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Material Teórico
Plano de Marketing Global
Revisão Textual:
Prof. Ms. Luciano Vieira Francisco
Plano de Marketing Global
• Introdução
• Definições
Para que os objetivos sejam alcançados, é de fundamental importância que você leia
cuidadosamente todo o material e realize com atenção as atividades propostas.
Sugere-se que você:
• Acesse o material teórico, lendo-o cuidadosamente;
• Depois veja a apresentação narrada para melhor compreender os principais assuntos
desta Unidade;
• Em seguida, realize a atividade de sistematização para verificar sua aprendizagem sobre
o tema;
• Realize a atividade de aprofundamento, que associa os assuntos estudados à atividade
profissional através de reflexão, produção de sua própria autoria e discussão no espaço
virtual criado para este fim;
• Leia atentamente os textos e assista aos vídeos indicados no material complementar.
• Consulte sempre seu(sua) tutor(a).
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Unidade: Plano de Marketing Global
Contextualização
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Introdução
Começaremos este conteúdo com uma importante e vital missão, que é a de compreendermos
o que é publicidade e propaganda, como nasceram e as diferenças básicas entre os dois termos.
Sabemos que são ferramentas de comunicação e de marketing, mas por que existem dois termos
que parecem significar a mesma coisa?
Outras perguntas podem estar rondando sua cabeça, tais como: “Qual a relação entre
publicidade e propaganda e marketing?” “Como o marketing lança mão dessas ferramentas?”
“Como funciona uma agência?”
Propaganda, comercial, reclame, anúncio e diversos outros nomes que usamos no dia a dia
nos fazem imaginar como funciona esse mercado e agora é hora de começarmos a desvendar
esse mistério.
Essas são questões que procuraremos responder no transcorrer deste texto e, ao final da
Unidade, juntamente com as atividades, você também estará apto(a) a respondê-las.
Definições
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Unidade: Plano de Marketing Global
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Missão, visão e valores
Seja para a execução de um planejamento empresarial ou planejamento de marketing, as
diretrizes principais da empresa precisam ser contempladas e respeitadas. Essas são definidas
pela missão da empresa, que é formulada conjuntamente com a visão e os valores.
Valores
Os valores de uma empresa se determinam pelos princípios morais e éticos da organização
e são formados pelo conjunto de crenças e comportamentos de cada membro. Tais conjuntos
de crenças e comportamentos compõem a cultura da organização, ou seja, a postura dessa no
mercado em que está inserida é determinado pela resultante da soma dos comportamentos
individuais e coletivos de seus integrantes. Para que seja bem vista e aceita pelo mercado, a
organização deve comportar-se, enquanto organismo pertencente a uma sociedade, conforme
um conjunto de regras legais e sociais que determinam a cultura dominante dessa coletividade.
Visão
A visão significa a meta da organização, o que essa pretende ser e alcançar no futuro. Tal
meta deve ser da instituição (de seus líderes) e também de todos os colaboradores que nessa
desempenham alguma função. Todos os colaboradores, assim como toda a organização, têm
metas a serem atingidas, almejam alcançar e chegar a algum lugar e o ideal é que esse lugar do
futuro seja alvo comum de todos, ao menos coletivamente.
Sem um objetivo não há como definir um caminho, logo, não há como planejar. Como no
diálogo entre Alice e o gato em Alice no país das maravilhas, se você não tem para onde ir, não
há como definir um caminho.
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Unidade: Plano de Marketing Global
Missão
A missão de uma empresa é a razão dessa existir. É a determinação do que faz, para quê e
porquê. Está direta e intimamente envolvida com o core business da empresa. Aqui também é
necessário que toda organização saiba qual seu papel mercadológico e filosófico. É claro que
em grandes linhas toda organização privada visa o lucro, mas é necessária a determinação
de uma forma para a obtenção de lucratividade, através da resposta à seguinte pergunta:
“Em que negócio estamos?” A determinação e a consciência do que a empresa faz é fundamental
para que todos na organização saibam o que estão fazendo e com qual objetivo.
