2024 03 05 19 04 31 95207310 Pericia Medicas em Medicina Do Trabalho E1709676271

SEGURANÇA E SAÚDE
DO TRABALHADOR E DA
TRABALHADORA
Perícia Médicas em Medicina do
Trabalho
Livro Eletrônico
Presidente: Gabriel Granjeiro
Vice-Presidente: Rodrigo Calado
Diretor Pedagógico: Erico Teixeira
Diretora de Produção Educacional: Vivian Higashi
Gerência de Produção de Conteúdo: Magno Coimbra
Coordenadora Pedagógica: Élica Lopes
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do Gran. Será proibida toda forma de plágio, cópia, reprodução ou qualquer outra forma de
uso, não autorizada expressamente, seja ela onerosa ou não, sujeitando-se o transgressor às
penalidades previstas civil e criminalmente.
CÓDIGO:
240130469490
MANOEL MACHADO
Graduado em Química, realizou mestrado e doutorado na área de Química com

transdisciplinaridade em Física. É também licenciado em Matemática e Física. Possui
significativa experiência no ensino de ciências exatas (Matemática, Química e Física)
nos mais diversos níveis, ministrando aulas em duas universidades federais (da Bahia
e de Sergipe), estaduais, privadas, além de cursos preparatórios e escolas de nível
médio do estado da Bahia. Aprovado em seis processos seletivos dentro da área de
Química. Aprovado no concurso para Soldado da PM-BA, onde serviu por dois anos.
Aprovado em 1º lugar PCD no concurso para Agente Comercial (Escriturário) do Banco
do Brasil. Especialista em Criminologia, foi aprovado no concurso e concluiu o Curso
de Formação Profissional com sucesso na Academia Estadual de Segurança Pública
do Ceará para o cargo de Perito Criminal da Perícia Forense do Estado do Ceará.
O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para FERNANDA GOMES DOS SANTOS - 95531440049, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título,
a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal.
Segurança e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora
Perícia Médicas em Medicina do Trabalho
Manoel Machado
SUMÁRIO
Apresentação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Perícia Médicas em Medicina do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1. Conceitos Básicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.1. Definição de Perícia Médica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.2. Papel do Médico Perito . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.3. Importância da Perícia Médica na Medicina do Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
2. Procedimentos Periciais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2.1. Tipos de Exames Periciais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
2.2. Avaliação da Capacidade Laborativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2.3. Identificação de Nexo Causal entre Doença e Trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
2.4. Elaboração de Laudos Periciais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
3. Legislação e Normas Regulamentadoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
3.1. NR-7: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). . . . . . . . . . . . 11
3.2. NR-15: Atividades e Operações Insalubres. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
3.3. Lei 8.213/91: Benefícios da Previdência Social Relacionados à Incapacidade
Laborativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Resumo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Exercícios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Gabarito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Gabarito Comentado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
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Manoel Machado
APRESENTAÇÃO
Fala guerreira (o)!!
Como está a preparação? Vai me dizer que esse não era o concurso dos seus sonhos?
Mas você chegou até aqui e independente de sua resposta, se seu objetivo for a preparação
de qualidade, te garanto que está lendo a apresentação de um curso que irá mudar sua
visão sobre a Concursos.
Um primeiro ponto, é bem verdade que alguns assuntos foram vistos durante sua graduação
ou pós, em um nível de profundidade e abordagem bastante diferente do que é visto em
provas de concursos. Um segundo ponto, você provavelmente pode estar se queixando de
que não se lembra da maioria dos assuntos já vistos, sobretudo se for para resolver questões.
E ainda um terceiro ponto diz respeito a você que nunca nem viu nem ouviu sobre essa área
do conhecimento. Bom, em todos os casos, o ponto chave para o estudo de concursos são as
questões! Com a correta seleção de questões você conseguirá amplificar seu desempenho
de uma forma muito rápida, aumentando seus acertos e entendendo seus erros.
Não quero te convencer a estudar por qualquer método de estudo em específico. Sobre isso,
você deve descobrir o que funciona para você! Meu objetivo guerreiro (a), é que você tenha um
poderoso material em mãos. Os meus PDF’s do Gran trabalham com uma seleção de tópicos de
assuntos direcionados ao perfil das questões utilizadas pelas maiores bancas da área no país. A
parte teórica do assunto é discorrida de forma a te conduzir a aprender o suficiente para cada
tópico. Em alguns casos, para evitar um texto demasiado extenso, um tópico ou outro sobre o
conteúdo pode ser tratado diretamente nos comentários de questões. E olha elas novamente?
Aqui, você encontrará uma seleção de questões cuidadosamente escolhidas e todas comentadas
de acordo com o perfil das bancas. Não é uma seleção aleatória de questões sobre o assunto!
Não mesmo! É uma escolha sistematizada e com método! O que eu estou falando aqui é da
oportunidade de ter um estudo dirigido e com apoio de teoria. Esse é o meu trabalho: DISSECAR
um conjunto de questões selecionadas com método, produzir um perfil do tipo de cobrança dos
tópicos daquele conjunto de questões, estruturar e escrever uma aula autossuficiente com teoria
e questões comentadas! Como se não bastasse, estou praticamente todo o tempo disponível no
fórum de dúvidas. Te convido a experimentar esse método de preparação.
Professor Manoel Machado
@dissecadordequestões
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Manoel Machado
PERÍCIA MÉDICAS EM MEDICINA DO TRABALHO
1. CONCEITOS BÁSICOS
Neste capítulo, exploraremos os conceitos fundamentais relacionados à perícia médica
em Medicina do Trabalho. Abordaremos a definição de perícia médica, o papel do médico
perito e a importância dessa prática no contexto da saúde ocupacional.
1.1. DEFINIÇÃO DE PERÍCIA MÉDICA

A perícia médica é um processo que envolve a avaliação médica especializada para
determinar aspectos relacionados à saúde do trabalhador, tais como a capacidade laborativa,
a existência de doenças ocupacionais e a relação entre as condições de trabalho e a saúde do
indivíduo. Essa avaliação é realizada por um médico perito, que é um profissional habilitado
para emitir pareceres e laudos médicos com base em critérios técnicos e científicos.
A perícia médica é frequentemente requerida em situações como:
• Exames Ocupacionais: Avaliação da aptidão do trabalhador para desempenhar
determinadas funções, incluindo exames admissionais, periódicos, de retorno ao
trabalho e demissionais.
• Avaliação de Incapacidade: Determinação da capacidade laborativa do trabalhador em
casos de doenças ou acidentes que possam ter afetado sua habilidade para trabalhar.
• Nexo Causal: Análise da relação entre as condições de trabalho e o surgimento ou
agravamento de doenças, visando estabelecer se determinada condição de saúde é
decorrente da atividade laboral.
Um exemplo prático da aplicação da perícia médica é o caso de um trabalhador que
desenvolveu problemas respiratórios após anos trabalhando em um ambiente com exposição
a poeiras e vapores químicos. Nesse caso, a perícia médica seria responsável por avaliar se os
problemas respiratórios têm relação com a exposição ocupacional e, consequentemente, se
o trabalhador tem direito a benefícios ou indenizações relacionadas a doenças ocupacionais.
A perícia médica é uma ferramenta essencial na Medicina do Trabalho, pois fornece
subsídios técnicos para a tomada de decisões relacionadas à saúde dos trabalhadores e às
suas condições de trabalho.
1.2. PAPEL DO MÉDICO PERITO

O médico perito é um profissional essencial na Medicina do Trabalho, responsável por
conduzir a perícia médica e emitir pareceres sobre questões relacionadas à saúde dos
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trabalhadores e às condições de trabalho. Para exercer essa função, o médico deve possuir
conhecimentos especializados em saúde ocupacional e estar apto a interpretar dados
clínicos e laboratoriais, bem como a legislação pertinente.
As principais responsabilidades do médico perito incluem:
• Avaliação da Capacidade Laborativa: Determinar se o trabalhador está apto a
desempenhar suas funções ou se há restrições decorrentes de condições de saúde.
• Diagnóstico de Doenças Ocupacionais: Identificar doenças que possam ter sido
causadas ou agravadas pelo ambiente de trabalho.
• Estabelecimento do Nexo Causal: Analisar a relação entre a atividade laboral e o
surgimento de doenças, considerando fatores como exposição a agentes tóxicos,
ergonomia do local de trabalho e práticas de segurança.
• Elaboração de Laudos Periciais: Emitir documentos que registrem os achados da
perícia médica, servindo como base para decisões judiciais, concessão de benefícios
previdenciários e medidas de prevenção e reabilitação.
Um exemplo da atuação do médico perito é o caso de um trabalhador que sofreu um
acidente de trabalho resultando em lesão na coluna. O médico perito seria responsável por
avaliar a extensão da lesão, determinar a capacidade residual do trabalhador para atividades
laborais e estabelecer se há nexo causal entre o acidente e a lesão. Com base nessa avaliação,
o médico perito emitiria um laudo que poderia ser utilizado para embasar a concessão de
benefícios previdenciários, como auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.
O papel do médico perito é fundamental para garantir a justa avaliação das condições
de saúde dos trabalhadores e a correta aplicação das normas de saúde e segurança no
trabalho. Sua atuação contribui para a promoção de ambientes de trabalho mais seguros
e para a proteção dos direitos dos trabalhadores.
1.3. IMPORTÂNCIA DA PERÍCIA MÉDICA NA MEDICINA DO TRABALHO

A perícia médica desempenha um papel crucial na Medicina do Trabalho, pois é uma
ferramenta fundamental para a avaliação e gestão dos riscos relacionados à saúde dos
trabalhadores. Sua importância pode ser destacada em vários aspectos:
• Proteção da Saúde do Trabalhador: A perícia médica contribui para a prevenção de
doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, ao identificar condições de trabalho
insalubres e recomendar medidas de controle e prevenção.
• Avaliação de Incapacidades: Ela é essencial para determinar a capacidade laborativa
dos trabalhadores, seja em casos de retorno ao trabalho após afastamentos por
motivos de saúde, seja para a concessão de benefícios previdenciários em casos de
incapacidade permanente.
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• Resolução de Disputas: A perícia médica fornece subsídios técnicos para a resolução

de disputas relacionadas a questões trabalhistas e previdenciárias, como em casos de
contestação de nexo causal entre o trabalho e uma determinada condição de saúde.
• Promoção de Ambientes de Trabalho Seguros: Ao identificar riscos à saúde e recomendar
medidas de controle, a perícia médica contribui para a criação de ambientes de
trabalho mais seguros e saudáveis.
Um exemplo prático da importância da perícia médica pode ser observado no caso de
um trabalhador que desenvolveu uma doença respiratória após anos de exposição a poeiras
em um ambiente industrial. A perícia médica seria responsável por avaliar se a doença tem
relação com a exposição ocupacional e, caso afirmativo, recomendar medidas para prevenir
a exposição de outros trabalhadores e orientar sobre a necessidade de afastamento ou
reabilitação do trabalhador afetado.
A perícia médica é um componente essencial da Medicina do Trabalho, pois proporciona
uma avaliação objetiva e baseada em evidências das condições de saúde dos trabalhadores
e de sua relação com o ambiente de trabalho. Sua prática contribui para a promoção
da saúde ocupacional, a prevenção de doenças e acidentes de trabalho e a garantia dos
direitos dos trabalhadores.
2. PROCEDIMENTOS PERICIAIS
Neste capítulo, abordaremos os procedimentos periciais essenciais na Medicina do
Trabalho, focando nos tipos de exames periciais, na avaliação da capacidade laborativa, na
identificação do nexo causal entre doença e trabalho e na elaboração de laudos periciais.
2.1. TIPOS DE EXAMES PERICIAIS

Os exames periciais são ferramentas fundamentais na Medicina do Trabalho para avaliar
a saúde dos trabalhadores e sua aptidão para o desempenho de atividades laborais. Os
principais tipos de exames periciais incluem:
• Exame Admissional: Realizado antes do início das atividades do trabalhador na
empresa, tem como objetivo avaliar a aptidão do candidato para a função que
irá desempenhar e identificar possíveis condições pré-existentes que possam ser
agravadas pela exposição ocupacional.
• Exames Periódicos: Realizados em intervalos regulares durante o período em que o
trabalhador está empregado, visam monitorar a saúde do trabalhador e detectar
precocemente qualquer alteração que possa estar relacionada à exposição a agentes
tóxicos ou às condições de trabalho.
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• Exame de Retorno ao Trabalho: Realizado após um período de afastamento por

motivos de saúde, tem como objetivo avaliar se o trabalhador está apto a retomar
suas atividades e se há necessidade de medidas adicionais de proteção ou restrições.
• Exame Demissional: Realizado por ocasião do desligamento do trabalhador da empresa,
visa avaliar o estado de saúde do trabalhador ao final do período de trabalho e
identificar possíveis doenças ocupacionais que possam ter sido adquiridas durante
o período de emprego.
Um exemplo prático da importância dos exames periciais é o caso de um trabalhador que
será contratado para uma função que envolve a manipulação de substâncias químicas. O exame
admissional é crucial para garantir que o trabalhador não possui condições de saúde pré-
existentes que possam ser agravadas pela exposição a essas substâncias e para estabelecer
uma linha de base para o monitoramento da saúde do trabalhador ao longo do tempo.
Os exames periciais são procedimentos essenciais na Medicina do Trabalho, pois fornecem
informações valiosas sobre a saúde dos trabalhadores e sua aptidão para o trabalho,
contribuindo para a prevenção de doenças ocupacionais e a promoção de ambientes de
trabalho seguros e saudáveis.
2.2. AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE LABORATIVA

A avaliação da capacidade laborativa é um dos pilares da perícia médica em Medicina do
Trabalho. Esse processo visa determinar se o trabalhador está apto a desempenhar suas
funções ou se há restrições decorrentes de condições de saúde. A capacidade laborativa
é avaliada considerando não apenas o estado de saúde do trabalhador, mas também as
exigências da função e as condições do ambiente de trabalho.
O médico perito é responsável por realizar uma avaliação abrangente, que inclui:
• Anamnese Ocupacional: Coleta de informações sobre o histórico de trabalho do
indivíduo, exposição a riscos ocupacionais e queixas relacionadas ao trabalho.
• Exame Físico e Clínico: Avaliação do estado geral de saúde, incluindo exames específicos
relacionados à função desempenhada.
• Exames Complementares: Solicitação de exames laboratoriais, de imagem ou outros
testes específicos para avaliar a presença de condições de saúde que possam impactar
a capacidade laborativa.
Um exemplo prático da avaliação da capacidade laborativa é o caso de um trabalhador que
sofreu uma lesão no ombro e foi afastado para tratamento. Antes de retornar ao trabalho, o
médico perito realiza uma avaliação para determinar se o trabalhador recuperou a mobilidade
e a força necessárias para executar suas tarefas sem risco de agravamento da lesão.
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A avaliação da capacidade laborativa é fundamental para garantir a segurança e a

saúde dos trabalhadores. Ela permite identificar necessidades de adaptação do trabalho,
reabilitação ou mesmo a relocação para outra função compatível com as condições de
saúde do trabalhador. Além disso, essa avaliação é essencial para a concessão de benefícios
previdenciários em casos de incapacidade temporária ou permanente.
Em resumo, a avaliação da capacidade laborativa é um processo essencial na Medicina
do Trabalho, pois fornece informações cruciais para a tomada de decisões relacionadas à
saúde ocupacional, à prevenção de acidentes de trabalho e à promoção de um ambiente
de trabalho seguro e inclusivo.
2.3. IDENTIFICAÇÃO DE NEXO CAUSAL ENTRE DOENÇA E TRABALHO

A identificação de nexo causal entre doença e trabalho é um aspecto crucial da perícia
médica em Medicina do Trabalho. Esse processo envolve determinar se uma determinada
condição de saúde está relacionada às atividades laborais ou às condições do ambiente de
trabalho. Estabelecer o nexo causal é essencial para a tomada de decisões sobre benefícios
previdenciários, medidas de prevenção e reabilitação, e responsabilidades legais.
Para identificar o nexo causal, o médico perito deve:
• Analisar o Histórico Ocupacional: Avaliar a exposição do trabalhador a riscos
ocupacionais, como substâncias químicas, ruído, ergonomia inadequada, entre outros.
• Revisar Dados Clínicos e Epidemiológicos: Examinar os dados clínicos do trabalhador
e considerar informações epidemiológicas sobre doenças relacionadas ao trabalho.
• Avaliar a Temporalidade: Verificar se os sintomas ou a doença surgiram em um período
compatível com a exposição ocupacional.
• Considerar a Exclusão de Outras Causas: Descartar outras possíveis causas da condição
de saúde que não estejam relacionadas ao trabalho.
Um exemplo prático da identificação de nexo causal é o caso de um trabalhador que
desenvolveu sintomas de asma ocupacional após começar a trabalhar em um ambiente com
exposição a poeiras orgânicas. O médico perito deve avaliar a relação entre a exposição no
trabalho e o desenvolvimento da asma, considerando o histórico ocupacional, os sintomas
relatados e os resultados de exames.
A identificação correta do nexo causal é fundamental para garantir que os trabalhadores
recebam os benefícios e as proteções adequadas em casos de doenças ocupacionais. Além
disso, essa identificação contribui para a implementação de medidas de controle e prevenção
para evitar a ocorrência de novos casos.
A identificação de nexo causal entre doença e trabalho é um processo complexo que
requer uma análise cuidadosa de diversos fatores. É uma etapa essencial na perícia médica em
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Medicina do Trabalho, pois fornece a base para ações de proteção à saúde dos trabalhadores
e a promoção de ambientes de trabalho seguros.
2.4. ELABORAÇÃO DE LAUDOS PERICIAIS

A elaboração de laudos periciais é uma etapa crucial da perícia médica em Medicina
do Trabalho. O laudo pericial é um documento oficial emitido pelo médico perito que
registra os achados da avaliação médica, as conclusões sobre a capacidade laborativa do
trabalhador, a existência de nexo causal entre a doença e o trabalho, e as recomendações
para o tratamento, reabilitação ou concessão de benefícios previdenciários.
Para elaborar um laudo pericial, o médico perito deve:
• Reunir Informações: Coletar todas as informações relevantes, incluindo o histórico
ocupacional, os dados clínicos, os resultados de exames e a avaliação da exposição a
riscos no ambiente de trabalho.
• Analisar os Dados: Avaliar as informações coletadas para determinar o diagnóstico, a
capacidade laborativa do trabalhador e a relação entre a condição de saúde e o trabalho.
• Redigir o Laudo: Elaborar um documento claro e objetivo, que apresente os dados
analisados, as conclusões e as recomendações. O laudo deve ser embasado em critérios
técnicos e científicos e estar de acordo com a legislação vigente.
Um exemplo prático da elaboração de um laudo pericial é o caso de um trabalhador que
sofreu um acidente de trabalho resultando em lesão no joelho. O médico perito realiza a avaliação
médica, analisa os exames de imagem, avalia a capacidade do trabalhador para realizar suas
atividades laborais e elabora um laudo pericial. Nesse laudo, o médico perito registra o diagnóstico
de lesão no joelho, conclui que a lesão está relacionada ao acidente de trabalho e recomenda
um período de afastamento para recuperação, além de fisioterapia para reabilitação.
O laudo pericial é um documento de extrema importância, pois serve como base para
a tomada de decisões relacionadas aos direitos dos trabalhadores, como a concessão de
auxílio-doença, aposentadoria por invalidez ou indenizações. Além disso, os laudos periciais
contribuem para a identificação de riscos no ambiente de trabalho e a implementação
de medidas preventivas.
A elaboração de laudos periciais é uma responsabilidade fundamental do médico
perito na Medicina do Trabalho. Esses documentos fornecem evidências concretas sobre a
relação entre saúde e trabalho e são essenciais para garantir a proteção dos direitos dos
trabalhadores e a promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
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3. LEGISLAÇÃO E NORMAS REGULAMENTADORAS

