APLICANDO A METODO

Arquitetura do Sistema de

1
FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA
Nível e grau de formações necessárias para os Tempo recomendável de experênc
cargos e funções para o cargo ou funçã

COMPETÊNCIAS TÉCN
CONHECIMENTO DE GESTÃO OBSERVÁVEIS
Habilidades de Gestão para o Cargo Conhecimentos técnicos ou me
necessárias para o carg

2
Eixo Instrução Eixo Experiência
1 Não se aplica A Não se aplica
2 Ensino Médio completo B de 01 a 02 anos
3 Ensino técnico completo C de 02 a 03 anos
4 Ensino superior completo D de 03 a 04 anos
5 Pós-graduação completo E de 04 a 05 anos ou ma

Eixo Gestão Eixo Competências Técnic

1 Membro de equipe A Conhecimento e habili
2 Líder de equipe B Conhecimento e habili
3 Supervisor de equipe C Conhecimento e habili
4 Coordenador de equipe D Conhecimento e habili
5 Gerente de equipe E Conhecimento e habili
O A METODOLOGIA
do Sistema de Cargos

EXPERIÊNCIA
endável de experência necessária
ra o cargo ou função

ETÊNCIAS TÉCNICAS
OBSERVÁVEIS
ntos técnicos ou metodologias

3
cessárias para o cargo
Método aplicado: >=1000 pontos <

Peso
Instrução | Experiência [IE]

periência 1 Não se aplica

o se aplica 2 Ensino Médio completo
01 a 02 anos 3 Ensino técnico completo
02 a 03 anos 4 Ensino superior completo
03 a 04 anos 5 Pós-graduação completo
04 a 05 anos ou mais

mpetências Técnicas Observáveis Peso Gestão | Competências Técnicas

nhecimento e habilidade(s) em 01 tecnica, método ou ferramentas Observáveis
nhecimento e habilidade(s) em 02 tecnica, método ou ferramentas 1 Membro de equipe
nhecimento e habilidade(s) em 03 tecnica, método ou ferramentas 2 Líder de equipe
nhecimento e habilidade(s) em 04 tecnica, método ou ferramentas 3 Supervisor de equipe
nhecimento e habilidade(s) em 05 tecnica, método ou ferramentas 4 Coordenador de equipe
5 Gerente de equipe
aplicado: >=1000 pontos <= 100 pontos

de 04 a 05 Equação da Interpolação Geométrica

Não se de 01 a 02 de 02 a 03 de 03 a 04
anos ou
aplica anos anos anos
mais
A B C D E r(razão) a1 n an
?

1 2 3 4 5
A B C D E r(razão) a1 n an
?

Extremidades dos prontos por eixo

4
Inserir as extremidades das pontuações conforme método

Ref IE GT
A1
A2
A3
A4
A5
B1
B2
B3
B4
B5
C1
C2
C3
C4
C5
D1
D2
D3
D4
D5
E1
E2
E3
E4
E5
 Coeficiente Função

Verificar o resultado do ceficiente da Interpolação

Geométrica apresentada nas células.

*Função utilizada para chegar ao resultado da

Interpolação Geométrica:
=SEERRO(SE(K11=0;"";SE(L11="";"";SE(L11=1;"";
SE(K11="";"";SE(M11="";"";(M11/K11)^(1/(L11-
1)))))));"---")

A função da Interpolação Geométrica é utilizada para

Coeficiente identificar o percentual que resultará nos valores dos
intervalos entre dois pontos (menor ao maior)

os por eixo
ões conforme método
 Estrutura dos fatores e pesos dos cargos

*Desenvolvido por Adilson Lima

(*) Nomenclatura dos Cargos FATORES: GRAUS E PONTOS CLASSIF. DOS CARGOS
Cargo IE GT IE GT TOTAL Classe
Auxiliar de Produção -
Analista Contábil II -
Analista Contábil III -
Analista de Controladoria I -
Analista de Controladoria II -
Analista de Controle e Qualidade I -
Analista de Controle e Qualidade II -
Analista de Controle e Qualidade III -
Analista de Custo I -
Analista de Custo II -
Analista de Custo III -
Analista de Embalagem -
Analista de Recursos Humanos I -
Analista de Recursos Humanos II -
Analista de Recursos Humanos III -
Analista de Tecnologia da Informação I -
Analista de Tecnologia da Informação II -
Analista de Tecnologia da Informação III -
Gerente de Manufatura -
Supervisor de Logística -

Estrutura dos fatores para seleção nas análise cargos e funções. Estrutura de pontos e pesos dos cargos e
funções conforme Critérios dos Fatores
Para facilitar a agilidade no entendimento do projeto, foi desenvolvido listas suspensas apresentados na primeira aba deste
correspondente aos Critérios dos Fatores apresentados na ABA Fatores deste arquivo. arquivo.

Selecionar na lista suspensa conforme especificações e análise de cargos. Função utilizada:

[=PROCV(Fatores/critérios)]

Coluna P: Resultado do peso dos cargos e

funções;

Coluna Q: Enquadramento da Classe dos car

e funções.
 Pontos Equação: Interpolação Geométrica
CLASSE
(-) Eixo (+) r(razão) a1 n an Coeficiente
Classe 1 ?
Classe 2
Classe 3 Equação: Raiz
Classe 4 Coeficiente
Classe 5
Classe 6
Classe 7
*Equação utilizada: [=RAIZ]>Seleciona Coeficiente da Interpolação
Geométrica

1. Primeiro Passo

Efetuar o cálculo do eixo centro inserindo a menor pontuação da

estrutura do projeto. Neste exemplo será utilizado como referência o
número 100. Inserir na Célula V7 do Eixo;
a) Multiplicar pelo resultado do coeficiente apresentado na Célula AC7;
b) Em seu teclado, selecionar F4 para travar a célula ou "Sinal do
Windos+F4" para notebooks;
c) Selecionar a célula multiplicada e arrastar até a último classe da
estrutura.

2. Segundo Passo

Cálcular a extremidade (-) correspondente na Coluna U

a) Selecionar o resultado da Coluna V e dividir (/) pelo resultado da

RAIZ;
b) Em seu teclado, selecionar F4 para travar a célula ou "Sinal do
Windos+F4" para notebooks;
c) Selecionar a célula multiplicada e arrastar até a último classe da
estrutura.

do do peso dos cargos e

nções;

mento da Classe dos cargos 3. Terceiro Passo

unções.
Cálcular a extremidade (+) correspondente na Colula W

a) Selecionar o resultado da Coluna V e multiplicar (*) pelo resultado

da RAIZ;
b) Em seu teclado, selecionar F4 para travar a célula ou "Sinal do
Windos+F4" para notebooks;
c) Selecionar a célula multiplicada e arrastar até a último classe da
estrutura.
 CONTATOS
Nome Adilson Lima
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e-mail adilson.lima@grhi.com.br
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