Curso Cuidador de idosos – 2024.

Funções do cuidador e
Legislação trabalhista

Instrutora Bianca Costa

• Enfermeira (UNIABEU)
• Cuidadora de idosos (REED)
Tópicos da Aula
1. O papel do cuidador de idosos
2. Funções do cuidador
3. Requisitos
4. Legislação Profissional
5. Direitos profissionais do cuidador
6. Modalidades de contratações
7. Salário
8. Tipos de escalas
9. Proibições aos cuidadores
10. Mercado de trabalho
11. O que o idosos e a família espera de um cuidador
O papel do cuidador

• De acordo com a Biblioteca Virtual da Saúde do Ministério da Saúde, o cuidador de

idosos é responsável por auxiliar o idoso em suas atividades diárias, atender suas
necessidades e estimulá-lo a desenvolver autonomia, mesmo que em pequenas tarefas.

• A função do cuidador é acompanhar e auxiliar a pessoa a se cuidar, fazendo pela pessoa

somente as atividades que ela não consiga fazer sozinha.

• Além de cuidar é dar autonomia ao idoso.

• Autonomia (capacidade de governar-se pelos próprios meios), sob supervisão.

Funções do Cuidador
HIGIENE: O cuidador pode auxiliar o idoso a realizar suas atividades de higiene, como tomar
banho, escovas os dentes, trocar de fraldas, auxiliar com as roupas de cama e vestimenta.

COMPANHIA: Estimular o lazer e atividades prazerosas promovendo o bem estar, como

banho de sol e conversas.

AMBIENTE: Limpeza dos itens utilizados (talheres, roupas de cama, vestuário), manter
ambiente organizado, ventilação e a temperatura agradável do ambiente, segurança para
evitar acidentes domésticos.

MEDICAÇÃO: Administrar medicação receitados pelo medico, realizar curativos e troca de

curativos simples conforme orientação medica.

ALIMENTAÇÃO: Deve controlar os horários, preparar e administrar as refeições quando

necessário, estimular a hidratação.
• Auxiliar nos cuidados de aparência, visando a autoestima do idoso

• Auxiliar na locomoção e realização de atividades físicas.

• Acompanhar o idoso em consultas médicas e exames.

• Acompanhar o idoso em atividades sociais, culturais, de lazer e religiosas.

• Atentar-se ao estado de saúde do idoso.

• Comunicar aos familiares sobre o estado de saúde do idoso.

• Presta, ao idoso, cuidados de primeiros socorros em caso de acidentes ou em outras situações de

emergência, solicitando auxílio aos serviços ou profissionais especializados.
• Recomenda, à família ou à instituição, adaptações no ambiente, para atender às condições de
saúde, mobilidade e segurança do idoso.
• Sempre informar-se do dia a dia do paciente no retorno da folga (“repassar” o plantão com os
colegas de trabalho);
• Fazer breve relatório do dia a dia para os responsáveis e/ou familiares.
Requisitos para ser tornar cuidador
• Ensino fundamental completo
• Curso de qualificação na área (180h)
• Idade mínima de 18 anos
• Bons antecedentes criminais
• Atestado de aptidão física e mental
Legislação Profissional

• Projeto de Lei que regulamenta a profissão de cuidador de idosos o PLC 11/2016.

• Na ausência de legislação do cuidador de idosos, a CBO 5162-10 é a diretriz

governamental sobre o trabalho destes profissionais.

• Quando o cuidador for empregado por pessoa física, para trabalho por mais de três dias
na semana, atuando no domicílio ou no acompanhamento de atividades da pessoa
cuidada, terá contrato regido pelas mesmas regras dos empregados domésticos. Se for
contratado por empresa especializada, estará vinculado às normas gerais de trabalho.

