MÚSICA E COR NO

AMBIENTE DE TRABALHO

Manual de Ergonomia
GRANDJEAN, Etienne
 MÚSICA E COR NO
AMBIENTE DE TRABALHO

A música e a cor podem tornar

amigável o ambiente de trabalho, bem
como criar uma atmosfera que, no
campo subjetivo, seja eficaz no
sentido do conforto e bem estar.
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Música e Trabalho
O homem tem desde séculos sempre
usado a música para aliviar o
trabalho.
Todos têm um claro caráter melódico
e rítmico, os quais podem gerar um
determinado efeito estimulante e
motivador.
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Efeitos Fisiológicos
Os estímulos acústicos penetram pela orelha
interna e nervo auditivo até o mesencéfalo.
Todo o sistema consciente do córtex cerebral
entra em um estado de alerta (prontidão de
reação) elevado.
Por isso, especialmente em condições de
monotonia, a música pode representar um
efeito estimulante e aumentar a prontidão de
desempenho.
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Ruídos têm, no entanto, o poder de
distração, de modo que atividades com
grandes exigências de atividade mental e
atenção são perturbadoras.
A experiência nos ensina que a música é
desejável em trabalhos monótonos e
repetitivos, com pouca exigência de
atenção, enquanto que para atividades
exclusivamente intelectuais ainda é muito
discutida.
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A medida de distração e, assim, a
perturbação pela música estão
intimamente ligadas ao caráter desta.
Até um determinado grau, deve ser
possível compensar o eventual efeito
de distração com a correta seleção
do tipo de música.
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Pesquisas em Empresas
Outras análises mostraram que
trabalhadores mais velhos
preferiam músicas clássicas e
calmas, enquanto que os jovens e a
classe de idade mediana tinham
uma nítida preferência por música
de entretenimento.
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Música Ambiental
Originalmente, concebeu-se o oferecimento de
música para que as melodias e ritmos fossem
claramente percebidos: música constante, mas
discreta, pouco perceptível, que chamou-se
eventualmente de música de fundo ou
ambiental. Tenta-se criar um tipo de cortina
ambiental, que produza, mais no âmbito
inconsciente do que no consciente, um
agradável clima acústico.
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Recomendações
A música no trabalho pode produzir
uma atmosfera amistosa, que
estimule os funcionários. Isto
atinge, principalmente, aqueles
tipos de trabalhos monótonos e
repetitivos, e aqueles pouco
exigentes em relação ao uso do
intelecto e da atenção.
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A música é menos recomendável em

grandes ou ruidosos ambientes de
trabalho. Deve-se desistir da música
quando o trabalho apresenta
grandes exigências à concentração.
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Cores no Ambiente de Trabalho
Reflexão Luminosa das Cores
As cores no ambiente de trabalho têm as
seguintes funções:
1. Princípios de ordenação, auxílio de orientação;
2. Símbolos de segurança;
3. Contraste de cores para facilitar o trabalho;
4. Efeitos psicológicos das cores;
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1. Ordenação e Orientação
Pode-se dar cores específicas a determinadas
salas, andares – até mesmo partes de prédios –
para obter uma visão geral de conjunto com
uma melhor ordenação.
Em instalações industriais grandes e pouco
visíveis superficialmente, ou na existência de
muitas canalizações, o uso de cores diferentes
pode materializar um princípio de organização,
através do qual a orientação para o serviço fica
facilitada.
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COR E MATERIAIS REFLEXÃO EM %
Branco 100
Alumínio, papel branco 80 – 85
Marfim, amarelo limão forte 0 – 75
Amarelo forte, ocre claro, verde 60 – 65
claro, azul pastel, rosa claro, “tons
cremes”
Verde limão, cinza claro, rosa, 50 – 55
laranja forte, cinza azulado
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COR E MATERIAIS REFLEXÃO EM %
Caliça, madeira clara, azul celeste 40 – 45
Madeira de carvalho clara, concreto 30 – 35
seco
Vermelho forte, verde grama, 20 – 25
madeira, verde oliva, marrom
Azul escuro, vermelho púrpura, 10 – 15
castanho, cinza ardósia, marrom
escuro
Preto 0
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2. Cores de Segurança
Na simbologia de cores gerais pode-se resumir:
- vermelho é a cor do perigo;
- amarelo, muitas vezes em contraste com o preto,
significa: perigo de colisão, cuidado, risco de tropeçar;
- verde significa: salvação, ajuda, caminho de fuga, saída
de emergência;
- azul não é propriamente uma cor de segurança, mas
serve mais como cor de ordenação ou organização. O azul
é usado para orientações, avisos, sinais e indicador de
direções.
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3. Cores de Contraste para grandes
Superfícies
Em superfícies grandes deveriam ser
selecionadas cores que tenham um grau de
reflexão semelhante. A prevenção de
contrastes de luminância em grandes
superfícies é uma das mais importantes
premissas para a garantia de uma acuidade
visual sem perturbações.
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Em grandes superfícies ou grandes objetos,
além disso, não devem ser usadas cores
luminosas (cores puras) ou tinta fluorescente,
já que estas superfícies coloridas
impressionam muito a retina,originando a
formação de “fantasmas”. Paredes, elementos
da sala, superfícies de mesa, etc., por isso
devem ser pintadas com cores foscas, isto é,
com bastante mistura de branco.
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Também o contraste entre o material e a

