UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPIRTOSANTO

CENTRO DE CINCIAS HUMANAS E NATURAIS

DISCIPLINA DE PSICOLOGIA SOCIAL

PRECONCEITO COM DEFICIENTE FSICO

NO MERCADO DE TRABALHO

JOO MARCOS
WENDEL ELLER

 A DIFERENA GRANDE
RIQUEZA DO HUMANO

EVOLUO HISTRICA DA
DEFICINCIA FSICA
No

Mundo

Sculo XV crianas deformadas eram atiradas nos

esgotos de Roma; Idade Mdia - Os portadores de
deficincias eram abrigados nas igrejas e passaram
a ganhar a funo de bobo da corte. Para Martinho
Lutero, as pessoas com deficincias sempre eram
seres diablicos que mereciam castigos para serem
purificados;

Entre sculos XVI e XIX pessoas com deficincias

continuavam isoladas mas ficavam em asilos, conventos e
albergues; surgimento do 1 hospital psiquitrico na Europa
que no passavam de prises sem qualquer tipo de tratamento
especializado;
Sculo XX pessoas com deficincias comearam a ser
considerados cidados com direitos e deveres de participao
na sociedade mas ainda de maneira assistencial Declarao
Universal dos Direitos Humanos.
Anos 60 surgiram os primeiros movimentos organizados por
familiares de pessoas com deficincia, com crticas
discriminao; pesquisas e teorias sobre a incluso e melhoria
das condies de vida dos mutilados de guerra avanaram a
partir dos anos 70 nos Estados Unidos.
Nos anos 80 e 90 - declaraes e tratados mundiais passam a
defender a incluso.

No Brasil
A integrao comeou a ser discutida no Brasil a partir de
um processo iniciado nos Estados Unidos nos anos 60.
No Brasil, segundo a OMS, estima-se que existem 16,9
milhes de pessoas com deficincias, assim distribudas:
Censo 2000 IBGE

Deficincia
Deficincia
Deficincia
Deficincia
847.953

Deficincia
Mental:
Fsica:
Auditiva:
Mltipla:
VISUAL:

8.479.531
3.391.813
2.543.859
1.695.906

O QUE DEFICINCIA FSICA?

o nome dado a caracterizao dos problemas que

ocorrem no crebro ou sistema locomotor, e levam a
um
mal
funcionamento
ou
paralisia
dos
membros inferiores e/ou superiores.

O membro inferior formado por cintura plvica,

coxa, perna e p. formada por 31 ossos em cada
lado.

Os membros superiores so formados: pela cintura

escapular, ombro, brao, antebrao e mo.

O PESO DA PALAVRA DEFICINCIA

AO LONGO DO TEMPO

Incapacitados; Aleijados; Defeituosos; Deficientes;

pessoas deficientes, pessoas com necessidades
especiais.

A partir de 1981, nunca mais se utilizou a palavra

indivduos para se referir s pessoas com
deficincia.

Pessoas com necessidades especiais. O termo

surgiu primeiramente para substituir deficincia por
necessidades especiais. da a expresso portadores
de necessidades especiais.

O QUE PRECONCEITO?

um juzo preconcebido, manifestado geralmente na

forma de uma atitude discriminatria contra pessoas,
lugares ou tradies diferentes daqueles que
consideramos nossos.

SER DIFERENTE

ESTRANHAMENTO

DESIGUALDADE

Deficiente e Mercado de Trabalho

Legislao

No Brasil, a legislao sobre acesso de pessoas com

deficincia ao trabalho entrou em vigor h mais de 14
anos, mais precisamente nas Leis :
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que define em
at 20% o percentual de vagas em concursos pblicos;
n 8.213, de 24 de julho de 1991, que determina uma
cota de vagas para a pessoa com deficincia, variando
de 2 a 5 %, junto s empresas privadas com mais de
100 funcionrios.

Lei de cotas
100 a 200

2%

201 a 500

3%

501 a 1000

4%

1001 acima

5%

Caso a Lei no seja cumprida, a empresa fica sujeita

multa de aproximadamente R$1.200 por deficiente no
contratado, podendo haver acrscimos de acordo com o
porte da empresa.

Sem dvida, a lei acabou sendo um importante

instrumento de reivindicao dos direitos da pessoa com
deficincia, mas ela por si s no ir resolver os problemas
que essa populao ter que enfrentar para chegar ao
mercado de trabalho.

A simples prescrio de leis, para assegurar os direitos da

pessoa com deficincia de ter um trabalho, no ir mudar a
sua realidade se os fatores que dificultam a sua insero
no meio social no forem detectados, discutidos e
minimizados por meio de uma ao conjunta entre o
indivduo, a famlia, a sociedade e o governo.

Dificuldades de insero no mercado

de trabalho

Alm de fatores individuais, econmicos e sociais, um

aspecto que dificulta a insero da pessoa com
deficincia no trabalho a falha de formao educacional
e qualificao profissional.
Estima-se que menos de 2% dos deficientes fsicos no
Pas tenha segundo grau completo.
Dificuldades de transporte e acessibilidade do local de
trabalho.
Temor por parte dos empresrios
Falta de polticas voltadas a adaptao de espaos
pblicos e privados,

Preconceito com deficiente

Ou a empresa olha a deficincia antes de ver a pessoa ou

nega a diferena.
idia de que todo deficiente eficiente e to preconceituosa
quanto a de que todo deficiente incompetente, no se
deve esteriotipar um grupo de pessoas.
Ao selecionar, levado em conta onde aquela deficincia se
adequa dentro da empresa e nesse momento j comea a
excluso, porque qualquer outro profissional contratado
pelo seu talento.
O deficiente tem que ser valorizado por sua competncia e
no pela deficincia .

Medidas que ajudam integrar o

deficiente

Investimentos em nibus adaptados.

Projeto mo-na-roda.
Maior fiscalizao nas empresas para cumprimento da
lei das Cotas.
Investimentos em educao de base, adaptando escolas
e treinando docentes.
Qualificao profissional ( Senac e Senai )
A Constituio Federal d o direito de ir e vir a todos os
brasileiros. Para que esse direito seja exercido por
todos, necessrio que as construes sejam
adaptadas para as pessoas portadoras de deficincia.

Concluso
contratar a pessoa com deficincia apenas para cumprir
uma lei, sem remover os obstculos existentes no caminho
que ela ter que percorrer para buscar um trabalho,
acabar colaborando para criar o estigma que ela no
possui competncia para disputar o mercado competitivo.
O indivduo portador de deficincia fsica tem que ter
acesso a todos os meio educacionais e de qualificao
profissional para disputar seu espao no mercado de
trabalho levando em cota suas habilidades e talentos
profissionais, sendo respeitado sua individualidade,

No meio de qualquer dificuldade

encontra-se a oportunidade.
Albert Einstein