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Código de ética do servidor publico (Decreto n 1171-1994)

Código de ética do servidor publico (Decreto n 1171-1994)

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CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
CAPÍTULO I Seção I Das Regras Deontológicas

vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

COMENTÁRIOS: DEONTOLOGIA: teoria do dever no que diz respeito à moral; conjunto de deveres que impõe a certos profissionais o cumprimento da sua função, como por exemplo, a deontologia dos médicos, dos jornalistas e dos servidores públicos. Pode-se dizer ainda que a deontologia consiste no conjunto de regras e princípios que regem a conduta de um profissional, uma ciência que estuda os deveres de uma determinada profissão. O profissional brasileiro está sujeito a uma deontologia própria a regular o exercício de sua profissão conforme o Código de Ética de sua classe. O Direito é o mínimo de moral para que o homem viva em sociedade e a deontologia dele decorre posto que trata de direitos e deveres dos profissionais que estejam sujeitos a especificidade destas normas.
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da

COMENTÁRIOS - INCISO II: CF/88, Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: § 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível. 1. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE: a eficácia de toda atividade administrativa está vinculada ao atendimento da Lei e do Direito. O administrador está obrigatoriamente vinculado aos mandamentos da Lei. 2. PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE: ou da finalidade, impõe ao administrador que somente pratique o ato para o seu fim legal,

qual seja, objetivando do interesse público, excluindo-se, então, qualquer motivação pessoal ou individual. 3. PRINCÍPIO DA MORALIDADE: a administração deve ser orientada pelos princípios de Direito e da Moral, para que, ao legal, se junte o honesto e o conveniente. 4. PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE: É um requisito de eficácia. Todo ato deve ser publicado. A publicidade é requisito da forma do ato administrativo. 5. PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA: exige que a Administração atue com presteza, perfeição e sempre tenha por objetivo atingir resultados práticos (busca pelo interesse público).
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindose, como conseqüência, em fator de legalidade. V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser

considerado patrimônio.

como

seu

maior

VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e

às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

imprudência no desempenho da função pública.

COMENTÁRIOS - INCISO XI: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

COMENTÁRIOS - INCISO IX: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público; RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

COMENTÁRIOS - INCISO XII: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Seção II Dos Principais Deveres do Servidor Público XIV - São deveres fundamentais do servidor público: a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na

COMENTÁRIOS - INCISO X: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo

prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, B: PROCRASTINAÇÃO: ato ou efeito de adiar; protelar; demora.
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, H: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, D: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos; g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causarlhes dano moral;

de exercer sua função. q) manter-se atualizado com as instruções. tempo. mantendo tudo sempre em boa ordem. S: RJU.INCISO XIV. posição e influências. para si ou para outrem. amizades. a) o uso do cargo ou função. as tarefas de seu cargo ou função. t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. de forma absoluta. 116. 117. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.COMENTÁRIOS . Art. com critério. M: RJU. tendo por escopo a realização do bem comum. Art. as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções. facilidades. estimulando o seu integral cumprimento. p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. Art. COMENTÁRIOS . 116. A: O uso de cargo ou função para obter vantagens para si ou para outrem pode caracterizar o crime de Corrupção Passiva. o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. COMENTÁRIOS – INCISO XV.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.É vedado ao servidor público. prescrito pelo artigo 317. São deveres do servidor: VII . N: RJU. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores. s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.INCISO XIV. COMENTÁRIOS – INCISO XIV. segurança e rapidez. São deveres do servidor: VI . n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. tanto quanto possível. do Código Penal: . v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público. u) abster-se. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. para obter qualquer favorecimento. Ao servidor é proibido: IV . Seção III Das Vedações ao Servidor Público XV . poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. r) cumprir.

l) retirar da repartição pública. adulterar) dados de documentos pode configurar o crime previsto no artigo 313-A. familiares ou qualquer pessoa. f) permitir que perseguições. qualquer documento ou objeto da repartição pública.Solicitar ou receber. ainda que fora da função ou antes de assumi-la. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão. H: Alterar ou deturpar (modificar. ou aceitar promessa de tal vantagem: Pena . para si. pertencente ao patrimônio público ou particular configura crime de Peculato. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. 313-A. alterar para pior. simpatias. provocar. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. e multa. g) pleitear. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. sem estar legalmente autorizado. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. solicitar.reclusão. em função de seu espírito de solidariedade. COMENTÁRIOS – INCISO XV.Corrupção passiva Art. comissão. caprichos. previsto no artigo 312. para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. c) ser. Inserir ou facilitar. Peculato . de 2 (dois) a 12 (doze) anos. a inserção de dados falsos. o funcionário autorizado. d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. antipatias. e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. direta ou indiretamente. i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. prêmio. do Código Penal: Inserção de dados falsos em sistema de informações Art. para si ou para outrem. L: Retirar. sem prévia autorização. doação ou vantagem de qualquer espécie. COMENTÁRIOS – INCISO XV. vantagem indevida. mas em razão dela. 317 . qualquer documento. alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano: Pena . sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. do Código Penal. corromper. causandolhe dano moral ou material. gratificação. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. e multa. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. desfigurar.reclusão.

