PCMSO – RAIO POLPAS DE

FRUTAS DA AMAZONIA LTDA

(RAIO POLPAS)
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
(Portarias SEPRT n.º 6.730 de 09/03/2020 - NR 07)

VIGÊNCIA
MARÇO DE 2024 A MARÇO DE 2025

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE

 PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE Rev. 00
OCUPACIONAL Elaborado em
RAIO POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA 30/03/2024

EMPRESA: RAIO POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA

NOME DE FANTASIA: RAIO POLPAS
ROD AUGUSTO MEIRA FILHO KM 8,5, NS, LIVRAMENTO,
ENDEREÇO:
SANTA BARBARA DO PARA – PA
CEP: 68.798-000
CNPJ: 03.803.086/0001-89
GRAU DE RISCO: 3
CNAE PRINCIPAL: 10.31-7-00 - FABRICAÇÃO DE CONSERVAS DE FRUTAS
EFETIVO: 63
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA CONTRATADA

EMPRESA: RAMOS ENGENHARIA, CONSULTORIA E SERVICOS LTDA

NOME DE FANTASIA: RAMOS ENGENHARIA
TV ARGENTINA, Nº 2794, BAIRRO NOVO ESTRELA,
ENDEREÇO:
CASTANHAL – PA
CEP: 68.742-235
CNPJ: 21.788.608/0001-00
GRAU DE RISCO: 01
CNAE PRINCIPAL: 71.12-0-00 - SERVIÇOS DE ENGENHARIA
TELEFONE: (91) 98429-1526
RESPONSÁVEL TÉCNICO: William Yujiro Kusumoto
ESPECIALIZAÇÃO: Medicina do Trabalho
N° do CRM: 139010-SP

INFORMAÇÕES
REGIME DE SOBRE REVISÃO
TRABALHO DESCRIÇÃO E/OU
REV
DATA Executado por: Verificado por: FOLHAS
.
ATINGIDAS
Dra. Maria das Graças Alcântara ROGERIO - Emissão inicial do
00 11/11/2023
de Carvalho MAGALHAES DIAS PCMSO.
- Atualização e
ROGERIO
01 30/03/2024 Ramos Engenharia inclusão e retirada de
MAGALHAES DIAS
funções

Sumário

1.0RESPONSABILIDADE..........................................................................................................4
2.0 INTRODUÇÃO....................................................................................................................4
3.0 OBJETIVO.........................................................................................................................4
4.0 FUNÇÕES...........................................................................................................................5
5.0 LEVANTAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS................................................................6
5.1 Levantamento dos riscos ambientais por função...........................................................................................
6. RESPONSABILIDADE..........................................................................................................7
6.1 Direção da empresa RAIO POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA..................................................
6.2 Médico Coordenador.....................................................................................................................................
6.3 Empregados....................................................................................................................................................

RAIO POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA

ROD AUGUSTO MEIRA FILHO
O regime KM 8,5,éNS,
de trabalho LIVRAMENTO,
definido SANTA
em horários BARBARA DO PARA – PA.
administrativos.

☑ Administrativo:
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7. EXAMES MÉDICOS.............................................................................................................8
7.1 Exame médico admissional........................................................................................................................
7.2 Exame médico periódico..............................................................................................................................
7.3 Exame médico de retorno ao trabalho.........................................................................................................
7.4 Exame médico de mudança de risco..............................................................................................................
7.5 Exame médico demissional..........................................................................................................................
7.6 O ASO deverá conter no mínimo previsto na NR-7...................................................................................
7.7 Das diretrizes............................................................................................................................................
7.8 Exames complementares............................................................................................................................
8. Procedimento em caso de acidente do trabalho......................................................................................
8.1 Procedimento de emissão da CAT...............................................................................................................
9. QUADRO DESCRITIVO DOS EXAMES POR FUNÇÕES..................................................12
10. PLANO ANUAL DE ATIVIDADES
PREVENTIVA......................................................................14
10.1 Kit De Primeiros Socorros Para A Empresa..............................................................................................
10.2 Calendário De Imunização Adulto..............................................................................................................
11. PROGRAMAÇÃO ANUAL DO PCMSO – MARÇO / 2024 a FEVEREIRO/ 2026................14
12. RELATÓRIO ANUAL – PCMSO.........................................................................................15
13. CONCLUSÕES E OBSERVAÇÕES.....................................................................................16
14. ARQUIVO............................................................................................................................16
15. BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................16
16. TERMO DE RECEBIMENTO.............................................................................................17
17. ANEXOS..............................................................................................................................18

1. RESPONSABILIDADE
 Direção da empresa RAIO POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA.
2. INTRODUÇÃO
A Norma Regulamentadora NR-7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e
preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Esta norma estabelece os parâmetros mínimos e
diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO.
Caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços informar os riscos
existentes e auxiliar na elaboração e implantação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços

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ROD AUGUSTO MEIRA FILHO KM 8,5, NS, LIVRAMENTO, SANTA BARBARA DO PARA – PA.
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estão sendo prestados.

