trabalho é a relação de emprego,
a probabilidade da alternativa correta tratar desse tema é muito maior.

Portanto, na hora da prova, se você não souber a resposta correta,

elimine as alternativas que não se refiram ao objeto principal de estudo
da disciplina da questão.

A mesma lógica pode ser seguida nas demais matérias, ou seja,

questões de Direito do Consumidor dificilmente vão tratar de uma
relação que não seja consumerista, questões de processo do Trabalho
dificilmente vão tratar de processos que não seja julgados na Justiça do
Trabalho, etc.
2 Contradição entre as alternativas

A segunda técnica, que vai aumentar para 50% sua chance de acertar a
questão, é verificar se existem duas alternativas com conteúdo que
sejam opostos entre si.

A título de exemplo, para simplificar o raciocínio, imaginemos a seguinte

questão:

Sobre as camisas das seleções de futebol, assinale a alternativa correta:

a) A cor predominante da camisa principal da Seleção da Holanda é

laranja;
b) A cor predominante da camisa principal do México é azul;
c) A cor predominante da camisa da seleção do Canadá é verde;
d) A cor predominante da camisa principal da Seleção da Holanda não é
laranja

Mesmo que você não saiba absolutamente nada de futebol, é evidente

que a alternativa correta será a "A" ou a "D" , uma vez que a camisa da
Seleção da Holanda ou é laranja ou não é laranja, não havendo outra
hipótese possível. Dessa forma, podemos excluir automaticamente as
alternativas "B" e "C", aumentando para 50% a probabilidade de acertar a
questão, mesmo desconhecendo totalmente o assunto.

Vejamos como essa técnica se aplica na prova da OAB:

Questão de Ética Profissional do III Exame da OAB

O advogado Rodrigo é surpreendido com notificação do

Conselho de Ética da OAB para esclarecer determinados
fatos que foram comunicados ao órgão mediante
denúncia anônima. Apresenta sua defesa e, desde logo,
postula a extinção do processo, que não poderia ser
instaurado por ter sido a denúncia anônima. Em tal
hipótese, à luz das normas do Código de Ética, é correto
afirmar que :
 A) se admite a instauração do processo disciplinar por
denúncia anônima.
B) não pode ocorrer a instauração, de ofício, do processo
disciplinar.
C) há necessidade de identificação do representante.
D) é instaurado exclusivamente por representação do
interessado.

Na questão transcrita acima, as alternativas "A" e "c" são contraditória

entre si, já que a alternativa "A" diz que é possível a instauração de
processo disciplinar por denúncia anônima e a alternativa "c" diz que a
denúncia deve ter a identificação do representante, ou seja, não pode ser
anônima.

Portanto, uma das duas alternativas obrigatoriamente estará correta, de

modo que, mesmo que você não tenha ideia da resposta, é possível
excluir as alternativas "B"e "D", aumentando para 50% a chance de
acerto em caso de chute.

3 Ausência de previsão legal sobre o tema

Conforme as nossas estatísticas de todos os Exames anteriores,

sabemos que a grande maioria da questões da primeira fase da prova da
OAB exigem a aplicação da legislação em vigor, o que muitas vezes
representa mais de 90% da prova.

Além disso, outro dado interessante é que várias questões das provas
anteriores tinham uma alternativa que dizia que, no caso apresentado
pelo Examinador, não havia previsão legal sobre o tema.

Ora, se quase todas as questões da prova se referem ao conhecimento

da legislação em vigor, é evidente que, se houver uma alternativa que diz
que não existe previsão legal sobre o tema, provavelmente ela será falsa,
motivo pelo qual você poderá exclui-la, aumentando de 25% para 33% a
chance de acertar a questão em caso de chute.
Direito Civil (XIII Exame)

