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POR:
ANDERSON FERREIRA
FALACOMIGO@SOUANDERSONFERREIRA.COM.BR
OBJETIVOS:
Estratégia:
Metas:
De 50.000 a 100.000 clientes ativos em São Paulo em 1 ano
500.000 a 1.000.000 de clientes ativos em 2 anos
2000.000 a 5.000.000 de clientes ativos em 4 anos
+ de 5.000.000 clientes ativos no Brasil em 5 anos
Público-alvo:
Pessoas físicas e jurídicas
Geração X (nascidos entre 1965 e 1980)
Geração Y (nascidos entre 1981 e 1996)
Geração Z (nascidos a partir de 1997)
CONCORRÊNCIA
Nubank 77 milhões
Inter 20 milhões
C6 Bank 15 milhões
Neon 10 milhões
Banco Original 7 milhões
ESTRATÉGIAS
Ações de Aquisição
Canais de Aquisição:
15
10
0
M s1
M s2
M s3
M s6
M s7
M 8
M es 9
12
M s4
M 5
M s 10
M 11
es
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e
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es
M
e
COMO?
De que forma?
AÇÕES:
Ações:
Identificação de estados com alto
potencial de clientes (renda,
população, uso de serviços digitais).
Abertura de escritórios físicos
estrategicamente localizados.
Campanhas de marketing
regionalizadas.
Parcerias com empresas locais.
EXPANSÃO - PJ
Metas:
Ano 5: 500.000 a 1.000.000 de clientes
corporativos.
Ações:
Identificação de empresas-alvo com
grande número de funcionários.
Desenvolvimento de propostas
específicas para o segmento
corporativo.
Negociação de parcerias com
empresas e associações empresariais.
Oferta de produtos e serviços
personalizados para empresas.
Lançamento de Produtos e Serviços Inovadores:
Metas:
Ano 1-2: Lançamento de conta corrente sem
tarifas e cartão de crédito com cashback.
Ano 3-4: Lançamento de investimento em renda
fixa com rentabilidade acima da média.
Ações:
Desenvolvimento de produtos e serviços com
foco em inovação e competitividade.
Campanhas de lançamento direcionadas ao
público-alvo.
Promoções e incentivos para a utilização dos
novos produtos.
Monitoramento e Ajustes:
Ações:
Definição de métricas-chave para cada ação
(custo por aquisição, CAC, LTV, churn rate).
Monitoramento constante dos resultados.
Realização de testes A/B para otimização de
campanhas e estratégias.
Ajustes rápidos e flexíveis de acordo com os
dados coletados.
Equipe e Estrutura:
Ações:
Recrutamento de profissionais de marketing, vendas,
tecnologia e atendimento ao cliente.
Treinamento intensivo sobre o mercado financeiro e os
produtos e serviços do Banco MRC.
Implementação de uma cultura organizacional focada
em inovação, customer centricity e agilidade.
Riscos e Contingências:
Ações:
Análise de cenário e identificação de riscos potenciais
(concorrência, regulação, econômicos).
Desenvolvimento de planos de contingência para
situações imprevistas.
Monitoramento constante do ambiente externo e
adaptação às mudanças.
Ano 1:
Campanhas de marketing tradicional e digital:
Investimento de R$ 100 milhões.
Expansão para novos estados: Abertura de escritórios
em 5 estados.
Aquisição de clientes corporativos: Parcerias com
empresas e organizações relevantes.
Ano 2:
Campanhas de marketing digital: Ampliação do alcance
para todo o Brasil.
Expansão para novos estados: Abertura de escritórios
em 5 estados adicionais.
Lançamento de conta corrente sem tarifas e cartão de
crédito com cashback.
Fase 3: Expansão (2 anos)
Ano 3:
Campanhas de marketing digital: Foco em
retenção de clientes e aquisição de novos clientes
em novos estados.
Expansão para novos estados: Abertura de
escritórios em 5 estados adicionais.
Aquisição de clientes corporativos: Foco em
parcerias com empresas de grande porte.
