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1. ESCOLHA DO CASO A SER ESTUDADO......................................................................................................................... 2
2. APRESENTAÇÃO INICIAL DO CASO...............................................................................................................................3
3. DELIMITAÇÃO DO TEMA DO ESTUDO.......................................................................................................................... 5
4. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA........................................................................................................................ 8
5. SITUAÇÃO PROBLEMA................................................................................................................................................ 9
6. OBJETIVO DO ESTUDO.............................................................................................................................................. 10
7. REFERENCIAIS TEÓRICOS UTILIZADOS....................................................................................................................... 11
8. MÉTODO DE PESQUISA............................................................................................................................................. 13
9. DESCRIÇÃO DO CASO................................................................................................................................................14
10. ANÁLISE DO CASO.................................................................................................................................................. 18
11. CONCLUSÕES DO ESTUDO.......................................................................................................................................22
12. BIBLIOGRAFIA UTILIZADA....................................................................................................................................... 24
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1. ESCOLHA DO CASO A SER ESTUDADO
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2. APRESENTAÇÃO INICIAL DO CASO
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Ver, entre outras matéria no site Pequenas Empresas Grandes Negócios:
:https://revistapegn.globo.com/Startups/noticia/2022/01/celcoin-faz-primeiro-m-apos-rodada-e-compra-galax-pay.html
Acesso em 09/08/2023 07:25
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Esse setor, que no início não gerava resultados impactantes, com alguns meses
de operação foi se tornando mais robusto, e começou a gerar resultados expressivos na
startup até se tornar a fonte principal de leads ( até 57% dos novos leads) e novas
receitas da empresa.
Nesse estudo visamos identificar quais os fatores que levaram ao impacto positivo
da estruturação de um ecossistema de Canais e Parcerias no Galax Pay. Buscaremos
entender a metodologia, os processos, as ferramentas e a oferta de valor criados pelo
programa de parcerias da empresa para o êxito do setor. E, finalmente como, e porque
se tornou um case de sucesso e base principal de nutrição e geração de demanda do
setor comercial da startup.
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3. DELIMITAÇÃO DO TEMA DO ESTUDO
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Indo além de um programa de parcerias, recentemente surgiu o conceito de
ecossistema de canais. Para entender o que seria um ecossistema de canais,
recorreremos às palavras da Nara Vaz, fundadora da Plural Sales, principal consultoria
em estruturação de áreas de canais e parcerias em empresas brasileiras. Como ela
afirma: “Os ecossistemas de canais são formados por fornecedores, clientes, parceiros
comerciais, aplicativos, provedores de serviços e tecnologias integradas e
interconectadas numa plataforma comum”2
Ainda sobre esse tema, vale salientar sobre o ROI que essa área pode trazer
para a companhia: “Ecossistemas de parceiros saudáveis podem gerar de US$4 a US$8
de receita para seus parceiros para cada US $ 1 de receita do fornecedor, segundo o
IDC. Ou seja, quando a roda gira, quem está ao redor tem uma grande chance de se
beneficiar.” (BLOG PLURAL SALES)
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Ecossistema de Canais: o potencial de crescimento ao redor da empresa.
https://pluralsales.com.br/ecossistema-de-canais/#:~:text=Os%20ecossistemas%20de%20canais%20s%C3%A3o,e%20interconectada
s%20numa%20plataforma%20comum.. Acesso em 09/08/2023 às 07:37hs
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startup. Fundamentalmente, buscaremos entender como essa estratégia de mercado se
construiu e obteve sucesso..
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4. JUSTIFICATIVA DA ESCOLHA DO TEMA
Por fim, esse estudo se relaciona diretamente com minha carreira profissional. Hoje
atuo como Hunter, no time de Canais e Parcerias do Galax Pay, e ter a oportunidade de
entender como se construiu o sucesso da área me torna ainda mais engajado com
minhas funções.
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5. SITUAÇÃO PROBLEMA
Nesse estudo de caso, nos debruçamos sobre alguns desafios encontrados pela
empresa Galax Pay. Um primeiro ponto se refere à: como escalar uma operação
comercial, se a geração de demandas oriundas do marketing não abastece o comercial
de leads em quantidade e qualidade suficientes. Aqui a criação de um time e de um
ecossistema de canais e parcerias estratégicas pode ser a solução.
