JORNADA DE TRABALHO -> duração:

Art 7º CF XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de
horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;

XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;

Súmula nº 370 do TST. Médico e engenheiro. Jornada de trabalho. Leis nºs 3.999/1961 e 4.950-A/1966
Tendo em vista que as Leis nº 3.999/1961 e 4.950-A/1966 não estipulam a jornada reduzida, mas apenas estabelecem o salário-mínimo da
categoria para uma jornada de 4 horas para os médicos e de 6 horas para os engenheiros, não há que se falar em horas extras, salvo as exce-
dentes à oitava, desde que seja respeitado o salário-mínimo/horário das categorias.

Súmula nº 423 do TST. Turno ininterrupto de revezamento. Fixação de jornada de trabalho mediante negociação coletiva. Validade.
Estabelecida jornada superior a 6 horas e limitada a 8 horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos
ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras.

Orientação Jurisprudencial nº 274 da SDI – I do TST. Turno ininterrupto de revezamento. Ferroviário. Horas extras. Devidas
O ferroviário submetido a escalas variadas, com alternância de turnos, faz jus à jornada especial prevista no art. 7º, XIV, da CF/1988.

Orientação Jurisprudencial nº 275 da SDI – I do TST. Turno ininterrupto de revezamento. Horista. Horas extras e adicional. Devidos
Inexistindo instrumento coletivo fixando jornada diversa, o empregado horista submetido a turno ininterrupto de revezamento faz jus ao pa-
gamento das horas extraordinárias laboradas além da 6ª, bem como ao respectivo adicional.

Orientação Jurisprudencial nº 360 da SDI – I do TST. Turno ininterrupto de revezamento. Dois turnos. Horário diurno e noturno.
Caracterização
Faz jus à jornada especial prevista no art. 7º, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sistema de alternância de tur-
nos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o horário diurno e o noturno, pois submetido à alternân-
cia de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.