Felipe, atrasado para um compromisso profissional, guia

seu veículo particular de passeio acima da velocidade
permitida e, falando ao celular, desatento, não observa a
sinalização de trânsito para redução da velocidade em
razão da proximidade da creche Arca de Noé. Pedro,
divorciado, pai de Júlia e Bruno, com cinco e sete anos de
idade respectivamente, alunos da creche, atravessava a
faixa de pedestres para buscar os filhos, quando é
atropelado pelo carro de Felipe. Pedro fica gravemente
ferido e vem a falecer, em decorrência das lesões, um mês
depois. Maria, mãe de Júlia e Bruno, agora privados do
sustento antes pago pelo genitor falecido, ajuíza demanda
reparatória em face de Felipe, que está sendo processado
no âmbito criminal por homicídio culposo no trânsito. Com
base no caso em questão, assinale a opção correta.
RESPOSTAS:
A) Felipe indenizará as despesas comprovadamente
gastas com o mês de internação para tratamento de
Pedro, alimentos indenizatórios a Júlia e Bruno tendo em
conta a duração provável da vida do genitor, sem excluir
outras reparações, a exemplo das despesas com
sepultamento e luto da família.
B) Felipe deverá indenizar as despesas efetuadas com a
tentativa de restabelecimento da saúde de Pedro, sendo
incabível a pretensão de alimentos para seus filhos, diante
de ausência de previsão legal.
C) Felipe fora absolvido por falta de provas do delito de
trânsito na esfera criminal e, como a responsabilidade civil
e a criminal não são independentes, essa sentença fará
coisa julgada no cível, inviabilizando a pretensão
reparatória proposta por Maria.
D) Felipe, como a legislação civil prevê em caso de
homicídio, deve arcar com as despesas do tratamento da
vítima, seu funeral, luto da família, bem como dos
alimentos aos dependentes enquanto viverem, excluindo-
se quaisquer outras reparações.
Ética Profissional (XV Exame)

Sobre a prescrição da pretensão punitiva das infrações

disciplinares, assinale a afirmativa correta.
RESPOSTAS:
A) A pretensão punitiva quanto às infrações disciplinares
prescreve em cinco anos, contados da data da
constatação oficial do fato, interrompendo-se pela
instauração de processo disciplinar ou pela notificação
válida do representado.
B) A pretensão punitiva das infrações disciplinares
prescreve em três anos, contados da data da constatação
oficial do fato, interrompendo-se pela instauração de
processo disciplinar ou pela notificação válida do
representado.
C) A pretensão punitiva das infrações disciplinares é
imprescritível.
D) A pretensão punitiva das infrações disciplinares
prescreve em cinco anos, contados da data da
constatação oficial do fato, não havendo previsão legal de
marco interruptivo de tal prazo prescricional.

Ética Profissional (XVII Exame)

O advogado F recebe do seu cliente WW determinada

soma em dinheiro para aplicação em instrumentos
necessários à exploração de jogo não autorizado por lei.
Nos termos do Estatuto da Advocacia, a infração
disciplinar
RESPOSTAS:
A) decorre somente se o advogado exige o valor para
aplicação ilícita.
B) surge diante do recebimento para aplicação ilícita.
C) inocorre, pois se trata de mero ilícito moral.
D) é descaracterizada por ausência de previsão legal.
 Portanto, se aparecer uma alternativa dizendo que não existe previsão
legal sobre o assunto tratado na questão, é muito provável que essa
alternativa esteja errada, devendo ser excluída.

Assim, nos exemplos dados acima, todas as alternativas destacadas de

vermelho estão incorretas, já que contrariam o próprio padrão adotado
pela FGV de exigir na maioria de suas questões o conhecimento sobre a
lei em vigor.

4 Palavras-chave

Após analisarmos todas as questões das provas anteriores, alternativa

por alternativa, percebemos que existem algumas palavras-que, quando
aparecem, aumentam significativamente a chance da alternativa estar
errada.

Algumas dessas palavras são conhecidas pela maioria das pessoas, por
serem muito generalizantes ou restritivas, fugindo do padrão que é
adotado geralmente pelo legislador, como as palavras "sempre", "nunca",
"jamais" e "nenhuma".

No entanto, existem outras palavras que não são conhecidas, e podem

ser decisivas na hora do chute, tais como as palavras "somente",
"obrigatoriamente", "qualquer", "ainda que"e "mesmo que".