Neste capítulo, abordaremos a legislação e as normas regulamentadoras que são
fundamentais para a prática da perícia médica em Medicina do Trabalho. Essas normas
estabelecem diretrizes para a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores e são
essenciais para a condução de exames periciais e a avaliação de questões relacionadas à
incapacidade laborativa.
3.1. NR-7: PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

(PCMSO)
A Norma Regulamentadora n. 7 (NR-7) estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) por parte
de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
O objetivo do PCMSO é promover e preservar a saúde dos trabalhadores, considerando os
riscos a que estão expostos no ambiente de trabalho.
O PCMSO deve ser planejado e implementado com base nos riscos ocupacionais
identificados na avaliação de risco do ambiente de trabalho, que é parte integrante do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), conforme estabelecido pela NR-9. O
PCMSO deve ser coordenado por um médico do trabalho, que será responsável pela execução
e pelo cumprimento das exigências da norma.
As principais atividades do PCMSO incluem:
• Realização de Exames Médicos Ocupacionais: Incluindo exames admissionais, periódicos,
de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais. Esses exames têm como
objetivo avaliar a aptidão dos trabalhadores para o desempenho de suas funções e
identificar precocemente quaisquer alterações na saúde relacionadas ao trabalho.
• Monitoramento da Exposição a Agentes Tóxicos: O PCMSO deve prever o monitoramento da
exposição dos trabalhadores a agentes tóxicos e a realização de exames complementares,
quando necessário, para avaliar os efeitos da exposição sobre a saúde.
• Registro e Análise dos Dados: Todas as informações relacionadas à saúde ocupacional
dos trabalhadores devem ser registradas e analisadas para identificar possíveis relações
entre as condições de trabalho e os problemas de saúde detectados. Esses dados são
fundamentais para a tomada de decisões sobre medidas de prevenção e controle.
• Elaboração de Relatórios: O PCMSO deve gerar relatórios anuais que documentem
as ações realizadas, os exames realizados e os resultados obtidos. Esses relatórios
são importantes para avaliar a eficácia do programa e para planejar ações futuras.
O PCMSO é uma ferramenta dinâmica e deve ser revisado e atualizado periodicamente
para refletir as mudanças nas condições de trabalho e nos riscos ocupacionais. A eficácia
Manoel Machado
do PCMSO depende da integração com outras iniciativas de saúde e segurança no trabalho,

como o PPRA, e do envolvimento ativo dos trabalhadores e da gestão da empresa.
A NR-7 e o PCMSO são fundamentais para a promoção da saúde ocupacional e para
a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. Ao estabelecer diretrizes para o
monitoramento da saúde dos trabalhadores e para a gestão dos riscos ocupacionais, a
NR-7 contribui para a criação de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
3.2. NR-15: ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

A Norma Regulamentadora n. 15 (NR-15) é uma das normas mais importantes relacionadas
à saúde ocupacional, pois estabelece os critérios e limites para a caracterização de atividades
e operações insalubres, bem como as medidas de controle e os adicionais de insalubridade
devidos aos trabalhadores expostos.
De acordo com a NR-15, uma atividade ou operação é considerada insalubre quando os
trabalhadores estão expostos a agentes tóxicos em concentrações ou intensidades acima
dos limites de tolerância estabelecidos pela norma. Os limites de tolerância para diversos
agentes químicos, físicos e biológicos são especificados nos anexos da NR-15.
Por exemplo, o Anexo 11 da NR-15 estabelece os limites de tolerância para exposição a
substâncias químicas, como o benzeno, o chumbo e o mercúrio. Se a concentração dessas
substâncias no ambiente de trabalho exceder os valores estabelecidos, a atividade será
considerada insalubre, e os trabalhadores terão direito a receber o adicional de insalubridade.
Além de estabelecer limites de tolerância, a NR-15 também define as medidas de
controle que devem ser adotadas para reduzir a exposição dos trabalhadores a níveis seguros.
Essas medidas podem incluir a implementação de sistemas de ventilação adequados, o
uso de equipamentos de proteção individual e a substituição de substâncias tóxicas por
alternativas mais seguras.
O adicional de insalubridade é um direito dos trabalhadores expostos a condições
insalubres e é calculado com base no grau de insalubridade da atividade: mínimo, médio ou
máximo. Esse adicional é um percentual do salário mínimo e visa compensar os trabalhadores
pelo risco adicional à saúde a que estão expostos.
A NR-15 é uma norma essencial para a proteção dos trabalhadores contra a exposição a
agentes tóxicos no ambiente de trabalho. Ela estabelece critérios claros para a caracterização
de atividades insalubres e define as medidas de controle e os direitos dos trabalhadores
expostos a essas condições.
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3.3. LEI 8.213/91: BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL RELACIONADOS À

INCAPACIDADE LABORATIVA
A Lei 8.213/91, também conhecida como Lei de Benefícios da Previdência Social, estabelece
as regras para a concessão de benefícios previdenciários aos trabalhadores que sofram de
incapacidade laborativa decorrente de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais. Essa
legislação é fundamental para garantir a proteção social dos trabalhadores e suas famílias
em casos de redução ou perda da capacidade de trabalho.
Os principais benefícios relacionados à incapacidade laborativa previstos na Lei
8.213/91 incluem:
• Auxílio-Doença: Benefício concedido ao trabalhador que fica temporariamente
incapacitado para o trabalho devido a uma doença ou acidente. Para ter direito ao
auxílio-doença, é necessário comprovar a incapacidade por meio de perícia médica
realizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
• Aposentadoria por Invalidez: Benefício destinado aos trabalhadores que são
considerados permanentemente incapazes para qualquer atividade laboral e que
não possam ser reabilitados para outra função. A concessão da aposentadoria por
invalidez também depende da realização de uma perícia médica pelo INSS.
• Auxílio-Acidente: Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente de trabalho
e fica com sequelas que reduzem sua capacidade laborativa, mesmo que não esteja
totalmente incapacitado para o trabalho.
Um exemplo prático da aplicação da Lei 8.213/91 é o caso de um trabalhador que
desenvolveu uma doença ocupacional grave, como pneumoconiose, devido à exposição
prolongada a poeiras minerais no ambiente de trabalho. Após a realização de uma perícia
médica, o trabalhador pode ser considerado permanentemente incapaz para o trabalho e,
consequentemente, ter direito à aposentadoria por invalidez.
A Lei 8.213/91 é essencial para assegurar que os trabalhadores incapacitados recebam o
suporte financeiro necessário para manter seu bem-estar e o de suas famílias. Além disso,
essa legislação incentiva as empresas a adotarem medidas de prevenção de acidentes de
trabalho e doenças ocupacionais, contribuindo para a promoção de ambientes de trabalho
mais seguros e saudáveis.
A Lei 8.213/91 desempenha um papel crucial na proteção dos direitos dos trabalhadores
que sofrem de incapacidade laborativa decorrente de condições relacionadas ao trabalho.
Ela estabelece os critérios para a concessão de benefícios previdenciários e reforça a
importância da prevenção e da reabilitação na saúde ocupacional.
Manoel Machado
RESUMO
Nesta aula, exploramos aspectos fundamentais da perícia médica em Medicina do
Trabalho, abordando conceitos básicos, procedimentos periciais e a legislação e normas
regulamentadoras relevantes. O objetivo é fornecer uma compreensão abrangente dessa
área essencial para a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores.
• Conceitos Básicos: Definimos a perícia médica como o processo de avaliação médica
especializada para determinar aspectos relacionados à saúde do trabalhador, incluindo
a capacidade laborativa e a existência de doenças ocupacionais. Destacamos o papel
do médico perito na condução dessa avaliação e na emissão de pareceres e laudos
médicos. Enfatizamos a importância da perícia médica para a proteção da saúde dos
trabalhadores e a prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
• Procedimentos Periciais: Abordamos os principais tipos de exames periciais (admissional,
periódico, retorno ao trabalho e demissional) e sua relevância para avaliar a aptidão
dos trabalhadores para suas funções. Discutimos a avaliação da capacidade laborativa,
enfatizando a importância de considerar tanto o estado de saúde do trabalhador
quanto as exigências da função. Exploramos a identificação do nexo causal entre
doença e trabalho, um processo crucial para determinar se uma condição de saúde
está relacionada às atividades laborais. Por fim, destacamos a elaboração de laudos
periciais como uma etapa fundamental para registrar os achados da perícia médica
e fornecer subsídios para decisões relacionadas à saúde ocupacional.
• Legislação e Normas Regulamentadoras: Examinamos a NR-7, que estabelece a
obrigatoriedade do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), e a NR-15,
que define critérios para a caracterização de atividades e operações insalubres. Também
discutimos a Lei 8.213/91, que regula os benefícios da Previdência Social relacionados à
incapacidade laborativa, destacando sua importância para garantir a proteção social dos
trabalhadores afetados por condições de saúde relacionadas ao trabalho.
Esta aula proporcionou uma visão abrangente da perícia médica em Medicina do Trabalho,
destacando a importância dessa prática para a avaliação da saúde dos trabalhadores, a
prevenção de doenças ocupacionais e a promoção de ambientes de trabalho seguros e
saudáveis. A compreensão desses conceitos e procedimentos é essencial para profissionais que
desejam atuar na área da saúde ocupacional e contribuir para o bem-estar dos trabalhadores.
Manoel Machado
EXERCÍCIOS
001. (INÉDITA/2024) Qual é o principal objetivo do Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional (PCMSO) estabelecido pela NR-7?
a) Promover a segurança no uso de equipamentos de proteção individual.
b) Estabelecer os limites de tolerância para agentes químicos.
c) Prevenir acidentes de trabalho relacionados a máquinas e equipamentos.
d) Promover e preservar a saúde dos trabalhadores.
e) Regular a jornada de trabalho e os períodos de descanso.
002. (INÉDITA/2024) O que é considerado uma atividade insalubre segundo a NR-15?

a) Uma atividade que exige esforço físico intenso.
b) Uma atividade que envolve trabalho em altura.
c) Uma atividade que expõe o trabalhador a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
d) Uma atividade que requer o uso de equipamentos de proteção individual.
e) Uma atividade realizada em ambiente com temperatura controlada.
003. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um benefício previdenciário relacionado à

incapacidade laborativa?
a) Salário-família
b) Auxílio-doença
c) Salário-maternidade
d) Pensão por morte
e) Abono anual
004. (INÉDITA/2024) Em que situação o exame de retorno ao trabalho é realizado?

a) Antes de iniciar as atividades na empresa.
b) Após um período de afastamento por motivos de saúde.
c) Anualmente, como parte dos exames periódicos.
d) Quando o trabalhador muda de função.
e) Por ocasião do desligamento do trabalhador.
005. (INÉDITA/2024) Qual é a função do médico perito na Medicina do Trabalho?

a) Prescrever medicamentos para tratar doenças ocupacionais.
b) Realizar treinamentos de segurança para os trabalhadores.
c) Conduzir a perícia médica e emitir pareceres sobre a saúde dos trabalhadores.
Manoel Machado
d) Fiscalizar o uso de equipamentos de proteção individual.

e) Coordenar programas de qualidade de vida no trabalho.
006. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um critério para a caracterização de atividades

insalubres segundo a NR-15?
a) Tempo de exposição ao risco.
b) Uso de equipamentos de proteção individual.
c) Tipo de atividade realizada pelo trabalhador.
d) Exposição a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
e) Temperatura do ambiente de trabalho.
007. (INÉDITA/2024) O que é avaliado no exame admissional?

a) A aptidão do candidato para a função que irá desempenhar.
b) A necessidade de uso de equipamentos de proteção individual.
c) O histórico de acidentes de trabalho do candidato.
d) A conformidade da empresa com as normas regulamentadoras.
e) A eficácia dos programas de treinamento em segurança do trabalho.
008. (INÉDITA/2024) Qual é a finalidade do auxílio-acidente previsto na Lei 8.213/91?

a) Compensar o trabalhador por sequelas que reduzem sua capacidade laborativa.
b) Subsidiar o tratamento médico do trabalhador acidentado.
c) Indenizar o trabalhador por danos morais decorrentes do acidente.
d) Garantir uma renda ao trabalhador durante o período de afastamento.
e) Custear despesas com reabilitação profissional.
009. (INÉDITA/2024) O que é considerado na análise do nexo causal entre doença e trabalho?
a) A duração do contrato de trabalho.
b) O salário recebido pelo trabalhador.
c) A relação entre a atividade laboral e o surgimento da doença.
d) A opinião dos colegas de trabalho sobre as condições de trabalho.
e) O cumprimento das normas de segurança pela empresa.
010. (INÉDITA/2024) Qual é o propósito dos exames periódicos na Medicina do Trabalho?

a) Avaliar o desempenho dos trabalhadores.
b) Monitorar a saúde dos trabalhadores e detectar alterações relacionadas ao trabalho.
c) Determinar a necessidade de afastamento do trabalho.
d) Verificar o cumprimento das normas de segurança pela empresa.
e) Avaliar a eficácia dos programas de treinamento em segurança.
Manoel Machado
011. (INÉDITA/2024) Qual é a importância da elaboração de laudos periciais na Medicina

do Trabalho?
a) Garantir o cumprimento das normas de segurança pela empresa.
b) Fornecer subsídios para decisões relacionadas à saúde ocupacional.
c) Avaliar o desempenho dos trabalhadores.
d) Monitorar a eficácia dos programas de treinamento em segurança.
e) Determinar a necessidade de afastamento do trabalho.
012. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes exames é realizado para avaliar a aptidão do trabalhador
para retomar suas atividades após um período de afastamento por motivos de saúde?
a) Exame admissional
b) Exame periódico
c) Exame de retorno ao trabalho
d) Exame demissional
e) Exame de mudança de função
013. (INÉDITA/2024) Qual benefício previdenciário é concedido ao trabalhador que fica

permanentemente incapaz para qualquer atividade laboral?
a) Auxílio-doença
b) Auxílio-acidente
c) Aposentadoria por invalidez
d) Salário-família
e) Abono anual
014. (INÉDITA/2024) Em que situação um trabalhador tem direito ao adicional de insalubridade?

a) Quando trabalha em ambiente com temperatura controlada.
b) Quando usa equipamentos de proteção individual.
c) Quando está exposto a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
d) Quando realiza atividades que exigem esforço físico intenso.
e) Quando trabalha em altura.
015. (INÉDITA/2024) Qual é o propósito do auxílio-doença na legislação previdenciária?

a) Compensar o trabalhador por danos morais decorrentes de doenças ocupacionais.
b) Subsidiar o tratamento médico do trabalhador.
c) Garantir uma renda ao trabalhador durante o período de incapacidade temporária para
o trabalho.
d) Indenizar o trabalhador por sequelas permanentes decorrentes de acidentes de trabalho.
Manoel Machado
016. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um critério para a realização do exame demissional?
017. (INÉDITA/2024) Qual é o principal objetivo do monitoramento da exposição a agentes

tóxicos no PCMSO?
b) Monitorar a qualidade do ar no ambiente de trabalho.
d) Avaliar os efeitos da exposição sobre a saúde dos trabalhadores.
e) Verificar o cumprimento das normas de segurança pela empresa.
018. (INÉDITA/2024) O que deve ser considerado na análise da temporalidade para estabelecer
o nexo causal entre doença e trabalho?
b) O tempo decorrido entre a exposição ao risco ocupacional e o surgimento dos sintomas.
c) A idade do trabalhador no momento do diagnóstico.
d) O tempo de serviço na empresa.
e) A frequência de realização dos exames periódicos.
019. (INÉDITA/2024) Qual é a finalidade do relatório anual gerado pelo PCMSO?

b) Documentar as ações realizadas e os resultados obtidos no programa.
020. (INÉDITA/2024) Qual é o papel do médico perito na elaboração de laudos periciais?

c) Emitir documentos que registrem os achados da avaliação médica e as conclusões sobre
a saúde dos trabalhadores.
Manoel Machado
021. (FCC/2022/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 4ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA DO

TRABALHO) Tendo como base o Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal,
a) na relação pericial o paciente está sob os cuidados do perito e este deve esperar do perito
oficial em saúde um envolvimento de médico assistente, através de uma boa avaliação clínica.
b) o profissional assistente pode sugerir o tempo estimado de afastamento do trabalho
para a recuperação de seu paciente, inclusive emitindo parecer sobre os possíveis benefícios
ou direitos ou tecer considerações legais ou administrativas.
c) configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido, bem como
aquele sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
d) a “Comunicação de Acidente em Serviço do Serviço Público” deve ser preenchida quando
o servidor seja vítima de acidente que provoque lesões e depois de confirmado seu nexo
causal.
e) o atestado do médico ou cirurgião-dentista assistente reúne, por si só, os elementos
suficientes para a concessão de licenças motivadas por incapacidade resultante de doença
ou lesão, cabendo ao perito referendá-las.
022. (FCC/2022/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 4ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

DO TRABALHO) O atestado de saúde ocupacional deve conter a descrição
a) de perigos ou fatores de risco identificados no PGR e nas atividades específicas, quando
definidos em Normas Regulamentadoras.
b) somente dos riscos ocupacionais, a partir do nível de risco moderado.
c) de todos os perigos ou fatores de risco identificados no PGR.
d) dos riscos físicos, químicos, biológicos e fatores ergonômicos identificados no PGR.
e) dos perigos ou fatores de risco que necessitem de controle médico previsto no PCMSO.

DO TRABALHO) Referente ao exame médico pericial, é correto afirmar:
a) Pode comparecer à perícia médica o responsável legal com documentações comprobatórias
nos casos de indivíduos hospitalizados.
b) É feita a avaliação do grau e duração da incapacidade laborativa e do desempenho profissional.
c) É realizado por profissionais da saúde com capacitação em saúde e segurança do trabalhador.
d) A incapacidade laborativa por doença pré-existente, mesmo sem agravamento, configura
direito à concessão de benefício.
e) Pode ser agendado somente pela equipe de recursos humanos ou equivalente dos
segurados empregados, os demais tipos de segurados devem realizar, eles próprios, o
agendamento da perícia.
Manoel Machado
024. (VUNESP/2022/MÉDICO-LEGISTA DE POLÍCIA CIVIL (PC RR)/”PROVAS SUSPENSAS”)

Qual doença relacionada ao trabalho pode ser avaliada, durante uma perícia, utilizando-se
o teste de Jobe e o teste de Neer?
a) Otite barotraumática.
b) Síndrome do impacto do ombro.
c) Fibromatose da fáscia palmar.
d) Neurite óptica.
e) Saturnismo.
025. (VUNESP/2019/MÉDICO JUDICIÁRIO/TJ SP) Uma verdade sobre o exame médico

pericial é que
a) na função de perito previdenciário, o médico fica desobrigado de fazer o exame físico
do segurado.
b) não se exige o nexo entre causa e efeito, bastando para efeito legal que o perito apenas
aponte a causa básica.
c) ao perito cabe avaliar, no mérito, a relação causa -efeito, deixando para o juiz a determinação
do grau de incapacidade, quando houver, do periciando.
d) a relação perito/periciando não se estabelece nos mesmos termos da relação médico/
paciente.
e) a perícia não deve ser considerada um meio de prova.
026. (VUNESP/2019/MÉDICO (CAMPINAS)/MEDICINA DO TRABALHO) A Resolução CREMESP n.

