Gerente Sr.

Administrativo Financeiro

Descrição Sumária

Atuar na área Financeira, respondendo pelo planejamento, administração e controle dos recursos
financeiros; estabelecendo e implementando normas e procedimentos de controle interno do
recebimento de materiais, crédito e cobrança, contas a pagar e receber; garantindo o cumprimento
das obrigações fiscais e tributárias; assegurando a exatidão dos lançamentos contábeis; gerindo a
elaboração de relatórios das informações da situação patrimonial e econômico-financeira, bem como
realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Descrição Detalhada

Gerenciar a elaboração do planejamento fiscal, fluxo de caixa, demonstrativos em geral, balancetes

mensais, balanço patrimonial anual e demais itens condizentes à realidade do cargo. Implantar as
diretrizes estratégicas definidas para a área. Responder pelo planejamento, administração e controle
dos recursos financeiros. Estabelecer e implementar normas e procedimentos de controle interno,
inerentes ao recebimento de materiais, crédito e cobrança, contas a pagar e contas a receber. Garantir
o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias. Assegurar a efetivação de todos os pagamentos
devidos pela empresa. Assegurar a exatidão dos lançamentos contábeis. Validar o balanço
patrimonial. Gerir a elaboração de relatórios, relativos a informações sobre a situação patrimonial e
econômico-financeira da empresa. Acompanhar evoluções, oscilações e oportunidades no mercado
financeiro. Participar do planejamento e da definição dos planos estratégicos, políticas e programas
inerentes a sua área de atuação. Estabelecer os planos de ações para o atingimento das metas e dos
objetivos traçados. Responder pela gestão dos negócios e pelo cumprimento das atividades inerentes
aos processos sob sua responsabilidade, em toda a região geográfica sob sua responsabilidade. Atuar
na gestão, planejamento, controle e administração de recursos financeiros, contábil, fiscal,
orçamentário e tributário e dos processos de normatização e racionalização de sistemas
administrativos e dos programas orçamentários e expansionais. Gerenciar, se necessário, as áreas de
TI e de Recursos Humanos.

Responsabilidades comuns ao nível do cargo

Gerir a equipe da área de sua responsabilidade, visando o atingimento das metas definidas no plano
estratégico e garantindo o desenvolvimento do setor. Prover o bom ambiente de trabalho, de modo
que todos possam participar e contribuir para a otimização dos resultados propostos. Manter-se
atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e
tecnologias disponíveis no mercado. Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos
estabelecidos, seguindo as orientações e participando de treinamentos relacionados. Visar a adoção
de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na empresa.
Garantir o alinhamento da empresa como um todo à missão, princípios, valores, políticas e objetivos
da empresa.

Formação

MÍNIMA
Ensino Superior acrescido de Pós-Graduação

DESEJÁVEL
-
Experiência

MÍNIMA
6 anos em cargos de gerência ou acima de 10 anos em cargos de coordenação ou especialista

DESEJÁVEL
-