EMPRENDIMIENTO

Concepto y definición:
El emprendimiento es un término últimamente muy utilizado en todo el mundo.
Aunque el emprendimiento siempre ha estado presente a lo largo de la historia de
la humanidad, pues es inherente a ésta, en las últimas décadas, éste concepto se
ha vuelto de suma importancia, ante la necesidad de superar los constantes y
crecientes problemas económicos.

La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se

refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por
alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona
que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a
empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto o proceso
ya existente.

Algunos autores definen el emprendimiento como aquella actitud y aptitud de la

persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le
permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace
que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como
consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros. Las investigaciones de
percepciones de los ejecutivos describen el espíritu emprendedor con términos
como innovador, flexible, dinámico, capaz de asumir riesgos, creativo y orientado
al crecimiento.

Ninguna definición del emprendimiento es lo suficientemente precisa o descriptiva

para los ejecutivos que desean tener más espíritu emprendedor. Todo el mundo
desea ser innovador, flexible y creativo. Pero por cada Apple, Domino’s pizzas y
Mcdonald¨s, hay miles de nuevos negocios, tiendas de ropa y firmas consultoras
que presumiblemente han tratado de ser innovadoras, de crecer y de mostrar
otras características que demuestran la existencia de espíritu emprendedor en un
sentido dinámico, pero que han fracasado.

En un estudio realizado en 1983 por McKinsey & Company para la Conferencia

Americana de Negocios, se llegó a la conclusión de que muchas compañías
maduras, de tamaño mediano, con ventas anuales elevadas, desarrollan
constantemente nuevos productos y mercados y también crecen a tasas que
exceden en mucho los promedios en pais. Más aún, todos conocemos bien muchas
de las corporaciones más grandes como la IBM, que practican habitualmente la
innovación, la aceptación de riesgos y la creatividad y siguen expandiéndose. De
modo que la definición de emprendedor está más enfocada al preguntar: ¿Cómo
puedo hacer que la innovación, la flexibilidad y la creatividad sean operacionales?

Para descubrir respuestas, primero debemos analizar el comportamiento derivado

del espíritu emprendedor. Para empezar, deberíamos descartar la noción de que el
espíritu emprendedor es un rasgo que algunas personas u organizaciones poseen
de una manera completa y del cual otras están totalmente desprovistas. Es más
realista considerar el espíritu emprendedor en el contexto de un rango de
comportamiento.

La enseñanza del emprendimiento tiene un gran impacto en la formación de

líderes comerciales y por eso es considerada imprescindible en los principales
programas universitarios. Cuando evaluamos las alternativas para formar a los
líderes del futuro consideramos dos alternativas. La tradicional contempla la
formación de personas cuyo desarrollo personal esté ligado a la escalera
empresarial, subiendo con mucho esfuerzo y buen trabajo a puestos superiores. La
mayoría de los líderes del país –de todos los países- se forman de esta manera.

Existe, sin embargo, la alternativa de crear generadores de riqueza, los cuales,

partiendo de una base pequeña van conformando un equipo cada vez más grande.
En este caso, el desarrollo personal y el desarrollo de la empresa van tomados de
la mano. Estos individuos, los emprendedores, son también aquellos que levantan
su departamento, sección o división, a lugares estratégicos en sus organizaciones
impensables para otros, o aquellos que comienzan una empresa y la hacen crecer.

La enseñanza del emprendimiento no está ligada al número de empresas creadas,

o a las pequeñas y medianas empresas. Está ligada a:

1. La facultad de crecer y de crear riqueza, orientada bien hacia la generación de

equilibrio
2. La orientación al crecimiento
3. El encaje de tres puntos básicos: el mercado, las personas y los recursos

Las empresas formadas con las aplicaciones de estas concepciones teóricas

tendrán muchas más posibilidades de tener éxito y de fortalecer el desarrollo del
entorno donde se inserten. Las nuevas condiciones de competitividad deben partir
de permitir a los jóvenes tomar decisiones sobre su destino profesional con un
mayor abanico de oportunidades. Se debe entonces brindar un espacio dentro de
los sistemas educativos para formar a los líderes del futuro, permitiéndoles
recorrer el camino preferido.