Cada uma dessas palavras possui índices diferentes quanto a

possibilidade de estarem erradas, e isso pode variar de matéria por
matéria.

No entanto, de forma resumida, podemos considerar a seguinte ordem,

de forma decrescente, das palavras que costumam deixar a alternativa
com mais chance de estar errada.
Desse modo, a palavra "somente" é a que tem maior chance de deixar a
alternativa incorreta. A título de exemplo, ela apareceu em 22
alternativas nas provas de Ética Profissional, sendo que 21 dessas
alternativas eram incorretas. Já em Direito Administrativismo, a palavra
somente apareceu em 38 alternativas, das quais 35 eram incorretas.

As expressões "mesmo que"e "ainda que" também possuem alta

probabilidade de deixar a alternativa incorreta, quando analisadas na
prova como um todo. Entretanto, em algumas disciplinas (ECA,
Ambiental, Trabalho, Empresarial e Internacional) esse índice não se
repetiu, por isso,consideramos as expressões com menos força para
serem utilizadas na técnica de exclusão por palavras-chave.
5 Técnica da distribuição das alternativas

Outro padrão adotado pela prova da OAB nos últimos é distribuir as

respostas corretas de forma proporcional entre as alternativas, ou seja,
a prova, composta por 80 questões com 4 alternativas, terá
aproximadamente 20 questões corretas em cada uma dessas
alternativas alternativas ("a", "b", "c" e "d"), conforme podemos verificar
nas figuras abaixo
 É importante destacar, entretanto, que esse padrão de distribuição
uniforme entre as alternativas ocorre apenas quando analisamos a prova
como um todo, ou seja, as 80 questões.

Quando analisamos as disciplinas isoladamente, não foi possível

estabelecer nenhum padrão seguro para ser seguido, ou seja, o padrão
de distribuição entre as alternativas não ocorre dentro de cada matéria.

Desse modo, para a aplicação correta desta técnica, o aluno deverá

resolver primeiro todas as questões da prova que possui certeza que
estão corretas e, depois, somá-las. A partir de então, deverá verificar se
alguma alternativa foi repetida várias vezes, para excluí-la do chute nas
questões em que ficou com dúvida.

Essa técnica é a menos segura, devendo ser utilizada apenas em último

caso.

A título de exemplo, suponhamos que o aluno tem certeza de 50

questões da prova, das quais 17 são alternativa "A". Nesse caso, pelo
padrão de distribuição das respostas, das 30 questões restantes, apenas
3 terão a alternativa "A" como correta, de modo que é mais recomendado
que o chute seja feito nas outras alternativas.

Para que essa técnica seja mais segura é importante que o aluno saiba a
maioria das questões da prova, o que não costuma ocorrer na prova da
OAB.

6 Conclusão

As técnicas mencionadas anteriormente podem aumentar, e muito, as

chances de acerto da questão na hora do "chute".
A forma correta de aplicá-las é exatamente na mesma ordem apresentada neste
estudo, ou seja, primeiro deve-se eliminar as alternativas que não se referem ao
objeto principal de estudo da disciplina da questão (técnica da relação entre a
disciplina e as alternativas).

Se não for possível aplicar essa técnica, deve-se analisar se existem alternativas
contraditórias entre si e, em caso, positivo, excluir as demais alternativas
(técnica da contradição entre as alternativas)

Não sendo o caso de aplicação das duas primeiras técnicas, é necessário

verificar se alguma das alternativas afirma que não há previsão legal sobre o
tema tratado na questão, hipótese em que a alternativa deve ser excluída
(técnica da ausência de previsão legal sobre o tema)

Após, é possível a exclusão das alternativas que contenham palavras com alto
índice de incorreção, nessa ordem: somente, obrigatoriamente, jamais, nunca,
sempre, qualquer, "mesmo que"e "ainda que" (técnica da palavra-chave).

Por fim, se não for possível a aplicação de nenhuma das técnicas acima
mencionadas, aí sim é possível a aplicação da técnica da distribuição das
alternativas, a menos segura de todas.

Como se trata de assunto prático, recomendamos que você assista nossa aula
sobre o tema, para facilitar a compreensão das técnicas de chute

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