Psicologia Hospitalar: O Que é?

“Psicologia Hospitalar é o campo de entendimento e tratamento dos aspectos

psicológicos em torno do adoecimento (…) não trata apenas das doenças com
causas psíquicas, classicamente denominadas ”psicossomáticas”, mas sim dos
aspectos psicológicos de toda e qualquer doença.” (Simonetti, 2004, p.15).

O Conselho Federal de Psicologia reconhece a Psicologia Hospitalar como

área de atuação do psicólogo brasileiro e a inclui nas especialidades descritas
na Resolução CFP nº 013/2007.

Tarefas básicas da Psicologia Hospitalar

(Rodriguez-Marín, 2003):

1) função de coordenação: relativa às atividades com os funcionários do hospital;

2) função de ajuda à adaptação: em que o psicólogo intervém na qualidade do

processo de adaptação e recuperação do paciente internado;

3) função de interconsulta: atua como consultor, ajudando outros profissionais a

lidarem com o paciente;

4) função de enlace: intervenção, através do delineamento e execução de

programas junto com outros profissionais, para modificar ou instalar
comportamentos adequados dos pacientes;

5) função assistencial direta: atua diretamente com o paciente;

6) função de gestão de recursos humanos: para aprimorar os serviços dos

profissionais da organização.

Em quais locais o psicólogo hospitalar atua?

Onde atua?
Instituições de saúde.
O que faz nesse local?
Participa da prestação de serviços de nível secundário ou terciário da atenção a
saúde.

Onde atua?
Instituições de ensino superior e/ou centros de estudo e de pesquisa.
O que faz nesse local?
Visa o aperfeiçoamento ou a especialização de profissionais em sua área de
competência, ou a complementação da formação de outros profissionais de saúde
de nível médio ou superior, incluindo pós graduação lato e stricto sensu.

Atividades do Psicólogo Hospitalar:

Atende a:

Pacientes;
Familiares e/ou responsáveis pelo paciente;
Membros da comunidade dentro de sua área de atuação
Membros da equipe multiprofissional e eventualmente administrativa, visando o
bem-estar físico e emocional do paciente;
Alunos e pesquisadores, quando estes estejam atuando em pesquisa e assistência.

Oferece e desenvolve:

Atividades em diferentes níveis de tratamento, tendo como sua principal tarefa a

avaliação e acompanhamento de intercorrências psíquicas dos pacientes que
estão ou serão submetidos a procedimentos médicos, visando basicamente a
promoção e/ou a recuperação da saúde física e mental.

Promove:

Intervenções direcionadas à relação médico/paciente, paciente/família, e

paciente/paciente e do paciente em relação ao processo do adoecer, hospitalização
e repercussões emocionais que emergem neste processo.

Modalidades de intervenção no hospital:

As modalidades de intervenção dependerão da demanda e da área específica de
atuação. São elas:

● Atendimento psicoterapêutico;
● Grupos psicoterapêuticos;
● Grupos de psicoprofilaxia;
● Atendimentos em ambulatório e Unidade de Terapia Intensiva;
● Pronto atendimento;
● Enfermarias em geral;
● Psicomotricidade no contexto hospitalar;
● Avaliação diagnóstica;
● Psicodiagnóstico;
● Consultoria e interconsultoria.

Trabalho em Equipe no Hospital

“A integração da equipe de saúde é imprescindível para que o atendimento e o

cuidado alcance a amplitude do ser humano, considerando as diversas
necessidades do paciente e assim, transcendendo a noção de conceito de saúde,
de que a ausência de enfermidade significa ser saudável”. (Fossi & Guareschi 2004,
p. 31).

O profissional de psicologia participa de decisões em relação à conduta a ser

adotada pela equipe, objetivando promover apoio e segurança ao paciente e
família, aportando informações pertinentes à sua área de atuação, bem como na
forma de grupo de reflexão, no qual o suporte e manejo estão voltados para
possíveis dificuldades operacionais e/ou subjetivas dos membros da equipe.

IMPORTANTE! A equipe multidisciplinar é formado a partir das necessidades do

paciente, portanto, não é pré-definida. Com a demanda, os profissionais da saúde
se integram, visando a satisfação das necessidades da pessoa, proporcionando
seu bem-estar global.

Ética e Trabalho Em Equipe

Consta no Art. 12 do Código de Ética Profissional do Psicólogo que “nos

documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psicólogo
registrará apenas as informações necessárias para o cumprimento dos objetivos
do trabalho”.
Relatório Multiprofissional

A resolução CFP nº 06/2019, traz uma nova modalidade de relatório: o

multiprofissional.

O Relatório Multiprofissional é resultante da atuação da(o) psicóloga(o) em contexto

multiprofissional, podendo ser produzido em conjunto com profissionais de outras
áreas, preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos.

A descrição da demanda constitui requisito indispensável e deverá apresentar o

raciocínio técnico-científico que justificará procedimentos utilizados pela(o)
psicóloga(o) e/ou pela equipe multiprofissional.

A conclusão do relatório multiprofissional pode ser realizada em conjunto,

principalmente nos casos em que se trate de um processo de trabalho
interdisciplinar.

Referência: Psicologia Hospitalar: O guia definitivo! (sanarsaude.com)