3. OBJETIVO
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO tem como objetivo
promover a integridade da saúde dos trabalhadores, a partir do método de estudos acerca da prevenção
diante dos riscos ambientais e ocupacionais a que se submetem na prática diária de suas atividades.
O PCMSO deve ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à
saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou
danos à saúde dos colaboradores. Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a
coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da
relação entre sua saúde e o trabalho.
Este programa é um plano de medidas preventivas adotadas, no entanto, poderá sofrer
modificações e ou alterações sempre que detectar mudanças nos riscos ocupacionais no local e nas
atividades exercidas, a fim de se adequar às exigências da situação.

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4. FUNÇÕES

DISTRIBUIÇÃO DE FUNÇÕES
GHE - GRUPO
HOMOGÊNEO DE FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS
EXPOSIÇÃO / SETOR
Executam serviços de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística; atendem
fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo
GHE 1 - ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE ESCRITORIO informações sobre produtos e serviços; tratam de
1
documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos.
Organizam e preparam o local de trabalho na obra;
GHE 2 - OBRA PEDREIRO constroem fundações e estruturas de alvenaria. aplicam 2
revestimentos e contrapisos.
MOTORISTA BITREM Transportam, coletam e entregam cargas em geral. 1
MOTORISTA RODOTREM Transportam, coletam e entregam cargas em geral. 1
MOTORISTA DE VEICULO
Transportam, coletam e entregam cargas em geral. 1
GHE 3 - TRANSPORTE TRUCK
Planejam o trabalho, realizam operação de máquinas
OPERADOR DE PÁ pesadas. removem solo e material orgânico e mineral.
1
CARREGADEIRA trabalham seguindo normas de segurança, higiene,
qualidade e proteção ao meio ambiente.
Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio de
edifícios de apartamentos, edifícios comerciais, igrejas e
outros. atendem e controlam a movimentação de
GHE 4 - LIMPEZA ZELADOR PREDIAL pessoas e veículos no estacionamento; recebem objetos,
1
mercadorias, materiais, equipamentos; conduzem o
elevador, realizam pequenos reparos.
Total de funcionários 8

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5.
LEVANTAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Periodicamente a empresa fará levantamento de todos os riscos ambientais que exponham seus
empregados, o meio e os recursos naturais, com vista ao seu reconhecimento e adequado controle ou proteção
contra seus potenciais agressores.
Cabe ao Médico do Trabalho, coordenador do PCMSO, a análise ambiental, para o levantamento
de riscos existentes, com base no conhecimento dos valores máximos e exposição dos resultados dos
monitoramentos implantados e de doenças ocupacionais já existentes, bem como, orientação adequada aos
empregados sobre os procedimentos corretos empregados na execução de suas atividades/atribuições,
alertando sobre as práticas inadequadas que sejam adotadas e suas possíveis consequências.
Todos os dados decorrentes dos levantamentos realizados, apoiados no PGR farão parte dos
relatórios elaborados anualmente e as medidas de controle propostas devem priorizar o alcance em nível de
neutralização do agente na fonte ou no meio e, somente em caráter provisório através de EPI’s. O médico do
Trabalho, coordenador do PCMSO, deve assinar o relatório correspondente ao levantamento de riscos.