Fonte: Agência Senado

Direitos do Cuidador
• carteira de trabalho assinada;
• pagamento mensal até o quinto dia útil do mês seguinte ao mês trabalhado;
• garantia de férias mais abono de 1/3 de férias para cada ano trabalhado;
• direito ao 13º salário, podendo ser pago em duas parcelas (a primeira até o mês de
novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro);
• estabilidade no emprego até o quinto mês após o parto para o caso da cuidadora;
• licença maternidade por, no mínimo, 120 dias sem prejuízo do salário;
• licença paternidade de 5 dias para o cuidador;
• direito a um descanso semanal;
• aposentadoria por tempo de trabalho, idade ou invalidez;
• aviso prévio de 30 dias caso seja demitido sem justa causa;
• vale-transporte, caso necessário;
Salário do cuidador
• Em geral, um cuidador de idoso de segunda a sexta-feira pode ganhar entre R$ 1.500,00 e R$ 3.000,00
mensais. É importante mencionar que esse valor pode variar de acordo com o nível de cuidados necessários, a
carga horária trabalhada e até mesmo a formação do profissional + benefícios adicionais (a depender do
contrato).

• Os valores cobrados por um plantão de cuidador de idoso podem variar de acordo com algumas
características específicas. Uma delas é a carga horária, pois é possível contratar cuidadores para plantões
de diferentes durações, como 8, 12 ou até 24 horas. Além disso, a experiência e a qualificação do
profissional também influenciam no valor do plantão. Cuidadores com cursos e treinamentos mais
especializados costumam ter uma remuneração maior.

• R$ 1.412,00 salario mínimo vigente no estado.

• Calculo (1.412,00 dividido por 220 horas = 6,41 (valor da hora) multiplicar pelas horas do plantão.

• Por exemplo, a escala 12x36 (= 180 horas de trabalho) = 1.553,00 reais mensais.
Modalidades de contratação
Cuidador voluntário é aquele que, por livre vontade e de forma gratuita, desempenha suas atividades em residências ou

entidades sem qualquer fim lucrativo, não há vinculo empregatício.

O Cuidador de idosos com vínculo empregatício e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT

É aquele que firma o contrato individual de trabalho, previsto no artigo 442 da CLT”. Enquadra-se na categoria de trabalhador

doméstico, o cuidador de idoso caracterizado pessoa física, que presta serviço de natureza contínua à pessoa ou família, no

âmbito residencial desta, mediante salário. Portanto, para que o cuidador de idoso se enquadre, será necessário que tenha sido

contratado e seja remunerado pela própria pessoa ou por familiar dela.

O cuidador de idosos autônomo é toda pessoa física ou jurídica (MEI) que exerce habitualmente e por conta própria atividade

profissional remunerada, prestando a terceiros serviço especializado de cuidado de idosos, sem relação de emprego e sem

qualquer subordinação jurídica. Seus serviços ocorrem geralmente de forma eventual ou esporádica.

As disposições da legislação trabalhista não são aplicáveis ao autônomo, por faltar em seu contrato o elemento da subordinação

acima explicado. Seus contratos não são regidos pela CLT, e sim pelo Código Civil Brasileiro.
Carga horaria trabalhista por lei

• Constituição Federal, o horário normal de trabalho é de 8 horas diárias de segunda a

sexta feiras e 44 horas semanais.

• A escala mais comum entre os cuidadores de idosos é a 12×36 (exceção)

• Nesse caso, o cuidador de idosos trabalha 12 horas ininterruptamente e deve folgar

nas 36 horas seguidas = 1 dia e meio.

• Deve haver um acordo com sindicato, se não houve, caberá o direito de ingressar com
uma ação na Justiça do Trabalho.

• Não pode fazer horas extras!! Se houver, a hora estra será cobrada depois da primeira 8h
diárias.
 Tipos de escalas
• 6×1: Nesse caso, o cuidador de idosos trabalha 6 dias e tem 1 dia de descanso, que será
preferencialmente aos domingos (mas, pode não ser). Nessa escala, é mais comum que o
cuidador de idosos trabalhe 07h20min nos 6 dias da semana, para totalizar as 44 horas
semanais.

• 5×2: Nesse caso, o cuidador de idosos trabalha 5 dias e tem 2 dias de descanso (geralmente os
finais de semana). Nessa escala o cuidador de idosos também cumpre a jornada de 44 horas
semanais, mas dividida nos 5 dias da semana.

