PROGRAMA DE

TREINAMENTO
Lívia e Duda
 O QUE É ?
Um programa de treinamento deve ser considerado
processo essencial para a estratégia das empresas e
busca por seus resultados. Reúne uma série de
atividades que capacitam os colaboradores para que
estejam mais preparados a lidar com aspectos técnicos
ou comportamentais nas rotinas.
Prevê informações importantes quanto aos objetivos,
público-alvo, programação de treinamento, estratégia,
recursos necessários e muito mais.
OBJETIVO
As necessidades e estratégias da
equipe, competências interpessoais,
aprendizado, objetivos de negócios,
organização da empresa. trabalho em
equipe, entre outros.

PÚBLICO-ALVO
Público-alvo são as pessoas que serão treinadas.
Elas devem ter conhecimento necessário para a
tarefa para quais foram contratadas e devem
evoluir e serem motivadas para desempenhar
melhor suas habilidades
 SEMINÁRIOS
Consiste em palestras e
apresentações com profissionais
gabaritados para abordar
METODOLOGIAS
determinados temas em que há
bastante espaço para discussões,
esclarecimentos de dúvidas e
compartilhamento de
experiências.
MENTORIA
Um funcionário com mais
experiência na empresa fica
responsável por orientar um ou
mais recém-chegados, ajudando-
os a compreender as políticas
internas, a cultura da empresa e
outras questões importantes para
sua adaptação.
GAMIFICAÇÃO
5 TIPOS DE Recorre à ludicidade para engajar
os profissionais na realização das
atividades utilizando jogos,
sistemas de pontos e
MICROLEARNING recompensas, entre outras
Consiste em ensinar conteúdos dinâmicas do tipo, conforme os
valiosos e específicos de forma funcionários avançam no
muito objetiva. São usados processo de aprendizagem.
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recursos multimídia, linguagem
de fácil entendimento e lições de
curta duração, facilitando a rotina
EAD
dos profissionais que participam
O treinamento EAD facilita a
dos treinamentos.
participação da equipe. É possível
utilizar vídeos, imagens, textos,
trilhas de aprendizagem e outros
recursos, além de inteligência
artificial para otimizar todo o
sistema.
RECURSOS NECESSÁRIOS

Um espaço adequado;
Materiais necessários (mesas, cadeiras,
computadores, celulares, etc);
Recursos Financeiros para poder realizar;
Uma equipe colaboradora e qualificada para
ensinar o que for preciso (para novos funcionários,
por exemplo)