MÓDULO 2

Tipos de
Liderança
ORIENTAÇÕES

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Envie as dúvidas no chat. Elas

vão ser respondidas no final
da aula.

AULA 02
 O ENCONTRO DE HOJE SERÁ UM SUCESSO SE:
TODOS COMPREENDERMOS QUE CADA PERFIL DE
LIDERANÇA MOVE-SE E DESENVOLVE O AMBIENTE EM
QUE VIVEMOS DE MANEIRA EMPÁTICA E ÚNICA,
BUSCANDO FORMAS SUSTENTÁVEIS.

AULA 02
 Na aula passada:

Existem formas ou receitas que fazem

com que a liderança possa ser ensinada
ou desenvolvida?

Se, ela for ensinada, ela seria

desenvolvida da mesma forma de
quem a ensinou?
 AO FALAR SOBRE ESSE
DESENVOLVIMENTO
REFERENTE A LIDERANÇA,
ESTAMOS FALANDO DE UMA
LIDERANÇA VIRTUOSA...

AULA 02
Mas, afinal, o que é
uma liderança
Para entender o que
virtuosa?
é uma liderança
virtuosa, precisamos
entender primeiro o
que é LIDERANÇA.

AULA 02
 LIDERANÇA:
CONTEXTO HISTÓRICO
 Surgiu como campo de
pesquisa científica no
século XX, com diferentes
teorias que focaram os
traços, os comportamentos,
as funções e as situações
dos líderes
 Podemos dizer que antes do
século XX, as comunidades se
organizaram em função da
influência do perfil de um líder?

AULA 02
 Historicamente, as formas de liderança têm sido
influenciadas por fatores culturais, sociais, políticos e
econômicos

Grécia antiga Idade Média Renascimento Revolução

e Iluminismo industrial

Teorias do Séc. XX Liderança contemporânea

 LIDERANÇA
CONTEMPORÂNEA
Olhando para atualidade e já sabendo
que vários fatores influenciam na
forma de liderança, precisamos nos
atentar aos elementos que compõe
um líder na atualidade.

AULA 02
 Metas
Planejamento
Autocontrole

ELEMENTOS
Decisão
IMPORTANTES Motivação
DENTRO DO PERFIL
Adaptação Ética
DE UMA PESSOA LÍDER

Autoconhecimento Desenvolvimento
contínuo
 LIDERANÇA
VIRTUOSA

Envolve integrar virtudes éticas e

morais no papel de liderança, indo
além de metas e resultados, para
inspirar e influenciar positivamente
as pessoas ao redor.
 INTEGRIDADE CORAGEM

RESPEITO EMPATIA
HONESTIDADE CARÁTER

RESPONSABILIDADE GENEROSIDADE

AULA 02
ESTILOS DE LIDERANÇA

AULA 02
Vida de Inseto

AULA 02
 Autocrática

O líder toma decisões de maneira individual,

sem consultar os membros da equipe.

Pode ser eficaz em situações de crise ou

quando decisões rápidas são permitidas.

Porém, pode resultar em falta de motivação

e engajamento da equipe.
 Democrática

O líder envolve membros da equipe nas

decisões.

Apresenta uma participação maior dos

membros da equipe , favorecendo para que
ocorra uma maior motivação e satisfação.

Entretanto, o processo decisório pode ser

mais demorado.
 Transformacional

O líder inspira e motiva os membros da

equipe, estabelecendo um ambiente que
todos são encorajados a buscar inovação e a
desenvolver o pensamento criativo.

Foco no desenvolvimento das características

pessoais dos membros da equipe.
 Situacional

Temos uma adaptação do seu estilo de

liderança de acordo com a situação e as
necessidades da equipe.

Pode ocorrer mudanças entre os estilos

adotados, passando desde o autocráticos,
democráticos ou outros.
 COACH

Nesse perfil, o líder preocupa-se em

orientar, apoiar e desenvolver os membros
da equipe, aumentando seus talentos e
resultados.

Ajuda a promover o crescimento pessoal e

profissional dos colaboradores, o clima
satisfatório dentro da equipe.
Requer do líder uma escuta ativa, uma
comunicação assertiva e uma postura de
aprendiz.
Que líder é você?

AULA 02
Existe alguma
diferença entre
líder e
É o que veremos a
influenciador?
seguir...

AULA 02
 INFLUENCIADOR LÍDER

Inspiram pelas suas ideias. Atuam diretamente na construção

de grandes times.

AULA 02
Quais atividades e iniciativas na sua comunidade
você identifica como oportunidades para
desempenhar o papel de líder?
PESSOA CHEFE X PESSOA LÍDER

AULA 02
 Como jovens líderes, quais
estratégias podem ser
adotadas para conseguirmos
manter nossos resultados e
nossas iniciativas?

AULA 02
“A liderança é sobre capacitar as pessoas a
serem melhores do que elas acham que
podem ser.”
John C. Maxwell

AULA 02
 JÁ ACABOU
LIDERANÇA?

NA PRÓXIMA AULA...
ENCONTRO
PRESENCIAL