• 12×36: É o regime mais comum para cuidadores de idosos. Nesse caso, são 12 horas de
trabalho e 36 de descanso.

• 12×60: É menos comum e também não está previsto na lei. Nesse caso, o cuidador de idosos
trabalha 12 horas seguidas e possui 60 horas de descanso. Nesse caso, como o descanso é
maior, na prática, muitos cuidadores de idosos acabam fazendo horas extras.

• 24×24: Esse regime também é incomum e sequer está previsto na lei. Nesse caso, o cuidador
de idosos trabalha 24 horas seguidas e possui 24 horas de descanso. Nesse regime, já que são
24 horas de trabalho, não é possível realizar horas extras
Proibições aos cuidadores

• Administrar medicações que não seja por via oral, nem orientada por prescrição médica.

• Procedimentos técnicos (específicos de enfermagem).

- A aplicação de injeções, administração de vacinas, cuidados com feridas extensas, trocas de
curativos em lesões profundas.

• Limpar a casa toda e lavar as roupas da família

• Servir os demais familiares ou visitas

• Passear com animais de estimação e cuidar das crianças

• Ferirem os direitos previstos no estatuto do idosos(Lei 10.741 de 2003)

Mercado de trabalho

• O mercado de trabalho para cuidadores de idosos é amplo, com demanda crescente de

profissionais qualificados. Com o envelhecimento da população brasileira, torna-se cada
vez mais importante o cuidado especializado aos idosos, o que inclui atenção,
assistência e companhia.

• Para tornar-se um cuidador de idoso qualificado, deve buscar cursos de capacitação

específicos da área.

• É essencial desenvolver habilidades como empatia, paciência, responsabilidade e

capacidade de adaptação às necessidades individuais dos idosos.
Cuidador Especializado

• Cursos de Capacitação.
O que o idosos e a família espera de um cuidador
Os idosos e suas famílias esperam que um cuidador seja competente, empático, respeitoso, seguro, comunicativo,
flexível e confiável. Essas qualidades são essenciais para fornecer um alto padrão de cuidados e garantir o bem-
estar e a qualidade de vida do idoso.

1. Competência e habilidade técnica: Espera-se que o cuidador tenha as habilidades necessárias para fornecer
assistência física, médica e emocional conforme necessário. Isso pode incluir administração de medicamentos,
cuidados com a higiene pessoal, assistência na locomoção e outras tarefas relacionadas ao bem-estar do idoso.
2. Empatia e compaixão: Os idosos e suas famílias esperam que o cuidador seja empático e compassivo,
mostrando preocupação genuína pelo bem-estar e conforto do idoso. Isso pode envolver ouvir atentamente suas
preocupações, demonstrar compreensão e responder de maneira sensível às suas necessidades emocionais.
3. Respeito e dignidade: É fundamental que o cuidador trate o idoso com respeito e preserve sua dignidade em
todas as interações. Isso inclui reconhecer sua autonomia sempre que possível, respeitar suas preferências e
limitações e garantir que sejam tratados com dignidade em todas as situações.
4. Segurança e proteção: As famílias confiam aos cuidadores a segurança e o bem-estar de seus entes queridos.
Portanto, esperam que o cuidador mantenha um ambiente seguro, previna acidentes, supervisione
cuidadosamente as atividades do idoso e esteja preparado para lidar com emergências.
5. Comunicação clara e transparente: Espera-se que o cuidador mantenha uma comunicação aberta e
transparente com a família do idoso, fornecendo atualizações regulares sobre seu estado de saúde, bem como
qualquer mudança em suas necessidades ou condições..
6. Flexibilidade e adaptação: esperam que o cuidador seja flexível e capaz de se adaptar às mudanças nas
necessidades do idoso, ajustando seus cuidados conforme necessário.
7. Confiança e confiabilidade: Isso inclui ser pontual, cumprir os compromissos e demonstrar profissionalismo em
todas as interações.