JOB DESCRIPTION

IDENTIFICATION
Directorship Area Date
SIDIA External relations / Digital TV

Position: Gerente Executivo

Participant:

Immediate Superior Position Approved

Harris Han Vice-President

POSITION OBJECTIVE

DIMENSIONS
Financial Non-Financial
OPERATIONAL NETWORK
1 – Immediate Superior 3 - Areas of Interface in the Company 5 - Areas of Interface in the
(Suppliers) Group (Suppliers)
Vice-President

External Origins (Suppliers) External Beneficiaries

(Clients)

Gerente Executivo

2 - Subordinates 4 - Areas of Interface in the Company 6 - Areas of Interface in the

(Clients) Group (Clients)

MINIMUM REQUISITES
Education / Experience
 Experiência mínima de 10 anos na área de gerência administrativa e de projetos,
comconhecimento de técnicas e ferramentas de gestão;
 Conhecimento e experiência dos principais processos empresariais : Financeiro,
Recursos Humanos, Legislação, fiscal, contábil e relações institucionais externas;
 Formação Educacional: Graduação em Engenharia elétrica, eletrônica, Ciência da
Computação, Engenharia da Computação, Telecomunicações.
 Necessário grau acadêmico de pós-graduação (MBA, Mestrado e/ou Doutorado)

Specific Knowledge / Skills

 Engenharia e tecnologia
Aplicação prática de princípios de engenharia, ciência e tecnologia. Compreende o
uso de princípios, técnicas,procedimentos e equipamentos para a produção de bens
e serviços;
 Administração e Gestão
Domínio de princípios de administração e gestão envolvendo o planejamento
estratégico, alocação de recursos, planejamento de RH, técnicas de liderança,
métodos de produção e coordenação de pessoas e recursos;
 Noções de economia, contabilidade, questões fiscais e tributárias;
 Legislação – noções de legislação trabalhista, legislação relacionada a incentivos de
P&D, Lei de informática, etc;
 Excelente articulação de forma a representar a empresa institucionalmente
(governo,universidades, parceiros, fornecedores, etc.)
 Elaboração e negociação de contratos de tecnologia e outros serviços;
 Vasta experiência internacional no desenvolvimento de projetos e negociações.

Qualificações Especificas:
 Conhecimento e experiência com ferramentas de gestão administrativa e de projetos;

Habilidades pessoais:

 Liderança
 Trabalho em equipe
 Habilidade de Negociação e Apresentação
 Maturidade Profissional / Postura
 Adaptabilidade
 Excelente comunicação
 Energia

Idiomas:

 Inglês Fluente

AREAS OF RESPONSIBILITY LEVEL PERFORMANCE INDICATORS

1. Relações institucionais externas com órgão

do governo (Ministérios, Suframa, Capda)

2. Relações institucionais externas com

Universidades, parceiros e fornecedores.
3. Atuar como interface entre a instituição e
outras áreas da SEDA: Financeiro, Fiscal,
Contábil, Jurídico, Marketing e Comercial.
4. Elaborar e negociar contratos
inter-institucionais de tecnologia
5. Auxiliar na elaboração dos relatórios
anuais de P&D a serem apresentados ao
MCT e Suframa.
6. Garantir que os investimentos realizados
pela instituição estejam conforme exigências
da Lei de Informática.

7. Auxiliar na elaboração do orçamento anual

da instituição baseado nas obrigações de
investimento previstas na lei de informática.
8. Fazer gestão administrativa do Laboratório
de TV Digital em S. Paulo.