5.1 LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNÇÃO

ANÁLISE PREVENCIONISTA DE TAREFAS
GERENTE ADMINISTRATIVO, SOCIO-PROPRIETARIO, AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE CONTABIL, AUXILIAR DE
FUNÇÕES EXPOSTOS 8
COMPRAS, COORDENADOR DE CONTROLE E QUALIDADE,
GERENTE DE CONTROLE E QUALIDADE.
Agente Tipo Medidas Preventivas
Postura sentada por longos
Ergonômico Ginástica laboral / alongamentos
períodos
Acidente Queda de mesmo nível Cumprir com os procedimentos de segurança

ANÁLISE PREVENCIONISTA DE TAREFAS

ESTAGIARIO, SUPERVISOR DE QUALIDADE, ASSISTENTE DE
QUALIDADE, GERENTE DE PRODUÇÃO, SUPERVISOR DE
FUNÇÕES EXPOSTOS 10
ENVASE, SUPERVISOR DE PRODUÇÃO, SUPERVISOR DE
LAVAGEM E AMOLECIMENTO.
Agente Tipo Medidas Preventivas
Postura de pé por longos
Ergonômico Ginástica laboral / alongamentos
períodos
Queda de mesmo nível /
Acidente Cumprir com os procedimentos de segurança
Queda de objetos
Físico Ruído Uso dos EPI’s (Protetores Auriculares)

ANÁLISE PREVENCIONISTA DE TAREFAS

FUNÇÕES ASSISTENTE DE CAMARA, SUPERVISOR DE CAMARA. EXPOSTOS 2
Agente Tipo Medidas Preventivas
Ergonômico Postura de pé por longos Ginástica laboral / alongamentos

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períodos
Queda de mesmo nível /
Acidente Queda de objetos / Queda Cumprir com os procedimentos de segurança
de dirença de nivel.
Ruídos / Exposição
Físico Uso dos EPI’s (Protetores Auriculares, Vestimenta Térmica)
repetida ao frio

ANÁLISE PREVENCIONISTA DE TAREFAS

FUNÇÕES SERVENTE GERAL EXPOSTOS 32
Agente Tipo Medidas Preventivas
Postura de pé por longos
Ergonômico Ginástica laboral / alongamentos
períodos
Queda de mesmo nível /
Acidente queda de objetos / Cortes e Cumprir com os procedimentos de segurança
perfurações
Físico Ruído Uso dos EPI’s (Protetores Auriculares)
Químico Produtos químicos Uso dos EPI’s e Treinamento de FISPQ

6. RESPONSABILIDADE

6.1 DIREÇÃO DA EMPRESA RAIO POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA

Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia.
Custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, restritos a natureza da atividade do
empregado. Quando solicitado pela fiscalização comprovar a execução da despesa.
Acompanhar a execução do PCMSO, mediante controle periódico das ações.
Indicar, quando for o caso, profissional especialista para realização de exame médico
complementar – exemplo: Exames laboratoriais, audiométrico, oftalmológicos, radiológicos e etc.
Manter cópia do documento base do PCMSO e uma via do ASO – Atestado de Saúde
Ocupacional arquivadas em local de fácil acesso e a disposição do órgão oficial de fiscalização do Ministério
de Trabalho e Emprego.
Convocar empregado e controlar a conclusão dos exames previstos no PCMSO pelos
empregados.

Possibilitar que as orientações do Médico Coordenador sejam implementadas, seguindo, entre

elas, o período de referência mensal que será determinado para cada unidade operacional realizar seus
periódicos.

6.2 MÉDICO COORDENADOR

 Orientar e acompanhar a realização de exame complementar por entidade devidamente
capacitada, equipada e qualificada.
 Autorizar a realização de exames complementares não previstos no PCMSO e desde que

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imprescindíveis à conclusão diagnóstica.

 Orientar e supervisionar a readaptação de empregado.
 Proporcionar orientação adequada ao empregado, sobre as maneiras corretas de execução das
atividades / atribuições, alertando-o sobre as práticas inadequadas que esteja adotando.
 Manter atualizado o registro de dados do empregado.
 Elaborar o relatório anual e seguir ações para o PCSMO do ano seguinte.

6.3 EMPREGADOS
Observar e cumprir as normas do PCMSO.
Colaborar com a RAIO POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA , na aplicação dos
dispositivos do PCMSO, apresentando-se e realizando com brevidade o exame periódico logo que convocado
pela empresa.

7. EXAMES MÉDICOS
Para cada exame médico realizado emitir-se-á o Atestado de saúde Ocupacional em
2 (duas) vias, devendo dos dados clínicos, avaliação clínica, exames complementares, conclusões e medidas
aplicadas permanecerem registrados em prontuário clínico individual.
Os exames médicos previstos no PCMSO são obrigatórios para:
- empregado contratado por prazo determinado e indeterminado;
Os exames médicos previstos no PCMSO não obrigatórios para:
- prestador de serviço.
Os exames médicos serão realizados obrigatoriamente com seguinte periodicidade.