De lo anterior se desprende que crear una empresa no es suficiente para ser

considerado emprendedor. La obsesión por la oportunidad, la meta de crear y
distribuir riqueza, y la constante búsqueda del crecimiento son las bases del
emprendimiento. Una conocida empresa de computación, por ejemplo, creció
creando riqueza y distribuyéndola para muchas personas… riqueza que antes no
existía, y que ha sido distribuida a los fundadores, los inversionistas que lo
apoyaron, los empleados, los proveedores, los clientes, el estado (a través de la
generación de ingresos, empleo y sobretodo de impuestos) y otras familias.
Inclusive ha generado riqueza para sus competidores, pues ha creado escuelas,
proveedores y clientes que han expandido este mercado.

Importancia del emprendimiento:

El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad
de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos
niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en
las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios
negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.

Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una

gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un
empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el
empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente
tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.

En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos

profesionales, la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el
desarrollo de un proyecto propio. Existen grandes niveles de desempleo, en gran
parte de nuestras economías, por lo que resulta de suma urgencia buscar
alternativas de generación de empleo, que permitan mejorar la calidad de vida de
la población.

Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas

familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con
los que puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de
Vida.

Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis.

No siempre se puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer
ayuda durante una crisis. El emprendimiento es el mejor camino para crecer
económicamente, para ser independientes, y para tener una calidad de vida acorde
a nuestras expectativas lo cual implica desarrollar una Cultura del emprendimiento
encaminada a vencer la resistencia de algunas personas a dejar de ser
dependientes.

El emprendimiento en la actualidad tiene una importancia vital para el desarrollo

socioeconómico del país, tomando en cuenta que son las personas quienes
desarrollan el espíritu emprendedor a través de la generación de nuevos negocios
y el crecimiento de unidades empresariales; partiendo del principio creativo del ser
humano como factor clave en el proceso de emprendimiento, se identificar que
aunque existan numerosos instrumentos tecnológicos para el desarrollo del
emprendimiento, no son suficientes para lograr la integralidad de la persona en el
desarrollo económico del país que pretende la Ley 1014, si no se tiene en cuenta el
factor educativo y de desarrollo del pensamiento en los estudiantes para acceder a
su verdadero potencial creativo. La tecnología y los recursos financieros son un
instrumento para las finalidades que pretenda el ser humano y no al revés. Si
partimos de la frase: fue creado a su imagen y semejanza1, encontramos que Dios
como creador de todas las cosas hizo al hombre también creador. La palabra crear
se deriva del latin creare, que significa “crear algo nuevo”. La creatividad es un
concepto que viene desde el comienzo de los tiempos como característica
inherente a la esencia humana.

Otro autor que aporta al proceso creativo, quien afirma que éste requiere la
interacción de cuatro elementos básicos: características, operaciones, resultados y
contexto.
a) Características: se relacionan con las habilidades, los tratos, preferencias,
actitudes, motivación, interés y estilos que tienen que ver con el grado y la
diferencia de la creatividad productiva en la persona.
b) Operaciones: se refieren al dominio que la persona tenga de los métodos,
estrategias y técnicas para mejorar la generación de ideas, su análisis, la toma de
decisiones y la capacidad de resolver problemas.
c) Contexto: se refiere a los factores ambientales y situaciones que afectan la
creatividad productiva.
d) Resultados: se relacionan con las variables específicas que componen la
definición de lo que hace a un producto creativo: novedad (original, germinal,
transformación), resolución (adecuada, apropiada, lógica, útil y valiosa) y
elaboración y síntesis (atractiva, compleja, elegante, expresiva, orgánica y bien
hecha).

Algunas razones visibles para ser emprendedor;

► ¡Lo que aún nos falta por hacer!
► ¡Los problemas y retos en diferentes ámbitos y a diferentes niveles!
► ¡Todo es mejorable… siempre hay espacio para hacerlo mejor!
► ¡La calidad de vida y el bienestar general es posible, aún más, debiera ser un
propósito para todos!

La Innovación:
Son prácticas que, por lo general, se consideran como algo nuevo, ya sea de forma
particular para un individuo, o de forma social, de acuerdo al sistema que las
adopte.

Innovación es generar o encontrar ideas, seleccionarlas, implementarlas y

comercializarlas. La investigación y el desarrollo, la competencia, los seminarios,
las exposiciones o ferias, los clientes y cada empleado de la empresa es un
potencial proveedor de nuevas ideas generando las entradas para el proceso de la
innovación.
Dentro de los procesos de negocio de una empresa se debe considerar el proceso
de la innovación que cubre desde la generación de ideas, pasando por la prueba
de viabilidad hasta la comercialización del producto o servicio. Las ideas pueden
referirse a desarrollar o mejorar un nuevo producto, servicio o proceso.

