Gerente Sr.

Risco e Compliance

Descrição Sumária

Atuar na área de Governança Corporativa, definindo e revisar as diretrizes, políticas e programas

relacionadas aos mecanismos de controle e monitoramento da empresa; subsidiando a tomada de
decisão sobre as políticas e práticas de gestão de riscos, a partir de estudos técnicos de levantamento
de riscos iminentes e à prazo; definindo e monitorando a execução das estratégias de redução de
riscos, mecanismos de controle e monitoramento das ameaças à organização, bem como realizando
demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Descrição Detalhada

Definir e revisar as diretrizes, políticas e programas relacionadas aos mecanismos de controle e

monitoramento da empresa; Subsidiar a tomada de decisão sobre as políticas e práticas de gestão de
riscos, a partir de estudos técnicos de levantamento de riscos iminentes e à prazo; Definir e
monitorar a execução das estratégias de redução de riscos, mecanismos de controle e monitoramento
das ameaças à organização; Definir os métodos, técnicas, procedimentos e agenda das auditorias
internas das áreas, zelando pela consecução conforme os padrões estabelecidos; Orientar e fiscalizar
as áreas da empresa na implementação de mudanças e aprimoramento na gestão de riscos;
Responder pelas comunicações de Compliance da empresa; Fiscalizar os indicadores de Gestão de
Riscos e Compliance da empresa, reportando-os às instâncias superiores; Gerenciar os recursos
humanos, materiais e tecnológicos da área, definindo quais levantamentos, estudos e intervenções
devem ser realizados, com base na estratégia institucional; Gerenciar o budget da área, priorizando
as questões emergenciais e estratégicas; Responder sobre fiscalizações/auditorias externas, acerca
das ações e intervenções realizadas para garantir a adesão às práticas de Compliance; Estruturar
mecanismos de disseminação dos conhecimentos e práticas de Gestão de Risco e Compliance;
Manter-se atualizado quanto às práticas e legislações aplicáveis à área, bem como monitorar o
mercado para prever mudanças de cenários que possam impactar a empresa; Atuar, em conjunto com
as demais áreas responsáveis, na condução de processos de combate e remediação de fraudes e
corrupção.

Responsabilidades comuns ao nível do cargo

Gerir a equipe da área de sua responsabilidade, visando o atingimento das metas definidas no plano
estratégico e garantindo o desenvolvimento do setor. Prover o bom ambiente de trabalho, de modo
que todos possam participar e contribuir para a otimização dos resultados propostos. Manter-se
atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e
tecnologias disponíveis no mercado. Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos
estabelecidos, seguindo as orientações e participando de treinamentos relacionados. Visar a adoção
de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na empresa.
Garantir o alinhamento da empresa como um todo à missão, princípios, valores, políticas e objetivos
da empresa.

Formação

MÍNIMA
Ensino Superior acrescido de Pós-Graduação
DESEJÁVEL
-

Experiência

MÍNIMA
6 anos em cargos de gerência ou acima de 10 anos em cargos de coordenação ou especialista

DESEJÁVEL
-