7.1 EXAME MÉDICO ADMISSIONAL

O exame médico admissional deve ser realizado quando do ingresso na RAIO POLPAS DE
FRUTAS DA AMAZONIA LTDA, antes que o empregado assuma as atribuições inerentes ao cargo inicial.
Com base nos dados da FICHA DE EXAME MÉDICO, da anamnese ocupacional e após a
realização de exame clínico, exames complementares obrigatórios e/ou eventuais e exames especializados, o
médico referenciado para o PCMSO, elabora o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, que deve conter uma
das seguintes conclusões:
- APTO PARA A FUNÇÃO;
- INAPTO PARA A FUNÇÃO.
Após a emissão do ASO do candidato APTO PARA A FUNÇÃO, o médico referenciado
encaminha o mesmo com o ASO para o setor de pessoal da empresa.

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7.2
EXAME MÉDICO PERIÓDICO

O exame médico periódico é realizado semestralmente para empregado portador de doença

crônica decorrente de acidente do trabalho, portador de doença do trabalho ou sequelas da mesma.
O exame periódico deve ser realizado anualmente para os DEMAIS CARGOS.
O exame médico periódico não é realizado em empregados
a) em gozo de beneficio auxílio-doença;
b) em gozo de benefício auxílio-doença acidentário;
c) em gozo de licença maternidade;
d) com contrato de trabalho suspenso;
e) contratado no ano em curso, por prazo determinado.

7.3 EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO

O exame médico de retorno ao trabalho deve ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da
volta ao trabalho.
A empresa convoca o empregado no primeiro dia da volta ao trabalho, após afastamento por
motivo de doença ou acidente do trabalho de natureza ocupacional ou não, ou parto, por período igual ou
superior a 30 (trinta) dias.
Ao concluir o exame médico de retorno ao trabalho, o médico credenciado para o PCMSO emite
o ASO, observando as rotinas gerais e de exame médico periódico.

7.4 EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE RISCO

O exame médico de mudança de risco será obrigatoriamente realizado antes da data da mudança
de função ou de cargo, com o objetivo de avaliar a aptidão física e mental do empregado para o exercício das
atividades ou das atribuições inerentes a nova função ou cargo, quando implicar alteração ao risco a que o
empregado estava exposto.
A avaliação clinico-físico é realizada com base na descrição das atividades a serem exercidas e
dos riscos ocupacionais específicos.

7.5 EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do
término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido
realizado há menos de 90 (noventa) dias, conforme Norma regulamentadora e a critério interno da RAIO
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A convocação para a realização do exame demissional deve ser feita através de comunicação
escrita, que inclua recibo de ciência do empregado.

7.6 O ASO DEVERÁ CONTER NO MÍNIMO PREVISTO NA NR-7

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;
b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado,
conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho-
SSST;
c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames
complementares e a data em que foram realizados;
d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou
exerceu;
f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição
no Conselho Regional de Medicina.

7.7 DAS DIRETRIZES

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da
saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR.
O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e
o trabalho.
O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à
saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de
doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

7.8 EXAMES COMPLEMENTARES

Os exames complementares deverão ser realizados por funções pré-definidas nos termos
especificados da NR-7, de acordo com avaliação clinica. Outros exames complementares usados normalmente
em patologia clínica para avaliar funcionamento de órgãos e sistemas podem ser realizados.

8. PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DO TRABALHO

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A Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT foi prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67,

com todas as alterações ocorridas posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº
2.172/97.
A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doença
profissional deverá ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omissão.
Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o completo e exato preenchimento
do formulário, tendo em vista as informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário,
estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social.
1o Passo – após o acidente, procure o serviço medico do local, caso não tenha, vá para a rede
publica hospitalar emergencial ou outros serviços médicos adequados. Pegue o atestado medico com CID
(Código Internacional de Doenças) e o laudo médico.
2o Passo – comunique o ocorrido à chefia, ao Departamento de Recursos Humanos/Pessoal, ao
Departamento de Segurança e Trabalho, aos companheiros de trabalho, aos membros da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA), para fazer a investigação e avaliação e tomar as devidas providencias em
relação ao acidente no prazo de 24 horas. Caso não tenha condições de locomoção, telefone e peça à família
para avisar e tomar as devidas providências.
3o Passo – Afastamento com atestados médicos:
– até 15 (quinze dias) – o Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT) deverá ser registrado na
Previdência Social, para prevenir eventual agravo da doença.
Afastamento com mais de 15 (quinze dias) – o CAT deverá ser registrado na previdência social,
solicitar à empresa o preenchimento da declaração do ultimo dia trabalhado.