122 dispõe sobre a realização de perícia médica. Segundo essa resolução, é vedado ao médico
a) de qualquer especialidade atuar como perito em face de servidores da mesma instituição
e mesmo local de trabalho em qualquer circunstância.
b) do trabalho de empresa/instituição atuar como perito ou assistente técnico em processo/
procedimento judicial ou administrativo envolvendo empregado/ funcionário ou ex-
empregado/funcionário da mesma empresa.
c) na função de perito ou assistente técnico, examinar e copiar a documentação médica
do periciando.
d) ser perito em processo/procedimento judicial ou administrativo envolvendo seu paciente,
ou ex-paciente, podendo ser assistente técnico.
e) na função de perito divulgar suas observações, conclusões ou recomendações, fora do
procedimento ou processo administrativo, a não ser nos casos de solicitação de uma das partes.
027. (FCC/2019/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) Quando o atestado for solicitado pelo

paciente ou seu representante legal, para fins de perícia médica, deverá
Manoel Machado
a) ser fornecido mediante majoração de honorário do emitente.

b) conter sempre a descrição do diagnóstico, codificado ou não.
c) ser emitido por profissional de saúde: médico, odontólogo, psicólogo ou fisioterapeuta.
d) ser entregue para o paciente ou seu representante legal, ou para o representante de
recursos humanos que agendou a perícia.
e) conter identificação do emissor, mediante assinatura e carimbo ou número de registro
no Conselho Regional de Medicina.
028. (FCC/2019/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) Perícia médica judicial destinada a avaliar

possível nexo causal entre artrose de articulações de mãos/punhos por uso frequente de
martelete pneumático nas tarefas de trabalho, deverá realizar avaliação quantitativa de
exposição ocupacional a vibração de
a) baixa frequência utilizando acelerômetro.
b) alta frequência utilizando actiômetro.
c) alta frequência utilizando acelerômetro.
d) baixa frequência utilizando dosímetro.
e) baixa frequência utilizando vibranômetro.
029. (CESGRANRIO/2018/TÉCNICO CIENTÍFICO (BASA)/MEDICINA DO TRABALHO) A perícia

médica é atribuição privativa de médico, podendo ser exercida por civil ou militar, desde que
investido em função que assegure a competência legal e administrativa do ato profissional.
O exame médico-pericial visa a definir o nexo de causalidade (causa e efeito) entre
a) análise do processo de trabalho e produtividade
b) carga horária de trabalho e etiologia do adoecimento
c) doença ou sequela de acidente e incapacidade ou invalidez
d) desempenho da atividade laboral e absenteísmo
e) antecedentes de saúde e riscos atuais acidentários
030. (CESGRANRIO/2018/PROFISSIONAL TRANSPETRO DE NÍVEL SUPERIOR (TRANSPETRO)/

MEDICINA DO TRABALHO) Qual das atividades, restrita ao profissional médico, representa
um dos objetivos centrais da perícia médica relacionada ao trabalho?
a) Mensurar a potencialidade do dano atribuível ao processo de trabalho.
b) Avaliar os riscos à saúde do trabalhador no seu ambiente de trabalho.
c) Definir o nexo de causalidade entre o agravo e o trabalho.
d) Promover medidas de prevenção de agravos à saúde do trabalhador.
e) Fazer a avaliação dos outros trabalhadores do mesmo local do trabalhador doente.
Manoel Machado
031. (FCC/2018/CONSULTOR TÉCNICO LEGISLATIVO (CL DF)/MÉDICO/AMBULATORIAL,

PERITO) O documento médico-legal pode ser elaborado no exercício da profissão médica
em decorrência de exigência legal. Em relação ao laudo pericial, é correto afirmar:
a) A descrição pericial deve ser realizada de forma clara, pormenorizada e metódica, não
devendo conter hipóteses ou suposições.
b) O conteúdo do histórico é de responsabilidade do médico perito, visto que os dados
informados pelo periciado foram previamente chancelados pela autoridade judicial.
c) As respostas aos quesitos são apresentadas na qualificação do médico perito ou no
preâmbulo, permitindo a conclusão do laudo pericial de forma antecipada.
d) Na conclusão o médico perito deve transcrever o conteúdo dos atestados médicos
apresentados durante a perícia médica para permitir a apresentação pormenorizada das
hipóteses diagnósticas.
e) Nas perícias cíveis, o médico perito deve versar sobre questões de mérito de competência
do juiz, visto que o magistrado não tem a expertise técnica em Medicina.
032. (VUNESP/2018/MÉDICO PERITO/IPSM SJC) A incapacidade laborativa deve ser analisada

quanto ao seu grau e a sua duração. A incapacidade insuscetível de alteração em prazo
previsível, com os recursos da terapêutica e reabilitação disponíveis à época, é dita
a) permanente.
b) temporária.
c) indefinida.
d) prolongada.
e) global.
033. (VUNESP/2018/MÉDICO PERITO/IPSM SJC) Por ocasião de uma avaliação pericial, o

perito aplicou, no periciando, algumas provas, entre as quais a “da marcha” e a de “Romberg-
Barré”. É provável que sua hipótese diagnóstica fosse de
a) neurite óptica.
b) síndrome de Raynaud.
c) bursite do olécrano.
d) labirintite.
e) lumbago com ciática.

DO TRABALHO) Sobre a perícia oficial em saúde do servidor público federal,
a) o Perito Oficial em Saúde pode ser médico ou cirurgião-dentista.
b) o trabalhador realiza avaliação somente do nexo entre a morbidade e o trabalho.
Manoel Machado
c) a incapacidade compreende em sua análise somente os parâmetros do grau e a abrangência

da tarefa desempenhada.
d) a presença de uma doença, por si só, já define a existência de incapacidade laborativa.
e) a avaliação das Atividades da Vida Diária são o determinante único para definição de
incapacidade total.
035. (CESGRANRIO/2016/MÉDICO (UNIRIO)/TRABALHO) A perícia médica no campo dos

agravos relacionados ao trabalho é atribuição privativa de médico e tem por objetivo
a) avaliar a situação de saúde do trabalhador no ambiente de trabalho.
b) definir o nexo de causalidade entre o agravo e o trabalho.
c) identificar a potencialidade do dano atribuível ao trabalho.
d) confirmar o diagnóstico do agravo do trabalhador.
e) fazer a avaliação dos outros trabalhadores que atuam no mesmo local do trabalhador doente.
036. (FCC/2016/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) A cópia do prontuário médico do

trabalhador, arquivado no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina
do Trabalho − SESMT, poderá ser entregue pelo médico do trabalho quando requisitado
judicialmente para
a) qualquer profissional médico, da mesma categoria profissional.
b) apenas o perito médico assistente técnico da empresa.
c) perito médico e advogado, da empresa e do trabalhador.
d) perito médico e sindicato da categoria.
e) apenas o perito médico nomeado pelo juiz.

DO TRABALHO) Um perito judicial que analisa o processo de um trabalhador que solicita
o reconhecimento do nexo causal entre um quadro de infarto agudo do miocárdio e a
respectiva condição de trabalho deveria avaliar
a) o risco de desemprego.
b) inalação de dióxido de carbono.
c) ingesta acidental de nitritos.
d) trabalho em ortostatismo.
e) intoxicação por sulfato de carbono.
038. (CESGRANRIO/2014/MÉDICO DO TRABALHO (BB)/1) Em determinadas situações, o

médico deve julgar-se impedido de realizar perícia médica em seu próprio paciente, em um
parente seu ou ainda em pessoa com quem mantenha alguma relação.
Um motivo para esse impedimento é o fato de o médico
Manoel Machado
a) poder ser influenciado no seu livre julgamento pericial, devido à relação mantida com o paciente.
b) trabalhar no mesmo hospital em que o paciente esteja em tratamento, mesmo não
sendo o responsável por sua assistência.
c) trabalhar na mesma instituição pública do funcionário a ser periciado.
d) pertencer à mesma força de um periciado militar, mesmo que nunca o tenha atendido.
e) ter atendido anteriormente a pessoa em uma situação emergencial, ainda que há mais
de 10 anos.
039. (CESGRANRIO/2014/MÉDICO DO TRABALHO (BB)/1) Considere uma pessoa paraplégica,

cadeirante, sem nenhum outro tipo de limitação.
Aprovada em concurso para trabalhar como bancária e submetida a exame admissional
para o trabalho, ela deve ser considerada
a) apta, desde que use cadeira de rodas motorizada para facilitar seu deslocamento, de
modo a não depender de terceiros.
b) apta para todo e qualquer tipo de trabalho, pois a cadeira de rodas não é uma condição
limitante para o trabalho em geral.
c) apta em qualquer atividade que não seja incompatível com o fato de ser paraplégica e
em local onde não fique em situação de risco inaceitável à sua condição de deficiente.
d) inapta, pelo fato de nem todas as agências terem condições de acessibilidade para cadeirantes.
e) inapta, pelo fato de não poder trabalhar como caixa em instituições bancárias, devido
à altura dos guichês de atendimento.
040. (FCC/2014/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 16ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA)

Cabe ao Perito Médico Administrativo
a) emitir relatório de exame de corpo delito no corpo humano (vivo ou morto).
b) fundamentar concessão de benefícios para trabalhadores segurados pelo Instituto
Nacional de Seguridade Social.
c) liberar procedimentos médicos e pagamentos indenizatórios em processos de sinistros
que envolvam a área médica.
d) emitir relatório da perícia com as respostas dos quesitos formulados pelo juiz.
e) conceder licença para tratamento de saúde do servidor.
041. (CESGRANRIO/2014/TÉCNICO CIENTÍFICO (BASA)/MEDICINA DO TRABALHO) Um médico

é contratado para atuar no INSS, na área de perícias. Em uma ocasião, por força das suas
funções, ele é convocado para prestar depoimento como testemunha em processo criminal.
Nesse caso, de acordo com as normas de conduta impostas ao médico que exerce funções
de perito no INSS, ele deve
Manoel Machado
a) comparecer em Juízo e assentar a situação de sigilo profissional.

b) comparecer em Juízo e escolher as perguntas às quais irá responder.
c) comparecer em Juízo e esclarecer as dúvidas apresentadas.
d) apresentar justificativa de impedimento para deixar de comparecer em Juízo.
e) comunicar por ofício sua impossibilidade de comparecer em Juízo.

DO TRABALHO) Em relação à Perícia Médica, é correto afirmar que o Perito poderá
a) assinar laudos periciais, auditoriais ou de verificação médico-legal quando não tenha
realizado pessoalmente o exame.
b) intervir, quando em função de auditor, assistente técnico ou perito, nos atos profissionais
de outro médico, ou fazer qualquer apreciação em presença do examinado.
c) realizar exames médico-periciais de corpo de delito em seres humanos no interior de prédios
ou de dependências de delegacias de polícia, unidades militares, casas de detenção e presídios.
d) receber remuneração ou gratificação por valores vinculados à glosa ou ao sucesso da
causa na função de perito ou auditor.
e) em situações de urgência, emergência ou iminente perigo de morte do paciente autorizar,
vetar, bem como modificar procedimentos terapêuticos instituídos, comunicando por
escrito o fato ao médico assistente.
043. (FCC/2012/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRF 2ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA DO

TRABALHO) Em relação à terminologia na área de Perícia Médica, previdenciária ou do trabalho,
a expressão “incapacidade para o trabalho” é usada quanto aos critérios de tempo e grau.
Incapacidade para o trabalho:
I. incapacidade temporária e total.
II. incapacidade temporária e relativa.
III. incapacidade total e permanente.
IV. incapacidade permanente e relativa.
Conduta:
Alfa – readaptação funcional.
Beta – readaptação permanente (reabilitação profissional).
Gama – licença médica para tratamento de saúde (auxílio-doença).
Teta – aposentadoria por invalidez.
Correlacione corretamente a incapacidade para o trabalho com a conduta:
a) I-alfa; II-gama; III-teta e IV-beta.
b) I-gama; II-alfa; III-beta e IV-teta.
c) I-beta; II-teta; III-gama e IV-alfa.
Manoel Machado
d) I-gama; II-alfa; III-teta e IV-beta.

e) I-alfa; II-gama; III-beta e IV-teta.

TRABALHO) Qualquer perda ou anormalidade da estrutura ou função psicológica, fisiológica
ou anatômica é a definição, segundo a OMS, de
a) incapacidade.
b) doença.
c) anormalidade.
d) deficiência ou disfunção.
e) fisiopatologia.
045. (CESGRANRIO/2012/MÉDICO DO TRABALHO/CEF) Acerca dos procedimentos

administrativos e periciais em LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) sabe-se que todos os casos
a) com suspeita diagnóstica de LER/DORT devem ser objeto de emissão de CAT (Comunicação
de Acidente de Trabalho) pelo empregador.
b) com agravamento ou recidiva de sintomatologias incapacitantes não há a necessidade
de emissão de nova CAT.
c) em que não seja constatada a incapacidade para o trabalho, a CAT poderá ser recusada
pelo INSS.
d) em que seja constatada a incapacidade laborativa, mesmo sem o nexo causal caracterizado,
concede-se o auxílio-doença acidentário.
e) são passíveis de o médico perito delegar ao segurado a responsabilidade de realização
de qualquer exame ou avaliação especializada.
046. (CESGRANRIO/2012/MÉDICO DO TRABALHO/CEF) Francisco moveu uma ação trabalhista

contra a empresa na qual trabalhou, alegando ter sido dispensado doente, apesar de o
exame médico demissional tê-lo considerado apto. Ele afirma ter transtornos psiquiátricos
decorrentes da pressão que sofria no ambiente de trabalho. O médico do trabalho da
empresa foi convocado para prestar depoimento como testemunha.
Considerando-se esse caso hipotético, conclui-se que
a) o médico do trabalho pode revelar, sem o consentimento do paciente, o conteúdo do
prontuário ou ficha médica.
b) o médico, para sua defesa judicial, poderá apresentar o prontuário médico à autoridade
competente, solicitando que a matéria seja mantida em segredo de justiça.
c) a requisição judicial de documentos médicos é legal, mesmo quando há outros meios de
obtenção da informação necessária como prova.
Manoel Machado
d) as partes podem nomear perito-médico judicial para lhes prestar assistência.

e) o nexo causal entre os transtornos de saúde alegados e as atividades do trabalhador
para ser estabelecido depende apenas do exame clínico (físico e mental).
047. (CESGRANRIO/2012/PROFISSIONAL JÚNIOR (BR)/MEDICINA) O Médico Perito sabe que,

em relação à incapacidade para o trabalho, é INCORRETO afirmar que
a) cegueira total e surdez total são exemplos típicos de invalidez.
b) invalidez configura-se quando há incapacidade para todo e qualquer tipo de atividade laboral.
c) uma incapacidade parcial é quase sempre relativa, manifestando-se em relação a um
ou mais tipos de habilidade.
d) pessoas portadoras de necessidades especiais não são incapazes quando conseguem
desenvolver algum tipo de habilidade, ainda que com alguma dificuldade, quando comparadas
a indivíduos considerados normais.
e) pessoas com deficiência mental leve não devem ser consideradas inválidas.
048. (FCC/2008/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRF 5ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA/

CLÍNICA GERAL) As perícias médicas surgem em uma área da Medicina bem caracterizada.
Assinale qual o ramo da Medicina que deu origem às perícias.
a) Clínica Geral.
b) Medicina do Trabalho.
c) Medicina Legal.
d) Medicina Previdenciária.
e) Medicina Infortunística.
049. (FCC/2007/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRF 2ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

DO TRABALHO) Sobre o ambiente de trabalho:
I – O conhecimento do ambiente de trabalho é de fundamental importância em perícias médicas.
II – Uma vistoria ao ambiente de trabalho, sua avaliação e o estudo do local de trabalho deve
ser realizado por todos da equipe, incluindo médico do trabalho, enfermeiro do trabalho,
técnico e engenheiro de segurança.
III – Uma empresa, mesmo não poluidora do ambiente, responderá pela saúde da população
que mora ao redor desta.
Assinale a alternativa correta, utilizando a chave abaixo.
a) Somente a afirmativa I é correta.
b) Somente a afirmativa II é correta.
c) Somente a afirmativa III é correta.
d) Somente as afirmativas I e II são corretas.
e) Somente as afirmativas I e III são corretas.
Manoel Machado
050. (FCC/2007/ANALISTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO/PERÍCIA/MEDICINA DO

TRABALHO) Instruções: Para responder à questão considere as informações a seguir.
Uma ex-funcionária de uma empresa move uma ação judicial contra sua ex-empregadora,
na qual foi determinada uma perícia médica, em que foi constatado que ela é viúva,
leucoderma, tem 51 anos de idade, alega que foi admitida na empresa-Ré em 16 de outubro
de 1990, para a função de operadora de máquinas, e se demitiu em 28 de abril de 2005,
estando afastada do trabalho gozando de benefício do INSS até data de protocolo da peça
inicial da ação judicial porque adquiriu tendinite, tenossinovite, bursite e lombalgia crônica,
em decorrência do seu serviço na Ré, que lhe reduziram a capacidade de trabalho. Pleiteia
indenizações por danos materiais e morais. Apresentou duas CTPS’s nas quais constam os
registros de trabalho com a Ré, na função de operadora de produção, de 16 de outubro de
1990 a 28 de abril de 2005; numa empresa de Serviços Gerais, na função de auxiliar de
limpeza, de 21 de fevereiro de 1989 a 10 de abril de 1990; em outra empresa de Serviços
Gerais, na função de limpadora, de 3 de outubro de 1988 a 1º de dezembro de 1988; em
empresa Metalúrgica, na função de auxiliar de fábrica, de 4 de janeiro de 1983 a 2 de janeiro
de 1987; em uma fábrica de Bicicletas, na função de ajudante, de 2 de fevereiro de 1978 a
28 de novembro de 1980; em fabricante de Relógios, na função de impressora meio-oficial,
de 18 de junho de 1974 a 3 de fevereiro de 1977; e as seguintes anotações a cargo do INSS:
Auxílio-Doença Previdenciário (B31), de 21 de março de 1994 a 11 de abril de 1994; e AT de
15 de fevereiro de 1996 a 7 de junho de 1999, com PR negado em 14 de junho de 1999; este
último, devido à cirurgia de síndrome do túnel do carpo à direita (SIC). Afirma a ex-funcionária
que, após o seu afastamento pelo INSS, retornou ao trabalho em 1999, trabalhou por cerca
de dois anos, sendo novamente afastada do trabalho em abril de 2005, sendo demitida,
logo em seguida, e que permanece em benefício de auxílio-doença previdenciário desde
agosto de 2005, com alta programada para 20 de dezembro de 2006. Ainda relata que não
está trabalhando há cerca de quatro anos, não mais se tendo empregado desde sua demissão.
Também informa ela que é destra, e que não tinha uma máquina certa, predeterminada,
para trabalhar, sendo que entrou na Ré para a laminação de ovos de chocolate, foi efetivada,
e passou, então, a retirar produtos da esteira e a colocá-los em caixas, tendo começado a
sentir dores no ombro direito na época em que fazia a operação de retirar caixas do monobloco
e fazer a montagem dessas caixas, tendo procurado médico do convênio, por causa das
dores, o qual a examinou, solicitou exames, e falou que era tendinite e bursite, havendo
permanecido afastada do trabalho algumas vezes, por até quinze dias cada vez, tendo sido
solicitada eletroneuromiografia, que resultou em síndrome do túnel do carpo, a qual foi
operada no Hospital Ewaldo Foz, ficando afastada do trabalho durante três anos, após os
quais retornou em atividades diferentes das que realizava antes e, posteriormente, às
mesmas atividades, sendo, então, demitida; após o que, passou a fazer tratamento no
Manoel Machado
CEREST, não mais estando em tratamento, atualmente, mas ainda sentindo as mesmas
dores, que passaram a incidir no ombro direito, cotovelo direito e punho direito, e pioram
quando muda o tempo. Por fim, relatou a Autora do processo que é portadora de hipertensão
arterial, para a qual toma as medicações Moduretic e Atenolol; e que tem colesterol elevado.
Ao exame físico, no geral, exibe a Pericianda obesidade típica do climatério, tendo 1,55 m
de altura e 65 quilos de peso, e, no exame específico, a Examinanda possui diminuição de
força no membro superior direito de grau mínimo em relação ao esquerdo, os sinais de Neer
e de Jobe positivos à direita, e referiu ela a dores inespecíficas à mobilização ativa do punho
esquerdo em flexoextensão. Não foram notados desvios de coluna cervical, torácica ou
lombar, à inspeção estática. Ausência de contraturas musculares reflexas da musculatura
paravertebral. Ausência de dores à movimentação ativa e passiva da coluna vertebral.
Ausência de limitação de movimentos nas regiões cervical, torácica e lombar da coluna
vertebral, à flexão, extensão, rotação e lateralização. Ausência de dores à movimentação
ativa e passiva dos membros inferiores sobre o quadril. Ausência de limitação dos movimentos
de extensão, flexão, adução e abdução das coxas sobre o quadril, bilateralmente. Marcha
normal. Sinal de Lasègue negativo, bilateralmente. Compareceu à entrevista bem trajada,
com roupas comuns, próprias, sem serem destoantes entre si, e adequadamente higienizada,
consciente do ato do qual estava participando; não demonstrando nenhuma agressividade,
nem passividade, falando frases estruturadas, sem conteúdo delirante, com lógica e
coerência, tendo a ideação preservada e gestual condizente com a fala. De diálogo fácil,
obedeceu prontamente às ordens verbais, com precisão, durante o exame físico. Atenção,
memória, cognição, afeto, humor, consciência, vontade e pragmatismo preservados. O
exame físico restante resultou normal. Os exames subsidiários que a Reclamante apresentou
são: tomografia computadorizada de coluna cervical, de 26 de agosto de 2002, a qual
evidenciou sinais radiográficos de abaulamento discal difuso em C4-C5 e C5-C6; ressonância
magnética de ombro direito, de 30 de janeiro de 2003, que evidenciou sinais de tendinopatia
do supraespinhal direito com rotura total junto à inserção; ressonância magnética de ombros
direito e esquerdo, em 16 de julho de 2004, que mostrou sinais de osteoartrite de ombro
direito; sinais de lesão de espessura total e extensão parcial do supraespinhal direito,
tendinose de infraespinhal e de subescapular direitos, com áreas degenerativas e/ou
microlacerações intratendíneas; líquido na bursa subacromial subdeltóidea direita; sinais
de alterações osteodegenerativas no ombro esquerdo, sinais de lesão parcial do tendão
supraespinhal esquerdo na porção distal e na porção conjunta, e líquido na bursa subacromial
subdeltóidea esquerda; tomografia de coluna lombo-sacra, de 6 de dezembro de 2004, que
revelou sinais radiológicos de espondilose lombar, com protrusões discais em L4-L5 e L5-
S1; ultrassonografia de mãos, punhos, cotovelos e ombros, de 3 de janeiro de 2006, compatível
com ombro esquerdo, antebraços, punhos e mãos normais, cotovelos com sinais ecográficos
Manoel Machado
de epicondilite medial bilateral, e ombro direito com sinais ecográficos de osteoartrose

