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Grupo 4
Gilmar J. da Cruz
Juliana Loriato Molina
Ana Carolina Soares
Cristiano Nunes de Souza Petrachin
Breve Introdução à Administração
Imagem Ilustrativa
PODC
Organizações não trabalham na base do improviso.
• Primeira função
administrativa
Táticos ou • Rotina
operacionais • Cotidiano
Base da Hierarquia
Planejamento
Comportamentos
Dinheiro (orçamentos) (Regras, ou Regulamentos)
• Receita ou despesas
• Determinado espaço de • Como se comportar em
tempo determinadas situações
• Geralmente é de nível Planos • Restringe o grau de
estratégico liberdade
• Período longo de tempo • Quase sempre planos
• Empresa como totalidade operacionais
• Planejamento Financeiro • Visando substituir as
Estratégico decisões individuais
Tempo (Programas)
• Duas variáveis (Tempo e
Atividades)
• Cronograma
Organização
•Segunda função da administração, depois do planejamento.
•A organização é definida como a construção estrutural de uma empresa por meio
de dois pontos de vista, são eles:
- Recursos que podem ser humanos, que no caso são os colaboradores e/ou
materiais, que são as matérias-primas.
- Operações que é a criação das atividades e tarefas a serem executadas conforme
a definição de autoridade e responsabilidade de cada um dentro da empresa.
•A organização é considerada o instrumento de operacionalização do planejamento,
que possibilita a transformação dos planos em objetivos concretos. Essa é a
formação como a empresa coordena todos os seus recursos, sejam eles financeiros,
humanos ou materiais.
Direção
• Terceira função depois do planejamento e da organização
• Traz a ação através da atribuição das funções e cargos às pessoas
• É uma função de grande complexidade pois lida com as pessoas, pessoas que com
sua individualidade precisam ser treinadas, guiadas e motivadas para que o
objetivo seja alcançado
• A direção se dá em 3 níveis: