DESCRITIVO DO CARGO

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
E RESPONSABILIDADES

CARGO: MASTER DRIVER VIGÊNCIA: OUTUBRO-17

Unidade / Local: 102- FAZ. RIO VERDE (LOGISTICA) Grupo Ocupacional:

ONDE O CARGO ESTA LOTADO: TÉC. / ADMINISTRATIVOS

DEPTO. / SETOR: LOGÍSTICA OPERACIONAL

ÁREA / DIRETORIA:       COMANDO

SOMENTE CARGOS DE COMANDO (Áreas Subordinadas) Subordinados / Quantidade

Áreas subordinada: Diretos:      

      Indiretos:      

Terceiros:      
I - DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Avaliar candidatos ao cargo de motorista profissional realizando exames práticos, auxiliando no processo de seleção. Avaliar candidatos ao cargo
de motorista profissional realizando exames práticos, auxiliando no processo de seleção. Realizar testes em veículos extrapesados que possam vir
a ser adquiridos, subsidiando a tomada de decisão quanto a compra dos veículos. Testar equipamentos, veículos da empresa após a manutenção
corretiva efetuada, verificando o seu funcionamento. Realizar palestras instrutivas, visando o aperfeiçoamento profissional dos motoristas da
empresa
II - PRINCIPAIS ATIVIDADES / RESPONSABILIDADES

Avaliar candidatos ao cargo de motorista profissional realizando exames práticos, auxiliando no processo de seleção
01

Acompanhar os motoristas da empresa, avaliando comportamento, condução do veículo, regras de transito e consumo de combustível,
02 visando o aperfeiçoamento dos motoristas da frota, através de analises qualitativas

Gerar dados através do acompanhamento das viagens, visando a elaboração de estratégias para reduzir a depreciação dos veículos
03

Realizar testes em veículos extrapesados que possam vir a ser adquiridos, subsidiando a tomada de decisão quanto a compra dos veículos
04

Testar equipamentos, veículos da empresa após a manutenção corretiva efetuada, verificando o seu funcionamento, assegurando que
05 estejam em perfeitas condições para o trabalho

Auxiliar o Encarregado de Logística no planejamento de novas rotas, garantindo o menor custo e maior segurança para o motorista e o
06 veiculo

Realizar palestras instrutivas, visando o aperfeiçoamento profissional dos motoristas da empresa

07

     
08

     
09

     
10

III - REQUISITOS: (Formação / Experiência)

1.Formação: Médio Completo (2º grau) 2.Experiência: 2 a 4 anos

3.Conhecimentos Específicos e Gerais:
MOPP, Direção defensiva, legislação e manutenção

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PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
E RESPONSABILIDADES

4.Idioma Estrangeiro: Não Exige Desejável Exige

Básico / Noções - capacidade para leitura e compreensão de textos simples

. Idioma:       Intermediário - capacidade para conversação simples, leitura de textos de livros e manuais técnicos
Avançado - Fluente, proficiência do idioma, capacidade de conversação, leitura e escrita

Básico / Noções - capacidade para leitura e compreensão de textos simples

. Idioma:       Intermediário - capacidade para conversação simples, leitura de textos de livros e manuais técnicos
Avançado - Fluente, proficiência do idioma, capacidade de conversação, leitura e escrita
5. Informática
Não exige para o desenvolvimento das atividades
5.1. Nível de
Exige o básico para o desenvolvimento das atividades
Exigência :
Exige avançado para o desenvolvimento das atividades (programação, planilha com macros / indexações)

5.2. Aplicativos Pacote Office (word, excel, p.point, acess) Outlook ,Internet Skype / Redes Sociais
Utilizados : Aplicativos/ Software específicos da área / ou Programas de Gestão Integrada.
Aplicativos /
     
Programas Específicos
6. Responsabilidade sobre:

Informações, dados, relatórios, planilhas Materiais, equipamentos, instrumentos Equipes subordinadas

Manuseio de valores (numerários, cheques) Processos da área Custos, despesas

Planejamento, orçamento Resultados da área

7. Contatos:
Internos - restrito, apenas com algumas áreas que dependem diretamente ou indiretamente do seu trabalho.
Acesso a alguns níveis hierárquicos.
Internos - Interface com todas as áreas que dependem diretamente ou indiretamente do seu trabalho.
Acesso a todos os níveis hierárquicos
Externos - contatos com Clientes, fornecedores, prestadores de serviço, entidades públicas e privadas, público em geral)
Contatos Externos: Outras empresas do ramo logístico

8. Posição - Movimentação / Esforço Físico E Mental:

8.1. Posições Sentado Em pé Andando
/
Movimentações: Agachado Movimentos Repetitivos

8.2. Tipos de Físico (movimentação de materiais, erguer pesos) Visual (inspeção, conferência)
Esforço: Mental (atenção, concentração, análise)
Outros / Especificar:      

9. Condições Do Ambiente De Trabalho E Exposição:

Condições normais Condições adversas, eventualmente ( pouca exposição)
9.1. Condições:
Condições adversas, maior parte do seu tempo (direta exposição)

Temperaturas altas Temperaturas baixas Pouca Ventilação Barulho

Agentes Químicos Agentes
9.2. Situações Poeira, pó, mofo, fuligem Vapor/ Gases tóxicos
(tinta, solvente) Biológico
de exposição:
Graxas e Óleos Radiação Intempéries (chuva, sol)

Outros:      

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PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
E RESPONSABILIDADES

ROL DE COMPETÊNCIA DO CARGO

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 DESCRITIVO DO CARGO
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
E RESPONSABILIDADES

1. Visão de negócio 26. Atitude proativa

2. Foco nos resultados 27. Iniciativa

3. Habilidade de implementar estratégias 28. Senso de dever, responsabilidade

4. Comportamento, espírito de liderança 29. Pontualidade / Assiduidade

5. Visão e postura empreendedora 30. Criatividade / capacidade de inovação

6. Capacidade de negociar / fechar negócios 31. Capacidade de concentração

7. Habilidade de gerir e desenvolver pessoas 32. Capacidade de solucionar problemas

8. Visão de custos 33. Capacidade de análise

9. Capacidade de gerir / aprimorar processos 34. Capacidade de trabalhar sob pressão

10. Capacidade de Planejar 35. Capacidade de organização

11. Habilidade em delegar tarefas 36. Capacidade de assimilação

12. Capacidade de superar desafios 37. Inteligência emocional

13. Capacidade de atuar com resiliência 38. Capacidade de concentração

14. Trabalho em equipe 39. Senso crítico

15. Postura cooperativa 40. Capacidade de priorizar / cumprir tarefas

16. Habilidade de se relacionar com pessoas 41. Disciplina no Trabalho

17. Adaptabilidade a mudanças 42. Capacidade Analítica

18. Flexibilidade 43. Capacidade de Administrar o tempo

19. Capacidade de persuasão / argumentação 44. Precisão no Trabalho

20. Capacidade de realização / cumprir metas 45. Capacidade produtiva (produtividade)

21. Capacidade decidir por conta própria 46. Habilidade com números, cálculos.

22. Foco na qualidade 47. Habilidade no manuseio de instrumentos

23. Foco no cliente / prestar bom atendimento 48. Habilidade em operar equiptos. / máquinas

24. Boa comunicação (verbal e escrita) 49. Capacidade de tomar decisões

25. Capacidade de gerir recursos disponíveis 50. Postura de aceitar novas responsabilidades
Outras Competências:
.      

Assinatura do Ocupante do Cargo Data Assinatura do Superior Imediato Data

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