IMERSÃO

A VIRADA

HELENA LIMA E TAMI AMARO

ORGANIZAÇÃO
AVISOS:

HORÁRIOS DAS 9H ÀS 12H // DAS 13H ÀS 18H

GRAVAÇÃO AO VIVO (INGRESSO VIP ATÉ SEGUNDA-FEIRA)

INGRESSO VIP // AULA DE DOMINGO 14H ATÉ 16H

LINK DA IMERSÃO PELA TARDE NO TELEGRAM

PILARES:
1) MENTALIDADE IMPARÁVEL
2) TRAÇANDO METAS E OBJETIVOS
3) PLANEJAMENTO DE MARKETING
4) MENSURAÇÃO DOS RESULTADOS
5) DIFERENCIAÇÃO
MENTALIDADE IMPARÁVEL
 IKIGAI - CONCEITO
JAPONÊS QUE SIGNIFICA

UMA RAZÃO PARA SER

VOCÊ DESEJA CONSEGUIR

ENXERGAR ALÉM ? TER IDEIAS

MELHORES? SOLUÇÕES MAIS
PRÁTICAS E EFICIENTES?
No dicionário informal o termo "Visão ampla "
é definido como a característica da pessoa que

"enxerga além" , ou seja , daquele que pode prever , a

,
partir da sabedoria de vida algo que possa acontecer .

Podemos dizer que esta visão ampla está intimamente

relacionada a capacidade de percepção. Quando

desenvolvemos esta habilidade , estamos mais

qualificados para nos comunicar de maneira eficiente ,

e desta forma obter melhores resultados no

,
trabalho na vida familiar e social .
COMO TREINAR SUA VISÃO AMPLA:

1- Desprenda-se de alguns gostos particulares, experimente

coisas, ambientes e situações diferentes.

2- Ouça música calmas e leves.

3- Caminhe pela manhã sem rumo definido, apenas ande
por caminhos onde você não costuma passar.

4- Busque ambientes silenciosos.

5- Leia, leia e leia, biografias são ótimas para mostrar
como as coisas podem ser vistas e feitas de outra forma.

6- Pare algumas vezes durante o dia e vá para algum

lugar onde existam plantas, flores e árvores.

7- Desenvolva algum hobbie que estimule a observação,

fotografia e pintura são boas indicações.

8 - Faça cursos e leia livros que ninguém está lendo.

Escute mais e fale menos. Ouça o que as pessoas tem a dizer , observe os

diferentes comportamentos . ,
Podemos aprender muito tirando lições do que

.
cada um tem de melhor Exemplo: Rebranding, saia da caixa.
ESTADO ATUAL

X DESEJADO
FALTA DE CLAREZA ENCONTRE O

LIMPE SUA MENTE SEU LUGAR NO

MUNDO

,
I Am Krishan Liquid Mix
 :
O que veio na sua mente
ELIMINANDO SABOTARES :

O mais difícil não é tomar uma decisão, estabelecer metas e objetivos. E sim conseguir

executar e dizer não para tudo que pode te impedir de chegar onde você deseja, ou seja, é

preciso eliminar esses possíveis sabotadores!

Como se manter fiel às suas decisões e eliminar sabotadores:

- Comece a prestar a atenção a qual "Lobo" tem alimentado diariamente;

- Reveja a sua roda de convívio;

- Tenha muita clareza do quer para sua vida e seu negócio;

- Identifique comportamentos repetitivos que te levam a sabotagem; (Ex. deixar para

estudar sempre no final de semana..)

- Identifique suas crenças limitantes + provas de que de fato elas são reais; (Ex. deixar de

gravar vídeos porque vai ser criticada por muitas pessoas por se comunicar mal)

- Técnica de perdas e ganhos (O que ganho e perco na minha vida

ao deixar de fazer aquela ação)

- Técnica do comprometimento público;

COMO ME TRANSFORMAR EM UM DÍNAMO:

- Tenha poucos objetivos, foco!

- Saiba dizer NÃO. Oportunidades sempre vão surgir!

- Não procure atalhos e sim progressos (Um pouco melhor todos os dias) Mini hábitos!

- Não procure fama, e sim autorreconhecimento;

- Não olhe apenas para o futuro, viva o presente; (ansiedade é excesso de futuro)

- Faz, que a motivação vem depois! ( Ex: Lives)

- Entre em movimento, vá no seu ritmo, mas não pare!

- Escolha ambientes extraordinários.

