SENAC PIRACICABA

TURMA: ADM 33 – TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

Aula do dia 13/09/2021

Tema: Cultura Organizacional & Planejamento Estratégico

Atividade de Avaliação

1- O que é cultura organizacional?

R: A cultura organizacional é o modelo dos pressupostos básicos, que um dado grupo
inventou, descobriu e desenvolveu no processo de aprendizagem, para lidar com os
problemas de adaptação externas e integração interna.

2- Qual a importância da compreensão da cultura organizacional para as empresas?

• pressuposto básico para a implementação De qualquer projeto de mudança organizacional;
• razão de sucesso e insucesso de fusões, parcerias e aquisições.
• agravante Pela diversidade das realidades regionais brasileiras;
• com a globalização aumenta a necessidade em entender a diversidade cultural;
• entender os desafios de integração das diferentes áreas de uma empresa.
3- Quais as principais características da cultura organizacional?

R: dinâmica : pode ser aprendida, transmitida e mudada.

Intangível: pode ser aprendido mas não materializada. Percebem – se manifestações de uma
determinada cultura.

Contrução social e coletiva: relacionado a uma unidade social estável durante algum tempo.

4- Cite e descreva 3 elementos da cultura organizacional.

Valores, crenças e pressupostos, ritos, rituais e cerimônias.

5- Em relação ao planejamento estratégico, cite:

a) Seu papel dentro da gestão dos negócios;

O que determina a importância do planejamento estratégico é o

impacto de toda a organização nas decisões. Ele fica acima e cumpre o
papel de informar todos os outros planos da organização. É, portanto,
uma espécie de mestre condutor de todos os planos de ação.b) O que é
missão, visão e valores.
 • missão: é o propósito de a empresa existir.
• visão: é a situação em que a empresa deseja chegar (em período definido de tempo).
• valores: são os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar
presentes nos colaboradores e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e
parceiros.
Pesquise no site a missão, visão e valores das seguintes companhias e os descreva:
- Raízen: valores : A Raízen e seus funcionários compartilham um conjunto de valores
fundamentais – honestidade, integridade e respeito pelas pessoas. Nós também acreditamos
firmemente na importância da confiança, do trabalho em equipe, da transparência e do
profissionalismo, e temos orgulho do que fazemos.
• missão: prover soluções de energia sustentável, através de tecnologia, talento e agilidade,
maximizando valor para os clientes e acionistas, e contribuindo para sociedade.
- Hyundai: missão: agir com transparência e excelência a fim de atender as necessidades de
todos os nossos clientes.
Valores: tudo que fazemos e baseado em nossos cinco valores: cliente, desafio, colaboração,
pessoas e globalidade.
Visão: ser reconhecido como a melhor opção por todos os nossos clientes devido à
transparência e à excelência com que todos são tratados.
- Natura: missão: nossa razão de ser é criar e comercializar produtos e serviços que promovam
o bem estar.
Visão: ser identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a
construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com o outro,
com a natureza da qual fazem parte e com o todo.
Valores: A busca permanente do aperfeiçoamento é o que promove o desenvolvimento dos
indivíduos, das organizações e da sociedade.
- Havaianas: missão: Desenvolver e comercializar produtos inovadores, de alto valor
percebido, com qualidade e rentabilidade, classe mundial e criação de valor para os
accionistas, funcionários, fornecedores e clientes, actuando com responsabilidade social e
ambiental.
Visão: é ser uma empresa global de marcas desejadas em artigos esportivos, calçados e têxteis
industriais. Através deste contexto, podemos perceber que as havaianas
Desde o seu surgimento apresentou- se como produto hegemônico no mercado em relação a
similares, tendo maior número de vendas e consequentemente maior aceitabilidade perante
os consumidores.
 Valores: Ética integridade, honestidade, transparência e atitude Positiva na aplicação
das políticas internas e no cumprimento das leis.
- Localiza missão: contribuir para o sucesso dos negócios e lazer dos clientes, alugando carros
com eficiência e simpatia.
Visão: ser uma empresa admirada.
Valores: nossos valores orientam o nosso trabalho e representam aquilo que temos de
melhor.
Observações:

- a atividade é individual;

- encaminhar a atividade ao e-mail da professora Luciana: luciana.scaetano@sp.senac.br

- prazo para remessa: até dia 17/09/2021.

Bons estudos!!!