FORMULÁRIO 2.

Matriz de análise FOFA

Estado: RIO GRANDE DO NORTE

Município: SÃO BENTO DO TRAIRI
Região de Saúde: VURSAP
Unidade de Saúde: UBS

Objetivo: Identificar as melhores práticas executadas, considerando os diferentes compo

negativas em ações positivas que possam ser usados como uma boas práticas para AVAQ

Instruções: De acordo com sua realidade na Unidade de Saúde e segundo os conteúdos d

programas de rotina, intensificação e campanhas, elaborar a matriz FOFA segundo os con
de rotina e campanha de vacinação realizadas em 2022

Componentes
Compromisso político

Organização e gestão local

Capacitação e supervisão

Definição de estrategias e
ação de vacinação
Microplanejamento

Execução das ações de

vacinação pelas equipes da
Atenção
ExecuçãoPrimária
das ações de
vacinação pela equipe do
Programa de Imunização
Municipal (incluindo rede de
frios)
Vigilância epidemiológica

Vacinação segura

MRV

Avaliação
Logística

Comunicação

Orçamento

Outros componentes que a

UBS/Município/Estados
julgarem necessários

Fatores internos/ Externos

Fortalezas

Fragilidades
Fatores internos/ Externos

Fortalezas

Fragilidades

Principais lições aprendidas:

e análise FOFA

executadas, considerando os diferentes componentes das AVAQ, listar as lições aprendidas, co

ser usados como uma boas práticas para AVAQ.

na Unidade de Saúde e segundo os conteúdos desenvolvidos na Formação, capacitação e atuali

panhas, elaborar a matriz FOFA segundo os conteúdos desenvolvidos, lições aprendidas e boas
adas em 2022

Análise de situação/lições a

Força Oportunidades
Compreende a atual situação vacinal
do municipio, demostra vontade de
aliar o microplanejamento a busca
ativa do selo unicef que o municipio
já caminha para adesão.
Proatividade,
copartipação
intersetorial.
proporcionar aos
profissionais educação
de forma continuada
utilizar o conhecimento
territorial e populacional dos
agentes de saúde, além de
figuras publicas do municipio
para promover a imunização.
Propocionar a oportunidade
de unir a imunização a
outros projetos já existentes.
Agentes-chave para
engajar a comunidade na
promoção da vacinação.
associação a unidades
externas para que possam
capacitar os profissionais
Usufruir de outros
eventos que ocorrerem
na cidade, para
promover a vacinação.
IDENTIFICAR ATRAVÉS DA BUSCA Verificar o registro de
ATIVA A POPULAÇAO QUE ESTÁ COM vacinação das pessoas que
ESQUEMA VACINAL EM ATRASO, OU
FORA DO SISTEMA (PEC) frequentam a Unidade Básica
de Saúde para outras
consultas, como
odontológicas ou médicas

UNIR A EQUIPE PARA INICIAR A REALIZAR UMA MAIOR

AÇÃO PLANEJADA COBERTURA VACINAL POSSÍVEL

AMPLIAR HORÁRIO DE PROMOVER EDUCAÇÃO EM

VACINAÇÃO NA UBS, COM O
OBJETIVO DE ALCANÇA UMA
MAIOR DEMANDA
PROFISSIONAIS CAPACITADOS PARA
FUNÇÃO
SAÚDE NOS DIAS DE MULTIRÃO
DE VACINAÇÃO
EQUIPAMENTO ADEQUADO
PARA IMUNIZAÇÃO

PROFISSIONAIS CAPACITADOS EQUIPAMENTO ADEQUADO

PARA FUNÇÃO, ATUALIZADOS PARA IMUNIZAÇÃO
QUANTO ESQUEMAS E
TECNICAS.

REALIZAR BUSCA ATIVA, REALIZAR JUNTO AOS AGENTE DE SAÚDE

IDENTIFICANDO A POPULAÇÃO NÃO A AVALIAÇÃO DAS CARDENETAS DE
VACINADA VACINAÇÃO DURANTE A VISITA.

REALIZAR CONSTANTE AVALIAÇÃO PLANEJAR NOVAS AÇÕES E

DE METAS CAMPANHAS DE VACINAÇÃO
ORGANIZAR EVENTOS BASEADOS NA AVALIAR CADERNETAS DE
DEMANDA E NA QUANTIDADE DE VACINAÇÃO
IMUNOS DISPONIVEIS

REALIZAR EDUCAÇÃO EM SAÚDE VIA REALIZAR PARCERIA COM LÍDERES

MEIOS DE COMUNICAÇÃO, ENFATIZANDO OU INFLUENCIADORES DA
A IMPORTÂNCIA DA VACINAÇÃO COMUNIDADE

AVALIAR JUNTO AO SETOR DIRECIONAR DE FORMA

FINANCEIRO DO MUNICIPIO O ADEQUADA O RECURSO
QUANTO PODE SER
DISPONIBILIZADO

Oportunidades Ameaças
Estratégias ofensivas Estratégias defensivas

Estratégias de Estratégias de
reorientação sobrevivência ou
mitigação
Oportunidades Ameaças
ções aprendidas, converter as lições

capacitação e atualização para a AVAQ dos

s aprendidas e boas práticas em programas

uação/lições aprendidas

Fragilidades Ameaças
Educação em saúde. desinformação quanto a
segurança dos
imunobiologicos.

Redistribuição da carga de Perigo de desperdiçar

trabalho, transferindo oportunidades que se
responsabilidades de apresentam durante o
imunização para outras áreas processo de vacinação
de serviço.

Financiamento de despesas às capacitações devido ao

relacionadas a diárias, viagens conflito de horários com suas
e maximização do tempo para atividades
diversas atividades

equipe reduzida para armazenamento de

realizar as ações vacinas durantes ações
em eventos
AUMENTO DE PROCEDIMENTOS ATRASO NO ATENDIMENTO
DENTRO DO SISTEMA PEC, HAJA
VISTA, QUE ANTES DO PACIENTE
SER ENCAMINHADO PARA A
CONSULTA, TERÁ QUE PASSAR
PELA SALA DE VACINA E TRIAGEM.

INCOMPATIBILIDADE DE AUSÊNCIA DE IMUNOS

HORÁRIO ENTRE OS
PROFISSIONAIS
ESPAÇO INADEQUADO PARA ----------
REALIZAR PALESTRAS.

RECURSOS REDUZIDOS PROBLEMAS NO ARMAZENAMENTO

DOS IMUNOS.

CAPACITAÇÕES RARAS ERRO NA VACINAÇÃO

GRANDE QUANTIDADE DE CADERNETAS

DESATUALIZADAS, QUE LEVAM TEMPO PARA SEREM
SOBRECARGA DE TRABALHO
INSERIDAS NO SISTEMA, LOGO, O PROCESSO DE
ARRASTA POR UM INTERVALO DE TEMPO MAIOR

CONHECIMENTO DA EQUIPE PERDA DE DADOS

QUANTO AOS SISTEMAS É
REDUZIDO
INDISPONIBILIDADE DE INCENTIVO FINANCEIRO
MATERIAIS PARA VACINAÇÃO REDUZIDO

FALTA DE INTERESSE DA COMPARTIHAMENTO DE

POPULAÇÃO FAKE NEWS

RECURSO REDUZIDO FALTA DE INCENTIVO

FINANCEIRO