PENSE O QUE QUISER, FAÇA

O QUE QUISER, MAS NÃO

CULPE NINGUÉM PELOS

SEUS RESULTADOS!
NOVOS MINI HÁBITOS

Pense em todas as vezes que você definiu o objetivo de criar um novo hábito. Começar

uma dieta, fazer exercícios, meditar, ler mais livros ou qualquer outro hábito. Você começou

bem. Começou com entusiasmo. Fez o que precisava ser feito. Mas depois de alguns dias

você percebeu que acabou abandonando seus planos e voltou ao estilo de vida antigo, sem

ter realmente implementado o hábito desejado.

Por que é que a gente tem essa dificuldade de implementar novos hábitos? Hábitos

melhores, mais saudáveis, que nos ajudem a crescer profissionalmente, a aprendermos

coisas novas? Você se pergunta: Será que faltou força de vontade? Será que faltou

disciplina? Será que tem algo errado comigo?

MINI-HÁBITOS SÃO

PEQUENOS E SIMPLES DE

IMPLEMENTAR. PORTANTO,

SERÁ IMPOSSÍVEL

FRACASSAR.
Um mini-hábito é um comportamento positivo muito pequeno e que será repetido

periodicamente. O mini-hábito é uma versão menor de um novo hábito que você deseja

criar.

Por exemplo, se você quer ler mais, em vez de decidir ler um livro por semana, você vai

definir o hábito de somente ler duas páginas por dia. Se quer ficar em forma, em vez de

fazer cinquenta flexões de braço, você faz apenas uma flexão.

Nosso cérebro adora eficiência e quer evitar o esforço. Quanto menos energia for utilizada

no dia a dia, maiores são as chances de sobreviver. E quando você repete um

comportamento constantemente, o seu cérebro aprende a automatizar o processo e isso

poupa esforço. É mais eficiente fazer algo automaticamente do que pensar e tomar

decisões o tempo todo. Quando você toma uma decisão muito rápida, provavelmente isso

acontece por hábito.

VOCÊ NÃO PODE CONFIAR

NA SUA MOTIVAÇÃO,

POIS ELA OSCILA.

Diferentemente da motivação, a força de vontade é uma capacidade que podemos

aprender e desenvolver, além de ser extremamente confiável. É como um músculo, que

você pode treinar para ser fortalecido.

A motivação é muito pouco confiável quando tentamos fortalecer um hábito, pois a

motivação oscila muito. A motivação é baseada em como você se sente. Por isso é que

você começa bem o seu novo hábito quando tem motivação. E também é por isso que

você abandona aquela tentativa de criar o novo hábito, pois naquele dia, ou naquela

semana, ou naquele mês inteiro você já não tem mais a mesma motivação.

O problema da motivação é que caso você não esteja motivado, você simplesmente não

fará o que precisa ser feito. Por outro lado, quando você utiliza a força de vontade a seu

favor, você pode fazer o que precisa mesmo nos dias em que não tem motivação.
PRIMEIRO PASSO: ESCOLHA O SEU MINI-HÁBITO

SEGUNDO PASSO: ESCLAREÇA AS RAZÕES PARA O MINI-HÁBITO

TERCEIRO PASSO: ESCREVA E REGISTRE TUDO

QUARTO PASSO: PENSE PEQUENO

QUINTO PASSO: PRESERVE E ELIMINE AS ALTAS EXPECTATIVAS

SEXTO PASSO: SEJA PACIENTE E TOME O TEMPO NECESSÁRIO

Novo livro:

Organização de agenda:

Exercícios físicos:

Novas amizades:

Novas oportunidades:
TRAÇANDO

METAS

E OBJETIVOS
SEU ESTADO ATUAL X DESEJADO

,
A vida que você leva hoje é fruto de atitudes ações crenças , ,
escolhas que você fez até hoje !
,
Ao invés de olharmos sempre para o que falta na gente por que não começarmos

a vibrar na frequência da abundância ?

Vamos fazer um exercício prático ?
1- Liste todas as conquistas que já teve até aqui !
2- Liste pelo o que você mais se orgulha na sua trajetória !
3- Lista da gratidão , pelo o que você é grata hoje ?

:
Exercício Mande uma mensagem para 3 amigos e peça para listarem

3 qualidade suas e quando apresentou essas qualidades .

Agora vamos olhar para o futuro !
Te preparando para conquistar tudo o que você deseja !
92% das pessoas que fazem suas resoluções de ano novo , acabam em menos

de 3 meses abandonando . Por que ? Não tem clareza , objetivo claros e

, ,
mensuráveis não as revisa deixa de lado ;
Você quer fazer parte dos 92%, ou do grupo seleto de 8% que realiza ?
Você está comprometida a realizar seus sonhos e metas ?
Hoje você tem clareza sobre seus sonhos e objetivos ?
- Quais palavras você tem usado o tempo inteiro para se descrever ?
( )
Seu cérebro acredita na repetição Se concientize antes de falar !
Siga os rastros que de quem já chegou onde você deseja chegar ;
Dê o primeiro passo!
Seja um curioso apaixonado pelo o que você quer !
!
Modelagem Conviva com essas pessoas !( Isso vai se tornar familiar )
Se afaste de pessoas negativas !
Cuidado com quem você pede conselhos !
MONTANDO SEU VISION BOARDS

Equilíbrio = pessoal + profissional

- Liste seus 10 maiores sonhos ;

- Pessoas que mais te inspiram ;
- Lugares que mais te inspiram ;
- Frases que mais te inspiram ;
- Sua lista de metas profissionais e pessoais ;
- ( ).
Sua linha do tempo de conquistas e qualidades vai te trazer pro centro e motivar

:
Dica Coloque uma playlist inspiradora e se entregue !
MONTANDO SEU VISION BOARDS
O SUCESSO NASCE DO QUERER DA ,
DETERMINAÇÃO E PERSISTÊNCIA EM

SE CHEGAR A UM OBJETIVO MESMO .

,
NÃO ATINGINDO O ALVO QUEM BUSCA

,
E VENCE OBSTÁCULOS NO MÍNIMO

FARÁ COISAS ADMIRÁVEIS .

OBJETIVOS X METAS

Objetivo é o propósito de se realizar alguma coisa , ou seja , é o guia que determina

aonde se quer chegar . Meta , por sua vez , é o objetivo quantificado . Ela é temporal e

necessariamente ligada a prazos .

Método SMART

S : (
Specifc seja específico )- crescer meu instagram

M : (
Measurable defina objetivos mensuráveis ) - 10 mil

A : Achievable ( defina objetivos atingíveis )- tráfego pago , criação de comunidade ,

diariamente estar no instagram

R : (
Realistic seja relevante )- agora é possível conseguir ?
T : - (
Time based defina um prazo )-6 meses
TRAÇAR SUAS METAS PESSOAIS 2021
Curto prazo Médio prazo Longo prazo

Trimestre Semestre Anual

TRAÇAR SUAS METAS PROFISSIONAIS 2021
Curto prazo Médio prazo Longo prazo

Trimestre Semestre Anual

O PODER DA SUA MARCA PESSOAL
POR QUÊ MINHA MARCA PESSOAL É TÃO

IMPORTANTE ?
- Diferenciação = Em um mundo cheio de marcas e profissionais excelentes precisar ,
,
ser reconhecido lembrado e escolhido não é mais opção ;
- ,
No digital e fora dele não vale apenas o que a gente representa mas principalmente ,
a nossa capacidade de gerar VALOR para o nosso nome !
- Não adianta ser , sem parecer ser ! Ninguém é obrigado a adivinhar os seus

, , , ,
diferenciais habilidades interesses experiências se você não comunicar isso !
- Vivemos em um mundo de commodities , fortalecer e gerir sua marca pessoal te

permite dar intenção à comunicação da marca que você já tem ! E qual o resultado

disso ?
POR QUÊ MINHA MARCA PESSOAL É TÃO

IMPORTANTE ?
- Diferenciação = Em um mundo cheio de marcas e profissionais excelentes precisar ,
,
ser reconhecido lembrado e escolhido não é mais opção ;
- ,
No digital e fora dele não vale apenas o que a gente representa mas principalmente ,
a nossa capacidade de gerar VALOR para o nosso nome !
- Não adianta ser , sem parecer ser ! Ninguém é obrigado a adivinhar os seus

, , , ,
diferenciais habilidades interesses experiências se você não comunicar isso !
- Vivemos em um mundo de commodities , fortalecer e gerir sua marca pessoal te

permite dar intenção à comunicação da marca que você já tem !

E qual o resultado disso ?

Thaís // Mergulhou nos seus valores e porquê , começou a se enxergar

como marca .
Resultado ? Quase dobrou número de seguidores em 1 mês , +65% de

aumento em conversão em vendas .

Marcela // ,
Hoje vive sua paixão essência e energia .
Resultado ? Atendimentos de consultoria em mais de 16 países , saiu de

R $1500 para múltiplos 5 dígitos , placa de eduzz com R $100.000 em

vendas .