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6. OBJETIVO DO ESTUDO
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7. REFERENCIAIS
TEÓRICOS UTILIZADOS
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Outra obra importantíssima para o arcabouço teórico-metodológico que embasou
as análises desse Estudo de Caso, foi a “Channel Force: a modern methodology for
channel revenue growth”, de Craig Booth. Esse livro, apesar de ter um olhar mais
generalista, não focando apenas na indústria de software, é mais recente, tendo uma
versão revisada e atualizada sendo lançada em 2020. O foco de Booth é: como
transformar uma organização, provedora de soluções, em uma força multiplicadora
exponencial.
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8. MÉTODO DE PESQUISA
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Além disso, para desvendar o problema proposto nesse estudo de caso, foram
recolhidas informações no CRM Hubspot, utilizado pelo Galax Pay desde 2021, sendo a
ferramenta principal de gestão de relacionamento com os prospects, leads, clientes e
parceiros. Além disso, outros dados foram extraídos da ferramenta de cadastro de
parceiros interna, o i3 - . Através de relatórios e dashboards pudemos levantar um
embasamento de métricas e dados para chegarmos às conclusões do estudo de caso
aqui proposto sobre o Galax Pay.
Além disso, foram realizadas entrevistas com Pedro Melo, Márcio Silva e Roberta
Alencar. Pedro foi o Head de Canais e Parcerias, que estruturou o setor na empresa, e
atualmente é o Head Comercial do Galax Pay, gerindo não somente a área de Canais e
Parcerias, mas o time de Closers, SDRs, Sales Ops e Enterprise . Márcio Silva é o
fundador e CEO do Galax Pay, com visão estratégica de mercado, produto e expansão.
Já Roberta Alencar foi Head Comercial do Galax Pay em 2021-2022, tendo sob sua
gestão o time de parcerias. Ela foi a responsável por implementar o CRM Hubspot e criar
processos baseados em métricas, para o desenvolvimento da área de canais e parcerias,
e do Comercial, como um todo, da startup.
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9. DESCRIÇÃO DO CASO
Em finais do ano de 2020, Márcio Silva, CEO e Fundador do Galax Pay navegava
em redes sociais quando viu uma notícia que o impactou enormemente: um dos
concorrentes da sua startup havia gerado 40% das suas vendas através de um setor de
Parcerias. Naquele momento surgiu uma ideia no CEO que mudaria toda a trajetória da
empresa. Com 5 anos de mercado, o Galax tinha cerca de 3% do Market-share do seu
nicho, meios de pagamentos recorrentes automatizados.
Nessa época, o Galax Pay não era mais uma startup pequena entre outras, já
tinha um time de desenvolvimento, um time de marketing e um time comercial com 1
gestor; 2 SDRs e 4 Closers. Ainda não era também uma empresa de tecnologia de um
porte considerável. Um desafio da empresa nessa época era, como afirmou Márcio Silva
em entrevista, escalar um produto testado e validado, que supria dores reais de mercado.
Após aquele dia em que navegava nas redes sociais e viu os dados do
concorrente, Márcio decidiu estruturar uma equipe de Canais e Parcerias. As duas únicas
fontes de leads naquele momento eram as ações de marketing, como marketing de
conteúdo, via blog, mídia paga no google e facebook e participação em eventos. Esses
leads possuíam um CAC caro com ações pagas em redes sociais e Google, e o ROI,
consequentemente era baixo. Era muito difícil escalar a operação dessa forma.
Quando iniciou seus trabalhos na área de canais, a startup mineira foi acelerada
pelo Boostlab, programa de aceleração de startups do BTG Pactual , o que proporcionou,
além do aporte financeiro, criação de uma rede de relacionamentos interessante. Assim,
Márcio conheceu Nara Vaz, consultora de implantação de setores de Canais e Parcerias,
e fundadora da Plural Sales. Na mesma época, Pedro lutava para estruturar o time de
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Parcerias do Galax. Aí veio uma virada de chave: Márcio conseguiu uma consultoria
gratuita com a Nara Vaz, para que ajudasse Pedro a criar o perfil ideal de parceiros,
processos de prospecção, reter parceiros e engajá-los para gerar oportunidades de
negócios.
Como Pedro relatou, uma das dificuldades encontradas inicialmente era que o
setor de Canais era uma espécie de “carta branca” dentro do Galax Pay. Não trazia lucro,
mas também não dava lucro. Não tinha budget, não gerava oportunidades qualificadas
de negócio em um volume necessário para ajudar a escalar a operação. Isso acontecia,
como analisaram Pedro e Márcio, por alguns fatores:
3. Parar de lutar com “o que tinha dentro de casa”. Já tinham sistemas integrados,
mas ainda fechavam com consultores, e perfis aleatórios de parceiros que
chegavam via Inbound Marketing, mas não traziam o retorno e a escalabilidade
esperados.