acrômio-clavicular, de discreta tendinite bicipital, de tendinite subescapular, de tendinite
do supraespinhal com rotura parcial, e de discreta bursite subacromial subdeltóidea.
Também apresentou ela dois relatórios médicos, que descrevam que a Pericianda é portadora
das patologias cujos CID’s 10 são: G56.0 – síndrome do túnel do carpo; M51.1 – transtornos
de discos lombares e de outros discos intervertebrais com radiculopatia; M51.2- outros
deslocamentos de discos intervertebrais especificados – lumbago devido a deslocamento
de disco intervertebral; M54.5 – dor lombar baixa; M65.8 – outras sinovites e tenossinovites;
M65.9 – sinovite e tenossinovite não especificadas; M75.1 – síndrome do manguito rotador
– laceração ou ruptura do manguito rotador ou supraespinhal (completa) (incompleta) não
especificada como traumática; M75.5 – bursite do ombro; M77.0 – epicondilite medial;
M77.1 – epicondilite lateral; M79.0 – reumatismo não especificado – fibromialgia – fibrosite;
e M89.0 – algoneurodistrofia – atrofia de Sudeck – distrofia reflexa simpática – síndrome
ombro-mão; além de constarem as patologias sem o correspondente código: osteoartrose,
gerando tendinite do bicipital, do subescapular e do supraespinhal com sinais de ruptura
neste último, bursite subdeltóidea, epicondilite medial bilateral, síndrome do túnel do
carpo bilateral, protrusões discais em L4-L5 e L5-S1, e dores lombares irradiadas para os
membros inferiores. A empresa já foi extinta, suas máquinas foram vendidas, seu prédio
demolido e, onde ela funcionava, foi construída outra totalmente diferente e que, atualmente,
ainda está em funcionamento. Solicita indenizações por danos à sua capacidade laborativa,
danos morais e reintegração ao trabalho com base no art. 118 da Lei 8213/91.
Conforme os elementos disponíveis, com a literatura médica e com a ética médica,
a) o livro Patologia do Trabalho, do Prof. René Mendes, publicado em 1995, no Capítulo 7, escrito
por Ada Ávila Assunção, versa que a anamnese ocupacional, o estudo epidemiológico e a visita
ao local de trabalho compõem os procedimentos de investigação das DORT (Assunção, 1992).
b) o nexo de causalidade entre as patologias relatadas e o trabalho da Pericianda na sua
ex-empresa pode ser estabelecido sem vistoria de local de trabalho porque a empresa está
desativada e os elementos acima constantes são suficientes para tal.
c) a Resolução 1488/98 do CFM versa que: para o estabelecimento do nexo causal entre os
transtornos de saúde e as atividades do trabalhador deve o médico considerar somente a
história clínica e ocupacional, decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal.
d) a Resolução 1488/98 do CFM não se aplica ao caso em questão, pois trata de problemas
de perdas auditivas induzidas por ruído (PAIR).
e) a incapacidade laborativa é flagrante, apesar de não terem sido verificadas as atividades
da função da Pericianda de forma técnica e científica, no seu local de trabalho, para se
poder compará-las com suas limitações físicas.
Manoel Machado
GABARITO
1. d 35. b
2. c 36. e
3. b 37. d
4. b 38. a
5. c 39. c
6. d 40. e
7. a 41. a
8. a 42. e
9. c 43. d
10. b 44. d
11. b 45. a
12. c 46. b
13. c 47. a
14. c 48. c
15. c 49. d
16. e 50. a
17. d
18. b
19. b
20. c
21. c
22. e
23. b
24. b
25. d
26. b
27. e
28. c
29. c
30. c
31. a
32. a
33. d
34. a
Manoel Machado
GABARITO COMENTADO
001. (INÉDITA/2024) Qual é o principal objetivo do Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional (PCMSO) estabelecido pela NR-7?
a) Promover a segurança no uso de equipamentos de proteção individual.
b) Estabelecer os limites de tolerância para agentes químicos.
c) Prevenir acidentes de trabalho relacionados a máquinas e equipamentos.
e) Regular a jornada de trabalho e os períodos de descanso.
O PCMSO tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores, considerando
os riscos a que estão expostos no ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é
Letra d.
002. (INÉDITA/2024) O que é considerado uma atividade insalubre segundo a NR-15?

a) Uma atividade que exige esforço físico intenso.
b) Uma atividade que envolve trabalho em altura.
c) Uma atividade que expõe o trabalhador a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
d) Uma atividade que requer o uso de equipamentos de proteção individual.
e) Uma atividade realizada em ambiente com temperatura controlada.
Uma atividade é considerada insalubre quando expõe o trabalhador a agentes tóxicos em

concentrações ou intensidades acima dos limites de tolerância estabelecidos pela NR-15.
Portanto, a alternativa correta é c) Uma atividade que expõe o trabalhador a agentes tóxicos
acima dos limites de tolerância.
Letra c.
003. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um benefício previdenciário relacionado à

incapacidade laborativa?
a) Salário-família
b) Auxílio-doença
c) Salário-maternidade
Manoel Machado
d) Pensão por morte

e) Abono anual
O auxílio-doença é um benefício previdenciário concedido ao trabalhador que fica

temporariamente incapacitado para o trabalho devido a uma doença ou acidente. Portanto,
a alternativa correta é b) Auxílio-doença.
Letra b.
004. (INÉDITA/2024) Em que situação o exame de retorno ao trabalho é realizado?

O exame de retorno ao trabalho é realizado após um período de afastamento por motivos

de saúde, para avaliar se o trabalhador está apto a retomar suas atividades. Portanto, a
alternativa correta é b) Após um período de afastamento por motivos de saúde.
Letra b.
005. (INÉDITA/2024) Qual é a função do médico perito na Medicina do Trabalho?

c) Conduzir a perícia médica e emitir pareceres sobre a saúde dos trabalhadores.
O médico perito é responsável por conduzir a perícia médica e emitir pareceres sobre
questões relacionadas à saúde dos trabalhadores, incluindo a capacidade laborativa e a
existência de doenças ocupacionais. Portanto, a alternativa correta é c) Conduzir a perícia
médica e emitir pareceres sobre a saúde dos trabalhadores.
Letra c.
Manoel Machado
006. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um critério para a caracterização de atividades

insalubres segundo a NR-15?
a) Tempo de exposição ao risco.
b) Uso de equipamentos de proteção individual.
c) Tipo de atividade realizada pelo trabalhador.
d) Exposição a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
e) Temperatura do ambiente de trabalho.
A NR-15 estabelece que uma atividade é considerada insalubre quando há exposição a

agentes tóxicos em concentrações ou intensidades acima dos limites de tolerância. Portanto,
a alternativa correta é d) Exposição a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
Letra d.
007. (INÉDITA/2024) O que é avaliado no exame admissional?

a) A aptidão do candidato para a função que irá desempenhar.
b) A necessidade de uso de equipamentos de proteção individual.
c) O histórico de acidentes de trabalho do candidato.
d) A conformidade da empresa com as normas regulamentadoras.
e) A eficácia dos programas de treinamento em segurança do trabalho.
O exame admissional tem como objetivo avaliar a aptidão do candidato para a função que
irá desempenhar, além de identificar possíveis condições pré-existentes que possam ser
agravadas pela exposição ocupacional. Portanto, a alternativa correta é a) A aptidão do
candidato para a função que irá desempenhar.
Letra a.
008. (INÉDITA/2024) Qual é a finalidade do auxílio-acidente previsto na Lei 8.213/91?

a) Compensar o trabalhador por sequelas que reduzem sua capacidade laborativa.
b) Subsidiar o tratamento médico do trabalhador acidentado.
c) Indenizar o trabalhador por danos morais decorrentes do acidente.
d) Garantir uma renda ao trabalhador durante o período de afastamento.
O auxílio-acidente é um benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente de trabalho e

fica com sequelas que reduzem sua capacidade laborativa, mesmo que não esteja totalmente
Manoel Machado
incapacitado para o trabalho. Portanto, a alternativa correta é a) Compensar o trabalhador

por sequelas que reduzem sua capacidade laborativa.
Letra a.
009. (INÉDITA/2024) O que é considerado na análise do nexo causal entre doença e trabalho?
b) O salário recebido pelo trabalhador.
c) A relação entre a atividade laboral e o surgimento da doença.
d) A opinião dos colegas de trabalho sobre as condições de trabalho.
e) O cumprimento das normas de segurança pela empresa.
Na análise do nexo causal entre doença e trabalho, é considerada a relação entre a atividade
laboral e o surgimento ou agravamento da doença, levando em conta fatores como a
exposição a riscos ocupacionais e a temporalidade dos sintomas. Portanto, a alternativa
correta é c) A relação entre a atividade laboral e o surgimento da doença.
Letra c.
010. (INÉDITA/2024) Qual é o propósito dos exames periódicos na Medicina do Trabalho?

b) Monitorar a saúde dos trabalhadores e detectar alterações relacionadas ao trabalho.
Os exames periódicos têm como objetivo monitorar a saúde dos trabalhadores e detectar
precocemente qualquer alteração que possa estar relacionada à exposição a riscos
ocupacionais ou às condições de trabalho. Portanto, a alternativa correta é b) Monitorar a
saúde dos trabalhadores e detectar alterações relacionadas ao trabalho.
Letra b.
011. (INÉDITA/2024) Qual é a importância da elaboração de laudos periciais na Medicina

do Trabalho?
a) Garantir o cumprimento das normas de segurança pela empresa.
b) Fornecer subsídios para decisões relacionadas à saúde ocupacional.
c) Avaliar o desempenho dos trabalhadores.
Manoel Machado
d) Monitorar a eficácia dos programas de treinamento em segurança.

e) Determinar a necessidade de afastamento do trabalho.
A elaboração de laudos periciais é importante para fornecer subsídios técnicos e objetivos para
decisões relacionadas à saúde ocupacional, como a concessão de benefícios previdenciários,
a implementação de medidas de prevenção e a resolução de disputas trabalhistas. Portanto,
a alternativa correta é b) Fornecer subsídios para decisões relacionadas à saúde ocupacional.
Letra b.
012. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes exames é realizado para avaliar a aptidão do trabalhador
para retomar suas atividades após um período de afastamento por motivos de saúde?
a) Exame admissional
b) Exame periódico
c) Exame de retorno ao trabalho
d) Exame demissional
e) Exame de mudança de função
O exame de retorno ao trabalho é realizado para avaliar a aptidão do trabalhador para retomar
suas atividades após um período de afastamento por motivos de saúde, garantindo que ele
está apto a desempenhar suas funções sem riscos para a sua saúde ou para a segurança no
ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é c) Exame de retorno ao trabalho.
Letra c.
013. (INÉDITA/2024) Qual benefício previdenciário é concedido ao trabalhador que fica

permanentemente incapaz para qualquer atividade laboral?
a) Auxílio-doença
b) Auxílio-acidente
c) Aposentadoria por invalidez
d) Salário-família
e) Abono anual
A aposentadoria por invalidez é concedida ao trabalhador que é considerado permanentemente

incapaz para qualquer atividade laboral e que não possa ser reabilitado para outra função,
Manoel Machado
conforme avaliação da perícia médica realizada pelo INSS. Portanto, a alternativa correta
é c) Aposentadoria por invalidez.
Letra c.
014. (INÉDITA/2024) Em que situação um trabalhador tem direito ao adicional de insalubridade?

a) Quando trabalha em ambiente com temperatura controlada.
b) Quando usa equipamentos de proteção individual.
c) Quando está exposto a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
d) Quando realiza atividades que exigem esforço físico intenso.
e) Quando trabalha em altura.
O adicional de insalubridade é um direito dos trabalhadores que estão expostos a condições

insalubres, ou seja, quando estão expostos a agentes tóxicos em concentrações ou intensidades
acima dos limites de tolerância estabelecidos pela NR-15. Portanto, a alternativa correta
é c) Quando está exposto a agentes tóxicos acima dos limites de tolerância.
Letra c.
015. (INÉDITA/2024) Qual é o propósito do auxílio-doença na legislação previdenciária?

a) Compensar o trabalhador por danos morais decorrentes de doenças ocupacionais.
b) Subsidiar o tratamento médico do trabalhador.
c) Garantir uma renda ao trabalhador durante o período de incapacidade temporária para
o trabalho.
d) Indenizar o trabalhador por sequelas permanentes decorrentes de acidentes de trabalho.
O auxílio-doença é um benefício previdenciário que garante uma renda ao trabalhador

durante o período em que ele está temporariamente incapaz para o trabalho devido a uma
doença ou acidente. Portanto, a alternativa correta é c) Garantir uma renda ao trabalhador
durante o período de incapacidade temporária para o trabalho.
Letra c.
016. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um critério para a realização do exame demissional?
Manoel Machado

O exame demissional é realizado por ocasião do desligamento do trabalhador da empresa,

com o objetivo de avaliar o estado de saúde do trabalhador ao final do período de trabalho e
identificar possíveis doenças ocupacionais que possam ter sido adquiridas durante o período
de emprego. Portanto, a alternativa correta é e) Por ocasião do desligamento do trabalhador.
Letra e.
017. (INÉDITA/2024) Qual é o principal objetivo do monitoramento da exposição a agentes

tóxicos no PCMSO?
b) Monitorar a qualidade do ar no ambiente de trabalho.
d) Avaliar os efeitos da exposição sobre a saúde dos trabalhadores.
e) Verificar o cumprimento das normas de segurança pela empresa.
O monitoramento da exposição a agentes tóxicos no PCMSO tem como principal objetivo

avaliar os efeitos da exposição sobre a saúde dos trabalhadores, permitindo a detecção
precoce de alterações relacionadas ao trabalho e a implementação de medidas de controle
para prevenir doenças ocupacionais. Portanto, a alternativa correta é d) Avaliar os efeitos
da exposição sobre a saúde dos trabalhadores.
Letra d.
018. (INÉDITA/2024) O que deve ser considerado na análise da temporalidade para estabelecer
o nexo causal entre doença e trabalho?
b) O tempo decorrido entre a exposição ao risco ocupacional e o surgimento dos sintomas.
c) A idade do trabalhador no momento do diagnóstico.
d) O tempo de serviço na empresa.
e) A frequência de realização dos exames periódicos.
Na análise da temporalidade para estabelecer o nexo causal entre doença e trabalho, deve-
se considerar o tempo decorrido entre a exposição ao risco ocupacional e o surgimento
dos sintomas, verificando se os sintomas ou a doença surgiram em um período compatível
Manoel Machado
com a exposição ocupacional. Portanto, a alternativa correta é b) O tempo decorrido entre

a exposição ao risco ocupacional e o surgimento dos sintomas.
Letra b.
019. (INÉDITA/2024) Qual é a finalidade do relatório anual gerado pelo PCMSO?

b) Documentar as ações realizadas e os resultados obtidos no programa.
A finalidade do relatório anual gerado pelo PCMSO é documentar as ações realizadas e os

resultados obtidos no programa, incluindo os exames realizados e as medidas de controle
implementadas. Esse relatório é importante para avaliar a eficácia do PCMSO e para planejar
ações futuras. Portanto, a alternativa correta é b) Documentar as ações realizadas e os
resultados obtidos no programa.
Letra b.
020. (INÉDITA/2024) Qual é o papel do médico perito na elaboração de laudos periciais?

c) Emitir documentos que registrem os achados da avaliação médica e as conclusões sobre
a saúde dos trabalhadores.
O papel do médico perito na elaboração de laudos periciais é emitir documentos que

registrem os achados da avaliação médica, as conclusões sobre a capacidade laborativa do
trabalhador, a existência de nexo causal entre a doença e o trabalho, e as recomendações
para o tratamento, reabilitação ou concessão de benefícios previdenciários. Portanto, a
alternativa correta é c) Emitir documentos que registrem os achados da avaliação médica
e as conclusões sobre a saúde dos trabalhadores.
Letra c.
Manoel Machado
021. (FCC/2022/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 4ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA DO

TRABALHO) Tendo como base o Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal,
a) na relação pericial o paciente está sob os cuidados do perito e este deve esperar do perito
oficial em saúde um envolvimento de médico assistente, através de uma boa avaliação clínica.
b) o profissional assistente pode sugerir o tempo estimado de afastamento do trabalho
para a recuperação de seu paciente, inclusive emitindo parecer sobre os possíveis benefícios
ou direitos ou tecer considerações legais ou administrativas.
c) configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuições do cargo exercido, bem como
aquele sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa.
d) a “Comunicação de Acidente em Serviço do Serviço Público” deve ser preenchida quando o
servidor seja vítima de acidente que provoque lesões e depois de confirmado seu nexo causal.
e) o atestado do médico ou cirurgião-dentista assistente reúne, por si só, os elementos
suficientes para a concessão de licenças motivadas por incapacidade resultante de doença
ou lesão, cabendo ao perito referendá-las.
Para analisar essa questão, é importante compreender alguns conceitos relacionados à

perícia oficial em saúde do servidor público federal, especialmente no que diz respeito a
acidentes de trabalho e suas implicações.
a) Errada. A relação pericial não envolve um cuidado médico assistencial como se o perito
fosse o médico assistente do paciente. O papel do perito é avaliar de forma objetiva a
condição de saúde do servidor para fins administrativos, sem o envolvimento emocional
ou terapêutico típico da relação médico-paciente.
b) Errada. O profissional assistente (médico do trabalho ou médico assistente) pode sugerir
o tempo estimado de afastamento necessário para a recuperação do paciente, mas não
deve emitir parecer sobre benefícios, direitos ou considerações legais ou administrativas,
pois essas são atribuições do perito oficial e dos órgãos de gestão de pessoas.
c) Certa. De acordo com o Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal,
configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor que se relacione,
direta ou indiretamente, com as atribuições do cargo exercido, incluindo o trajeto da
residência para o trabalho e vice-versa.
d) Errada. A “Comunicação de Acidente em Serviço” deve ser preenchida imediatamente após
o acidente, independentemente da confirmação do nexo causal. A investigação do nexo causal
é uma etapa posterior que pode influenciar a decisão sobre benefícios e compensações.
e) Errada. O atestado médico ou odontológico é um elemento importante para a concessão
de licenças, mas, por si só, não é suficiente. O perito oficial em saúde deve avaliar o atestado
e as condições de saúde do servidor para referendar ou não a concessão da licença.
Manoel Machado
Portanto, a resposta correta é a Letra C, que está de acordo com as diretrizes do Manual de
Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal sobre a definição de acidente em serviço.
Letra c.

