TWI: O Poder das 3

Fases
O TWI (Training Within Industry) é um programa de desenvolvimento
organizacional que visa melhorar a eficiência, qualidade e segurança no local
de trabalho, por meio de um foco no desenvolvimento das habilidades dos
funcionários.

by Álvaro Duarte Neto

O Que é o TWI?
O TWI é um programa de desenvolvimento de liderança que surgiu nos
Estados Unidos durante a Segunda Guerra Mundial. Ele foi implementado
inicialmente em indústrias de manufatura e se tornou famoso por suas
técnicas estruturadas e abordagem prática.
Benefícios do TWI
1 Melhor Eficiência 2 Maior Qualidade
O TWI permite que as
organizações criem
processos mais eficientes,
reduzindo o tempo de
treinamento e
aumentando a
produtividade dos
funcionários.
3 Aumento da
Com a implementação do
TWI, os funcionários são
treinados para seguir os
padrões e procedimentos
corretos, resultando em
produtos e serviços de
maior qualidade.
Segurança
O TWI ajuda a promover
uma cultura de segurança
no local de trabalho,
fornecendo treinamento
adequado e diretrizes
claras sobre medidas de
segurança.
As 3 Fases do TWI
1 Fase 1: Instrução de Trabalho
Nesta fase, os colaboradores são treinados para realizar tarefas específicas de maneira
padronizada, garantindo consistência e qualidade no trabalho.

2 Fase 2: Treinamento no Local de Trabalho

Nesta fase, os colaboradores aprendem a treinar seus colegas de trabalho,
compartilhando conhecimento e habilidades para melhorar o desempenho geral da
equipe.

3 Fase 3: Montagem de Liderança

Nesta fase, os líderes são capacitados a promover um ambiente de trabalho
colaborativo, liderando pelo exemplo e facilitando a implementação do TWI em toda a
organização.
Conclusão
O TWI oferece uma abordagem única para o desenvolvimento de liderança,
focando nas habilidades individuais e na colaboração em equipe. Ao
implementar as três fases do TWI, as organizações podem alcançar maior
eficiência, qualidade e segurança no trabalho.