1.

Conselho de Representantes:
 Descrição: Um conselho formado por representantes de cada
quarteirão ou área específica em Kilamba. Cada representante é
indicado pela label local.
 Responsabilidades:
 Representar interesses locais.
 Participar em decisões estratégicas.
 Facilitar a comunicação entre diferentes áreas.
2. Diretor Executivo Regional:
 Descrição: Um líder escolhido pelo conselho de representantes para
coordenar as atividades em Kilamba.
 Responsabilidades:
 Supervisionar operações gerais.
 Coordenar iniciativas conjuntas.
 Ser a principal ligação entre as labels e órgãos regionais.
3. Órgãos Regionais:
 Descrição: Departamentos especializados para lidar com áreas
específicas, como produção, marketing, eventos, treinamento, etc.
 Responsabilidades:
 Implementar estratégias específicas.
 Fornecer suporte e recursos para labels locais.
 Garantir a qualidade e coerência nas iniciativas.
4. Líderes de Label Local:
 Descrição: Cada label local tem um líder que representa seus
interesses na estrutura regional.
 Responsabilidades:
 Tomar decisões relacionadas à label.
 Participar ativamente nas reuniões do conselho de
representantes.
 Garantir que os artistas locais sejam apoiados e promovidos.
5. Conselho de Tomada de Decisão Estratégica:
 Descrição: Um grupo composto por líderes de labels locais, diretor
executivo regional e representantes dos órgãos regionais.
 Responsabilidades:
 Tomar decisões estratégicas para a região.
 Definir políticas e diretrizes gerais.
 Garantir o alinhamento entre todas as partes envolvidas.
6. Equipe de Produção e Marketing:
 Descrição: Profissionais especializados em produção musical,
videoclipes, marketing e promoção.
 Responsabilidades:
 Apoiar artistas na produção de alta qualidade.
 Criar estratégias de marketing inovadoras.
 Garantir uma presença forte nas plataformas digitais.
7. Assembleias Locais:
 Descrição: Reuniões regulares em cada área para discutir desafios
locais, compartilhar recursos e promover colaborações.
 Responsabilidades:
 Manter a comunicação local.
 Identificar oportunidades de colaboração.
 Resolver questões específicas da área.

Processo de Escolha:

 Representantes Locais: Indicação pelas labels locais com base em

contribuição, comprometimento e habilidades de liderança.
 Diretor Executivo Regional: Eleição entre os representantes locais.
 Líderes de Label Local: Escolha interna nas labels.

Protocolos e Regras:

 Elaboração de um código de ética.

 Definição de padrões de qualidade.
 Procedimentos para resolução de conflitos.
 Incentivo à inovação e empreendedorismo.

Este é apenas um modelo inicial e pode ser adaptado de acordo com as

necessidades específicas de Kilamba, Luanda, Angola. A colaboração eficaz,
comunicação transparente e um compromisso com a qualidade são
elementos-chave para o sucesso desse tipo de iniciativa.