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Esse modelo está mais explicado e num passo a passo super simples apesar do texto
ser grande..
Lembrando que você deverá saber as respostas destas perguntas e já deverá ter
validado com os exercícios dos módulos anteriores.
Então você vai responder à essas perguntas abaixo e depois vai juntar ao escopo do
texto em seguida. Vamos lá?
1. Seu avatar ou persona + desejo - (o tipo de cliente que você quer- seu avatar + o que
ele mais quer)
2. Algo que fez (ou faz) você pensar no problema do seu cliente.
3. A principal dor do seu cliente (ou principais)
4. A maior frustração do seu cliente (o que ele queria ter e não tem?)
5. O grande problema
6. O que eles não sabem- sua proposta (a forma que você tem menos aquilo que eles não
querem fazer)
7. Nome do seu programa
8. O que é esse programa, o que ele vai aprender e para quê.
9. Como vai ser
10. Seu diferencial competitivo. Por que você é o melhor?
11. Sua escassez (número de clientes ou prazo)
16. Chega de [dores diárias dele] ter que levar sua equipe nas costas e ainda levar
trabalho para casa. Chega de ligações fora de hora, atrapalhando seu descanso e
podendo gerar sérios problemas de saúde.
17. Está na hora de [gere urgência + resultados desejados] liderar com excelência e
alcançar suas metas com tranquilidade e fluidez. Seus colaboradores vão te amar e
estarão prontos a realizar tarefas que antes eles se esquivavam... Você vai aprender as
características fundamentais de um influenciador e como grandes líderes no mundo
fazem isso.
E POR ISSO ele é a única chance de você fazer isso dar certo!
Sua oportunidade é agora! São apenas X vagas então atenção para o que você deve fazer:
Eu não sei se quando você estiver lendo essa proposta eu já terei preenchido as vagas, então
é importante que se você quiser mesmo essa transformação, entre em contato já!
Um abraço!
2. Algo que fez (ou faz) você pensar no problema do seu cliente. Dificuldade de
comunicação com os colaboradores.
3. A principal dor do seu cliente (ou principais) Não sabe lidar com os problemas
vindos do colaborador
4. A maior frustração do seu cliente (o que ele queria ter e não tem?) Ter uma equipe
que não gera os resultados que precisa
5. O grande problema – Isso pode gerar até um sentimento de incompetência.
6. O que eles não sabem- sua proposta (a forma que você tem - menos aquilo que eles
não querem fazer) – Existe uma forma simples e prática sem precisar fazer MBAs e
ficar horas estudando em cursos presenciais.
8. O que é esse programa, o que ele vai aprender e para quê. Um programa d coaching
para líderes com 8 sessões individuais de 1h que acontecem semanalmente.
10. Seu diferencial competitivo. Por que você é o melhor? Sou autoridade nesse
mercado, já atendi mais de 3 mil gerentes, conheço suas dores, tenho uma empresa
de RH e experiência em gestão há mais de 16 anos.
12. FECHAMENTO
3.[Isso me fez pensar] o quanto alguns líderes tem dificuldades e desafios em lidar com
os problemas vindos do colaborador.
4. [E isso gera] uma equipe que não entrega os resultados que precisa.
5. [O grande problema é que] você acaba tendo uma equipe que não gera os
resultados que precisa e em alguns casos pode levar a um falso sentimento de
incompetência.
6. [E talvez não saiba que] existe uma forma simples, que a brutal maioria não sabe, e
prática de fazer isso sem precisar fazer um MBA ou perder horas lendo inúmeros
livros.
Já passaram por mim mais de 3 mil gerentes com os mais variados tipos de desafios e
eu sei exatamente os passos para te ajudar a chegar lá e a ter a vida e a carreira que
você sempre sonhou. Mais tempo para os filhos, para a família e mais qualidade de
vida aproveitando os benefícios e a vida que você merece.
12. [Então eu abri apenas] X vagas para aquelas pessoas que realmente querem ir para
um próximo nível e terem resultados expressivos na sua área.
13. [motivos para abrir menos vagas, caso haja] Todos os dias eu recebo convites para
palestrar e fazer treinamentos em empresas e além disso, desenvolvi o meu próprio
negócio que requer minha dedicação, então eu realmente só posso atender X pessoas
individuais por uma questão de custo de oportunidade.
