Este documento fornece um modelo para avaliação de desempenho de funcionários, listando fatores como conhecimento de trabalho, produtividade, pontualidade, organização, relacionamento com a liderança, iniciativa, comunicação, criatividade e motivação. O avaliador atribui pontos de 1 a 10 para cada fator e fornece comentários, calculando uma pontuação total.
Este documento fornece um modelo para avaliação de desempenho de funcionários, listando fatores como conhecimento de trabalho, produtividade, pontualidade, organização, relacionamento com a liderança, iniciativa, comunicação, criatividade e motivação. O avaliador atribui pontos de 1 a 10 para cada fator e fornece comentários, calculando uma pontuação total.
Este documento fornece um modelo para avaliação de desempenho de funcionários, listando fatores como conhecimento de trabalho, produtividade, pontualidade, organização, relacionamento com a liderança, iniciativa, comunicação, criatividade e motivação. O avaliador atribui pontos de 1 a 10 para cada fator e fornece comentários, calculando uma pontuação total.