7 PASSOS

PARA SE TORNAR UM

LÍDER DE
SUCESSO

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 SUMÁRIO
03 Introdução

04 Diferença entre Líder e Chefe

08 Chefe X Líder

10 Características que todo líder deve ter

11 7 passos para se tornar um líder de sucesso

12 Incentivar a expressão de pensamentos do time

13 Criar um ambiente seguro para a equipe

14 Deixar claro sua expectativa, metas e objetivos

15 Valorize e celebre as conquistas dos colaboradores

16 Aplique feedbacks construtivos

17 Seja mentor, desenvolva habilidades e dê o bom exemplo

18 Mantenha-se atualizado e compartilhe conhecimento

19 Aproveite para complementar seus conhecimentos

_INTRODUÇÃO

Ser alguém com autoridade para comandar

ou coordenar outras pessoas, influenciando
pensamentos e comportamentos, é uma
verdadeira arte.

Muitos profissionais desejam trilhar o

caminho de uma liderança eficaz, equilibrada
e harmoniosa em busca do sucesso.

Para isso, é importante ter consciência de que

uma boa liderança exige diversas atitudes
que vão muito além do ato de assumir
responsabilidades e demandar atividades.

Para nortear sua jornada rumo ao sucesso

profissional, preparamos, neste e-book,
7 passos para você se tornar um líder de sucesso!

3
 DIFERENÇA ENTRE
_LÍDER E CHEFE

Embora pareçam ter significados semelhantes, as palavras líder

e chefe, hoje, são competências distintas no ambiente organizacional.

Existe inclusive uma máxima que diz:

“Um líder pode ser um chefe, mas um chefe nunca será um líder”.

4
 Significado de chefe

Em um passado não muito distante, o termo “chefe” designava um

profissional que possuía certa autoridade e maior conhecimento
técnico dentro de uma hierarquia.

A fim de alcançar metas e atingir resultados, independentemente de

qualquer problema, o papel do chefe autocrático, que dava ordens
de forma dura e ameaçadora, conseguia garantir o cumprimento das
obrigações dos colaboradores, mantendo a estrutura dos processos
no modelo tradicional das organizações.

Era um papel relevante apenas nos primeiros tempos da revolução

industrial, quando havia a cultura de existir um supervisor que
garantisse a alta produção em linhas de montagens, batendo metas
e alcançando resultados através de ameaças e coações.

5
 Significado de líder

Atualmente, o conceito da palavra líder está diretamente relacionado

com inspiração e motivação. Ou seja, um líder é aquela pessoa capaz
de inspirar e motivar seus colaboradores a fazer o que é necessário
para que alcancem metas e resultados sem se valer da pressão ou
de situações adversas.

Ao contrário dos modelos antigos de lideranças, hoje, um líder entende

que pessoas possuem competências que precisam de gerenciamento
por possuírem, claramente, necessidades e comportamentos distintos.

6
Por meio de atitudes mais humanas e democráticas, um líder possui a
competência de influenciar seus liderados apresentando seus pontosde
vista, expondo suas motivações e se mostrando aberto para trabalhar
em equipe. Isso faz com que seus colaboradores executem as tarefas
por meio da comunicação.

Vale lembrar que uma importante diferença, hoje, entre chefe e líder
é que, para ser um líder, você não precisa necessariamente ocupar o
topo de uma hierarquia para conquistar objetivos e atingir resultados
com uma equipe. Contudo, se um líder estiver ocupando um cargo de
chefia, ele estará integrado à equipe, disposto a contribuir com todos
os envolvidos em qualquer processo.

7
_CHEFE X LÍDER

Dentre as características
de um chefe destacam-se:

Detém o poder absoluto da liderança.

É autoritário.

Tem suas ordens acatadas através do

constrangimento.

É um profissional fiscalizador que, no

geral, possui uma equipe desmotivada.

Não está aberto a receber críticas e

sugestões de melhoria.

Toma a maioria das decisões sozinho.

8
Já o líder:

Detém o poder de orientação em um

processo de liderança. É incentivador.

Tem suas sugestões acatadas por

meio da motivação.

É um profissional admirável, que

transmite confiança e, por isso, possui
uma equipe com ótimos resultados.

Aplica feedbacks construtivos.

Se preocupa com o desenvolvimento

individual de seus colaboradores.

Escuta seus liderados.

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 CARACTERÍSTICAS QUE
_TODO LÍDER DEVE TER

As características que todo líder deve ter, principalmente no ambiente

de trabalho, são: capacidade de inspirar e motivar pessoas, ser
comprometido e respeitoso com a sua equipe, ter uma grande
habilidade de comunicação, planejamento, estratégia e de orientação
a fim de obter resultados grandes junto de sua equipe.

Mas, a principal característica que um líder de sucesso

deve ter é a autoliderança. Essa característica é um
importante diferencial entre um líder brilhante e um líder
comum. Afinal, ser um bom líder de si mesmo abre as
portas para que um indivíduo seja bom gestor de outras
pessoas, um bom liderado e, acima de tudo, uma
pessoa de sucesso!

10
 7 PASSOS PARA SE TORNAR UM
_LÍDER DE SUCESSO

Agora que você já sabe distinguir

com clareza a diferença entre chefiar
e liderar uma equipe, tendo noções
sobre as principais características
que todo líder deve ter, chegou
a vez de conhecer os 7 passos
necessários para se tornar um líder
de sucesso. Confira!