14. [comprometa-se] Então saiba que se você for um dos selecionados, não atingir seus
objetivos não é uma opção! Isso porque eu estou comprometido com você 100%.
15. [o que você vai fazer ou ele vai aprender – caso seja RELEVANTE] Eu vou trabalhar
seus pontos fortes e te ensinar a gerenciar sua equipe de forma tranquila e inteligente.
16. (OPCIONAL) [Chega de] (coisas que seu avatar está cansado de fazer e sentir) ter
que levar sua equipe nas costas e ainda levar trabalho para casa. Chega de ligações
fora de hora, atrapalhando seu descanso e podendo gerar sérios problemas de saúde.
17. [Está na hora de] (Gere urgência com os resultados que ele deseja) liderar com
execlência e alcançar suas metas com tranquilidade e fluidez. Seus colaboradores vão
te amar e estarão prontos a realizar tarefas que antes eles se esquivavam... Você vai
aprender as características fundamentais de um influenciador e como grandes líderes
no mundo fazem isso.
E POR ISSO ele é a única chance de você fazer isso dar certo!
Sua oportunidade é agora! São apenas X vagas e vai funcionar da seguinte forma:
2. Eu, ou alguém da minha equipe, entra em contato para fazer uma entrevista prévia
e saber se você tem o perfil (lembra que estamos comprometidos 100%)
3. Caso seja um dos selecionados, iniciamos o processo logo na xxxa semana de xxx
que é quando minha agenda começa a liberar.
Eu não sei se quando você estiver lendo essa proposta eu já terei preenchido as vagas,
então é importante que se você quiser mesmo essa transformação, entre em contato
já!
Isso me fez pensar o quanto alguns líderes tem dificuldades e desafios em lidar com os
problemas vindos do colaborador. E o quanto isso gera uma equipe que não entrega os
resultados que precisa.
Esse é um programa de coching para gerentes, com 8 sessões online onde você vai aprender a
trabalhar e usar técnicas de liderança de alta performance para gerir de forma extraordinária
sua equipe.
Serão 6 encontros de 1h semanal online onde eu vou trabalhar pontualmente onde você
precisa e usar as melhores técnicas de liderança do mercado.
Exatamente por esse trabalho, eu ainda sou muito requisitada nas empresas, atendo uma
demanda no mundo corporativo e em grupos que não me permite dedicar 100% ao
atendimento individual...
Então eu abri apensas 8 vagas para aqueles gerentes que realmente querem ir para um
próximo nível e terem resultados expressivos na sua área.
Então saiba que se você for um dos selecionados, eu vou pegar na sua mão e te mostrar o
caminho mais curto para seus resultados com base nos meus mais de 14 anos de experiência e
porque estarei comprometida com você 100%.
Você vai deixar de sentir que leva sua equipe nas costas e parar de levar trabalho para casa.
Chega de ligações fora de hora, atrapalhando seu descanso e podendo gerar sérios problemas
de saúde.
Agora é a oportunidade de liderar com excelência e alcançar suas metas com tranquilidade e
fluidez. Seus colaboradores vão te amar e estarão prontos a realizar tarefas que antes eles se
esquivavam... Você vai aprender as características fundamentais de um influenciador e como
grandes líderes no mundo fazem isso.
E POR ISSO ele é a única chance de você fazer isso dar certo!
Sua oportunidade é agora! São apenas X vagas e vai funcionar da seguinte forma:
1. Deixe um recado inbox com seu email e telefone dizendo que se interessou pelo programa.
2. Eu, ou alguém da minha equipe, entra em contato para fazer uma entrevista prévia e saber
se você tem o perfil (lembra que estamos comprometidos 100%)
3. Caso seja um dos selecionados, traçamos suas metas e iniciamos o processo logo na xxx
semana de xxx que é quando minha agenda começa a liberar.
Eu não sei se quando você estiver lendo essa proposta eu já terei preenchido as vagas, então é
importante que se você quiser mesmo essa transformação, entre em contato AGORA!
Um abraço! XXX