VEP00004 – PSICOLOGIA E SOCIOLOGIA APLICADA – V3

Universidade Federal Fluminense

Escola de Engenharia Industrial e Metalúrgica de Volta Redonda
Departamento de Engenharia de Produção (VEP)

ANÁLISE DO TEXTO

Coach Carter: Treino para a vida (2005)

Alunos:
Alisson Câmara Guimarães

Volta Redonda
2022

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O filme conta parte da biografia de Ken Carter, Ken foi convidado para
assumir o cargo de treinador do time de basquete da Richmond High School.

O fato é que, ao aceitar o desafio de treinar o time de basquete, o treinador

Ken Carter tomou para si a responsabilidade de lidar com problemas estruturais
e sociais do colégio, como alta evasão, dificuldade em envolver os pais,
insubordinação e não comprometimento dos próprios atletas, que muitas vezes
preferiam se aventurar pelas ruas da cidade a frequentar treinos e aulas. Era um
time desestruturado, que sofria com consecutivas derrotas, fruto de falta de
habilidade dos jogadores, da indisciplina, da agressividade, da insubordinação e
da indiferença dos alunos, o que resultava na equipe passar por inúmeras
derrotas nos jogos.

Embora tenha sido avisado pelo técnico anterior e pela diretora sobre a
insubordinação, o descaso e o deboche dos alunos, o treinador Carter sempre
assumiu uma postura de líder, de confiança e de firmeza. Nunca tratou os jovens
como vítimas ou duvidou da capacidade do time de ser bem-sucedido e, embora
o começo tenha sido muito turbulento, a postura sempre congruente do técnico
fez com que eles confiassem nas suas táticas e orientações.

Para treinar a equipe ele impõe regras rígidas e que os alunos que
desejavam participar do time deveriam assinar um contrato que incluía um
comportamento respeitoso, modo adequado de se vestir e excelentes notas em
todas as matérias caso contrário os impediria de participar dos jogos. Além de
todas estas regras, Carter se preocupava com a vida dos jogadores fora de
quadra, e incentivava os jovens a superarem seus medos e suas fraquezas, o
posterior sucesso foi devido ao interesse que ele teve em seus jogadores fora
da quadra.

O seu trabalho começa com algumas desavenças, pois os garotos não

estavam acostumados a seguir regras. A rigorosidade do técnico trouxe
problemas não só com os alunos como também na escola que era treinador. O
treinador modela os alunos dia após dia, quando por consequência começam a
sair campeões em competições, Carter decide ampliar seu trabalho, onde exige
bom rendimento escolar para que eles possam competir. Isso gera muita revolta
tanto na escola, como no aluno, e mais ainda na família dos jogadores. Apesar
de toda pressão e negação a seu trabalho, Carter continua em sua meta de
formar jogadores educados por completo.

De forma empática, ele consegue criar conexões com os membros da

equipe, o que se mostra fundamental para que os objetivos sejam alcançados.
Outra importante competência, também relacionada ao treinador, pode ser
observada na trama. É a comunicação.

Como líder, de forma assertiva e efetiva, ele estabelece bons diálogos e

expressa sempre com clareza e coerência a percepção que tem sobre os
jogadores. A prática dessa habilidade faz com que os esportistas reconheçam
os seus pontos fortes e também os fracos, tendo nesse processo um ponto de
partida para que trabalhem a própria evolução.

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A liderança firme e consistente transformou um time perdedor em uma

equipe de sucesso.

O filme Coach Carter ensina alguns temas relacionados ao processo de

coaching, entre eles o de flexibilidade que para tal é preciso avaliar como está a
flexibilidade do líder para influenciar sua equipe. Para ter flexibilidade com outra
pessoa é necessário respeitá-la e entrar em seu modelo de mundo, colocando-
se no lugar dela e observando o que muda. Também é ensinado analisar o que
pode ser feito de diferente e a necessidade de ações práticas, pois é nesta esfera
que está o aprendizado.

O poder da palavra é indiscutível. Muitos pais ameaçam, mas não

cumprem. Dizem não, mas depois cedem. Fazem acordos com os filhos e,
quando eles descumprem, relevam. O bom líder cumpre cada uma de suas
promessas, mesmo que isso signifique não ser popular ou querido 100% do
tempo.

Ken Carter era extremamente rigoroso com os atletas porque sabia que,
naquele momento, ter disciplina os levaria ao próximo nível. Quando assumiu o
time, os jovens estavam fora de forma, sem foco e técnica para o jogo. Os treinos
com disciplina trouxeram para a equipe a eficiência de que precisavam para
ganhar o campeonato. Não ter um planejamento mínimo, uma rotina para
trabalhar nos seus projetos, foco e consistência pode ser o que hoje afasta você
dos seus sonhos.

A história também mostra que todas as pessoas já possuem os recursos

que precisam, ou podem criá-los. O desafio é descobrir como ajudá-las a ter
acesso a esses recursos. É importante identificar quem foi ou quem ainda é seu
maior treinador, quem é a pessoa mais influente na sua vida, aquela que deu
apoio na missão de acessar recursos que você não imaginava ter ou a quem
você pode agradecer por te apoiar na descoberta dos talentos e nas conquistas.

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