PPRA, PCMSO e CIPA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

Conforme a NR 09, fica estabelecida a obrigatoriedade da elaboração e implementação do PPRA, por parte de
todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, visando à preservação da saúde e
da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

Cabe ao empregador estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade

permanente da empresa ou instituição.

No Brasil, a legislação do trabalho obriga todas as empresas a elaborar e implementar o PPRA, além de manter um
documento-base de registro dessas ações, que incluem:

• Levantamento dos riscos.

• Planejamento anual com estabelecimento de metas e prioridades.

• Cronogramas.

• Estratégia e metodologia de ação.

• Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados.

• Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.

Cabe aos trabalhadores:

• Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA.

• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos pelo PPRA.

• Informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à saúde
dos trabalhadores.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO

Segundo a NR 07, ficam estabelecidas a obrigatoriedade e a implementação, por parte de todos os empregados
e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –
PCMSO, com o objetivo de promover e preservar a saúde do conjunto dos trabalhadores, bem como prevenir e
diagnosticar precocemente doenças relacionadas às funções desempenhadas e ao ambiente de trabalho.O PCMSO faz
parte das iniciativas da empresa no campo da saúde do trabalhador.

Caberá à empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços informar à empresa contratada os riscos
existentes e auxiliar na elaboração e implementação do seu PCMSO, nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo
prestados.

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA nas empresas da indústria da construção

Outro possível mecanismo prevencionista dentro das empresas é a constituição de uma Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA), composta por trabalhadores indicados pela empresa (50 %) e eleitos entre os
empregados (50 %).

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 Essa comissão paritária, prevista pela NR 05, é encarregada de observar as condições de risco nos ambientes de
trabalho, solicitar medidas de controle, discutir os acidentes ocorridos, encaminhar o resultado da discussão e solicitar
medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de
acidentes.

Contudo, sua obrigatoriedade só começa quando a empresa tem no mínimo vinte (grau de risco 4) ou cinquenta
empregados (grau de risco 3), quando a empresa possuir, na mesma cidade, 1 (um) ou mais canteiros de obra ou frentes
de trabalho, com menos de 70 (setenta) empregados, deve organizar CIPA centralizada.

A CIPA centralizada será composta de representantes do empregador e dos empregados, devendo ter pelo
menos 1 (um) representante titular e 1 (um) suplente, por grupo de até 50 (cinquenta) empregados em cada canteiro de
obra ou frente de trabalho, respeitando-se a paridade prevista na NR 05.

A empresa que possuir 1 (um) ou mais canteiros de obra ou frente de trabalho com 70 (setenta) ou mais
empregados em cada estabelecimento, fica obrigada a organizar CIPA por estabelecimento.

Ficam desobrigadas de constituir CIPA os canteiros de obra cuja construção não exceda a 180 (cento e oitenta)
dias, devendo, para o atendimento do disposto neste item, ser constituída comissão provisória de prevenção de
acidentes, com eleição paritária de 1 (um) membro efetivo e 1 (um) suplente, a cada grupo de 50 (cinquenta)
trabalhadores.
As empresas que possuem equipes de trabalho itinerantes devem considerar como estabelecimento a sede da equipe.

As subempreiteiras devem participar com no mínimo 1 (um) representante das reuniões, do curso da CIPA e
das inspeções realizadas pela CIPA da contratante.

O mapa de riscos é uma atribuição da CIPA, determinada pela NR 05; no caso das empresas da indústria da
construção, o mapa de riscos do estabelecimento deverá ser realizado por etapa de execução dos serviços, devendo ser
revisto sempre que um fato novo e superveniente modificar a situação de riscos estabelecida.