Izabel // Entendeu seu porquê e reestruturou toda sua empresa e

produtos .
Resultado ? Passou em uma bolsa de estudos na Califórnia , .
EUA Melhorou

seu posicionamento e com isso vendeu só em Janeiro 6 mentorias , sem

nem mesmo realizar lançamento .

 MÉTODO

VIVER DA SUA

MARCA
APENAS 50 VAGAS
PLANEJAMENTO

DE MARKETING
BENCHMARKING

1- Mapear 3 concorrentes que gostaria de monitorar nome e @ do instagram ;

2- índices de análise mensal :
- /
Produtos serviços que oferecem ;
-3 pontos em que ele se diferencia ;
-3 pontos em que considero pontos de melhoria ;
-Posicionamento no Instagram ;
-Engajamento da sua comunidade ;
-Estratégias aplicadas que considero relevantes ;
-Qual meus diferenciais competitivos comparado a esse concorrente ?
TREINANDO SUA CRIATIVIDADE :
Curiosidade / Experimente mais ;
Sensibilidade ;
Ousadia ;
Referências ;
Visão não condicionada ;
-
Auto estima ;
Energia ;
Propósito claro motivação ( );
Trocas ;
Ferramentas de pesquisa ;
Saia da sua bolha !
PILARES DE UM LANÇAMENTO DE SUCESSO :
!
Lançamento é um grande laboratório Não existe uma fórmula pronta teste , !
Entenda sobre pessoas + Entenda sobre narrativas !( Narrativas vendem emoção =
analogia lojas da Disney )
Pilar I : Definindo o seu produto e formato de lançamento :
- O que vai ser lançado ;
- /
Qual problema desejo você atende ;
- Promesso do seu produto ;
- Posicionamento ( Qual espaço quer ocupar na mente deles ?)
- Seus diferenciais comparado aos seus concorrentes ;
- Data do seu lançamento e PL

- Estratégia de lançamento ;
Pilar II : Narrativa do seu lançamento :
- Big Idea ( Qual a causa central ?) -> Resumir em uma frase !
- Inimigo em comum + Linhas de argumentação ;
- Storytelling + Sua missão ;
- Persona ;
- Geração da sua comunidade + criar um movimento !( Histórias ,
, , ,
hashtags troca pontos de valor perguntas perturbadoras emoção , !)
Pilar III : Estruturação do seu evento de lançamento :
- Promessa e narrativa evento ;
- Data do evento ;
- Agenda do evento ;
- Entrega do evento ;
Pilar IV : Pré Lançamento ( 15-20 dias )
- Antecipação ( , ,
Collabs conteúdo anúncios vídeos teaser curiosidade, , ..)
- Calendário editorial ( não ocupar mais do que 40% do seu conteúdo , não ficar

monotemático ;)
- Validação da sua autoridade ;
- Pressão maior na sua produção de conteúdo direcionada para a promessa do seu

lançamento ;
- Captação lançamento ;
Pilar V : Lançamento

- Pitch de venda

- (
Clareza na comunicação Promessa de transformação despertar os pontos de valor , )
- ,
Gatilhos da escassez prova social autoridade , ..
- Muito sobre a sua capacidade de servir e emocionar as pessoas ;
- Matar dúvidas e objecoees

- Integridade e simplicidade contam demais !

( Mostrar Lançamento Isabelle Moreira Micaela e marca de camisas , )
Pilar VI : Pós - Lançamento

- UpSell ( Para quem já comprou )+ (

Downsell para quem não comprou )
+ (
Crosseling produto complementar , digital + fisico )
- Entrega ;
- (
Debriefing revisão de todas as etapas )
- NPS

Tendências para os lançamentos em 2021:

- Pesquisar antes de comprar ;
- Fortalecimento de comunidade ;
- Elementos para gerar maior confiança ;
- Cobrança de posicionamento ;
- ,
Pensar como entregar melhor não apenas como vender melhor !
INVESTIR EM UMA BOA

