O que é?

Grupo de pessoas, representantes do empregador

e dos empregados, especialmente treinado para colaborar na
Prevenção de Acidentes.

CIPA significa: COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO

DE ACIDENTES

A CIPA foi criada pelo governo federal, na década

de 40, objetivando reduzir o grande número de
acidentes de trabalho nas indústrias.
 Procurar resolver de forma racional e lógica qualquer
problema
que lhe seja proposto, buscando abordá-lo por seu ângulo mais
favorável.

A CIPA CONSIDERA O FATO DE O ACIDENTE DO

TRABALHO SER FRUTO DE CAUSAS QUE
PODEM SER
ELIMINADAS OU ATENUADAS ORA PELO
EMPREGADOR, ORA
PELO EMPREGADO OU, PELA AÇÃO
CONJUGADA DE AMBOS
 A CIPA É A UNIÃO INTELIGENTE DE
EMPREGADOR E
EMPREGADOS NO ESFORÇO CONTRA O
ACIDENTE DO TRABALHO
As empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais
que
possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do
Trabalho
- C.L.T - ficam obrigados a organizar e manter em
funcionamento
uma CIPA.
 Discutir os acidentes ocorridos;

Sugerir medidas de prevenção de acidentes;

Promover a divulgação e zelar pelas observâncias das

normas de segurança;

Despertar o interesse dos empregados pela prevenção

de acidentes e pelo comportamento preventivo;

Promover anualmente em conjunto com o SEESMT, a

Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho -
SIPAT
 Realizar reuniões ordinárias e as registrar em ata;

Investigar, ou participar com o SEESMT da

investigação das causas, circunstâncias e conseqüências
dos acidentes;

Acompanhar a execução das medidas propostas;

Realizar inspeções nas dependências da empresa,

dando ciência dos riscos encontrados;

Sugerir a realização de cursos, palestras, e campanhas

com vistas a melhora do desempenho dos colaboradores
quanto a segurança do trabalho;
 Convocar os representantes para as reuniões da CIPA;

Coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao

empregador e ao SEESMT, as decisões da comissão;

Manter o empregador informado sobre os trabalhos da

CIPA;

Coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;

Delegar atribuições ao Vice-Presidente.

 Executar atribuições que lhe forem
delegadas;

Substituir o Presidente nos seus

impedimentos eventuais ou nos seus
afastamentos
temporários;
 Acompanhar as reuniões da CIPA, e redigir as atas
apresentando-as para aprovação e assinatura dos
presentes;

Preparar as correspondências; e outras que lhe forem

conferidas
 Cuidar para que a CIPA disponha de condições
necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos;

Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA,

zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados;

Delegar atribuições aos membros da CIPA;

 Promover o relacionamento da CIPA com o
SESMT, quando houver;
Divulgar as decisões da CIPA a todos os
trabalhadores do estabelecimento;
Encaminhar os pedidos de reconsideração das
decisões da CIPA;
Constituir a Comissão Eleitoral.
 Promover para todos os membros da CIPA, treinamento
específico sobre Prevenção de Acidentes;

Prestigiar a CIPA, proporcionando meios necessários;

Convocar eleições;

Cuidar para que todos os representantes compareçam às

reuniões.
 Eleger seus representantes para a CIPA;

Indicar à CIPA e ao SEESMT situações de risco e apresentar

sugestões para melhoria das condições de trabalho;

Observar as recomendações quanto à prevenção de acidentes,

transmitidas pelos membros da CIPA.