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MEDEIROS
Enfermeira Onco-hematologista
Pós graduada em Cardiologia e Hemodinâmica
Especialista em Onco-hematologia pediátrica
INTRODUÇÃO
Florence (1820-1910), afirmava que a enfermagem requeria
conhecimentos distintos da medicina e também definiu as premissas de que a
profissão deveria ter como embasamento um conhecimento de enfermagem.
Com isso, foi criado o metaparadigma.
O desenvolvimento das práticas da enfermagem se deu devido à
necessidade de executar as ações com conhecimento técnico e teórico, pois em
seu início, as ações eram voltadas às medidas de alívio e à manutenção de um
ambiente limpo e próprio para a recuperação dos doentes.
Metaparadigma:
O metaparadigma pode ser compreendido como uma estrutura organizadora
de teorias,ou seja, são pilares que dão sustentabilidade à enfermagem;
Existem quatro conceitos desenvolvidos dentro de um metaparadigma: a
pessoa, a saúde, o ambiente e a enfermagem, os quais devem ser
compreendidos por todas as teorias de enfermagem.
METAPARADIGMA
Num mundo encarado como holístico, onde o todo é muito mais do que a
soma de suas partes, o universo de trabalho rogeriano se configura na
Ciência do Ser Humano Unitário, onde:
- O indivíduo é um todo unificado, indivisível e totalmente integrado ao
ambiente, sem que possa ser reduzido a sistemas, órgãos e células,
interagindo com infinitas dimensões que compõem o universo (universo
pandimensional);
- O indivíduo é caracterizado como um campo energético humano em
interação constante com este universo pandimensional;
- O campo energético humano é um sistema aberto em troca ininterrupta
de energia com o ambiente, ao qual está integrado, configurando um
campo energético suficientemente forte para se estender ao infinito;
• Tanto o campo humano quanto o ambiental estão sujeitos a constantes
mudanças que, ao ocorrerem, provocam alterações simultâneas nos dois
campos. Este processo contínuo de mudança é considerado por Rogers
como sendo de crescimento e atualização, configurando um processo
criativo contínuo.
Teoria de King (comunicação)
com o paciente.
Teoria da Enfermagem transcultural
A teoria de Leininger é focada em fornecer cuidados que estejam em
harmonia com as crenças, práticas e valores culturais de um paciente.
Na década de 1960, ela cunhou a frase “cuidado culturalmente
congruente”, que é o objetivo principal da enfermagem transcultural.
Alguns dos princípios básicos da enfermagem transcultural incluem
uma compreensão do seguinte:
HORTA, Wanda de Aguiar. Processo de Enfermagem. Editora Pedagógica e Universitária, São Paulo.
2005.
MONTEIRO, Ana Karine da Costa et al. Aplicabilidade da teoria de Callista Roy no cuidado de enfermagem
ao Estomizado. Rev. Enferm. Atenção Saúde, p. 84-92, 2016.
FAGUNDES, Norma Carapiá. O processo de enfermagem em saúde comunitária a partir da teoria de Myra
Levine. Rev. bras. Enfermagem, Brasília, v. 36, n. 3-4, p. 265-273, 1983.