PBL: GESTÃO DE

PESSOAS
Ana Paula Luduvino
 2) Definição do problema

Atualmente a Argo Menthor tem como estrutura na sua

gestão um modelo de estrutura do trabalho baseado na
hierarquia de funções e cargos bem como na divisão por
O PROBLEMA processos. Sendo que quer mudar a forma de trabalho das
equipes para fortalecimento da visão de the wisdom of
teams – a sabedoria das equipes – e aumento do
engajamento das pessoas com a Argo Menthor.
A SOLUÇÃO
1) Classificação dos Conceitos

3) Análise do problema e brainstorm

Sugiro que aqui alguém faça um slide
introdutório, falando de Gestão de
Pessoas, PBL e da problemática que
deixei no slide anterior... Mas
transcrita com as palavras do grupo!
4- Análise do problema e classificação
sistemática
5) FORMULAÇÃO DOS OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM

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6) DESENVOLVIMENTO DE PESQUISA E ESTUDO
7) DISCUSSÃO