La innovación de producto es una de las estrategias de empresa encaminada a

ganar competitividad en el mercado bien mediante ahorros de costes de
producción o distribución bien mediante éxitos comerciales (aumento de ventas,
fidelidad de clientes, aumento de cuota de mercado, etc.)

Razones para la innovación:

 Mejora la relación con el cliente al presentarle nuevos beneficios.
 Permite nuevos argumentos de ventas.
 Aumenta el nivel de ventas al presionar sobre el índice de sustitución de
producto.
 Mejora la imagen de empresa presentándola como activa y moderna.
 Establece barreras de entrada a la competencia.

Fuentes de innovación:
 Por iniciativa del cliente o distribuidor. En ocasiones, es el propio cliente o
distribuidor el que solicita un producto exclusivo que se puede llegar a
fabricar, incluso, con su propia marca (véase marcas blancas).
 Por necesidad. Por ejemplo, para cumplir con la normativa vigente.
 Por iniciativa del departamento comercial o de marketing al detectar una
nueva necesidad en el mercado o un nuevo nicho de venta.
 Por iniciativa del departamento de Investigación y Desarrollo.

Preámbulo de la creatividad
 La creatividad es un tema del que casi todos alguna vez hablan, pero del que
muy pocos se involucran enserio con ella. Hablar de creatividad, no significa
ejercerla.

Esto significa que no por decir que tenemos una empresa creativa, eso sea del
todo cierto. Generalmente no hay empresas creativas, hay solo algunas personas
creativas dentro de las organizaciones.

Algunos autores creen que lo que mata a la creatividad, son las creencias de las
personas, los juicios que existen sobre ella. Pues la gran mayoría cree, todavía hoy
año 2010, que la creatividad es una iluminación que llega así porque si – Que se
nace creativo – O peor aún, que la creatividad es solo para los artistas o
publicistas.

Estas creencias son las que hacen que la gente no se ocupe de la creatividad o
la postergue. Pero hay una razón de peso a favor de la creatividad, nadie niega su
existencia ni su importancia. Todo el mundo sabe que los creativos son los que
cambian la humanidad. Y desde ahí vamos a partir para introducir la creatividad en
todos los órdenes de la vida y en todos los niveles y en todas las edades.

Todos necesitamos de creatividad, de modo que está en todos nuestros actos.

Precisamente por estas razones suele suceder que la creatividad no es campo
específico de nadie y por eso nadie hace nada. Nada sucederá en la creatividad si
no hay alguien que la provoque.

La creatividad no es magia, pero se le parece, por la manifestación que tiene,

por la forma de aparecer, pero el previo a la iluminación es sueños, metas, trabajo,
concentración, pruebas, errores, intentos, frustraciones, más trabajo y mucha
motivación.
 La motivación es la disposición de una persona para detenerse y enfocar la
atención sobre determinado punto, es crear un motivo y comprometerse con este.

Motivación= El motivo que nos lleva a la acción.

A partir de allí, solo se necesita tiempo, esfuerzo y atención, pues la voluntad

de aplicar la creatividad, ya existe.

“La creatividad es la inteligencia de los sentidos”.

La creatividad, todavía, es un tema muy vago y confuso, que parece abarcar una
enorme cantidad de actividades y personas. Ser creativo significa, literalmente,
hacer algo que antes no existía y creatividad es la facultad para crear.
Ahora bien, crear algo que no existe no es suficiente. Luego le asignamos
cierto valor al resultado, de modo que lo nuevo debe tener valor (ser útil y factor
diferencial en mi quehacer). En ese punto es donde podemos empezar a hablar de
creatividad.
Sabemos ahora que un producto creativo no debe ser ni obvio ni fácil, sino que
debe tener algún rasgo singular o raro. Ahora cuando introducimos conceptos
como “inesperado” o “cambio” empezamos a tener una visión diferente de la
creatividad.
La palabra “creatividad” abarca una amplia gama de destrezas y competencias
diferentes. Y nos vamos a preparar para cambiar conceptos y percepciones.

Y la podemos conceptualizar como una Idea, representación mental de una

realidad, un objeto o algo similar.- Pensamiento expresado con palabras.- Opinión,
juicio, idea que se tiene sobre algo.- Aspecto, calidad, título.