EXPERIÊNCIA PARA O

CLIENTE É DEIXAR SUA

MARCA MAIS PRESENTE

NA MEMÓRIA DO

CONSUMIDOR .
- PONTOS DE CONTATO

- TESTAR NOVOS FORMATOS

- :
ESTEIRA DE PRODUTO PASSOS

DO CLIENTE NO SEU NEGÓCIO

- ,
NOVOS MATERIAIS NOVOS FORMATOS

- :
NOVIDADES UMA NOVA EMBALAGEM

- :
REVER TODOS PROCESSOS CAPTAÇÃO ,
, , ,
FINANÇAS ATENDIMENTO ENTREGA PÓS VENDA
TENDÊNCIAS INSTAGRAM 2021
,
O jogo mudou e você precisa aprender as novas regras do jogo !
- Conteúdo não é mais REI ;
- Cobrança de posicionamento ;
- Influência não é mais opção ;
- Diário da realidade ;
- Vídeos são a nova escrita ;
- Entretenimento precisa fazer parte !
- Comunidades fortalecidas ;
- Ninguém cresce sozinho !
- Produzir e não replicar conteúdo ;
- ,
Conteúdos mais longos lives de vendas podcasts de diversos nichos , ;
- : ,
Diferenciação simplicidade originalidade e integridade , ;
- Sua marca pessoal é um dos seus maiores ativos !
- :
Extra Ser multi plataformas ( SEO )
MENSURAÇÃO DE

RESULTADOS
OKR (OBJETIVOS E RESULTADOS): É UMA

ABORDAGEM SIMPLES PARA CRIAR

ALINHAMENTO E ENGAJAMENTO EM TORNO

DE METAS MENSURÁVEIS

OKRs são freq üentemente definidos , medidos e reavaliados – geralmente

trimestralmente . O OKR é um processo simples , de cadência rápida que envolve a

perspectiva e a criatividade de cada pessoa .

O conceito original da OKR veio da Intel e se espalhou para outras empresas do Vale do

Silício . O Google aprovou o OKR em 1999, durante seu primeiro .

ano Ele apoiou o

crescimento do Google de 40 funcionários para mais de 60.000 hoje.

 Quais são as prioridades da empresa hoje ?

O que eu estou fazendo para atingir os objetivos da empresa ?

Objetivos (O): declaração concisa da direção desejada pela empresa. Um bom objetivo
tem que ser vividamente descrito para que as pessoas possam imaginar o quão

impactante será alcançá lo - .

-
Resultados chave KR (
): metas com impacto direto no atingimento do objetivo caso seja
alcançado com sucesso. O objetivo é qualitativo e os KRs (na maioria das vezes entre 2

e 5 para cada objetivo) são quantitativos.

Exemplo :
:
Okr quero que minha empresa seja campeã em vendas

Kr1: coletar 1000 leads no mês de fevereiro

Kr2: efetuar 100 ligações com esses leads para apresentar proposta

Kr3: fechar 20 propostas apresentadas

 ,
Para garantir que os OKRs estejam no dia a dia de todos desenvolvemos ferramentas

de comunicação tanto online quanto offline como , :

OKRs visíveis nas paredes ;

Olhar esses KRs todos os dias e analisar o que foi feito diariamente ;
Anotar toda a semana o acompanhamento desses resultados ;
Fechar o mês analisando tudo que deu certo e errado para ser reajustado .

O OKR chegou para auxiliar a gestão de forma simples e ágil , sendo uma grande

.
ferramenta de comunicação e alinhamento da empresa É importante salientar que só

falar que a empresa usa a metodologia por ela estar “em alta ” não fará com que os

resultados sejam gerados .

Como todo método ágil , você tem que estar pronto para falhar (muito). Porém , com

,
muito esforço e melhorias contínuas os resultados e as rotas são corrigidas cada vez

mais rapidamente e os resultados começam a emergir !

DIFERENCIAÇÃO
N. (
Nobre de alma Geram mudanças no mundo!)
O.Oráculo da sabedoria( Compartilham sua sabedoria)
R . Reconhem e são gratas aos seus clientes.

T.Trilha ( Possuem um propósito com o que fazem)

E. Encantamento ( Encantam não só seus clientes como todos

que a conhecem)
Izabel // @ izabelcamargomkt

Marcella // @ marcellaestevs

Thaís // @
thaispavelisque
OBRIGADA PELA

PRESENÇA DE TODAS !

NOS VEMOS NO

PRÓXIMO NÍVEL !

@VIVERDASUAMARCA
 ,
NÃO PARE NÃO PARE

NÃO PARE DE CORRER ATRÁS DA DIREÇÃO

DOS TEUS SONHOS !

VOCÊ HOJE NÃO É MAIS A MESMA DE HORAS

,
ATRÁS VOCÊ FAZ PARTE DA MINORIA DAS

PESSOAS QUE DESEJARAM A VIRADA O,

NOVO, UMA NOVA HISTÓRIA EM 2021!

FAÇA VALER APENA!