AVALIAÇÃO LEGISLAÇÃO APLICADA A ERGONOMIA

JOSÉ BELTRÃO DE MEDEIROS

Matrícula: 228446
Turma: 08757

SITUAÇÃO 01 – ABASTECIMENTO DE SACOS COM PRODUTOS

(Situação hipotética com fotos reais. Favor não compartilhar o conteúdo desta avaliação, pois
não corresponde com a realidade).

CARACTERIZAÇÃO DO SETOR:

Galpão de alvenaria com espaço livre, onde, de um lado ficam as bags com produtos
químicos estocados em pallets, e do outro lado fica a máquina de fracionamento e separação
do produto. Uma escada de ferro com quatro degraus dá acesso à área de Abastecimento que é
delimitada por uma plataforma de metal. Na plataforma, de um lado fica a máquina de
fracionamento com oito portinholas de metal, e do outro lado ficam os pallets com os sacos
de produtos em pó. A luminosidade é realizada artificialmente pelo auxílio de lâmpadas e
naturalmente com auxílio de telhas translucidas (durante o dia). Ventilação natural, através de
portas e basculantes. Presença de ruído do funcionamento da máquina, que causam
desconforto auditivo. Atividade insalubre, devido à manipulação do produto em pó
(químicos), cada entrada do setor possui uma cortina de vento e é exigido o uso de calçado de
segurança, luvas e máscara de proteção.
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO:

O empregado relata que o ritmo de trabalho, geralmente, é normal, podendo ficar acelerado
quando ocorrem muitas paradas na máquina. A atividade funciona em três turnos (1° turno:
das 06 às 14h; 2° turno: das 14 às 22h; 3° turno: das 22 às 06h) com uma hora de almoço, em
regime 6x2 (trabalha seis dias corridos e folga dois dias). Não há realização de pausas e/ou
ginástica laboral. Os empregados possuem autonomia para idas ao banheiro e horário de
refeição/descanço, devendo combinar entre eles, para que fique pelo menos uma pessoa no
setor. Não relataram pressão da chefia (assédio), sobrecarga de trabalho, ou horas-extras.

PROCESSO DE TRABALHO:

Tarefas: Conferência / Levantamento / Transporte / Corte dos sacos

Ferramentas: Faca
Peso médio dos produtos: 20 Kg
Utilização diária: 120 sacos no total.
Tempo de ciclo do esforço: 15 segundos
Tempo disponível (jornada de trabalho/produtividade): 6 minutos
Pausas: Horário de alimentação e descanso – 60 minutos
ETAPAS DO PROCESSO:

1. Os empregados inspecionam todas as portinholas, fazendo conferência de estoque

dos produtos (quando o produto acaba ou o processo é interrompido a máquina emite
um sinal sonoro), para realizar a reposição.

Sugestão de melhoria nesta Etapa do Processo:

a. Adequar a iluminação, realizar medições, adequando a NBR 5413.

b. Monitoramento de ruído, observar se há necessidade de EPI NR6, adequando a NBR10152.

c. Acrescentar sinal luminoso na máquina, complementando o sinal sonoro.

d. Instalação de placas informativas/sinalização de riscos de quedas.

e. Acrescentar demarcação de piso com ranhuras, de acordo com a NR-17.
f. Implementar o uso de óculos para a proteção dos olhos, devido ao manuseio de produto
químico em pó, conforme a NR-6.
 2. Realiza o levantamento e transporte do saco com produto químico até a locação do
maquinário.

A B C

D E F

a. O levantamento de peso é realizado de forma inadequada, forçando assim o individuo,

podendo causar lesões e afastamento.
b. Providenciar a comprar de uma paleteira elétrica, assim como tualização do layout para
o uso adequado.

3. Rasga o saco com a faca e abastece a máquina.

 a. Implantar chuveiro automático para lavagem de olhos.
b. Utilização de EPIs.
c. Implantar autorização de partida na máquina, dessa forma o maquinário só funcionária
após o fechamento da porta, evitando danos aos membros do empregado. Atendendo a
NR12.

MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS

Altura do suporte para faca: 115 cm

Altura da base para os sacos: 82 cm
Altura dos sacos: 16 / 26 / 38 / 50 / 64 / 77 / 93 / 108 cm

4. DE ACORDO COM A ATIVIDADE ACIMA E COM O CONTEÚDO

APRESENTADO NA AULA DE LEGISLAÇÃO APLICADA EM ERGONOMIA:

DADOS DO OPERADOR E CASO CLÍNICO:

Empregado do gênero masculino, com 35 anos. Está na empresa há 5 anos e seis meses, na
mesma função. Relata dor e desconforto na coluna lombar e em ombros, com apresentação de
atestados médicos com período inferior a 15 dias. Fez exame médico recentemente, com
laudo de ressonância magnética identificando: Hérnia de disco lombar em L4-L5. O
empregado possui: 1,70 m de altura, 68 Kg, com Índice de Massa Corpórea igual a 23,52
(IMC normal)

a. Relate os itens da legislação que são atendidos pela empresa e os que são necessário ao
atendimento, mesmo que não estejam descritos na atividade.

Observado que a empresa possui um bom clima organizacional quanto descreve na

organização de trabalho, porém precisa de boas práticas de NR 17.

Implantação do PPRA (NR9).

Avaliação das ações da NR 9 quanto a avaliação dos riscos químicos, físicos, biológicos e
ergonômicos.

Implantação do PCMSO (NR7).

Adequar os ASO confome a atividade desenvolvida.

Realizar treinamento de Brigada contra Incêndio, atendendo a NR-23 e o AVCB.

Implantar Diagrama Unifilar, conforme NR10.

Confecção de LTCAT para garantir o real enquadramento das atividades insalubres.

Implementar PPR – programa de Proteção Respiratória.

Verificar a quantidade de funcionários e grau de risco para a constituição de SESMT,

conforme a NR-4.

Instalação de exaustor para particulas dispersas no ar, EPC.

Implantar DDS – Diálogo Diário de Segurança.

Disponibilizar FISPQ para empregados e fiscalização.

Fiscalização e auditoria para melhor avaliação da organização e postos de trabalho;

b. Relate os riscos existentes na atividade e quais os benefícios previdenciários podem

ser gerados de acordo com esses riscos.

Risco de queda (acidente), trabalho repetitivo (doença ocupacional), problemas respiratórios

(doença ocupacional), risco ergonômico, risco químico, risco fisico devido: iluminação
inadequada e ruídos.

Os benefícios que podem ser requeridos são: Auxílio doença previdenciário ou de acidente de
trabalho.

c. Quais as responsabilidades da empresa do ponto de vista jurídico, da não correção

desses riscos (sugira melhorias para os riscos apontados).

Avaliação da NR 5 (CIPA) Quanto a inspeção periódica do posto de trabalho.

Ações e campanha de SIPAT.

NR 7 (PCMSO) Avaliação dos exames médicos ocupacionais, periódicos, controle de

absenteimos, programa de qualidade de vida para os colaboradores, ginastica laboral.

NR 6 (EPI) disponibilidade, condições e controle;

NR 9 (PPRA) Controle e monitoramento dos riscos de exposição e NR 17 (ERGONOMIA).

Tratativa nos posto inadequados de trabalho, iluminação, calor, entre outros.

A empresa pode ser embargada e/ou autuada pela SRTE e pelo MTE.

Pode ser responsabilzada civel e criminalmente aos danos causados aos empregadores.

A empresa é responsável por pagar no auxílio doença acidentário o FGTS, assim como
garantir a estabilidade pelo período de 1 ano.

O empregador é responsável por adquirir, capacitar e exigir o uso adequado dos EPIs e outros
bens da empresa.

O empregador pode punir os empregados que desrespeitem as políticas da empresa e as

normas de segurança do trabalho, colocando a si prórpio e os outros em risco.

OBSERVAÇÕES:

Enviar para o e-mail: fisioterapeuta.andremaia@yahoo.com.br , em até 10 dias após a data de

disponibilização dessa avaliação na plataforma do aluno (prazo previsto para 18/05/2020).
Colocar nome completo no e-mail de envio, com o título: Avaliação Legislação Estácio 08757

Será agendado um chat em até 5 dias para tirar dúvidas (prazo previsto para 13/05/2020).