5. Alta rotatividade do setor. Primeiro porque são cargos não usuais no comercial, os
de Hunter e Farmer. Além disso a falta de uma perspectiva de retorno à
médio-longo prazo, as dificuldades inerentes a um setor que está ainda se
estruturando, fazia com que os colaboradores permanecessem pouco tempo, sem
rampar saíam e traziam o prejuízo da rotatividade para a empresa.
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Isso foi no ano de 2020, quando a startup começou a engatinhar na área de
Canais e Parcerias. À essa época, a área representava 1% da geração de oportunidades
para os Closers. Em 2021 o cenário começou a mudar. Depois da aceleração, Márcio
contrata uma Head Comercial experiente, e é aí que Roberta Alencar entra na história do
Galax Pay.
Ilustrando de forma mais didática… O ICP do Galax Pay, como comentamos antes
nesse trabalho, são empresas que fazem cobranças recorrentes de forma manual. O
sistema Galax Pay automatiza essas cobranças, resolvendo dores de inadimplência, erro
humano no processo manual, perda de tempo e um trabalho ineficiente das cobranças,
baixas e conciliações sem automações. Essas empresas dentro do ICP do Galax seriam,
escolas, academias, clubes de assinatura, provedores de internet, barbearias e salões de
beleza, clínicas de estética. O diferencial principal para conquistar esses clientes é o
cartão de crédito na recorrência, onde o limite do cliente da academia, por exemplo não é
todo ocupado com o plano anual que assinou. Todo mês, o Galax Pay, atuando como
Subadquirente, captura o valor da parcela do plano, não comprometendo o limite do
cartão, como no parcelamento tradicional.
A definição do IPP - Perfil Ideal de Parceiro, foi feita então considerando que
essas empresas que são ICP, utilizam um sistema de gestão que, nem sempre, possui
uma feature de cobranças. Assim, liderado por Pedro Melo, foi definido que esses ERPs,
por exemplo, um sistema como IXC para gestão de provedores, seriam o foco da
prospecção de novos parceiros.
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Com um time, ainda que pequeno, ferramentas e processo trazidos pela Roberta,
em 2021 o time de Canais e Parcerias começou a decolar e trazer resultados
expressivos. Como afirmou Pedro: “entendemos que precisávamos de parceiros com
clientes que também poderiam ser nossos clientes”. Conseguiram assim, acertar os
parceiros realmente estratégicos que fizeram a operação crescer exponencialmente na
geração de leads, oportunidades e novos clientes na empresa.
Quando o setor pegou tração, a meta passou a ser de 50% das oportunidades do
time comercial virem da área de parcerias. Segundo dados do Hubspot, no 2º Trimestre
de 2023, o time de Canais e Parcerias foi o responsável por 57% das oportunidades
comerciais, e 68% dos novos negócios do Galax Pay. Além disso há de se considerar
outros pontos relevantes: o CAC do lead vindo de parceria é mais de 2x mais baixo, do
que os leads vindos de ações de marketing e eventos. O LTV dos clientes vindos de
parceria é maior porque a marca Galax Pay está atrelada à marca do sistema parceiro,
gerando credibilidade e confiança. Os dados exatos do ROI do lead de parceria hoje, na
startup não foi revelado pelos entrevistados, mas indicaram que é muito acima do padrão
de mercado.
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10. ANÁLISE DO CASO
Nosso foco agora é analisar, entender e relacionar o case do Galax Pay sob a
ótica dos conceitos teórico-metodológicos trazidos pelo referencial adotado e já
comentado brevemente. Na imagem abaixo, retirada do blog da Plural Sales, vemos
todas as partes envolvidas num ecossistema de canais e parcerias, a partir de uma visão
customer-centric. Como vimos no capítulo anterior, a grande virada de chave na
construção de um ecossistema de parcerias na empresa, se deu quando entendeu o
perfil de parceiro ideal. Essa definição veio a partir do entendimento de quem os faria
chegar ao seu perfil de cliente ideal. Isso possibilitou a escalabilidade do setor, e também
da geração de demandas e receitas da startup.
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Ainda segundo o mesmo autor:
Exatamente nesse ponto foi onde se deu a virada de chave no Galax Pay.
Entender que associar sua marca, integrar com sistemas parceiros, gera autoridade, e
torna mais atrativo para o cliente aderir ao produto da empresa. Por exemplo, um dos
parceiros do Galax Pay é o ERP para escolas e cursos F10. Eles trouxeram mais de 80
novos clientes em 3 meses. Conseguiram gerar o valor para o parceiro que integrar com
o gateway de pagamento deles transformaria seu ERP em um all-in-one. Era o que eles
precisavam para oferecer uma experiência ainda mais fluída para as escolas clientes no
que tange à gestão de cobranças. Novamente aqui reforçamos, não foi o
comissionamento, ou taxas que definiram a parceria, mas uma visão centrada no cliente,
tanto do ponto de vista do parceiro, quanto do Galax Pay. Um bom relacionamento,
educação sobre o produto, como vendê-lo e o atrelamento das marcas da F10 e Galax
Pay, permitiu a escalada rápida da geração de demandas e receitas dessa parceria.
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Retomando os desafios que surgem dentro do programa de parcerias do Galax
Pay, entre eles se encontram a retenção do parceiro, e a geração de demanda por parte
deste. Como salientou Pedro Melo em referência anterior, não se trata de
comissionamento ou taxas. Se trata de relacionamento, de sinergia, de cooperação e de
gerar valor em conjunto. Como atesta Bech:
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Outro ponto crucial para o êxito da máquina de canais e parcerias no Galax Pay,
foi a gestão de pessoas, como descreveu Pedro Melo. Achar as pessoas certas, para as
posições certas, com fit cultural, com visão de longo prazo, tudo isso era difícil e a
rotatividade dificultava a alavancagem do setor. Levando em consideração que
“empresas focadas em criar grandes ambientes de trabalho, investindo em
desenvolvimento e bem-estar dos seus colaboradores produzem times de alta
performance (...) Cultura se inicia com visão e valores. (BOOTH, 2020, p.289).
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11. CONCLUSÕES DO ESTUDO
Muito se falou aqui sobre setor de parcerias, time de parcerias, setor de parcerias
do Galax Pay. Porém, no início desse estudo mencionamos o conceito de ecossistema
de canais. Por que não continuamos nos referindo a um ecossistema de canais da
empresa analisada? Simplesmente porque esse ainda está em construção. Sabemos
que a construção e reconstrução de processos, de estruturas é sempre constante, mas
acreditamos que apesar do êxito da estrutura de canais e parcerias do Galax Pay, ainda
restam alguns pontos a evoluir para se tornar um verdadeiro ecossistema, e potencializar
ainda mais os resultados.
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(https://pluralsales.com.br/ecossistema-de-canais//)
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https://pluralsales.com.br/ecossistema-de-canais/
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Galax, também. Dessa forma criou-se um perfil que permitiria relações de ganha-ganha
entre Galax, Parceiro e Cliente Final, ajudando a identificar o tipo certo de parceiro para
exponencializar a operação de Canais da startup.
O outro desafio principal proposto nesse estudo de caso era como o Galax Pay
poderia construir parcerias saudáveis e duradouras. Nesse ponto, além da importância
da definição do IPP, foi fundamental a área de gestão de pessoas, visando contratar
profissionais certos, para as funções certas. No sentido de criar essas relações
duradouras com parceiros, se tornou fundamental a figura da Farmer, para estreitar
vínculos, criar ações de co-marketing e manter o relacionamento com os parceiros
saudável. A eficiência no suporte, e no atendimento a clientes oriundos dos parceiros,
ajudou bastante também na manutenção de parcerias de excelência, que geraram ótimos
resultados.
Por fim, esse estudo de caso nos fez perceber que não é preciso grande
investimento financeiro, ou equipes infladas para criar um setor de parcerias produtivo.
Além disso, os diferentes desafios que compõem essa estruturação de parcerias de
vendas foram aqui abordados, bem como as soluções encontradas para lidar com eles.
Por fim, o sucesso do programa de parcerias do Galax Pay nos mostra a importância de
uma venda híbrida, mesclando canais de aquisição e escalando a operação rapidamente.
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12. BIBLIOGRAFIA UTILIZADA
BLOG PLURAL SALES. Como gerar valor para o canal de parceiros e para a empresa.
2023.Disponível em:
<https://pluralsales.com.br/como-gerar-valor-para-o-canal-de-parceiros-e-para-a-empresa/>.
Acesso em 05/08/2023
BOOTH, Craig. Channel Force: A Modern Methodology for Channel Revenue Growth.
Pompano Beach, Channel Force Books, 2020.
FRIEDMAN, Lawrence G.; FUREY, Timothy R..The Channel Advantage. Going To Market
With Multiple Sales Channels To Reach More Customers, Sell More.Londres, s/d.
SFE PARTNERS BLOG. B2B Sales Strategies: Alliances and Strategic Partnerships.
Disponível em:
<https://www.sfepartners.com/b2b-sales-strategies-alliances-and-strategic-partnerships/>
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