CONSTRUÇÃO DE

COMPETÊNCIAS

Ismael Ribeiro
A maioria das pessoas quer ter resultados diferentes. Mas
muitos querem as coisas prontas, jogam na loteria, não
querem arriscar nada; preferem reclamar da vida do que
fazer algo para mudar.

Basicamente existem três opções:

1. Botão Zeca Pagodinho: “deixa a vida me levar”...

2. Função Hino Nacional: “deitado eternamente em berço
esplêndido”; ou
3. Arregaçar as mangas, subir a frequência, ativar a ira e
mudar!
Ativar a ira envolve nossos valores. Pegar tudo aquilo
que nos deixa irado e transformar em combustível
para a mudança.
O processo de mudança depende única e exclusivamente
de você. Se deixar na mão de outras pessoas NUNCA irá
acontecer.

ENTENDENDO A CONSTRUÇÃO

Para entender melhor como construir as competências

necessárias para a liderança, é preciso, primeiramente
compreender os princípios básicos da construção.
Para construir uma casa é preciso:

Conhecer o terreno;
Definir o que vai construir;
Cavar os buracos;
Colocar as pedras, o concreto;
Esperar secar o alicerce;
Levantar as paredes;
Cobrir a construção;
Fazer o acabamento;
Definir os móveis...

CONSTRUIR OU COMPRAR PRONTO?

Dificilmente, acharemos uma casa exatamente como

necessitamos.

Existe uma diferença entre:

1. O que eu PRECISO; e
2. O que eu QUERO.

Muitas pessoas confundem o que PRECISA com o que

QUER, e acabam se perdendo no caminho.

Comprar pronto pode ser mais rápido, as vezes, é até

necessário, mas, no meu entendimento, não posso
estagnar na CASA COMPRADA... Preciso construir a que de
fato me atenda!!!
 DESAFIOS DA CONSTRUÇÃO

1. Definir o que realmente é necessário;

2. Adequar o orçamento;
3. Encontrar mão de obra adequada;
4. Paciência para os imprevistos;
5. Pagar aluguel enquanto constrói;
6. Mudar ou não o projeto?;
7. Ir até o fim.

O maior de todos os desafios é, sem dúvidas, saber o que

construir.

MELHOR MANEIRA DE CONSTRUIR

Visualize onde quer chegar;

Fale como você se vê quando chegar lá;
Escreva o que viu;
Planeje;
Execute!

Ter um método, sempre foi e será a maneira mais prática

de se fazer algo. O método pode ser adaptado para a
minha realidade, (lembrando que, vai mudar o resultado,
para melhor ou pior).

QUANDO COMEÇAR? O melhor dia foi ontem. Hoje é o

segundo melhor dia para começar. Bora lá!
 MÉTODO DE CONSTRUÇÃO

Um dos métodos mais conhecidos para construir

competências é o C.H.A. Amplamente ensinado em livros
e universidades. Ele consiste em identificar:

Conhecimento
Habilidade
Atitude

Quando aprendemos esse método saímos logo em busca

de conhecimento. Pegamos pilhas de livros, inúmeras
palestras e cursos na internet, em busca de desenvolver
habilidades para gerar atitude e alcançar os objetivos.

Mas eu pergunto: Faz sentido sair adquirindo "kilos" de

conhecimento, sem ter um objetivo específico?
 MÉTODO AJUSTADO - R.A.H.C

Para mim, não fazia sentido, sair lendo e estudando tudo

quanto é assunto, por isso passei a seguir o caminho
contrário e aplicar o método R.A.H.C:

Resultado
Atitude
Habilidade
Conhecimento

Quando eu sei exatamente o que que quero como

resultado, então fica mais fácil de saber qual a atitude eu
preciso tomar. Sabendo a atitude posso definir quais
habilidades eu necessito desenvolver ou aprimorar e,
então, posso ser mais seletivo quanto ao que ler, estudar,
ouvir, para adquirir conhecimento específico.

NA PRÁTICA

E para construir as competências que falamos na live

anterior? Como ficaria na prática, aplicando o método
R.A.H.C?
 COMUNICAÇÃO

Resultado: Ser bem entendido pelas pessoas;

Atitude: Falar o que de fato é necessário e relevante, não
ficar quieto;
Habilidade: Saber escolher as palavras, domínio de
entonação vocal e expressão corporal;
Conhecimento: Rapport,
Maiêutica...

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Resultado: Controlar minhas emoções;

Atitude: Ter a inteligência emocional instalada na prática
(trilha neuronal);
Habilidade: De interpretar as emoções;
Conhecimento: Emoções primárias,
Emoções secundárias,
Sentimentos...
 GERAR INFLUÊNCIA

Resultado: Ser reconhecido como um bom orador e

palestrante
Atitude: Expressar palavras adequadas;
Habilidade: De entender que palavras podem gerar
efeito nos ouvintes;
Conhecimento: PNL e Sistema límbico,
Valores e emoções...

ANTIFRÁGIL

Resultado: Ser um antifrágil;

Atitude: Não quebrar diante das adversidades, não
resistir as mudanças necessárias;
Habilidade: Saber interpretar os fatos, saber buscar os
aprendizados e colocá-los em prática...
Conhecimento: IVP,
Resolução de Problemas...
Quando uso qualquer palavra, corro o risco de ter
qualquer resultado, até mesmo o que não quero.
Quando uso as palavras certas, posso ajudar uma
simples pessoa a lutar por uma causa.
Ismael Ribeiro
 PRATICANDO

Quais são os resultados que pensei em ter este ano?

Quais atitudes me faltaram?

Quais habilidades preciso desenvolver?

Que conhecimento preciso “devorar” especificamente para

desenvolver as habilidades e colocar em prática? (livros, aulas,
conexões...)
 PRATICANDO

Minha meta:

Minha realidade hoje:

Opções para desenvolver:

1.
2.
3.

Qual delas vai fazer mais sentido eu começar hoje?

Qual será o primeiro passo?

@euismaelribeiro