8.1 Procedimento de emissão da CAT

 Informar seu superior, CIPA ou SESMT;
 Encaminhar o acidentado para atendimento médico;
 Preencher a CAT no sistema da Previdência Social;
 Imprimir a CAT em 03 (seis) vias;
 Caso atestado médico seja igual ou superior ao 15º dia, encaminhar o acidentado para pericia no
INSS.

9. QUADRO DESCRITIVO DOS EXAMES POR FUNÇÕES

EXAME EXAME DE
EXAME EXAME
FUNÇÕES EXAME PERIÓDICO MUDANÇA DE RETORNO AO
ADMISSIONAL DEMISSIONAL
RISCO TRABALHO
Clinico /
AUXILIAR DE
Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Glicemia /
ESCRITORIO
Hemograma / Urina Hemograma Hemograma Hemograma / Urina Hemograma
PEDREIRO Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia /
Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico /

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Audiometria/ Audiometria/ Glicemia /

Hemograma / Hemograma / Urina / / Audiometria/
Urina / / Raio X Raio X coluna cérvico - Hemograma /
coluna cérvico - torácico-lombar em Urina / / Raio X
torácico-lombar em ortostase coluna cérvico -
ortostase torácico-lombar
Hemograma Hemograma / Urina em ortostase
Clinico /
Clinico / Glicemia / Glicemia /
Audiometria/ Clinico / Glicemia / Audiometria/
MOTORISTA Hemograma / Audiometria/ Hemograma /
BITREM Urina / / Raio X Hemograma / Urina / / Urina / / Raio X
coluna cérvico - Raio X coluna cérvico - coluna cérvico -
torácico-lombar em torácico-lombar em Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / torácico-lombar
ortostase ortostase Hemograma Hemograma / Urina em ortostase
MOTORISTA Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico /
RODOTREM Audiometria/ Audiometria/ Hemograma Hemograma / Urina Glicemia /
Hemograma / Hemograma / Urina / / Audiometria/
Urina / / Raio X Raio X coluna cérvico - Hemograma /
coluna cérvico - torácico-lombar em Urina / / Raio X
torácico-lombar em ortostase coluna cérvico -
ortostase torácico-lombar
em ortostase
Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico /
Audiometria/ Audiometria/ Glicemia /
Hemograma / Hemograma / Urina / / Audiometria/
MOTORISTA DE Urina / / Raio X Raio X coluna cérvico - Hemograma /
VEICULO TRUCK coluna cérvico - torácico-lombar em Urina / / Raio X
torácico-lombar em ortostase coluna cérvico -
ortostase Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / torácico-lombar
Hemograma Hemograma / Urina em ortostase
Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico /
Audiometria/ Audiometria/ Glicemia /
Hemograma / Hemograma / Urina / / Audiometria/
OPERADOR DE PÁ Urina / / Raio X Raio X coluna cérvico - Hemograma /
CARREGADEIRA coluna cérvico - torácico-lombar em Urina / / Raio X
torácico-lombar em ortostase coluna cérvico -
ortostase Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / torácico-lombar
Hemograma Hemograma / Urina em ortostase

ZELADOR Clinico /
PREDIAL Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Clinico / Glicemia / Glicemia /
Hemograma / Urina Hemograma Hemograma Hemograma / Urina Hemograma

10.PLANO ANUAL DE ATIVIDADES PREVENTIVA

O SESMT Centralizado desenvolverá entre os colaboradores da empresa contratada o PROGRAMA DE
EDUCAÇÃO PARA A SAÚDE, envolvendo os seguintes temas:

● Programa de Educação para a Saúde:

● Palestra de Primeiros Socorros;
● Palestra sobre Ergonomia Ler/Dort;
● Palestra sobre Cuidados com a higiene corporal;

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● Palestra de Saúde mental no ambiente de trabalho;

● Treinamento de cuidados iniciais com queimaduras.