superfície de trabalho deve ser sem brilhos
excessivos . A vizinhança imediata de um
corpo de máquina ou de uma mesa de
trabalho deve ser pintada de cores neutras e
calmantes, do verde claro ao azul pastel.
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Atrativos Visuais
Os atrativos visuais (armadilhas visuais)
podem ser obtidos com o uso de cores
fortemente contrastantes, luminosas e que
atraem o olhar.
No local de trabalho é certo chamar a atenção
com alguns atrativos visuais .
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É recomendável que botões importantes,
alavancas, comandos, cabos e peças de
máquinas com função de comando, sejam
configurados como atrativos visuais.
Com estes atrativos visuais a peça da
máquina a ser usada fica mais visível, o
tempo para achá-la é diminuído e a distração
por procurar um controle é diminuída.
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O maior perigo na colaboração, especialmente
na configuração dos atrativos visuais, é de
somar os contrastes, gerando um excesso. Se
forem utilizados muitos atrativos visuais e
muitas cores diferentes, então elas terão o
efeito de tornar o ambiente de trabalho
intranqüilo e levar a distrações não
produtivas. A dinâmica de cores não é uma
concepção colorida do ambiente.
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Uma grande discrição é necessário no uso de
cores, uma limitação a três ou no máximo cinco
atrativos visuais é o mais importante pré-
requisito da fisiologia do trabalho para a
dinâmica de cores de um ambiente de trabalho.

Isto também tem validade para a coloração de salas

de aulas, hospedarias, casas de residências,
resumindo, em todos os lugares onde o homem vive
ou trabalha ou onde ele se recupera, se renova.
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4. Efeitos Psicológicos

Por efeitos psicológicos das cores

compreendemos a ilusão dos sentidos e os
efeitos psíquicos que podem emanar das
cores.
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Ilusões dos sentidos

Algumas cores tem um efeito psicológico

especial, com intensidades diferentes, mas
quase sempre mais ou menos do mesmo tipo.
As mais importantes são as ilusões de
distância, as ilusões de temperatura e os
efeitos sobre a disposição psíquica geral.
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COR EFEITO DE EFEITO DE DISPOSIÇÃO
DISTÂNCIA TEMPERATURA PSÍQUICA
Azul Distância Frio Tranqüilizante

Verde Distância Frio a neutro Muito

tranqüilizante

Vermelho Próximo Quente Muito irritante e

intranqüilizante
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COR EFEITO DE EFEITO DE DISPOSIÇÃO
DISTÂNCIA TEMPERATURA PSÍQUICA
Laranja Muito Muito quente Estimulante
próximo
Amarelo Próximo Muito quente Estimulante
Marrom Muito Neutro Estimulante
próximo
contenção
Violeta Muito Muito próximo Agressivo
próximo Intranqüilizante
Desestimulante
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De maneira muito genérica, pode-se
dizer que cores escuras são abafantes,
sufocantes e desestimulantes; além disto,
dificultam a limpeza e absorvem a luz.
Todas as cores claras parecem ser leves,
amistosas e estimulantes; elas difundem mais
luz, clareiam o ambiente e obrigam a uma limpeza
maior.
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Se a atividade da sala exige uma grande
concentração, deve-se fazer a coloração da sala
mais discreta, para evitar distrações e cores
intranqüilizantes. Neste caso, as paredes, teto e
outros elementos da construção devem ser
pintados de cores claras, em tons poucos
definidos.
Paredes e teto amarelos, vermelhos ou azuis
têm o efeito inicial muito estimulante;mas com
o tempo tornam-se uma sobrecarga
desnecessária para os olhos.
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Por isso, muitas vezes estas salas enjoam as
pessoas. Estas cores intensas podem ser
usadas sem desvantagens em salas que são
usadas por pouco tempo, como por exemplo,
entradas, corredores, banheiros ou depósitos.
Para concluir, reforça-se, mais uma vez, que
em salas com cores delicadas e
tranqüilizantes cria-se uma atmosfera
agradável e amistosa.