Ano 4:
Campanhas de marketing digital: Foco em
produtos e serviços inovadores.
Expansão para novos estados: Abertura de
escritórios em 5 estados adicionais.
Lançamento de investimento em renda fixa com
rentabilidade acima da média.
Fase 4: Acompanhamento (permanente)
Monitoramento constante dos resultados: Métricas-
chave: custo por aquisição, CAC, LTV, churn rate,
KPI’s.
Ajustes rápidos e flexíveis: Realização de testes A/B
para otimização de campanhas e estratégias.
RISCOS E CONTINGÊNCIAS
Riscos e Contingências:
Concorrência: Alta concorrência no mercado de bancos digitais.
Regulação: Mudanças na regulação do mercado financeiro.
Economia: Cenário econômico desfavorável.
Equipe e Estrutura:
Profissionais qualificados e experientes: Recrutamento de
profissionais de marketing, vendas, tecnologia e atendimento ao
cliente com experiência no mercado financeiro e em bancos
digitais.
Treinamento intensivo: Treinamento intensivo sobre o mercado
financeiro e os produtos e serviços do Banco MRC.
Cultura organizacional: Implementação de uma cultura
organizacional focada em inovação, customer centricity e
agilidade.
Cronograma:
Fase 1: Planejamento (6 meses): Fevereiro a Julho de 2024.
Fase 2: Implantação (2 anos): Agosto de 2024 a Junho de 2026.
Fase 3: Expansão (2 anos): Julho de 2026 a Julho de 2028.
Fase 4: Acompanhamento (permanente): A partir de Agosto de
2028.
AVALIAÇÃO
O plano de implantação proposto é
ambicioso, mas realista. Ele leva em
consideração os desafios do
mercado de bancos digitais, bem
como as oportunidades existentes.
Demonstração de ROI
Boas práticas
Análise Financeira:
Para fortalecer a defesa dos investimentos propostos, este parecer
incorpora uma análise financeira preliminar. É importante ressaltar que
esta análise baseia-se em estimativas e projeções, podendo variar na
implementação.
Custos e Investimentos:
Marketing Digital: R$ 100 milhões (Ano 1), R$ 200 milhões (Ano 2) ->
Investimento concentrado em aquisição de novos clientes nas fases
iniciais.
Expansão: R$ 5 a 10 milhões/estado (10 estados no Ano 2, 5 estados
em Ano 3) -> Custos de abertura de escritórios e infraestrutura.
Aquisição de clientes corporativos: Custos variáveis baseados em
parcerias e acordos exclusivos.
Desenvolvimento de produtos: Investimentos de P&D para conta
corrente sem tarifas, cartão de crédito com cashback e plataforma de
investimento.
Equipe e estrutura: Custos de recrutamento, treinamento e salários de
profissionais qualificados.
Projeção de Receitas:
Taxas e tarifas: Projetadas com base em modelos de bancos digitais
similares e competitividade do mercado.
Juros sobre operações de crédito: Baseadas em taxas de juros
praticadas e volume estimado de empréstimos.
Investimentos: Receitas estimadas de taxas de administração e
performance nos produtos de investimento.
Parcerias corporativas: Geração de receita através de acordos
exclusivos com empresas.
Modelo de ROI:
Um modelo de ROI detalhado deve ser elaborado considerando:
Custos totais do plano por fase.
Receitas projetadas por fonte de receita e ano.
Taxa de desconto adequada para refletir o valor presente do fluxo de
caixa.
Com base nesta análise, uma projeção do ROI do plano deve ser
apresentada, demonstrando o retorno esperado sobre o investimento
total.
Riscos e Mitigações:
Alta concorrência: Acompanhamento contínuo do mercado, inovação
em produtos e serviços, estratégia de preços competitiva.
Regulação: Manter conformidade regulatória, monitoramento de
mudanças e adaptações necessárias.
Economia: Diversificação de produtos e serviços, foco em resiliência
financeira, estratégia de marketing ajustável.
CONCLUSÃO
PODEMOS JUNTOS
CONSTRUIR O FUTURO!