DO TRABALHO) O atestado de saúde ocupacional deve conter a descrição
a) de perigos ou fatores de risco identificados no PGR e nas atividades específicas, quando
definidos em Normas Regulamentadoras.
b) somente dos riscos ocupacionais, a partir do nível de risco moderado.
c) de todos os perigos ou fatores de risco identificados no PGR.
d) dos riscos físicos, químicos, biológicos e fatores ergonômicos identificados no PGR.
e) dos perigos ou fatores de risco que necessitem de controle médico previsto no PCMSO.
Para analisar essa questão, é importante compreender o que é o atestado de saúde

ocupacional (ASO) e sua função dentro do contexto da saúde e segurança do trabalho.
O ASO é um documento emitido pelo médico do trabalho após a realização dos exames
ocupacionais (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e
demissional). Esse atestado indica se o trabalhador está apto ou não para exercer determinada
função, levando em consideração os riscos ocupacionais aos quais ele estará exposto.
a) Errada. O ASO deve conter informações sobre a aptidão do trabalhador para a função
que irá desempenhar, considerando os riscos identificados no Programa de Gerenciamento
de Riscos (PGR) e nas atividades específicas. No entanto, a descrição detalhada de perigos
ou fatores de risco não é comumente incluída no ASO.
b) Errada. O ASO não se limita a descrever apenas os riscos ocupacionais a partir de um
determinado nível de risco. Ele deve considerar todos os riscos aos quais o trabalhador está
exposto, independentemente do nível de risco.
c) Errada. Embora o ASO deva considerar os riscos identificados no PGR, ele não precisa
descrever todos os perigos ou fatores de risco identificados no programa.
d) Errada. O ASO deve considerar os riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos,
mas sua função principal é indicar a aptidão do trabalhador para a função, não descrever
detalhadamente todos os riscos identificados no PGR.
e) Certa. O ASO deve conter a indicação de aptidão do trabalhador para a função que irá
desempenhar, considerando os perigos ou fatores de risco que necessitam de controle
médico previsto no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O PCMSO é
o programa que estabelece as diretrizes para a realização dos exames médicos ocupacionais
Manoel Machado
e o acompanhamento da saúde dos trabalhadores em função dos riscos aos quais estão
expostos no ambiente de trabalho.
Portanto, a resposta correta é a Letra E, que está alinhada com as diretrizes para a emissão
do atestado de saúde ocupacional.
Letra e.

DO TRABALHO) Referente ao exame médico pericial, é correto afirmar:
a) Pode comparecer à perícia médica o responsável legal com documentações comprobatórias
nos casos de indivíduos hospitalizados.
b) É feita a avaliação do grau e duração da incapacidade laborativa e do desempenho profissional.
c) É realizado por profissionais da saúde com capacitação em saúde e segurança do trabalhador.
d) A incapacidade laborativa por doença pré-existente, mesmo sem agravamento, configura
direito à concessão de benefício.
e) Pode ser agendado somente pela equipe de recursos humanos ou equivalente dos
segurados empregados, os demais tipos de segurados devem realizar, eles próprios, o
agendamento da perícia.
Para analisar essa questão, é importante entender o que é o exame médico pericial e suas
características principais.
a) Errada. É correto que o responsável legal possa comparecer à perícia médica com
documentações comprobatórias nos casos de indivíduos hospitalizados. No entanto, essa
alternativa não aborda diretamente o exame médico pericial em si, mas sim uma condição
específica de comparecimento.
b) Certa. O exame médico pericial tem como objetivo avaliar o grau e a duração da incapacidade
laborativa do indivíduo, bem como seu desempenho profissional. É uma avaliação que
determina se o indivíduo está apto ou não para realizar suas atividades laborais devido a
uma condição de saúde.
c) Errada. Embora os profissionais da saúde que realizam o exame médico pericial devam ter
conhecimento em saúde e segurança do trabalhador, a capacitação específica nessa área
não é um requisito obrigatório para todos os profissionais envolvidos na perícia médica.
d) Errada. A incapacidade laborativa por doença pré-existente pode configurar direito à
concessão de benefício, mas geralmente é necessário que haja um agravamento da condição
de saúde em função do trabalho para que isso ocorra.
Manoel Machado
e) Errada. O agendamento da perícia médica pode ser feito por diferentes meios, dependendo
da organização e do tipo de segurado. Não é exclusivamente pela equipe de recursos humanos
para segurados empregados, nem somente pelos próprios segurados nos demais casos.
Portanto, a resposta correta é a Letra B, que aborda diretamente o objetivo do exame médico
pericial em avaliar a incapacidade laborativa e o desempenho profissional do indivíduo.
Letra b.
024. (VUNESP/2022/MÉDICO-LEGISTA DE POLÍCIA CIVIL (PC RR)/”PROVAS SUSPENSAS”)

Qual doença relacionada ao trabalho pode ser avaliada, durante uma perícia, utilizando-se
o teste de Jobe e o teste de Neer?
a) Otite barotraumática.
b) Síndrome do impacto do ombro.
c) Fibromatose da fáscia palmar.
d) Neurite óptica.
e) Saturnismo.
Para responder a esta questão, é importante entender o que são os testes de Jobe e Neer
e a quais condições eles estão relacionados.
• Teste de Jobe: Também conhecido como teste de elevação dolorosa, é utilizado
para avaliar a integridade do manguito rotador, especialmente o tendão do músculo
supraespinhal. O paciente tenta elevar o braço lateralmente contra a resistência,
enquanto mantém o polegar voltado para baixo. Dor ou fraqueza durante o teste
pode indicar uma lesão no manguito rotador.
• Teste de Neer: É utilizado para identificar a compressão dos tendões do manguito
rotador e da bursa subacromial. O examinador eleva passivamente o braço do paciente,
mantendo-o em rotação interna. Dor durante a elevação sugere a presença de
síndrome do impacto do ombro.
Com base nesses testes, podemos avaliar as opções:
a) Errada. Otite barotraumática. Esta condição está relacionada a problemas de pressão
no ouvido e não tem relação com o ombro.
b) Certa. Esta é a condição correta, pois tanto o teste de Jobe quanto o teste de Neer são
utilizados para avaliar a presença de síndrome do impacto do ombro, que é uma condição
relacionada ao trabalho que envolve movimentos repetitivos ou sobrecarga do ombro.
c) Errada. Fibromatose da fáscia palmar. Conhecida como doença de Dupuytren, esta
condição afeta a mão e não tem relação com os testes mencionados.
Manoel Machado
d) Errada. Neurite óptica. Esta é uma condição que afeta o nervo óptico e não está relacionada
ao ombro.
e) Errada. Saturnismo. Também conhecido como envenenamento por chumbo, não está
relacionado ao ombro ou aos testes de Jobe e Neer.
Portanto, a resposta correta é a Letra B: Síndrome do impacto do ombro.
Letra b.
025. (VUNESP/2019/MÉDICO JUDICIÁRIO/TJ SP) Uma verdade sobre o exame médico pericial é que
a) na função de perito previdenciário, o médico fica desobrigado de fazer o exame físico
do segurado.
b) não se exige o nexo entre causa e efeito, bastando para efeito legal que o perito apenas
aponte a causa básica.
c) ao perito cabe avaliar, no mérito, a relação causa -efeito, deixando para o juiz a determinação
do grau de incapacidade, quando houver, do periciando.
d) a relação perito/periciando não se estabelece nos mesmos termos da relação médico/paciente.
e) a perícia não deve ser considerada um meio de prova.
Para comentar essa questão, é importante entender o papel do médico perito e a natureza
da relação entre o perito e o periciando.
a) Errada. Não é correto afirmar que o médico perito previdenciário fica desobrigado de
fazer o exame físico do segurado. O exame físico é uma parte fundamental da avaliação
pericial para determinar a capacidade laboral do indivíduo.
b) Errada. O nexo entre causa e efeito é essencial em um exame médico pericial. O perito
deve avaliar se a condição de saúde do periciando está relacionada ao trabalho ou à situação
que está sendo analisada.
c) Errada. Embora seja verdade que o perito avalia a relação causa-efeito, a determinação do
grau de incapacidade também faz parte de suas atribuições. O juiz utiliza essa informação
para tomar decisões legais, mas não é o responsável por determinar o grau de incapacidade.
d) Certa. A relação entre o perito e o periciando não é a mesma que a relação médico/
paciente. A relação pericial é mais objetiva e focada na avaliação da condição de saúde para
fins legais ou administrativos, enquanto a relação médico/paciente é mais ampla e envolve
cuidados contínuos e uma abordagem mais holística.
e) Errada. A perícia é, de fato, um meio de prova em processos judiciais ou administrativos.
Ela fornece informações técnicas e especializadas para auxiliar na tomada de decisões.
Manoel Machado
Portanto, a resposta correta é a Letra D, que destaca a diferença entre a relação perito/
periciando e a relação médico/paciente.
Letra d.
026. (VUNESP/2019/MÉDICO (CAMPINAS)/MEDICINA DO TRABALHO) A Resolução CREMESP n.

122 dispõe sobre a realização de perícia médica. Segundo essa resolução, é vedado ao médico
a) de qualquer especialidade atuar como perito em face de servidores da mesma instituição
e mesmo local de trabalho em qualquer circunstância.
b) do trabalho de empresa/instituição atuar como perito ou assistente técnico em processo/
procedimento judicial ou administrativo envolvendo empregado/ funcionário ou ex-
empregado/funcionário da mesma empresa.
c) na função de perito ou assistente técnico, examinar e copiar a documentação médica
do periciando.
d) ser perito em processo/procedimento judicial ou administrativo envolvendo seu paciente,
ou ex-paciente, podendo ser assistente técnico.
e) na função de perito divulgar suas observações, conclusões ou recomendações, fora do
procedimento ou processo administrativo, a não ser nos casos de solicitação de uma das partes.
A questão aborda as normas éticas que regulamentam a atuação dos médicos em processos
de perícia médica, conforme estabelecido pela Resolução CREMESP n. 122. Vamos analisar
cada alternativa:
a) Errada. A resolução não proíbe de forma absoluta que médicos de qualquer especialidade
atuem como peritos em relação a servidores da mesma instituição e local de trabalho em
todas as circunstâncias. Pode haver situações em que isso seja permitido, desde que não
haja conflitos de interesse.
b) Certa. Esta alternativa está correta e está em conformidade com a Resolução CREMESP
n. 122. É vedado ao médico do trabalho de uma empresa ou instituição atuar como perito
ou assistente técnico em processos judiciais ou administrativos envolvendo empregados,
funcionários ou ex-empregados da mesma empresa. Isso visa evitar conflitos de interesse
e garantir a imparcialidade do médico perito.
c) Errada. Na função de perito ou assistente técnico, o médico pode ter acesso e examinar
a documentação médica do periciando, desde que seja necessário para a realização da
perícia e com a devida autorização.
d) Errada. É vedado ao médico ser perito em processos judiciais ou administrativos envolvendo
seu paciente ou ex-paciente, justamente para evitar conflitos de interesse e preservar a
imparcialidade. No entanto, ele pode atuar como assistente técnico.
Manoel Machado
e) Errada. Na função de perito, o médico deve manter a confidencialidade das informações

obtidas durante o processo. As observações, conclusões ou recomendações devem ser
divulgadas apenas dentro do contexto do procedimento ou processo administrativo, exceto
em casos específicos de solicitação de uma das partes.
Portanto, a resposta correta é a Letra B, que está alinhada com as diretrizes éticas estabelecidas
pela Resolução CREMESP n. 122 para a atuação de médicos em processos de perícia.
Letra b.
027. (FCC/2019/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) Quando o atestado for solicitado pelo

paciente ou seu representante legal, para fins de perícia médica, deverá
a) ser fornecido mediante majoração de honorário do emitente.
b) conter sempre a descrição do diagnóstico, codificado ou não.
c) ser emitido por profissional de saúde: médico, odontólogo, psicólogo ou fisioterapeuta.
d) ser entregue para o paciente ou seu representante legal, ou para o representante de
recursos humanos que agendou a perícia.
e) conter identificação do emissor, mediante assinatura e carimbo ou número de registro
no Conselho Regional de Medicina.
A questão aborda as normas éticas e legais relacionadas à emissão de atestados médicos

para fins de perícia médica. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. A emissão de atestados médicos não deve estar condicionada à majoração de
honorários do emitente. A emissão de atestados é parte das responsabilidades éticas do
médico no exercício de sua profissão.
b) Errada. Embora seja importante que o atestado contenha informações claras sobre a
condição de saúde do paciente, não é obrigatório que sempre contenha a descrição do
diagnóstico, especialmente se isso puder comprometer a privacidade do paciente. Em alguns
casos, pode-se optar por não codificar o diagnóstico para preservar a confidencialidade.
c) Errada. Atestados para fins de perícia médica geralmente são emitidos por médicos, pois
envolvem avaliação da capacidade laboral e condições de saúde que requerem uma avaliação
médica. Outros profissionais de saúde, como odontólogos, psicólogos e fisioterapeutas,
podem emitir atestados em suas respectivas áreas de atuação, mas não necessariamente
para fins de perícia médica relacionada ao trabalho.
d) Errada. O atestado deve ser entregue ao paciente ou seu representante legal. Não é
comum que seja entregue diretamente ao representante de recursos humanos que agendou
a perícia, a menos que haja uma autorização específica do paciente para isso.
Manoel Machado
e) Certa. O atestado médico deve conter a identificação clara do emissor, incluindo sua assinatura
e carimbo ou número de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Isso garante a
autenticidade do documento e a possibilidade de rastrear a origem do atestado, se necessário.
Portanto, a resposta correta é a Letra E, que destaca a importância da identificação clara
do emissor do atestado médico.
Letra e.
028. (FCC/2019/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) Perícia médica judicial destinada a avaliar

possível nexo causal entre artrose de articulações de mãos/punhos por uso frequente de
martelete pneumático nas tarefas de trabalho, deverá realizar avaliação quantitativa de
exposição ocupacional a vibração de
a) baixa frequência utilizando acelerômetro.
b) alta frequência utilizando actiômetro.
c) alta frequência utilizando acelerômetro.
d) baixa frequência utilizando dosímetro.
e) baixa frequência utilizando vibranômetro.
A questão aborda a avaliação do nexo causal entre artrose de articulações de mãos/punhos

e o uso frequente de martelete pneumático nas tarefas de trabalho, com foco na exposição
ocupacional à vibração. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. Acelerômetros são utilizados para medir a aceleração da vibração, mas a artrose
de mãos/punhos relacionada ao uso de martelete pneumático está geralmente associada
à vibração de alta frequência, não baixa frequência.
b) Errada. Actímetros são dispositivos usados para monitorar a atividade física e o movimento,
mas não são específicos para a medição de vibração ocupacional.
c) Certa. Acelerômetros são dispositivos utilizados para medir a aceleração da vibração, e
a exposição ocupacional à vibração de alta frequência é relevante na avaliação do possível
nexo causal entre o uso de martelete pneumático e a artrose de mãos/punhos. A vibração
de alta frequência é característica das ferramentas pneumáticas e pode contribuir para
distúrbios musculoesqueléticos.
d) Errada. Dosímetros são utilizados para medir a exposição a agentes como ruído ou
radiação, mas não são específicos para a medição de vibração de baixa frequência.
e) Errada. Vibranômetros são dispositivos usados para medir a intensidade da vibração, mas
a especificação de “baixa frequência” não é adequada para o contexto de uso de martelete
pneumático, que geralmente emite vibração de alta frequência.
Manoel Machado
Portanto, a resposta correta é a Letra C, que destaca a utilização de um acelerômetro para

avaliar a exposição ocupacional à vibração de alta frequência.
Letra c.
029. (CESGRANRIO/2018/TÉCNICO CIENTÍFICO (BASA)/MEDICINA DO TRABALHO) A perícia

médica é atribuição privativa de médico, podendo ser exercida por civil ou militar, desde que
investido em função que assegure a competência legal e administrativa do ato profissional.
O exame médico-pericial visa a definir o nexo de causalidade (causa e efeito) entre
a) análise do processo de trabalho e produtividade
b) carga horária de trabalho e etiologia do adoecimento
c) doença ou sequela de acidente e incapacidade ou invalidez
d) desempenho da atividade laboral e absenteísmo
e) antecedentes de saúde e riscos atuais acidentários
A questão aborda o objetivo do exame médico-pericial, que é uma atribuição privativa do

médico. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. A análise do processo de trabalho e produtividade é importante na medicina do
trabalho, mas não é o foco principal do exame médico-pericial, que visa definir o nexo de
causalidade entre condições de saúde e trabalho.
b) Errada. A carga horária de trabalho pode estar relacionada ao adoecimento, mas o exame
médico-pericial busca estabelecer uma relação direta entre uma doença ou lesão específica
e a capacidade laboral do indivíduo.
c) Certa. O exame médico-pericial visa definir o nexo de causalidade entre uma doença ou
sequela de acidente e a incapacidade ou invalidez resultante. Esse nexo é fundamental para
determinar se a condição de saúde do indivíduo está relacionada ao seu trabalho e se ele
tem direito a benefícios ou compensações.
d) Errada. O desempenho da atividade laboral e o absenteísmo são aspectos importantes
na medicina do trabalho, mas o exame médico-pericial foca especificamente na relação
entre condições de saúde e incapacidade laboral.
e) Errada. Os antecedentes de saúde e os riscos atuais acidentários são considerados na
avaliação médica, mas o objetivo do exame médico-pericial é estabelecer a relação causal
entre uma condição específica de saúde e a capacidade de trabalho do indivíduo.
Portanto, a resposta correta é a Letra C, que destaca o objetivo do exame médico-pericial em
definir o nexo de causalidade entre doença ou sequela de acidente e incapacidade ou invalidez.
Letra c.
Manoel Machado
030. (CESGRANRIO/2018/PROFISSIONAL TRANSPETRO DE NÍVEL SUPERIOR (TRANSPETRO)/

MEDICINA DO TRABALHO) Qual das atividades, restrita ao profissional médico, representa
um dos objetivos centrais da perícia médica relacionada ao trabalho?
a) Mensurar a potencialidade do dano atribuível ao processo de trabalho.
b) Avaliar os riscos à saúde do trabalhador no seu ambiente de trabalho.
c) Definir o nexo de causalidade entre o agravo e o trabalho.
d) Promover medidas de prevenção de agravos à saúde do trabalhador.
e) Fazer a avaliação dos outros trabalhadores do mesmo local do trabalhador doente.
A questão aborda um dos objetivos centrais da perícia médica relacionada ao trabalho.

Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. Mensurar a potencialidade do dano atribuível ao processo de trabalho é importante,
mas não é o objetivo central da perícia médica. Essa atividade está mais relacionada à
avaliação de riscos ocupacionais e à ergonomia.
b) Errada. Avaliar os riscos à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho é uma atividade
importante na medicina do trabalho, mas não é restrita ao profissional médico e não
representa o objetivo central da perícia médica.
c) Certa. Definir o nexo de causalidade entre o agravo (doença ou lesão) e o trabalho é um
dos objetivos centrais da perícia médica relacionada ao trabalho. Esse nexo é fundamental
para determinar se a condição de saúde do trabalhador está relacionada ao seu ambiente
de trabalho e se ele tem direito a benefícios ou compensações.
d) Errada. Promover medidas de prevenção de agravos à saúde do trabalhador é uma
atividade importante na medicina do trabalho, mas não é o objetivo central da perícia
médica. A prevenção é mais abrangente e envolve ações coletivas e individuais para evitar
o surgimento de doenças ocupacionais.
e) Errada. Fazer a avaliação dos outros trabalhadores do mesmo local do trabalhador doente
pode ser parte de uma investigação epidemiológica ou de uma ação de vigilância em saúde,
mas não é o objetivo central da perícia médica individual.
Portanto, a resposta correta é a Letra C, que destaca a definição do nexo de causalidade entre o
agravo e o trabalho como um dos objetivos centrais da perícia médica relacionada ao trabalho.
Letra c.
031. (FCC/2018/CONSULTOR TÉCNICO LEGISLATIVO (CL DF)/MÉDICO/AMBULATORIAL,

PERITO) O documento médico-legal pode ser elaborado no exercício da profissão médica
em decorrência de exigência legal. Em relação ao laudo pericial, é correto afirmar:
Manoel Machado
a) A descrição pericial deve ser realizada de forma clara, pormenorizada e metódica, não
devendo conter hipóteses ou suposições.
b) O conteúdo do histórico é de responsabilidade do médico perito, visto que os dados
informados pelo periciado foram previamente chancelados pela autoridade judicial.
c) As respostas aos quesitos são apresentadas na qualificação do médico perito ou no
preâmbulo, permitindo a conclusão do laudo pericial de forma antecipada.
d) Na conclusão o médico perito deve transcrever o conteúdo dos atestados médicos
apresentados durante a perícia médica para permitir a apresentação pormenorizada das
hipóteses diagnósticas.
e) Nas perícias cíveis, o médico perito deve versar sobre questões de mérito de competência
do juiz, visto que o magistrado não tem a expertise técnica em Medicina.
A questão aborda aspectos relacionados à elaboração de um laudo pericial médico-legal.

a) Certa. A descrição pericial deve ser realizada de forma clara, pormenorizada e metódica, e
deve basear-se em fatos observados e em evidências concretas. Não deve conter hipóteses
ou suposições sem fundamentação.
b) Errada. O conteúdo do histórico é de responsabilidade do médico perito, mas é importante
que o médico perito verifique e valide as informações fornecidas pelo periciado. A autoridade
judicial não chancela previamente os dados informados pelo periciado.
c) Errada. As respostas aos quesitos são apresentadas na parte específica do laudo pericial
destinada a esse fim, e não na qualificação do médico perito ou no preâmbulo. A conclusão
do laudo pericial é baseada na análise dos dados coletados durante a perícia.
d) Errada. Na conclusão, o médico perito deve apresentar suas conclusões com base na
avaliação realizada, e não apenas transcrever o conteúdo dos atestados médicos apresentados.
O laudo deve refletir a análise crítica do perito sobre as informações coletadas.
e) Errada. Nas perícias cíveis, o médico perito deve fornecer informações técnicas e responder
aos quesitos relacionados à sua área de expertise. No entanto, não cabe ao médico perito
versar sobre questões de mérito, que são de competência do juiz.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que destaca a importância de uma descrição
pericial clara, pormenorizada e baseada em evidências.
Letra a.
032. (VUNESP/2018/MÉDICO PERITO/IPSM SJC) A incapacidade laborativa deve ser analisada

quanto ao seu grau e a sua duração. A incapacidade insuscetível de alteração em prazo
previsível, com os recursos da terapêutica e reabilitação disponíveis à época, é dita
Manoel Machado
a) permanente.
b) temporária.
c) indefinida.
d) prolongada.
e) global.
A questão aborda a classificação da incapacidade laborativa com base em seu grau e duração.
a) Certa. A incapacidade laborativa que é insuscetível de alteração em prazo previsível,
mesmo com os recursos da terapêutica e reabilitação disponíveis, é classificada como
permanente. Isso significa que a condição do trabalhador não é esperada para melhorar a
ponto de permitir seu retorno ao trabalho nas mesmas condições de antes.
b) Errada. A incapacidade temporária é aquela que é esperada para melhorar com o tempo e com
tratamento, permitindo eventualmente o retorno do trabalhador às suas atividades laborais.
c) Errada. O termo “indefinida” não é comumente usado para classificar a incapacidade
laborativa. A incapacidade pode ser temporária ou permanente, dependendo da expectativa
de recuperação.
d) Errada. “Prolongada” pode ser usado para descrever uma incapacidade temporária que dura
mais tempo do que o inicialmente esperado, mas ainda é considerada passível de recuperação.
e) Errada. “Global” não é um termo usado para classificar a duração da incapacidade laborativa.
Pode ser usado em outros contextos para descrever a abrangência da incapacidade.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que define a incapacidade permanente como
aquela que não é esperada para melhorar a ponto de permitir o retorno ao trabalho nas
mesmas condições.
Letra a.
033. (VUNESP/2018/MÉDICO PERITO/IPSM SJC) Por ocasião de uma avaliação pericial, o

perito aplicou, no periciando, algumas provas, entre as quais a “da marcha” e a de “Romberg-
Barré”. É provável que sua hipótese diagnóstica fosse de
a) neurite óptica.
b) síndrome de Raynaud.
c) bursite do olécrano.
d) labirintite.
e) lumbago com ciática.
Manoel Machado
A questão se refere à aplicação de testes específicos durante uma avaliação pericial para
auxiliar na formulação de uma hipótese diagnóstica. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. Neurite óptica é uma inflamação do nervo óptico que afeta a visão, mas não está
diretamente relacionada com a marcha ou o equilíbrio, que são avaliados pelos testes mencionados.
b) Errada. Síndrome de Raynaud é uma condição que afeta a circulação sanguínea nas
extremidades, mas não está relacionada com a marcha ou o equilíbrio.
c) Errada. Bursite do olécrano é uma inflamação na região do cotovelo e não está relacionada
com a marcha ou o equilíbrio.
d) Certa. Labirintite é uma inflamação do labirinto, uma parte do ouvido interno que está envolvida
no equilíbrio. A prova da marcha pode ser usada para avaliar a coordenação e o equilíbrio do
periciando, enquanto o teste de Romberg-Barré é utilizado para avaliar o equilíbrio estático e
pode indicar alterações no sistema vestibular, que está relacionado com o labirinto.
e) Errada. Lumbago com ciática refere-se a dor lombar com irradiação para as pernas, mas
não está diretamente relacionada com a marcha ou o equilíbrio de forma que justifique a
utilização desses testes específicos.
Portanto, a resposta correta é a Letra D, indicando que a hipótese diagnóstica provável
seria labirintite, considerando os testes aplicados pelo perito.
Letra d.

DO TRABALHO) Sobre a perícia oficial em saúde do servidor público federal,
a) o Perito Oficial em Saúde pode ser médico ou cirurgião-dentista.
b) o trabalhador realiza avaliação somente do nexo entre a morbidade e o trabalho.
c) a incapacidade compreende em sua análise somente os parâmetros do grau e a abrangência
da tarefa desempenhada.
d) a presença de uma doença, por si só, já define a existência de incapacidade laborativa.
e) a avaliação das Atividades da Vida Diária são o determinante único para definição de
incapacidade total.
A questão aborda aspectos relacionados à perícia oficial em saúde do servidor público

federal. Vamos analisar cada alternativa:
a) Certa. O Perito Oficial em Saúde pode ser tanto médico quanto cirurgião-dentista,
dependendo da natureza da avaliação de saúde requerida.
Manoel Machado
b) Errada. O trabalhador passa por uma avaliação mais abrangente do que apenas o nexo
entre a morbidade e o trabalho. A avaliação também pode incluir aspectos como a capacidade
laborativa e a necessidade de adaptações no ambiente de trabalho.
c) Errada. A análise da incapacidade não se restringe apenas aos parâmetros do grau e à
abrangência da tarefa desempenhada. Ela também considera fatores como a natureza da
doença, a possibilidade de reabilitação e a adequação do ambiente de trabalho.
d) Errada. A presença de uma doença não define automaticamente a existência de
incapacidade laborativa. É necessário avaliar como a doença afeta a capacidade do servidor
para desempenhar suas funções.
e) Errada. A avaliação das Atividades da Vida Diária é um dos fatores considerados na
definição de incapacidade total, mas não é o único determinante. Outros aspectos, como
a capacidade de desempenho no trabalho e a necessidade de assistência médica, também
são levados em conta.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que afirma que o Perito Oficial em Saúde pode ser
médico ou cirurgião-dentista.
Letra a.
035. (CESGRANRIO/2016/MÉDICO (UNIRIO)/TRABALHO) A perícia médica no campo dos

agravos relacionados ao trabalho é atribuição privativa de médico e tem por objetivo
a) avaliar a situação de saúde do trabalhador no ambiente de trabalho.
b) definir o nexo de causalidade entre o agravo e o trabalho.
c) identificar a potencialidade do dano atribuível ao trabalho.
d) confirmar o diagnóstico do agravo do trabalhador.
e) fazer a avaliação dos outros trabalhadores que atuam no mesmo local do trabalhador doente.
A questão aborda o objetivo da perícia médica no contexto dos agravos relacionados ao

trabalho. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. Avaliar a situação de saúde do trabalhador no ambiente de trabalho é uma
atividade importante, mas não é o objetivo principal da perícia médica, que é mais focada
na relação entre a condição de saúde do trabalhador e seu trabalho.
b) Certa. O objetivo principal da perícia médica no campo dos agravos relacionados ao
trabalho é definir o nexo de causalidade entre o agravo (doença ou lesão) e o trabalho.
Isso é essencial para determinar se o agravo é ocupacional e se o trabalhador tem direito
a benefícios ou compensações relacionadas ao trabalho.
c) Errada. Identificar a potencialidade do dano atribuível ao trabalho é importante, mas é
mais uma função da avaliação de riscos ocupacionais do que da perícia médica.
Manoel Machado
d) Errada. Confirmar o diagnóstico do agravo do trabalhador é parte do processo de perícia

médica, mas o objetivo principal é estabelecer o nexo causal com o trabalho.
e) Errada. Fazer a avaliação dos outros trabalhadores que atuam no mesmo local do
trabalhador doente pode ser parte de uma investigação epidemiológica ou de uma ação
de vigilância em saúde, mas não é o objetivo principal da perícia médica individual.
Portanto, a resposta correta é a Letra B, que destaca o objetivo da perícia médica de definir
o nexo de causalidade entre o agravo e o trabalho.
Letra b.
036. (FCC/2016/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) A cópia do prontuário médico do trabalhador,

arquivado no Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho −
SESMT, poderá ser entregue pelo médico do trabalho quando requisitado judicialmente para
a) qualquer profissional médico, da mesma categoria profissional.
b) apenas o perito médico assistente técnico da empresa.
c) perito médico e advogado, da empresa e do trabalhador.
d) perito médico e sindicato da categoria.
e) apenas o perito médico nomeado pelo juiz.
A questão aborda a entrega de cópia do prontuário médico do trabalhador quando requisitado

judicialmente. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. A entrega da cópia do prontuário médico não é permitida para qualquer profissional
médico da mesma categoria profissional sem uma requisição judicial específica.
b) Errada. Embora o perito médico assistente técnico da empresa possa ter acesso a
informações relevantes para a perícia, a entrega da cópia do prontuário médico não é
restrita apenas a ele.
c) Errada. A entrega da cópia do prontuário médico não é automaticamente permitida para o
perito médico e advogado da empresa e do trabalhador sem uma requisição judicial específica.
d) Errada. O sindicato da categoria pode ter interesse nas informações do prontuário médico
para fins de defesa dos direitos dos trabalhadores, mas a entrega da cópia não é permitida
sem uma requisição judicial específica.
e) Certa. A cópia do prontuário médico do trabalhador pode ser entregue pelo médico do
trabalho quando requisitada judicialmente, e geralmente é entregue ao perito médico nomeado
pelo juiz para a realização de uma perícia médica no contexto de um processo judicial.
Portanto, a resposta correta é a Letra E, que indica que a cópia do prontuário médico pode
ser entregue ao perito médico nomeado pelo juiz quando requisitada judicialmente.
Letra e.
Manoel Machado

DO TRABALHO) Um perito judicial que analisa o processo de um trabalhador que solicita
o reconhecimento do nexo causal entre um quadro de infarto agudo do miocárdio e a
respectiva condição de trabalho deveria avaliar
a) o risco de desemprego.
b) inalação de dióxido de carbono.
c) ingesta acidental de nitritos.
d) trabalho em ortostatismo.
e) intoxicação por sulfato de carbono.
A questão aborda a avaliação do nexo causal entre uma condição de saúde (infarto agudo
do miocárdio) e o trabalho. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. O risco de desemprego pode ter implicações psicológicas e sociais para o
trabalhador, mas não está diretamente relacionado ao desenvolvimento de um quadro
de infarto agudo do miocárdio.
b) Errada. A inalação de dióxido de carbono pode ter efeitos adversos à saúde, mas não é
comumente associada ao infarto agudo do miocárdio.
c) Errada. A ingesta acidental de nitritos pode estar relacionada a intoxicações, mas não é um
fator comum no desenvolvimento de infarto agudo do miocárdio relacionado ao trabalho.
d) Certa. Esta alternativa é a mais relevante para o caso. O trabalho em ortostatismo (de
pé) prolongado pode estar associado ao aumento do risco cardiovascular, incluindo o infarto
agudo do miocárdio. O perito judicial deveria avaliar as condições de trabalho, como longos
períodos em pé, a intensidade do trabalho e a presença de fatores de risco adicionais para
doenças cardiovasculares.
e) Errada. A intoxicação por sulfato de carbono (provavelmente um erro de digitação, já que
o composto relevante seria o monóxido de carbono ou sulfeto de carbono) pode ter efeitos
adversos à saúde, mas não é diretamente relacionada ao infarto agudo do miocárdio.
Portanto, a resposta correta é a Letra D, que indica a necessidade de avaliar o trabalho em
ortostatismo como um possível fator no desenvolvimento de infarto agudo do miocárdio
relacionado ao trabalho.
Letra d.
038. (CESGRANRIO/2014/MÉDICO DO TRABALHO (BB)/1) Em determinadas situações, o

médico deve julgar-se impedido de realizar perícia médica em seu próprio paciente, em um
parente seu ou ainda em pessoa com quem mantenha alguma relação.
Um motivo para esse impedimento é o fato de o médico
Manoel Machado
a) poder ser influenciado no seu livre julgamento pericial, devido à relação mantida com o paciente.
b) trabalhar no mesmo hospital em que o paciente esteja em tratamento, mesmo não
sendo o responsável por sua assistência.
c) trabalhar na mesma instituição pública do funcionário a ser periciado.
d) pertencer à mesma força de um periciado militar, mesmo que nunca o tenha atendido.
e) ter atendido anteriormente a pessoa em uma situação emergencial, ainda que há mais
de 10 anos.
A questão aborda situações em que o médico deve considerar-se impedido de realizar

perícia médica. Vamos analisar cada alternativa:
a) Certa. O motivo para o impedimento é o potencial de o médico ser influenciado em seu
julgamento pericial devido à relação prévia mantida com o paciente, seja ela uma relação
médico-paciente, familiar ou outra. Isso pode comprometer a imparcialidade e a objetividade
necessárias na realização da perícia.
b) Errada. Trabalhar no mesmo hospital em que o paciente esteja em tratamento, mas não
ser o responsável por sua assistência, não é, por si só, motivo suficiente para impedimento,
a menos que haja outras circunstâncias que comprometam a imparcialidade do médico.
c) Errada. Trabalhar na mesma instituição pública do funcionário a ser periciado não é
necessariamente um motivo para impedimento, a menos que haja uma relação direta entre
o médico e o funcionário que possa afetar o julgamento pericial.
d) Errada. Pertencer à mesma força de um periciado militar, mas nunca ter atendido o
indivíduo, não é um motivo automático para impedimento. O importante é avaliar se há
fatores que possam influenciar a imparcialidade do médico.
e) Errada. Ter atendido a pessoa em uma situação emergencial há mais de 10 anos, sem outras
interações subsequentes, geralmente não seria considerado um motivo para impedimento, a
menos que haja circunstâncias específicas que possam comprometer a objetividade do médico.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que destaca a importância de o médico manter a
imparcialidade e o livre julgamento pericial, evitando situações em que sua relação com o
paciente possa influenciar sua avaliação.
Letra a.
039. (CESGRANRIO/2014/MÉDICO DO TRABALHO (BB)/1) Considere uma pessoa paraplégica,

cadeirante, sem nenhum outro tipo de limitação.
Aprovada em concurso para trabalhar como bancária e submetida a exame admissional
para o trabalho, ela deve ser considerada
Manoel Machado
a) apta, desde que use cadeira de rodas motorizada para facilitar seu deslocamento, de
modo a não depender de terceiros.
b) apta para todo e qualquer tipo de trabalho, pois a cadeira de rodas não é uma condição
limitante para o trabalho em geral.
c) apta em qualquer atividade que não seja incompatível com o fato de ser paraplégica e
em local onde não fique em situação de risco inaceitável à sua condição de deficiente.
d) inapta, pelo fato de nem todas as agências terem condições de acessibilidade para cadeirantes.
e)inapta, pelo fato de não poder trabalhar como caixa em instituições bancárias, devido à
altura dos guichês de atendimento.
A questão aborda a avaliação da aptidão para o trabalho de uma pessoa paraplégica,

cadeirante, em um contexto de exame admissional para uma vaga de bancária. Vamos
analisar cada alternativa:
a) Errada. O uso de uma cadeira de rodas motorizada pode facilitar o deslocamento, mas
a aptidão para o trabalho não deve depender apenas desse fator. Deve-se considerar a
natureza do trabalho e a capacidade da pessoa de desempenhá-lo.
b) Errada. A afirmação de que a pessoa é apta para todo e qualquer tipo de trabalho é muito
ampla. Embora a cadeira de rodas possa não ser uma condição limitante para muitos trabalhos,
pode haver atividades específicas que sejam incompatíveis com a condição de paraplegia.
c) Certa. A pessoa deve ser considerada apta para atividades que não sejam incompatíveis
com o fato de ser paraplégica e que possam ser desempenhadas em um ambiente seguro,
sem riscos inaceitáveis à sua condição de deficiente. A avaliação deve levar em conta a
adequação do ambiente de trabalho e as tarefas específicas a serem realizadas.
d) Errada. A inaptidão não deve ser determinada apenas com base na falta de condições de
acessibilidade em algumas agências. Deve-se avaliar a possibilidade de adaptação do ambiente
de trabalho ou a alocação da pessoa em um local com condições adequadas de acessibilidade.
e) Errada. A inaptidão para trabalhar como caixa em instituições bancárias devido à altura dos
guichês de atendimento pode ser uma consideração válida, mas isso não implica inaptidão
para todas as funções bancárias. Adaptações podem ser feitas para tornar o ambiente de
trabalho acessível.
Portanto, a resposta correta é a Letra C, que considera a pessoa apta para atividades
compatíveis com sua condição de paraplégica e em locais onde não haja riscos inaceitáveis
à sua segurança.
Letra c.
Manoel Machado
040. (FCC/2014/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 16ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA)