10.1 KIT DE PRIMEIROS SOCORROS PARA A EMPRESA

KIT DE INSTRUMENTARIA KIT DE MATERIAIS PARA

CURATIVO
– Caixa para acondicionamento do kit: – Bolsas térmicas
– Pinça: - Gaze Esterializada:
– Esparadrapo:
– Tesoura:
– Band-Aid:
– Luvas cirúrgicas – Atadura de crepe:
– Máscara facial – Soro fisiológico ou solução iodada:
– Óculos de proteção – Cotonete:
– Termômetro – Antisséptico:
– Saco plástico vedante:
– Álcool 70%

10.2 C
ALENDÁRIO DE IMUNIZAÇÃO ADULTO

Especial Covid-19 Influenza Campanha

11. PROGRAMAÇÃO ANUAL DO PCMSO – MARÇO / 2024 a FEVEREIRO/ 2025

2024 2025
AÇÕES QUEM?
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2
PCMSO - relatório
atualizado.
Empresa X

Programa de
educação para a
saúde: diabetes,
Empresa X X
hipertensão etc.
Realizar palestra Empresa X

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sobre doenças
sexualmente
transmissíveis.
Palestra de primeiros
socorros
Empresa X
Divulgação sobre a
temática Prevenção a Empresa X
Dengue.
Palestra sobre
Cuidados emocionais:
Saúde Mental no
Empresa X
Trabalho.
Programa de
vacinação
Empresa X
X

(Conforme o item 7.4.6 da NR-07).

12. RELATÓRIO ANUAL – PCMSO

Atestados de Saúde Ocupacional – ASO:

Foram emitidos os ASO de acordo com a tabela abaixo:

Tipo Admissional Periódico Demissional Mudança de Retorno ao

risco trabalho
Quantidade

Relatório anual (conforme o quadro III da NR-7)

Médico Examinador

William Yujiro Kusumoto - CRM 139010-SP - Médico do Trabalho

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Demais realizados

Natureza do exame N° anual de N° de Freqüência N° de

exames resultados de exames exames para
realizados anormais anormais 2024
GLICEMIA - - - -
HEMOGRAMA - - - -
URINA - - - -

Legenda:
NA - nº anual de exames realizados.
NRA – nº de resultados anormais.
FEA – freqüência de exames anormais (NRA x 100 / NA). NE
– nº de exames para o ano seguinte.

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13. CONCLUSÕES E OBSERVAÇÕES

Fornecer treinamentos sobre EPIs (importância do uso e higienização) - NR-6; A empresa fica
recomendada em ministrar palestra sobre doenças sexualmente transmissíveis e AIDS;Realizar exames
ocupacionais nos intervalos recomendados no cronograma de exames específicos (NR-7).
Providenciar contrato com hospitais, laboratórios objetivando operacionalizar no caso de
intercorrências médicas ou realização de exames complementares necessários.

14. ARQUIVO

O documento do PCMSO deve ser arquivado no setor de Recursos Humanos da RAIO

POLPAS DE FRUTAS DA AMAZONIA LTDA, a disposição da fiscalização, não havendo necessidade
de homologação ou registro na Delegacia Regional do Trabalho – DRT.O envelope cadastral do empregado,
com ficha de exame médico, deve ser mantido pelo período mínimo de 20 (vinte) anos, contados a partir do
desligamento do empregado.

15. BIBLIOGRAFIA

- Manual de Legislação Altas. Segurança e Medicina do Trabalho. 73ª edição, 2014.

- Revista IOB. Comentário ao PCMSO. Notas Técnicas, 1996.
- LAURELL, Asa Cristina, NORIEGA, Mariano. Processo de Produção e Saúde. São Paulo. Editora
Hucitec, 1989.

Castanhal - PA, 30 de Março de 2024.

16. TERMO DE RECEBIMENTO

Declaro que, nesta data, recebi o PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL – PCMSO, emitido em 30 de Março de 2024, contendo 16 (Dezeseis) páginas, todas

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devidamente numeradas e rubricadas, e que tenho conhecimento dos termos abaixo relacionados:
1 – A empresa através do seu setor administrativo e de segurança do trabalho deverá
acompanhar rigorosamente o cumprimento do cronograma e das recomendações propostas.

2 – O responsável técnico exime-se de qualquer responsabilidade pelo não cumprimento das

medidas propostas e do cronograma estabelecido.

3 – As informações contidas neste relatório, dirigidas a alguém ou a alguma instituição e/ou

empresa, são confidenciais e protegidas por lei. Qualquer cópia ou transcrição somente poderá ser realizada
com autorização do Dr. William Yujiro Kusumoto, reservado o direito de apresentação aos órgãos
competentes em segurança e medicina do trabalho e ao sindicato.

Castanhal-PA, 30 de Março de 2024.

__________________________________________________________

ROGERIO MAGALHAES DIAS

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Médico Coordenador do PCMSO

William Yujiro Kusumoto
CRM 139010-SP

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17. ANEXOS
Documentos do Médico Coordenador

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