Veja mais definições de missão, visão e valores com exemplos em: <http://www.
infoescola.com/administracao_/missao-visao-e-valores-os-principios-essenciais>.
Planejamento empresarial
Uma vez definidas a visão, missão e valores da empresa (e naturalmente a área de negócios
da empresa), já se pode iniciar um planejamento empresarial, o qual pode ser dividido em três
diferentes níveis:
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Figura 1 – Esquema de níveis de planejamento.
Uma empresa global define seu plano corporativo, que guiará os planos das demais Unidades
Estratégicas (UE) por produto/serviço e por região: Europa e América Latina, por exemplo.
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Unidade: Plano de Marketing Global
No caso do PPA do Ministério do Planejamento a divisão foi definida por região do País:
Importante
Caso a empresa mantenha apenas negócios locais, esse nível de planejamento não existirá.
Seguindo a lógica de hierarquia, cada nível de planejamento servirá de guia para o próximo
nível. Portanto, o nível regional servirá de guia para os planos das Unidades Estratégicas de
Negócios (UEN).
No plano do Ministério do Planejamento que estamos usando como exemplo, esse nível
representa a dimensão tática que servirá de base à definição dos objetivos de cada sub-região
ou Estado/Cidade.
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Figura 4 – Dimensões do planejamento estratégico.
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Unidade: Plano de Marketing Global
Significa que o total das vendas globais da Crazy Shoes será a somatória das vendas de
sapatos, sandálias e chinelos na América Latina, Europa e Ásia.
Faremos raciocínio análogo para a formação do plano global de marketing de uma empresa.
Assim, veja o diagrama proposto por Westwood:
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Figura 8 – Esquema de planos de marketing preparados por área.
Portanto, o planejamento global de marketing da empresa é a somatória dos planos das áreas
1, 2 e 3 para todos os produtos.
No caso fictício da empresa Crazy Shoes o plano global de marketing seria então a somatória
dos planos da América Latina, Europa e Ásia para todos os produtos comercializados (sapatos,
sandálias e chinelos), conforme o seguinte esquema:
Figura 9 – Esquema hipotético de plano global de marketing da empresa fictícia Crazy Shoes.
Desta forma, os planos de marketing são elaborados por região de forma abrangente e
contemplando todos os produtos. Assim, o plano global de marketing da Crazy Shoes seria
equivalente à soma dos planos de marketing para a América Latina, Europa e Ásia.
Esse tipo de plano pressupõe de maneira genérica uma mesma forma de trabalhar o marketing
de todos os produtos do portfólio em todos os países onde a Crazy Shoes atua. Ou seja, se na
América Latina a empresa atua no Brasil, Argentina e Chile, o que pode vir a ser um equívoco
se entendermos que o consumo de produtos diferentes acontece de maneira distinta em culturas
específicas. Assim, podemos entender que o plano para a América Latina será igual à soma dos
planos para o Brasil, Argentina e Chile para todos os produtos:
Figura 10 – Esquema hipotético de plano de marketing para a América Latina da empresa fictícia Crazy Shoes.
O mesmo raciocínio deve ser aplicado aos outros blocos desse exemplo, de forma que o plano
global de marketing da Crazy Shoes será a somatória dos planos de marketing de cada região.
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Unidade: Plano de Marketing Global
A estrutura do plano global será tão complexa quanto forem diferentes as regiões e sub-
regiões onde a empresa pretende atuar. Sabemos que no Brasil temos uma diversidade cultural
significativamente acentuada, portanto seria natural que subplanos de marketing fossem criados
e executados para compreensão dos diferentes mercados. Assim, imaginemos que a Crazy Shoes
quisesse se estabelecer em São Paulo, Bahia e Rio Grande do Sul. Seriam criados subplanos
para cada região, assim esquematizados:
Figura 11 – Esquema hipotético de plano de marketing para o Brasil da empresa fictícia Crazy Shoes.
