NOME DO CANDIDATO

Área Solicitante:
Líder Solicitante:
Vaga:
Data de abertura:
Data do envio do parecer:

Dados Pessoais / Dados sobre a entrevista

XXXX possui 37 anos, divorciado e não possui filhos. Em suas horas livres gosta de se reunir
com a família e amigos para fazer churrascos, cozinhar e pescar.

Durante a entrevista demonstrou ser um profissional calmo e se adaptou bem ao ambiente

de entrevista. Demonstrou ser atencioso, prestativo e com interesse na oportunidade. Seu
plano para o futuro é se estabilizar dentro de uma empresa, onde possa crescer como
profissional da área de vendas.

Se interessou pela proposta de composição salarial da empresa.

Pretensão salarial: X

Formação Acadêmica

Graduação 1: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas - Faculdade

Padrão, 2003
Graduação 2: Técnico em Transação Imobiliária – Polivalente, 2011.
Pós-Graduação: Gestão de Negócios e Vendas – UNIP, 2015.

Breve Histórico Profissional

Sua atuação no ramo imobiliário começou em 2010, quando trabalhou no cargo de Consultor
Imobiliário na EMPRESA X. Ficou neste cargo por 2 anos e 10 meses e foi promovido para
Gerente de Incorporação, onde atuou por mais 1 ano executando atividades de estratégia de
vendas voltadas para vários produtos, onde em média 60% a 70% eram produtos minha
casa minha vida. Foi então que a empresa entrou em dificuldades financeiras e decidiram
extinguir o cargo de Gerente de Incorporação, e foi por este motivo que Thiago saiu da
empresa.

Atuou como Corretor Autônomo entre 2014 e 2017, atuando com vários tipos de produtos
principalmente com minha casa minha vida.

Entrou então na EMPRESA Y, onde trabalhou na área de vendas da empresa. Captava

clientes e desenvolvia projetos de Stands para feiras e exposições. Ficou na empresa por 06
meses e saiu quando recebeu uma proposta da EMPRESA Z.

Na EMPRESA Z atuou na área de vendas e executava basicamente as mesmas atividades da

EMPRESA Y. Entrou na empresa com algumas combinações que acabaram não sendo
cumpridas e, além disso, sentia falta do ramo imobiliário, que de acordo com o candidato, é
uma área que o deixa realizado. Por estes motivos, ficou na empresa por 07 meses e decidiu
retornar ao ramo Imobiliário.
Atualmente está há 06 meses como Corretor Autônomo, buscando uma oportunidade
dentro de uma boa empresa onde possa crescer e contribuir. Atua na venda de segmento
econômico, com foco em minha casa minha vida.

Checagem de Referência

Empresa:
Referência dada por:
Cargo da pessoa:
Referência:

Instrumentos de Avaliação Utilizados

Entrevista Comportamental
DISC - Teste de personalidade e perfil comportamental.
Redação.

Competências do Cargo

Competências Organizacionais

Perfil Comportamental

XXXX apresenta um perfil comportamental que demonstra que sua atividade é desenvolvida
constantemente (...)

Conclusão

Tendo em vista as competências destacadas pela vaga, XXXX demonstra habilidades para se
enquadrar no perfil buscado.

Demonstrou ser mais analítico e autocrítico, o que permite que tenha alto engajamento nas
atividades que se propõe a fazer. Um ponto de atenção seria a pouca experiência do
candidato em cargos Gerenciais.

Analisando os aspectos apresentados no parecer psicológico, Douglas está apto a passar para
a segunda etapa, onde seus conhecimentos Técnicos serão avaliados.