11
1 Incentivar a expressão de
PENSAMENTOS DO TIME

Promover a comunicação garantindo a liberdade de expressão

de todos os colaboradores em uma equipe é a chave do
sucesso para qualquer liderança.

Um líder deve possuir escuta ativa e abrir espaço para que seus
colaboradores expressem seus pensamentos, suas opiniões,
suas ideias e até mesmo suas impressões negativas.

Líderes que não temem dar

autonomia aos seus liderados
conquistam uma equipe mais
engajada e produtiva.

12
2 Criar um
AMBIENTE SEGURO
PARA A EQUIPE

Proporcionar um ambiente saudável e seguro para o seu time

é fundamental para que um líder alcance os seus objetivos.

Ao contrário do modelo antigo de liderança, em que o liderado

operava por meio do medo e da pressão, um líder de sucesso,
hoje, é aquele que incentiva e transmite mais confiança aos
seus colaboradores, encorajando-os e fazendo com eles se
sintam pertencentes ao processo.

Trazer segurança para o seu time é fundamental para que um

líder alcance os seus objetivos.

13
3 Deixar claro suas
EXPECTATIVAS, METAS
E OBJETIVOS

Alinhar as expectativas, metas e

objetivos com a realidade, visando
entender a cultura interna da
empresa é um ponto chave para
um líder de sucesso.

Converse com sua equipe,

deixando claro quais são as
expectativas em relação ao
trabalho e à entrega de cada um.

Fale sobre a importância e o

impacto que cada tarefa executada
por eles pode ter dentro da
empresa como um todo.

Uma liderança clara, coerente e

transparente faz que uma equipe
se torne muito mais interessada,
motivada e consequentemente
mais eficiente.

14
4 Valorize e celebre as
CONQUISTAS DOS COLABORADORES

Todos os colaboradores desejam saber se estão tendo um bom

desempenho e gostam de ter seu esforço reconhecido.

Valorizar o esforço, o empenho e as conquistas de um liderado é

fundamental para criar um elo de confiança entre toda a equipe. Um
bom líder é aquele que, além de evidenciar uma conquista, reforça que
ela faz diferença e é importante para o alcance de grandes resultados.

Ter um olhar atento, disposto a valorizar novas ideias é uma atitude que
estimula o desenvolvimento de uma equipe gerando um relacionamento
de confiança e respeito entre ambas as partes.

15
5 Aplique
FEEDBACKS CONSTRUTIVOS

Após direcionar, inspirar e motivar sua equipe, um líder de

sucesso deve dar um retorno aos seus colaboradores sobre
suas ações.

Dar feedbacks sobre o desempenho da equipe é fundamental

não só para reconhecer o bom trabalho quanto para pontuar
algumas habilidades que ainda precisam ser desenvolvidas.

É importante ressaltar que o feedback

é um processo de avaliação em que
o liderado obtém um direcionamento
focado em suas melhorias. Isso deve
acontecer em um ambiente favorável
em que os seus pontos fracos
sejam discutidos e os pontos fortes
sejam ressaltados, sem julgamento,
comparações e de forma empática.

16
6 Seja mentor,
DESENVOLVA HABILIDADES
E DÊ O BOM EXEMPLO

Um líder é uma espécie de mestre que nunca para

de ensinar, porque está sempre motivado a aprender,
compartilhando conhecimento e disseminando práticas de
sucesso constantemente com sua equipe.

Todo líder de sucesso possui em si a capacidade de

incentivar seus colaboradores a ir além, estimulando o
desenvolvimento de seus talentos, habilidades e criatividade.

Não esqueça que todo líder deve ser visto

como um bom exemplo a ser seguido por
seus liderados. Ele deve ter total propriedade
sobre todos os assuntos e demandas a serem
desenvolvidas. Para uma equipe, é
frustrante ser liderada por alguém
que não a inspire, por isso, seja
sempre um líder exemplar!

17
7 Mantenha-se atualizado e
COMPARTILHE CONHECIMENTO

Manter-se atualizado, hoje, quando temos mais acesso às

informações é fundamental para você que deseja se tornar
um líder de sucesso.

Porém, não basta apenas adquirir o conhecimento. Se você

busca alcançar grandes resultados, é essencial que você
compartilhe seus conhecimentos e experiências com sua
equipe.

Ao compartilhar conhecimento, um líder tem a chance de

promover ações inovadoras e criativas, despertando o senso
de união entre seus colaboradores. Isso fortalece a confiança
e o comprometimento entre líder e liderados.

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_APROVEITE PARA
COMPLEMENTAR
SEUS CONHECIMENTOS
E MANTENHA-SE
ATUALIZADO

Atualize seus conhecimentos de forma objetiva

e eficaz!

Uma das formas mais assertivas para você

atualizar seus conhecimentos é fazer uma
pós-graduação. No formato EAD, você tem a
possibilidade de concluir o seu curso em 6 ou
10 meses.

Preparamos uma lista com os melhores cursos

de MBA que podem ajudar você a alcançar
grandes resultados através de uma liderança
bem-sucedida:

MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas

MBA em Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance
MBA em Gestão Estratégica de Gente, Inovação e Cultura
MBA em Gestão de Pessoas
MBA em Gestão de Pessoas e a Educação Corporativa
MBA em Desenvolvimento Humano em Gestão de Projetos
MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano nas Organizações
19
Parabéns por concluir a leitura do e-book.
Esperamos que, através de todas as
valiosas dicas aqui apresentadas, você se
sinta estimulado e confiante para ocupar
uma posição de liderança de sucesso!

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