A partir daí já podemos imaginar que mais subplanos serão necessários conforme apareçam
diferenças culturais, psicográficas, econômicas etc. Ou seja, características sub-regionais.
Esse tipo de estrutura regional pressupõe um organograma análogo de cargos e
responsabilidades. A execução e monitoramento dos planos precisam de gerências específicas e
regionalizadas. Ou seja, um diretor de marketing global é encarregado de monitorar e gerenciar
as atividades dos diretores de marketing dos blocos que, por sua vez, monitoram os gerentes de
marketing de cada país e assim por diante.
Figura 12 – Organograma de marketing global da empresa fictícia Crazy Shoes, com gerências por área.
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Plano global de marketing por produto (serviço)
Outra forma comum de organização do plano de marketing global é comumente encontrada
na chamada gerência por produto. Em geral, isso acontece quando o portfólio da organização
contempla produtos com naturezas mercadológicas bem diferentes entre si. Nesses casos a
formação do plano global de marketing se dá pela somatória dos planos de produtos, como
mostra o seguinte esquema proposto por Westwood:
Figura 13 – Esquema de planos de marketing preparados por produto.
Assim, o plano global de marketing da empresa é o composto pela somatória dos planos
para os produtos A, B e C. Voltando à nossa empresa fictícia – Crazy Shoes – e admitindo que
o consumo de sapatos, sandálias e chinelos tenha características bem diferentes, teremos o
seguinte esquema:
Figura 14 – Esquema de planos de marketing preparados por produto da empresa fictícia Crazy Shoes.
Admitir novamente que a Crazy Shoes negocia seus produtos em três diferentes blocos:
América Latina, Europa e Ásia, podemos entender que o plano global da empresa será definido
da seguinte forma:
Figura 15 – Esquema de plano global de marketing preparado por produto da empresa Crazy Shoes.
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Unidade: Plano de Marketing Global
Ora, se entendermos que os três produtos são consumidos de maneira diferente em cada
região, teremos o seguinte cenário para a composição do plano de marketing:
Figura 16 – Esquema de plano de marketing para a América Latina, preparado por produto da empresa Crazy Shoes.
Figura 17 – Esquema de plano de marketing para o Brasil, preparado por produto da empresa Crazy Shoes.
A partir daí já podemos imaginar que mais subplanos serão necessários conforme apareçam
diferenças culturais, psicográficas, econômicas etc., ou seja, sub-regionais.
Novamente, trata-se de uma estrutura que cobra um organograma equivalente de cargos e
responsabilidades, conforme abaixo:
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Figura 18 – Organograma de marketing global da empresa fictícia Crazy Shoes, com gerências por produto.
Assim, definimos um modelo de gerência por produto da empresa fictícia Crazy Shoes.
O que definirá o tipo de plano e de gerência (regional ou produto) é a somatória das
características dos produtos e as características de consumo determinadas pelas mencionadas
diferenças culturais, psicográficas, geográficas etc.
Cada um dos planos acima descritos segue um mesmo padrão de estrutura que genericamente
pode ser definida conforme propõe Westwood:
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Unidade: Plano de Marketing Global
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Material Complementar
COMERCIAL Vibre com a Hyundai Tcha, tcha! 22 maio 2010. Disponível em: <http://www.
youtube.com/watch?v=yOqBYyWRfEo&src_vid=y2SgpDEgwBQ&feature=iv&annotation_
id=annotation_1574922411>. Acesso em: 23 set. 2014. (apud GONSALEZ, 2013b).
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Unidade: Plano de Marketing Global
Referências
KOTLER, P.; KELLER, K. L. Administração de marketing. 14. ed. São Paulo: Pearson
Education do Brasil, 2012.
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Anotações
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