NOME:

PROFESSOR: JOSÉ HIGINO DISCIPLINA: GESTÃO DE DESEMPENHO

1º TRABALHO DE GESTÃO DE DESEMPENHO - 10 PONTOS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES

FORMULÁRIO - AUTOAVALIAÇÃO GERENCIAL
Preenchimento pelos servidores ocupante de Cargo de administrativos

PERFIL FUNCIONAL DO SERVIDOR – AUTO AVALIAÇÃO

NOME: MATRÍCULA:

CARGO: DATA DE INGRESSO:

LOTAÇÃO:

SETOR DE TRABALHO:

CHEFIA IMEDIATA:

NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO/CLASSE DO CARGO:

NÍVEL DE CAPACITAÇÃO (NO CASO, SE TÉCNICO-ADMINISTRATIVO): PADRÃO DE VENCIMENTO:

INTERSTÍCIO: PERÍODO AVALIADO:

Analise cada um dos fatores a seguir e atribua uma pontuação ao seu

desempenho funcional, relacionando-a ao conceito correspondente,
conforme escala de valores.
PONTUAÇÃO CONCEITO
Desempenho Insuficiente (DI)
Desempenho Regular (DR)
Desempenho Bom (DB)
Desempenho Excelente (DE)

COMPETÊNCIAS
DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO CONCEITO
FUNDAMENTAIS

Comportamento Ético

Relacionamento
Interpessoal

Comprometimento

Foco no Usuário

Responsabilidade no
Trabalho

Total
 COMPETÊNCIAS
DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO CONCEITO
GERENCIAIS

Comunicação

Planejamento

Decisão

Liderança

Conhecimento

Total

CRÍTICAS / SUGESTÕES

_________, de ___________ de ______.

______________________________________
Assinatura do Servidor