Cabe ao Perito Médico Administrativo
a) emitir relatório de exame de corpo delito no corpo humano (vivo ou morto).
b) fundamentar concessão de benefícios para trabalhadores segurados pelo Instituto
Nacional de Seguridade Social.
c) liberar procedimentos médicos e pagamentos indenizatórios em processos de sinistros
que envolvam a área médica.
d) emitir relatório da perícia com as respostas dos quesitos formulados pelo juiz.
e) conceder licença para tratamento de saúde do servidor.
A questão aborda as atribuições do Perito Médico Administrativo. Vamos analisar cada

alternativa:
a) Errada. Emitir relatório de exame de corpo de delito no corpo humano (vivo ou morto)
é uma atribuição típica do médico legista, que atua na área da medicina legal, e não do
perito médico administrativo.
b) Errada. Fundamentar a concessão de benefícios para trabalhadores segurados pelo
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma atribuição do perito médico previdenciário,
que atua no âmbito do sistema de seguridade social.
c) Errada. Liberar procedimentos médicos e pagamentos indenizatórios em processos
de sinistros que envolvam a área médica é uma atribuição que pode estar relacionada ao
trabalho de médicos que atuam em seguradoras ou em órgãos de fiscalização de serviços
de saúde, mas não é específica do perito médico administrativo.
d) Errada. Emitir relatório da perícia com as respostas dos quesitos formulados pelo juiz é
uma atribuição do perito médico judicial, que realiza perícias em processos judiciais.
e) Certa. Conceder licença para tratamento de saúde do servidor é uma das atribuições
do perito médico administrativo, que atua no âmbito da administração pública, avaliando
a saúde dos servidores para fins de concessão de licenças médicas, aposentadorias por
invalidez, entre outros benefícios relacionados à saúde do servidor.
Portanto, a resposta correta é a Letra E, que destaca a atribuição do perito médico
administrativo de conceder licença para tratamento de saúde do servidor.
Letra e.
041. (CESGRANRIO/2014/TÉCNICO CIENTÍFICO (BASA)/MEDICINA DO TRABALHO) Um médico

é contratado para atuar no INSS, na área de perícias. Em uma ocasião, por força das suas
funções, ele é convocado para prestar depoimento como testemunha em processo criminal.
Manoel Machado
Nesse caso, de acordo com as normas de conduta impostas ao médico que exerce funções
de perito no INSS, ele deve
a) comparecer em Juízo e assentar a situação de sigilo profissional.
b) comparecer em Juízo e escolher as perguntas às quais irá responder.
c) comparecer em Juízo e esclarecer as dúvidas apresentadas.
d) apresentar justificativa de impedimento para deixar de comparecer em Juízo.
e) comunicar por ofício sua impossibilidade de comparecer em Juízo.
Esta questão trata da conduta esperada de um médico perito do INSS quando convocado para
prestar depoimento como testemunha em um processo criminal. Vamos analisar cada alternativa:
a) Certa. Ao comparecer em Juízo, o médico perito deve assentar a situação de sigilo profissional.
Isso significa que ele deve informar ao juiz que, devido ao seu dever de sigilo profissional, existem
limitações sobre as informações que ele pode divulgar. O sigilo médico é um princípio ético
fundamental que protege a confidencialidade das informações relacionadas aos pacientes.
b) Errada. O médico perito não tem a liberdade de escolher quais perguntas responderá. Ele
deve responder às perguntas formuladas pelo juiz ou pelas partes, mas sempre respeitando
os limites impostos pelo sigilo profissional.
c) Errada. Embora o médico perito deva esclarecer as dúvidas apresentadas, ele deve fazê-
lo dentro dos limites do sigilo profissional. Portanto, essa alternativa é incompleta, pois
não menciona essa condição importante.
d) Errada. O médico perito deve comparecer em Juízo quando convocado, a menos que
haja uma justificativa legítima de impedimento. No entanto, simplesmente apresentar uma
justificativa de impedimento sem mais contexto não é a resposta correta para esta questão.
e) Errada. Comunicar por ofício sua impossibilidade de comparecer em Juízo não é a conduta
esperada. O médico perito deve comparecer, a menos que tenha uma justificativa válida
para não fazê-lo, e deve assentar a situação de sigilo profissional.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que destaca a importância do respeito ao sigilo profissional
pelo médico perito quando convocado para prestar depoimento em processo criminal.
Letra a.

DO TRABALHO) Em relação à Perícia Médica, é correto afirmar que o Perito poderá
a) assinar laudos periciais, auditoriais ou de verificação médico-legal quando não tenha
realizado pessoalmente o exame.
b) intervir, quando em função de auditor, assistente técnico ou perito, nos atos profissionais
de outro médico, ou fazer qualquer apreciação em presença do examinado.
Manoel Machado
c) realizar exames médico-periciais de corpo de delito em seres humanos no interior de prédios

ou de dependências de delegacias de polícia, unidades militares, casas de detenção e presídios.
d) receber remuneração ou gratificação por valores vinculados à glosa ou ao sucesso da
causa na função de perito ou auditor.
e) em situações de urgência, emergência ou iminente perigo de morte do paciente autorizar,
vetar, bem como modificar procedimentos terapêuticos instituídos, comunicando por
escrito o fato ao médico assistente.
A questão aborda aspectos relacionados às responsabilidades e limitações éticas do perito

médico. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. O perito não pode assinar laudos periciais, auditoriais ou de verificação médico-
legal sem ter realizado pessoalmente o exame. Isso violaria os princípios éticos da medicina,
que exigem que o médico baseie suas conclusões em sua própria avaliação clínica.
b) Errada. O perito, auditor ou assistente técnico não deve intervir nos atos profissionais de
outro médico nem fazer apreciações na presença do examinado, pois isso pode interferir
na relação médico-paciente e na objetividade do processo pericial.
c) Errada. A realização de exames médico-periciais de corpo de delito em seres humanos
geralmente não é realizada no interior de prédios ou dependências de delegacias de polícia,
unidades militares, casas de detenção e presídios, a menos que haja condições adequadas
para garantir a privacidade e a dignidade do examinado.
d) Errada. O perito ou auditor não deve receber remuneração ou gratificação baseada na glosa ou
no sucesso da causa, pois isso comprometeria a imparcialidade e a independência do profissional.
e) Certa. Em situações de urgência, emergência ou iminente perigo de morte do paciente, o
perito médico pode autorizar, vetar ou modificar procedimentos terapêuticos instituídos,
sempre comunicando por escrito o fato ao médico assistente. Isso está em conformidade
com os princípios éticos da medicina, que priorizam a saúde e a vida do paciente.
Portanto, a resposta correta é a Letra E, que destaca a responsabilidade do perito médico
em situações de urgência, emergência ou iminente perigo de morte do paciente.
Letra e.

TRABALHO) Em relação à terminologia na área de Perícia Médica, previdenciária ou do trabalho,
a expressão “incapacidade para o trabalho” é usada quanto aos critérios de tempo e grau.
Incapacidade para o trabalho:
I. incapacidade temporária e total.
II. incapacidade temporária e relativa.
Manoel Machado
III. incapacidade total e permanente.

IV. incapacidade permanente e relativa.
Conduta:
Alfa – readaptação funcional.
Beta – readaptação permanente (reabilitação profissional).
Gama – licença médica para tratamento de saúde (auxílio-doença).
Teta – aposentadoria por invalidez.
Correlacione corretamente a incapacidade para o trabalho com a conduta:
a) I-alfa; II-gama; III-teta e IV-beta.
b) I-gama; II-alfa; III-beta e IV-teta.
c) I-beta; II-teta; III-gama e IV-alfa.
d) I-gama; II-alfa; III-teta e IV-beta.
e) I-alfa; II-gama; III-beta e IV-teta.
A questão pede para correlacionar corretamente os tipos de incapacidade para o trabalho com
as condutas apropriadas. Vamos analisar cada tipo de incapacidade e a conduta correspondente:
Incapacidade temporária e total (I): Neste caso, o trabalhador está totalmente incapaz de
realizar suas funções, mas espera-se que se recupere após um período de tratamento. A
conduta apropriada é a licença médica para tratamento de saúde (auxílio-doença), que é
representada por Gama.
Incapacidade temporária e relativa (II): O trabalhador está parcialmente incapaz de realizar
suas funções, mas pode ser readaptado para outras atividades enquanto se recupera. A
conduta apropriada é a readaptação funcional, que é representada por Alfa.
Incapacidade total e permanente (III): Neste caso, o trabalhador está permanentemente
incapaz de realizar qualquer trabalho. A conduta apropriada é a aposentadoria por invalidez,
que é representada por Teta.
Incapacidade permanente e relativa (IV): O trabalhador está permanentemente incapaz de
realizar suas funções habituais, mas pode ser reabilitado para outras atividades. A conduta
apropriada é a readaptação permanente (reabilitação profissional), que é representada por Beta.
Portanto, a correlação correta é:
I-gama (Incapacidade temporária e total – Licença médica para tratamento de saúde)
II-alfa (Incapacidade temporária e relativa – Readaptação funcional)
III-teta (Incapacidade total e permanente – Aposentadoria por invalidez)
IV-beta (Incapacidade permanente e relativa – Readaptação permanente)
A resposta correta é a Letra D.
Letra d.
Manoel Machado

TRABALHO) Qualquer perda ou anormalidade da estrutura ou função psicológica, fisiológica
ou anatômica é a definição, segundo a OMS, de
a) incapacidade.
b) doença.
c) anormalidade.
d) deficiência ou disfunção.
e) fisiopatologia.
A questão refere-se à definição de um termo segundo a Organização Mundial da Saúde

(OMS). Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. Incapacidade geralmente se refere à limitação nas atividades diárias ou na
participação social devido a uma deficiência ou doença. Não é a definição correta para a
descrição dada.
b) Errada. Doença é um termo mais amplo que pode incluir várias condições patológicas,
mas a definição dada é mais específica do que o conceito geral de doença.
c) Errada. Anormalidade pode ser parte da definição, mas por si só não abrange a perda ou
alteração da função psicológica, fisiológica ou anatômica.
d) Certa. Deficiência ou disfunção é a definição da OMS para qualquer perda ou anormalidade
da estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica. É um termo que abrange uma
ampla gama de condições que podem afetar o indivíduo em diferentes níveis.
e) Errada. Fisiopatologia é o estudo dos processos patológicos que alteram a função normal
do corpo, mas não é a definição correta para a descrição dada.
Portanto, a resposta correta é a Letra D, que corresponde à definição de deficiência ou
disfunção segundo a OMS.
Letra d.
045. (CESGRANRIO/2012/MÉDICO DO TRABALHO/CEF) Acerca dos procedimentos

administrativos e periciais em LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) sabe-se que todos os casos
a) com suspeita diagnóstica de LER/DORT devem ser objeto de emissão de CAT (Comunicação
de Acidente de Trabalho) pelo empregador.
b) com agravamento ou recidiva de sintomatologias incapacitantes não há a necessidade
de emissão de nova CAT.
c) em que não seja constatada a incapacidade para o trabalho, a CAT poderá ser recusada
pelo INSS.
Manoel Machado
d) em que seja constatada a incapacidade laborativa, mesmo sem o nexo causal caracterizado,
concede-se o auxílio-doença acidentário.
e) são passíveis de o médico perito delegar ao segurado a responsabilidade de realização
de qualquer exame ou avaliação especializada.
A questão aborda os procedimentos administrativos e periciais relacionados a LER/DORT

(Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).
a) Certa. Todos os casos com suspeita diagnóstica de LER/DORT devem ser objeto de emissão
de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) pelo empregador. Isso é importante para
garantir que o trabalhador tenha acesso aos direitos e benefícios previstos na legislação
em caso de confirmação do diagnóstico.
b) Errada. Em casos de agravamento ou recidiva de sintomatologias incapacitantes de LER/DORT,
é necessária a emissão de uma nova CAT, pois cada episódio é considerado um novo evento.
c) Errada. A CAT não pode ser recusada pelo INSS com base apenas na ausência de incapacidade
para o trabalho. A CAT é um documento administrativo que registra a suspeita de uma doença
ocupacional, independentemente da constatação imediata de incapacidade laborativa.
d) Errada. Para a concessão do auxílio-doença acidentário, é necessário que haja tanto a
constatação da incapacidade laborativa quanto o nexo causal entre a condição de saúde
e o trabalho. Apenas a incapacidade laborativa, sem o nexo causal caracterizado, não é
suficiente para a concessão desse tipo de benefício.
e) Errada. O médico perito pode solicitar que o segurado realize exames ou avaliações
especializadas, mas a responsabilidade pela realização desses procedimentos não é delegada
ao segurado. O perito deve orientar o segurado sobre os exames necessários e como proceder
para realizá-los.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que afirma que todos os casos com suspeita
diagnóstica de LER/DORT devem ser objeto de emissão de CAT pelo empregador.
Letra a.
046. (CESGRANRIO/2012/MÉDICO DO TRABALHO/CEF) Francisco moveu uma ação trabalhista

contra a empresa na qual trabalhou, alegando ter sido dispensado doente, apesar de o
exame médico demissional tê-lo considerado apto. Ele afirma ter transtornos psiquiátricos
decorrentes da pressão que sofria no ambiente de trabalho. O médico do trabalho da
empresa foi convocado para prestar depoimento como testemunha.
Considerando-se esse caso hipotético, conclui-se que
Manoel Machado
a) o médico do trabalho pode revelar, sem o consentimento do paciente, o conteúdo do

prontuário ou ficha médica.
b) o médico, para sua defesa judicial, poderá apresentar o prontuário médico à autoridade
competente, solicitando que a matéria seja mantida em segredo de justiça.
c) a requisição judicial de documentos médicos é legal, mesmo quando há outros meios de
obtenção da informação necessária como prova.
d) as partes podem nomear perito-médico judicial para lhes prestar assistência.
e) o nexo causal entre os transtornos de saúde alegados e as atividades do trabalhador
para ser estabelecido depende apenas do exame clínico (físico e mental).
A questão aborda a conduta ética do médico do trabalho em relação ao sigilo profissional e à

apresentação de prontuários médicos em processos judiciais. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. O médico do trabalho não pode revelar o conteúdo do prontuário ou ficha médica
do paciente sem o consentimento deste, exceto em casos específicos previstos em lei ou
mediante requisição judicial. Portanto, essa alternativa está incorreta.
b) Certa. O médico, para sua defesa judicial, pode apresentar o prontuário médico à autoridade
competente, solicitando que a matéria seja mantida em segredo de justiça. Isso protege o
sigilo profissional e a privacidade do paciente, enquanto permite que o médico apresente
as informações necessárias para sua defesa.
c) Errada. A requisição judicial de documentos médicos deve ser feita apenas quando não
há outros meios de obtenção da informação necessária como prova. A alternativa sugere
que a requisição é legal mesmo quando há outros meios disponíveis, o que não é correto.
d) Errada. As partes podem nomear assistentes técnicos para lhes prestar assistência no
processo, mas o perito-médico judicial é nomeado pelo juiz e deve ser imparcial.
e) Errada. O estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de saúde alegados e as
atividades do trabalhador geralmente depende de uma avaliação mais abrangente, que
pode incluir exames clínicos, análise do ambiente de trabalho, histórico ocupacional, entre
outros fatores. Portanto, não depende apenas do exame clínico.
Portanto, a resposta correta é a Letra B, que destaca a possibilidade de o médico apresentar
o prontuário médico à autoridade competente para sua defesa judicial, solicitando que a
matéria seja mantida em segredo de justiça.
Letra b.
047. (CESGRANRIO/2012/PROFISSIONAL JÚNIOR (BR)/MEDICINA) O Médico Perito sabe que,

em relação à incapacidade para o trabalho, é INCORRETO afirmar que
Manoel Machado
a) cegueira total e surdez total são exemplos típicos de invalidez.

b) invalidez configura-se quando há incapacidade para todo e qualquer tipo de atividade laboral.
c) uma incapacidade parcial é quase sempre relativa, manifestando-se em relação a um
ou mais tipos de habilidade.
d) pessoas portadoras de necessidades especiais não são incapazes quando conseguem
desenvolver algum tipo de habilidade, ainda que com alguma dificuldade, quando comparadas
a indivíduos considerados normais.
e) pessoas com deficiência mental leve não devem ser consideradas inválidas.
A questão pede para identificar a afirmação incorreta em relação à incapacidade para o

trabalho. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. Esta alternativa é incorreta. Cegueira total e surdez total são exemplos de
deficiências que podem levar à incapacidade para certos tipos de trabalho, mas não
necessariamente configuram invalidez. A invalidez é determinada pela incapacidade para
todo e qualquer tipo de atividade laboral, e muitas pessoas com cegueira total ou surdez
total são capazes de realizar outras atividades laborais de forma eficaz.
b) Certa. A invalidez configura-se quando há incapacidade para todo e qualquer tipo de
atividade laboral.
c) Certa. Uma incapacidade parcial é geralmente relativa, manifestando-se em relação a
um ou mais tipos de habilidade.
d) Certa. Pessoas portadoras de necessidades especiais não são necessariamente incapazes
para o trabalho; elas podem desenvolver habilidades e realizar atividades laborais, mesmo
que com alguma dificuldade em comparação a indivíduos considerados normais.
e) Certa. Pessoas com deficiência mental leve não devem ser automaticamente consideradas
inválidas. A capacidade para o trabalho deve ser avaliada individualmente.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que afirma incorretamente que cegueira total e
surdez total são exemplos típicos de invalidez.
Letra a.
048. (FCC/2008/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRF 5ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA/

CLÍNICA GERAL) As perícias médicas surgem em uma área da Medicina bem caracterizada.
Assinale qual o ramo da Medicina que deu origem às perícias.
a) Clínica Geral.
b) Medicina do Trabalho.
c) Medicina Legal.
d) Medicina Previdenciária.
e) Medicina Infortunística.
Manoel Machado
A questão aborda a origem das perícias médicas dentro da Medicina. Vamos analisar cada alternativa:
a) Errada. Clínica Geral é a especialidade médica que trata de pacientes adultos, abordando uma
ampla gama de doenças e condições, mas não é o ramo da Medicina que deu origem às perícias.
b) Errada. Medicina do Trabalho é a especialidade que lida com as relações entre a saúde
dos trabalhadores e suas atividades laborais, mas não é o ramo que deu origem às perícias
médicas, embora as utilize frequentemente.
c) Certa. Medicina Legal é o ramo da Medicina que aplica conhecimentos médicos para
fins jurídicos e legais, incluindo a realização de perícias médicas em casos que envolvem
questões de saúde no contexto legal.
d) Errada. Medicina Previdenciária lida com questões relacionadas aos benefícios previdenciários
e à saúde dos segurados, mas não é o ramo que deu origem às perícias médicas.
e) Errada. Medicina Infortunística é um termo menos comum que se refere ao estudo dos acidentes
e doenças relacionadas ao trabalho, mas não é o ramo que deu origem às perícias médicas.
Portanto, a resposta correta é a Letra C, que identifica a Medicina Legal como o ramo da
Medicina que deu origem às perícias médicas.
Letra c.
049. (FCC/2007/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRF 2ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

