NR 01

NR 01
ELEONAI NAARA BATISTA DO CARMO - 070.560.3 09-12

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Questão 1 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais
Julgue o item seguinte acerca da NR 01, a qual versa sobre disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais.
A implantação de medidas de prevenção deverá ser acompanhada de informação aos trabalhadores quanto aos
procedimentos a serem adotados e limitações das medidas de prevenção.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 78
Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando
estas não forem su cientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação ou, ainda, em caráter
complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas.
As demais medidas obedecerão a seguinte hierarquia: Utilização de EPI e Medidas de caráter administrativo.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 77
A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que houver
evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos trabalhadores
com os riscos e as situações de trabalho identificados.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 75
Via de regra, a avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos.
No caso de organizações que possuírem certi cações em sistema de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, o prazo
poderá ser de até 3 (três) anos.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 73
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 71
A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde deve levar em conta a magnitude da consequência, mas não o
número de trabalhadores possivelmente afetados.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 70
Para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional, determinado pela combinação da severidade das possíveis
lesões ou agravos à saúde com a probabilidade ou chance de sua ocorrência.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 4 7
A identi cação dos perigos deve se concentrar nos perigos internos à organização, desconsiderando os perigos externos,
ainda que possam afetar a saúde e segurança no trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 4 5

A etapa de identificação de perigos deve incluir a indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 4 4
Quando na fase de levantamento preliminar de perigos o risco não puder ser evitado, a organização deve implementar o
processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais.
A critério da organização, a etapa de levantamento preliminar de perigos pode estar contemplada na etapa de identi cação
de perigos
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 4 2
É dispensada a realização de levantamento preliminar de perigos para as atividades existentes.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 4 1
O levantamento preliminar de perigo deve ser realizado após o início do funcionamento do estabelecimento.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 4 0
Os trabalhadores devem adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em Segurança e Saúde no Trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 3 9
A organização deve adotar mecanismos para consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais,
podendo para este m ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio -
CIPA, quando houver.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 8 3 3 8
A organização deve avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 503 0
O Programa de Gerenciamento de Riscos não pode contemplar outros documentos, ainda que previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5029
O Programa de Gerenciamento de Riscos só poderá ser implementado por atividade.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5025

O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5024
A organização deve implementar, por estabelecimento ou na administração central, o gerenciamento de riscos

ocupacionais em suas atividades.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5023
As informações dos procedimentos adotados pela organização devem ser transmitidas, exclusivamente, em documento
eletrônico.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5022
Os trabalhadores que mudarem de função, ainda que implique em alteração de risco, não precisam ser informados sobre os
riscos ocupacionais que existam no local de trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5020
Todo trabalhador, ao ser admitido, deve receber informações sobre as medidas de segurança adoradas pela organização.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5019
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um
risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta dos trabalhadores à
atividade enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5016
O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um
risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5015
Não constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado de utilizar equipamento de proteção individual.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5014
Cabe ao trabalhador usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5013
Cabe ao trabalhador submeter-se aos exames médicos previstos nas NR.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5012
As organizações obrigadas a constituir CIPA devem adotar medidas para a realização, no mínimo a cada 06 (seis) meses,
de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis
hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do
trabalho, em formatos acessíveis, apropriados e que apresentem máxima efetividade de tais ações.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5011
As organizações obrigadas a constituir CIPA devem adotar medidas de inclusão de regras de conduta a respeito do assédio
sexual e de outras formas de violência nas normas internas da empresa, com ampla divulgação do seu conteúdo aos
empregados e às empregadas.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 5010
Cabe ao empregador disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 24 01
Cabe ao empregador implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, tendo como prioridade a adoção de
medidas de proteção individual.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 98
Cabe à CIPA determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho,
incluindo a análise de suas causas.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 95
Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 93
Cabe ao empregador informar aos trabalhadores os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 90
Cabe ao empregado informar ao empregador os resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais o próprio trabalhador foi submetido.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 8 6
Cabe aos membros da CIPA informar aos demais trabalhadores as medidas de prevenção adotadas pela empresa para
eliminar ou reduzir tais riscos.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 8 3
Cabe ao empregador informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 8 1
Cabe ao empregado cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 79
Cabe à autoridade regional competente em matéria de trabalho impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 78
Compete à SIT (subsecretaria de inspeção do trabalho) e aos órgãos regionais a ela subordinados em matéria de Segurança
e Saúde no Trabalho, nos limites de sua competência, executar scalização dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 60
Promover a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CANPAT – é uma das competências dos
sindicatos das organizações.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 57
Executar o Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT – é uma competência da Secretaria de Trabalho – STRAB.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 56
A Secretaria de Trabalho - STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, é o órgão de âmbito nacional
competente em matéria de segurança e saúde no trabalho para formular e propor as diretrizes, as normas de atuação e
supervisionar as atividades da área de segurança e saúde do trabalhador.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 54
A observância das NR desobriga as organizações do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam
incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, bem como daquelas oriundas de
convenções e acordos coletivos de trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 53
As NR são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem
como pelos órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 52
As NR obrigam os empregadores e empregados urbanos a observarem suas disposições. Todavia, os empregadores e

empregados rurais não se submetem às disposições dessas normas.
A Certo.
B Errado.
4 0013 8 23 50
Respostas:
1 A 2 B 3 A 4 A 5 A 6 B 7 A 8 B 9 A 10 A 11 B
12 B 13 B 14 A 15 A 16 B 17 B 18 A 19 B 20 B 21 B 22 A
23 A 24 A 25 B 26 A 27 A 28 B 29 A 30 A 31 B 32 B 33 A
34 A 35 B 36 B 37 A 38 B 39 A 40 A 41 B 42 B 43 A 44 B
45 A 46 B

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É dispensada a realização de levantamento preliminar de perigos para as atividades existentes.

Questão 12 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais

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Questão 14 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais

Questão 15 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais

A organização deve avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco.

Questão 16 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais

Questão 17 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais

O Programa de Gerenciamento de Riscos só poderá ser implementado por atividade.

Questão 18 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais

O gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.

Questão 19 NR 01 Disposições Gerais NR 01 Disposições Gerais

A organização deve implementar, por estabelecimento ou na administração central, o gerenciamento de riscos

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Cabe ao trabalhador usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

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