Gerente Sr.

Comercial

NÍVEL: Gerente
Sr. ÁREA: Vendas SETOR: Comercial DISCIPLINA: Generalista SMCODE: VDS.115.100.1
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Descrição Sumária

Atuar na área de Vendas, participando do planejamento e da definição dos planos estratégicos,

políticas e programas; estabelecendo os planos de ações para o atingimento das metas e dos
objetivos traçados; atuando na gestão, planejamento, controle e administração das metas e políticas
de vendas, estratégias comerciais, posicionamento mercadológicos, administração e promoção de
vendas, marketing e comunicação, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao
cargo.

Descrição Detalhada

Participar do planejamento e da definição dos planos estratégicos, políticas e programas inerentes a

sua área de atuação. Estabelecer os planos de ações para o atingimento das metas e dos objetivos
traçados. Responder pela gestão dos negócios e pelo cumprimento das atividades inerentes aos
processos sob sua responsabilidade, em toda a região geográfica sob sua responsabilidade. Atuar na
gestão, planejamento, controle e administração da área comercial englobando metas e políticas de
vendas, estratégias comerciais, posicionamento mercadológicos, administração de vendas,
marketing, comunicação e promoção de vendas.

Responsabilidades comuns ao nível do cargo

Gerir a equipe da área de sua responsabilidade, visando o atingimento das metas definidas no plano
estratégico e garantindo o desenvolvimento do setor. Prover o bom ambiente de trabalho, de modo
que todos possam participar e contribuir para a otimização dos resultados propostos. Manter-se
atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e
tecnologias disponíveis no mercado. Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos
estabelecidos, seguindo as orientações e participando de treinamentos relacionados. Visar a adoção
de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na empresa.
Garantir o alinhamento da empresa como um todo à missão, princípios, valores, políticas e objetivos
da empresa.

Formação

MÍNIMA
Ensino Superior acrescido de Pós-Graduação

DESEJÁVEL
-

Experiência

MÍNIMA
6 anos em cargos de gerência ou acima de 10 anos em cargos de coordenação ou especialista

DESEJÁVEL
-