DO TRABALHO) Sobre o ambiente de trabalho:
I – O conhecimento do ambiente de trabalho é de fundamental importância em perícias médicas.
II – Uma vistoria ao ambiente de trabalho, sua avaliação e o estudo do local de trabalho deve
ser realizado por todos da equipe, incluindo médico do trabalho, enfermeiro do trabalho,
técnico e engenheiro de segurança.
III – Uma empresa, mesmo não poluidora do ambiente, responderá pela saúde da população
que mora ao redor desta.
Assinale a alternativa correta, utilizando a chave abaixo.
a) Somente a afirmativa I é correta.
b) Somente a afirmativa II é correta.
c) Somente a afirmativa III é correta.
d) Somente as afirmativas I e II são corretas.
e) Somente as afirmativas I e III são corretas.
A questão aborda aspectos relacionados ao ambiente de trabalho e sua importância em

perícias médicas. Vamos analisar cada afirmativa:
Manoel Machado
I – Certa. O conhecimento do ambiente de trabalho é de fundamental importância em

perícias médicas. Isso é verdadeiro, pois a avaliação do ambiente de trabalho pode fornecer
informações cruciais sobre possíveis riscos à saúde dos trabalhadores e a relação desses
riscos com possíveis doenças ou condições de saúde.
II – Certa. Uma vistoria ao ambiente de trabalho, sua avaliação e o estudo do local de trabalho
devem ser realizados por todos da equipe, incluindo médico do trabalho, enfermeiro do
trabalho, técnico e engenheiro de segurança. Isso também é verdadeiro, pois a avaliação
do ambiente de trabalho é uma atividade multidisciplinar que requer a colaboração de
profissionais com diferentes áreas de especialização para uma compreensão completa dos
riscos e medidas de controle.
III – Errada. Uma empresa, mesmo não poluidora do ambiente, responderá pela saúde da
população que mora ao redor desta. Isso não é necessariamente verdadeiro. Embora as
empresas tenham responsabilidades em relação ao meio ambiente e à saúde pública, a
responsabilidade pela saúde da população ao redor da empresa depende de vários fatores,
incluindo a natureza das atividades da empresa, as leis e regulamentos aplicáveis e a
existência de danos à saúde comprovadamente causados pela empresa.
Portanto, a alternativa correta é a Letra D, que afirma que somente as afirmativas I e II
são corretas.
Letra d.
050. (FCC/2007/ANALISTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO/PERÍCIA/MEDICINA DO

TRABALHO) Instruções: Para responder à questão considere as informações a seguir.
Uma ex-funcionária de uma empresa move uma ação judicial contra sua ex-empregadora,
na qual foi determinada uma perícia médica, em que foi constatado que ela é viúva,
leucoderma, tem 51 anos de idade, alega que foi admitida na empresa-Ré em 16 de outubro
de 1990, para a função de operadora de máquinas, e se demitiu em 28 de abril de 2005,
estando afastada do trabalho gozando de benefício do INSS até data de protocolo da peça
inicial da ação judicial porque adquiriu tendinite, tenossinovite, bursite e lombalgia crônica,
em decorrência do seu serviço na Ré, que lhe reduziram a capacidade de trabalho. Pleiteia
indenizações por danos materiais e morais. Apresentou duas CTPS’s nas quais constam os
registros de trabalho com a Ré, na função de operadora de produção, de 16 de outubro de
1990 a 28 de abril de 2005; numa empresa de Serviços Gerais, na função de auxiliar de
limpeza, de 21 de fevereiro de 1989 a 10 de abril de 1990; em outra empresa de Serviços
Gerais, na função de limpadora, de 3 de outubro de 1988 a 1º de dezembro de 1988; em
empresa Metalúrgica, na função de auxiliar de fábrica, de 4 de janeiro de 1983 a 2 de janeiro
de 1987; em uma fábrica de Bicicletas, na função de ajudante, de 2 de fevereiro de 1978 a
Manoel Machado
28 de novembro de 1980; em fabricante de Relógios, na função de impressora meio-oficial,

de 18 de junho de 1974 a 3 de fevereiro de 1977; e as seguintes anotações a cargo do INSS:
Auxílio-Doença Previdenciário (B31), de 21 de março de 1994 a 11 de abril de 1994; e AT de
15 de fevereiro de 1996 a 7 de junho de 1999, com PR negado em 14 de junho de 1999; este
último, devido à cirurgia de síndrome do túnel do carpo à direita (SIC). Afirma a ex-funcionária
que, após o seu afastamento pelo INSS, retornou ao trabalho em 1999, trabalhou por cerca
de dois anos, sendo novamente afastada do trabalho em abril de 2005, sendo demitida,
logo em seguida, e que permanece em benefício de auxílio-doença previdenciário desde
agosto de 2005, com alta programada para 20 de dezembro de 2006. Ainda relata que não
está trabalhando há cerca de quatro anos, não mais se tendo empregado desde sua demissão.
Também informa ela que é destra, e que não tinha uma máquina certa, predeterminada,
para trabalhar, sendo que entrou na Ré para a laminação de ovos de chocolate, foi efetivada,
e passou, então, a retirar produtos da esteira e a colocá-los em caixas, tendo começado a
sentir dores no ombro direito na época em que fazia a operação de retirar caixas do monobloco
e fazer a montagem dessas caixas, tendo procurado médico do convênio, por causa das
dores, o qual a examinou, solicitou exames, e falou que era tendinite e bursite, havendo
permanecido afastada do trabalho algumas vezes, por até quinze dias cada vez, tendo sido
solicitada eletroneuromiografia, que resultou em síndrome do túnel do carpo, a qual foi
operada no Hospital Ewaldo Foz, ficando afastada do trabalho durante três anos, após os
quais retornou em atividades diferentes das que realizava antes e, posteriormente, às
mesmas atividades, sendo, então, demitida; após o que, passou a fazer tratamento no
CEREST, não mais estando em tratamento, atualmente, mas ainda sentindo as mesmas
dores, que passaram a incidir no ombro direito, cotovelo direito e punho direito, e pioram
quando muda o tempo. Por fim, relatou a Autora do processo que é portadora de hipertensão
arterial, para a qual toma as medicações Moduretic e Atenolol; e que tem colesterol elevado.
Ao exame físico, no geral, exibe a Pericianda obesidade típica do climatério, tendo 1,55 m
de altura e 65 quilos de peso, e, no exame específico, a Examinanda possui diminuição de
força no membro superior direito de grau mínimo em relação ao esquerdo, os sinais de Neer
e de Jobe positivos à direita, e referiu ela a dores inespecíficas à mobilização ativa do punho
esquerdo em flexoextensão. Não foram notados desvios de coluna cervical, torácica ou
lombar, à inspeção estática. Ausência de contraturas musculares reflexas da musculatura
paravertebral. Ausência de dores à movimentação ativa e passiva da coluna vertebral.
Ausência de limitação de movimentos nas regiões cervical, torácica e lombar da coluna
vertebral, à flexão, extensão, rotação e lateralização. Ausência de dores à movimentação
ativa e passiva dos membros inferiores sobre o quadril. Ausência de limitação dos movimentos
de extensão, flexão, adução e abdução das coxas sobre o quadril, bilateralmente. Marcha
normal. Sinal de Lasègue negativo, bilateralmente. Compareceu à entrevista bem trajada,
Manoel Machado
com roupas comuns, próprias, sem serem destoantes entre si, e adequadamente higienizada,
consciente do ato do qual estava participando; não demonstrando nenhuma agressividade,
nem passividade, falando frases estruturadas, sem conteúdo delirante, com lógica e
coerência, tendo a ideação preservada e gestual condizente com a fala. De diálogo fácil,
obedeceu prontamente às ordens verbais, com precisão, durante o exame físico. Atenção,
memória, cognição, afeto, humor, consciência, vontade e pragmatismo preservados. O
exame físico restante resultou normal. Os exames subsidiários que a Reclamante apresentou
são: tomografia computadorizada de coluna cervical, de 26 de agosto de 2002, a qual
evidenciou sinais radiográficos de abaulamento discal difuso em C4-C5 e C5-C6; ressonância
magnética de ombro direito, de 30 de janeiro de 2003, que evidenciou sinais de tendinopatia
do supraespinhal direito com rotura total junto à inserção; ressonância magnética de ombros
direito e esquerdo, em 16 de julho de 2004, que mostrou sinais de osteoartrite de ombro
direito; sinais de lesão de espessura total e extensão parcial do supraespinhal direito,
tendinose de infraespinhal e de subescapular direitos, com áreas degenerativas e/ou
microlacerações intratendíneas; líquido na bursa subacromial subdeltóidea direita; sinais
de alterações osteodegenerativas no ombro esquerdo, sinais de lesão parcial do tendão
supraespinhal esquerdo na porção distal e na porção conjunta, e líquido na bursa subacromial
subdeltóidea esquerda; tomografia de coluna lombo-sacra, de 6 de dezembro de 2004, que
revelou sinais radiológicos de espondilose lombar, com protrusões discais em L4-L5 e L5-
S1; ultrassonografia de mãos, punhos, cotovelos e ombros, de 3 de janeiro de 2006, compatível
com ombro esquerdo, antebraços, punhos e mãos normais, cotovelos com sinais ecográficos
de epicondilite medial bilateral, e ombro direito com sinais ecográficos de osteoartrose
acrômio-clavicular, de discreta tendinite bicipital, de tendinite subescapular, de tendinite
do supraespinhal com rotura parcial, e de discreta bursite subacromial subdeltóidea.
Também apresentou ela dois relatórios médicos, que descrevam que a Pericianda é portadora
das patologias cujos CID’s 10 são: G56.0 – síndrome do túnel do carpo; M51.1 – transtornos
de discos lombares e de outros discos intervertebrais com radiculopatia; M51.2- outros
deslocamentos de discos intervertebrais especificados – lumbago devido a deslocamento
de disco intervertebral; M54.5 – dor lombar baixa; M65.8 – outras sinovites e tenossinovites;
M65.9 – sinovite e tenossinovite não especificadas; M75.1 – síndrome do manguito rotador
– laceração ou ruptura do manguito rotador ou supraespinhal (completa) (incompleta) não
especificada como traumática; M75.5 – bursite do ombro; M77.0 – epicondilite medial;
M77.1 – epicondilite lateral; M79.0 – reumatismo não especificado – fibromialgia – fibrosite;
e M89.0 – algoneurodistrofia – atrofia de Sudeck – distrofia reflexa simpática – síndrome
ombro-mão; além de constarem as patologias sem o correspondente código: osteoartrose,
gerando tendinite do bicipital, do subescapular e do supraespinhal com sinais de ruptura
neste último, bursite subdeltóidea, epicondilite medial bilateral, síndrome do túnel do
Manoel Machado
carpo bilateral, protrusões discais em L4-L5 e L5-S1, e dores lombares irradiadas para os
membros inferiores. A empresa já foi extinta, suas máquinas foram vendidas, seu prédio
demolido e, onde ela funcionava, foi construída outra totalmente diferente e que, atualmente,
ainda está em funcionamento. Solicita indenizações por danos à sua capacidade laborativa,
danos morais e reintegração ao trabalho com base no art. 118 da Lei 8213/91.
Conforme os elementos disponíveis, com a literatura médica e com a ética médica,
a) o livro Patologia do Trabalho, do Prof. René Mendes, publicado em 1995, no Capítulo 7, escrito
por Ada Ávila Assunção, versa que a anamnese ocupacional, o estudo epidemiológico e a visita
ao local de trabalho compõem os procedimentos de investigação das DORT (Assunção, 1992).
b) o nexo de causalidade entre as patologias relatadas e o trabalho da Pericianda na sua
ex-empresa pode ser estabelecido sem vistoria de local de trabalho porque a empresa está
desativada e os elementos acima constantes são suficientes para tal.
c) a Resolução 1488/98 do CFM versa que: para o estabelecimento do nexo causal entre os
transtornos de saúde e as atividades do trabalhador deve o médico considerar somente a
história clínica e ocupacional, decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal.
d) a Resolução 1488/98 do CFM não se aplica ao caso em questão, pois trata de problemas
de perdas auditivas induzidas por ruído (PAIR).
e) a incapacidade laborativa é flagrante, apesar de não terem sido verificadas as atividades
da função da Pericianda de forma técnica e científica, no seu local de trabalho, para se
poder compará-las com suas limitações físicas.
A questão aborda os procedimentos de investigação das DORT (Distúrbios Osteomusculares

Relacionados ao Trabalho) e aspectos relacionados ao estabelecimento do nexo causal entre
as patologias relatadas e o trabalho. Vamos analisar cada alternativa:
a) Certa. O livro “Patologia do Trabalho”, do Prof. René Mendes, é uma referência na área
de Medicina do Trabalho. No Capítulo 7, escrito por Ada Ávila Assunção, é destacada a
importância da anamnese ocupacional, do estudo epidemiológico e da visita ao local de
trabalho como procedimentos de investigação das DORT.
b) Errada. A vistoria do local de trabalho é um elemento importante na investigação do nexo
causal entre as patologias e o trabalho, mesmo que a empresa esteja desativada. Outros
elementos podem ser úteis, mas a avaliação do ambiente de trabalho e das atividades
realizadas é fundamental para uma análise completa.
c) Errada. A Resolução 1488/98 do CFM estabelece diretrizes para a atuação do médico
perito, mas não limita a consideração do nexo causal apenas à história clínica e ocupacional.
Outros elementos, como exames complementares e avaliação do ambiente de trabalho,
também são importantes.
Manoel Machado
d) Errada. A Resolução 1488/98 do CFM não se restringe apenas a problemas de perdas

auditivas induzidas por ruído (PAIR). Ela aborda de forma mais ampla a atuação do médico
perito, incluindo aspectos relacionados à investigação de nexo causal em diversas condições
de saúde relacionadas ao trabalho.
e) Errada. A determinação da incapacidade laborativa requer uma avaliação técnica e científica
das atividades da função do trabalhador e suas limitações físicas. A falta de verificação das
atividades no local de trabalho pode comprometer a análise da incapacidade laborativa.
Portanto, a resposta correta é a Letra A, que afirma que a anamnese ocupacional, o estudo
epidemiológico e a visita ao local de trabalho compõem os procedimentos de investigação
das DORT, conforme descrito no livro “Patologia do Trabalho” do Prof. René Mendes.
Letra a.
Abra
caminhos
crie
futuros
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2024 03 05 19 04 31 95207310 Pericia Medicas em Medicina Do Trabalho E1709676271

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SEGURANÇA E SAÚDE

Graduado em Química, realizou mestrado e doutorado na área de Química com

PERÍCIA MÉDICAS EM MEDICINA DO TRABALHO

1.1. DEFINIÇÃO DE PERÍCIA MÉDICA

1.2. PAPEL DO MÉDICO PERITO

1.3. IMPORTÂNCIA DA PERÍCIA MÉDICA NA MEDICINA DO TRABALHO

• Resolução de Disputas: A perícia médica fornece subsídios técnicos para a resolução

2.1. TIPOS DE EXAMES PERICIAIS

• Exame de Retorno ao Trabalho: Realizado após um período de afastamento por

2.2. AVALIAÇÃO DA CAPACIDADE LABORATIVA

A avaliação da capacidade laborativa é fundamental para garantir a segurança e a

2.3. IDENTIFICAÇÃO DE NEXO CAUSAL ENTRE DOENÇA E TRABALHO

2.4. ELABORAÇÃO DE LAUDOS PERICIAIS

3. LEGISLAÇÃO E NORMAS REGULAMENTADORAS

3.1. NR-7: PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

do PCMSO depende da integração com outras iniciativas de saúde e segurança no trabalho,

3.2. NR-15: ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

3.3. LEI 8.213/91: BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL RELACIONADOS À

001. (INÉDITA/2024) Qual é o principal objetivo do Programa de Controle Médico de Saúde

002. (INÉDITA/2024) O que é considerado uma atividade insalubre segundo a NR-15?

003. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um benefício previdenciário relacionado à

004. (INÉDITA/2024) Em que situação o exame de retorno ao trabalho é realizado?

005. (INÉDITA/2024) Qual é a função do médico perito na Medicina do Trabalho?

d) Fiscalizar o uso de equipamentos de proteção individual.

006. (INÉDITA/2024) Qual dos seguintes é um critério para a caracterização de atividades

007. (INÉDITA/2024) O que é avaliado no exame admissional?

008. (INÉDITA/2024) Qual é a finalidade do auxílio-acidente previsto na Lei 8.213/91?

010. (INÉDITA/2024) Qual é o propósito dos exames periódicos na Medicina do Trabalho?

011. (INÉDITA/2024) Qual é a importância da elaboração de laudos periciais na Medicina

013. (INÉDITA/2024) Qual benefício previdenciário é concedido ao trabalhador que fica

014. (INÉDITA/2024) Em que situação um trabalhador tem direito ao adicional de insalubridade?

015. (INÉDITA/2024) Qual é o propósito do auxílio-doença na legislação previdenciária?

017. (INÉDITA/2024) Qual é o principal objetivo do monitoramento da exposição a agentes

019. (INÉDITA/2024) Qual é a finalidade do relatório anual gerado pelo PCMSO?

020. (INÉDITA/2024) Qual é o papel do médico perito na elaboração de laudos periciais?

021. (FCC/2022/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 4ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA DO

022. (FCC/2022/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 4ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

023. (FCC/2022/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 23ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

024. (VUNESP/2022/MÉDICO-LEGISTA DE POLÍCIA CIVIL (PC RR)/”PROVAS SUSPENSAS”)

025. (VUNESP/2019/MÉDICO JUDICIÁRIO/TJ SP) Uma verdade sobre o exame médico

026. (VUNESP/2019/MÉDICO (CAMPINAS)/MEDICINA DO TRABALHO) A Resolução CREMESP n.

027. (FCC/2019/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) Quando o atestado for solicitado pelo

a) ser fornecido mediante majoração de honorário do emitente.

028. (FCC/2019/MÉDICO DO TRABALHO/METRO SP) Perícia médica judicial destinada a avaliar

029. (CESGRANRIO/2018/TÉCNICO CIENTÍFICO (BASA)/MEDICINA DO TRABALHO) A perícia

030. (CESGRANRIO/2018/PROFISSIONAL TRANSPETRO DE NÍVEL SUPERIOR (TRANSPETRO)/

031. (FCC/2018/CONSULTOR TÉCNICO LEGISLATIVO (CL DF)/MÉDICO/AMBULATORIAL,

032. (VUNESP/2018/MÉDICO PERITO/IPSM SJC) A incapacidade laborativa deve ser analisada

033. (VUNESP/2018/MÉDICO PERITO/IPSM SJC) Por ocasião de uma avaliação pericial, o

034. (FCC/2016/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 23ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

c) a incapacidade compreende em sua análise somente os parâmetros do grau e a abrangência

035. (CESGRANRIO/2016/MÉDICO (UNIRIO)/TRABALHO) A perícia médica no campo dos

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037. (FCC/2015/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 3ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

038. (CESGRANRIO/2014/MÉDICO DO TRABALHO (BB)/1) Em determinadas situações, o

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041. (CESGRANRIO/2014/TÉCNICO CIENTÍFICO (BASA)/MEDICINA DO TRABALHO) Um médico

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042. (FCC/2013/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRT 5ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA

043. (FCC/2012/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRF 2ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA DO

d) I-gama; II-alfa; III-teta e IV-beta.

044. (FCC/2012/ANALISTA JUDICIÁRIO (TRF 2ª REGIÃO)/APOIO ESPECIALIZADO/MEDICINA DO