EXCLUSÃO E INCLUSÃO

SOCIAL
PROF. ATHUS BRANDÃO
DEFININDO EXCLUSÃO SOCIAL
 Um processo de afastamento e privação de determinados
indivíduos ou de grupos sociais em diversos âmbitos da
estrutura da sociedade.

Capitalismo contemporâneo;

Preconceitos, marginalização e supressão do exercício de

direitos sociais;
MOTIVOS DE EXCLUSÃO
•Condições financeiras;
•Religião;
•Cultura;
•Sexualidade;
•Escolhas de vida;
•Dentre outros;
DESIGUALDADE SOCIAL
•A desigualdade social e econômica gerada pela miséria, injustiça e
exploração econômica, tem sido um grande problema social
enfrentado por diversos países no mundo.
•Sistema Capitalista: produtores e trabalhadores, ou exploradores e
explorados.
•Nesse sentido, o conceito de exclusão social está intimamente
relacionado com o de desigualdade.
DESIGUALDADE SOCIAL
•Isso porque ela potencializa o processo de exclusão social. Gera
pobreza, miséria, mortalidade, aumento do desemprego, aumento
da violência e marginalização de parte da sociedade.
•Ainda que a desigualdade social no Brasil tenha diminuído nos
últimos anos, o problema da exclusão social é notório em diversos
locais do país;
PRECONCEITO COM DEPENDENTES
QUIMICOS
INTOLERÂNCIA RELIGIOSA
INTOLERÂNCIA CULTURAL
INTOLERÂNCIA SEXUAL
PRECONCEITO RACIAL
PRECONCEITO
Preconceito: é um juízo pré-concebido, que se manifesta
numa atitude discriminatória perante pessoas, crenças,
sentimentos e tendências de comportamento.
É uma ideia formada antecipadamente e que não tem
fundamento crítico ou lógico.
Não se configura como ação
Atitudes preconceituosas são aquelas que partem para o
campo da agressividade ou da discriminação.
DISCRIMINAÇÃO
•Distinção ou diferenciação;
• Designa uma ação preconceituosa em relação a uma pessoa ou
grupo de pessoas;

•A discriminação ocorre quando alguém adota uma atitude

preconceituosa (baseada em ideias preconcebidas) em relação a
alguém, seja por questões raciais, de gênero, orientação sexual,
nacionalidade, religião, situação econômica ou qualquer outro
aspecto social.
Art. VII Declaração Universal dos Direitos
Humanos de 1948

•“Todos são iguais perante a lei e têm direito, sem qualquer distinção,
a igual proteção da lei. Todos têm direito a igual proteção contra
qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra
qualquer incitamento a tal discriminação."
•A discriminação resulta na segregação e exclusão social dos
indivíduos discriminados, que se veem menos representados e
marginalizados na sociedade.
•Alguns sinônimos de discriminação são distinção, diferenciação,
segregação e especificação
DISCRIMINAÇÃO RACIAL
•A discriminação racial é das formas mais frequentes de
discriminação, e consiste no ato de diferenciar, excluir e
restringir uma pessoa com base na sua raça.

•No Brasil, por exemplo, a desigualdade de oportunidades

entre brancos e negros resulta em dados como:
• Maioria da população carcerária
• Minoria nas universidades
• Possuem menos oportunidades de emprego
RACISMO X INJÚRIA
•Raça superior a outra x ofensa contra honra assemelhando as
características (raciais, crenças, idade, etc.);

•O artigo 140 do Código Penal utiliza a nomenclatura “injúria racial” para a

conduta de injuriar alguém, ofendendo-lhe a dignidade e o decoro,
utilizando elementos referentes a raça e a cor;

•O racismo, em termos penais, está previsto na Lei n° 7.716/89 e consiste

em diversas condutas discriminatórias voltadas a um grupo ou
coletividade de indivíduos, ou seja, a ofensa ultrapassa o indivíduo e
atinge sua raça inteira.
DISCRIMINAÇÃO PELA ORIENTAÇÃO
SEXUAL
•Homofobia, e consiste no tratamento diferenciado negativo
em relação a homossexuais, bissexuais e transgêneros.
•PLC 122/2006
•Propunha a criminalização dos preconceitos motivados
pela orientação sexual e pela identidade de gênero, equiparando-os
aos demais preconceitos que já são objetos da Lei 7716/89
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7716.htm)
DISCRIMINAÇÃO POR QUESTÃO DE
GÊNERO
•Sexismo;
•Machismo x Femismo;
•Machismo:
• Altos índices de violência contra a mulher;
• mulheres recebendo salários inferiores aos de homens, mesmo
desempenhando as mesmas funções;
• menos mulheres na política ou em cargos de chefia;
DISCRIMINAÇÃO POR QUESTÕES DE
NACIONALIDADE E CULTURA
•A discriminação por questões de nacionalidade e cultura é
denominada xenofobia, e consiste no tratamento hostil direcionado
a estrangeiros, geralmente por questões históricas, culturais ou
religiosas.
•Além das formas citadas acima, a discriminação pode ser praticada
por inúmeras outras razões como a aparência, condição econômica,
crenças, costumes, etc;
DISCRIMINAÇÃO POSITIVA
•Acontece quando uma pessoa, geralmente pertencente a uma
minoria, é discriminada de forma favorável. Isso acontece como
forma de garantir o princípio da igualdade previsto na Constituição
Federal, diminuindo os desequilíbrios sociais existentes em
determinadas áreas.

•Exemplos de discriminação positiva são as cotas raciais para negros e

pardos, cotas para indígenas, cotas para deficientes físicos, etc.
DISCRIMINAÇÃO X DESCRIMINAÇÃO
•As palavras discriminação e descriminação possuem formas
parecidas de escrita, mas seus significados são bastante diferentes.
•Discriminação: significa distinção, diferenciação ou classificação, o
termo
•Descriminação: é sinônimo de descriminalização, ou seja, o ato de
desclassificar ou desconsiderar uma atitude como crime.
INCLUSÃO SOCIAL
•Trata das diversas maneiras de incluir os seres humanos que, por
algum motivo, estão excluídos da sociedade.
•Em resumo, a inclusão social é um conjunto de ações e medidas que
priorizam a igualdade de direitos. Ela busca oportunidades de acesso
para todos com o intuito de acabar com o problema da exclusão
social.
•Projetos e Programas de inclusão de diversas instituições pelo
mundo têm diminuído cada vez mais o problema da exclusão.