p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. ou facilitarlhe a revelação: Pena . de 2007). e multa. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. deverá ser criada uma Comissão de Ética. . do Código Penal: Violação de sigilo funcional Art. COMENTÁRIOS – INCISO XV. de que tem a posse em razão do cargo. nos casos em que deva ser guardado sigilo pode caracterizar crime. se o fato não constitui crime mais grave. Peculato caracteriza-se pela subtração ou desvio. (Revogado pelo Decreto nº 6. público ou particular. 312 . § 1º . em de parentes. de ofício. de informações no âmbito interno benefício próprio. M: Utilizar-se de informações obtidas no âmbito interno da administração. n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente. amigos ou de o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral. ou desviá-lo. se o funcionário público. integrada por três servidores públicos e respectivos suplentes. cuja análise e deliberação forem recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública. processo sobre ato. denúncias ou representações formuladas contra o servidor público. a repartição ou o setor em que haja ocorrido a falta. qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas. para proveito próprio ou alheio.Aplica-se a mesma pena. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. de seis meses a dois anos. em proveito próprio ou alheio. indireta autárquica e fundacional. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. valor ou bem. de dois a doze anos. fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional.detenção. ou multa. por servidor público que o administra ou guarda.reclusão. o subtrai. a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário. previsto no artigo 325.Cada Comissão de Ética. de dinheiro ou de coisa móvel apreciável economicamente.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. 325 . poderá instaurar. em proveito próprio ou alheio: Pena . ou concorre para que seja subtraído. de terceiros.029. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura. valor ou qualquer outro bem móvel. servidor. XVII . m) fazer uso privilegiadas obtidas de seu serviço. embora não tendo a posse do dinheiro. jurisdicionados administrativos.Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo.Art.Apropriar-se o funcionário público de dinheiro. podendo ainda conhecer de consultas. desde que formuladas por autoridade. por abuso de confiança. CAPÍTULO II DAS COMISSÕES DE ÉTICA XVI .

XXI . já que o mesmo é de livre adesão. A Comissão de Ética não tem por finalidade aplicar sanções disciplinares contra os servidores Civis.As decisões da Comissão de Ética. os registros sobre sua conduta ética.029.INCISO XXII: CENSURA: poder do Estado de interditar ou restringir a livre manifestação de pensamento.À Comissão de Ética incumbe fornecer. COMENTÁRIOS . se a apuração decorrer de conhecimento de ofício. . cabendo sempre recurso ao respectivo Ministro de Estado.Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética.A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. É de se ressaltar que esse código não foi instituído por lei em sentido estrito. (Revogado pelo Decreto nº 6.XVIII . à entidade em que. serão resumidas em ementa e. quando se considera que tal pode ameaçar a ordem pública vigente. por exercício profissional. Muito pelo contrário: a sua atuação tem por principio evitar a instauração desses processos. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. ou apenas este. com a omissão dos nomes dos interessados. se houver. em princípio.029. de 2007). divulgadas no próprio órgão. oral ou escrito. cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências. o servidor público esteja inscrito. XXII . para as providências disciplinares cabíveis.029. Uma cópia completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. se for o caso. com ciência do faltoso.Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. assinado por todos os seus integrantes. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão. A penalidade prevista nele é a de censura. para a apuração de fato ou ato que. se apresente contrário à ética. terão o rito sumário. XX . Assim o descumprimento desse código não acarreta nenhuma responsabilidade administrativa do agente público que violar os seus preceitos. bem como remetidas às demais Comissões de Ética. ouvidos apenas o queixoso e o servidor. (Revogado pelo Decreto nº 6. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. de 2007). XIX . aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão. mediante trabalho de orientação e aconselhamento. (Revogado pelo Decreto nº 6. e. Por outro lado. o código serve para estimular o comportamento ético do servidor público. de 2007). cumulativamente. em conformidade com este Código.

II . ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. XXIII . as empresas públicas e as sociedades de economia mista.contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acesso à informação . que estabelece a forma de composição e as atribuições das Comissões de Ética de que trata o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões. por força de lei. deverá ser prestado. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007. alegando a falta de previsão neste Código.029. competindo-lhe: I . XIX. através de um trabalho de cunho educativo com os servidores públicos federais. cabendo-lhe recorrer à analogia. de 2007). para efeito de facilitar a prática do cumprimento dos deveres legais por parte de cada um e. XXIV . XXIII e XXV foram revogados pelo Decreto n° 6.A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado. em conseqüência. XX. entende-se por servidor público todo aquele que. (Revogado pelo Decreto nº 6.029. temporária ou excepcional. perante a respectiva Comissão de Ética. XXI.integrar os órgãos. programas e ações relacionadas com a ética pública. ainda que sem retribuição financeira. as fundações públicas. Art.Para fins de apuração do comprometimento ético. OBSERVAÇÃO: Os incisos XVII.029. instituindo o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. um compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas por este Código de Ética e de todos os princípios éticos e morais estabelecidos pela tradição e pelos bons costumes. preste serviços de natureza permanente. XXV . o resgate do respeito ao serviço público e à dignidade social de cada servidor. de 2007).A finalidade do código de ética consiste em produzir na pessoa do servidor público a consciência de sua adesão às normas ético-profissionais preexistentes à luz de um espírito crítico. SISTEMA DE GESTÃO DA ÉTICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL DECRETO Nº 6.029/2007. como as autarquias. (Revogado pelo Decreto nº 6. 1° Fica instituído o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal. contrato ou de qualquer ato jurídico.Em cada órgão do Poder Executivo Federal em que qualquer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função pública. as entidades paraestatais. O objetivo deste código é a divulgação ampla dos deveres e das vedações previstas.

a Comissão de Ética Pública . IV . II . e III . para mandatos de três anos.promover. § 1° A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. Art. dois e três anos. § 2° O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão.como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. estabelecidos no decreto de designação. do artigo 3° é justamente evitar que todos os membros saiam da Comissão de uma vez só. 3° A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral. instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999. o primeiro membro que ingressar da CEP terá um mandato de 1 ano. • MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. § 3° Os mandatos dos primeiros membros serão de um. • . dessa forma. a compatibilização e interação de normas. o histórico da Comissão não se perde com a saída concomitante de todos os membros. o segundo membro terá mandato de 2 anos. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3.171. MANDATOS NÃO COINCIDENTES: O intuito do parágrafo 3°. • designados pelo Presidente da República. com apoio dos segmentos pertinentes. III . podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos.as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1. reputação ilibada e experiência em administração pública. Os mandatos não coincidentes conferem credibilidade à CEP.COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA PÚBLICA (CEP): • 07 brasileiros com idoneidade moral.ARTIGO 3°: . designados pelo Presidente da República. de 22 de junho de 1994. permitida uma única recondução.as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. como aconteceria se todos tivessem iniciado com mandato igual de três anos. não coincidentes. COMENTÁRIOS . • ÚNICA RECONDUÇÃO. 2° Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: I . Art.CEP. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos.articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro. Desta forma. e o terceiro membro terá mandato de 3 anos. procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública. reputação ilibada e notória experiência em administração pública.

coordenar. avaliar e supervisionar o Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal.atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de ética pública. empresas públicas e sociedades de economia mista. II . Parágrafo único. c) apurar.dirimir dúvidas de interpretação sobre as normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto nº 1. secretários-executivos.aprovar o seu regimento interno. devendo: III . 4° À CEP compete: I . e designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. de 1994. mediante denúncia. COMENTÁRIOS INCISO II: - ARTIGO 4°. 2° As normas deste Código aplicam-se às seguintes autoridades públicas: I . para mandatos não coincidentes de três anos. II . quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas. V . à qual competirá prestar o apoio técnico e administrativo aos trabalhos da Comissão.administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração Federal. inclusive as especiais. A CEP contará com uma Secretaria-Executiva. MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS.COMPOSIÇÃO DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • 03 membros titulares • 03 suplentes • Serão servidores ou empregados permanentes.Art. . deliberando sobre casos omissos. ou de ofício. designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão.Ministros e Secretários de Estado. II – Código de Conduta da Alta Administração Federal: Art. a) submeter ao Presidente da República medidas para seu aprimoramento. fundações mantidas pelo Poder Público.escolher o seu Presidente. e VI .171. secretários ou autoridades equivalentes ocupantes de cargo do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . será integrada por três membros titulares e três suplentes.DAS. nível seis. Art. IV .titulares de cargos de natureza especial. 5° Cada Comissão de Ética de que trata o Decreto nº 1171. vinculada à Casa Civil da Presidência da República.ARTIGO 5°: . condutas em desacordo com as normas nele previstas. de 1994. b) dirimir dúvidas a respeito de interpretação de suas normas. COMENTÁRIOS . III . escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente.presidentes e diretores de agências nacionais. autarquias.

9o.supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar descumprimento de suas normas. vinculada administrativamente à instância máxima da entidade ou órgão. II . II . • DELIBERAR sobre casos de omissão das normas. Art. inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação. • APURAR. e IV . • SUBMETER à CEP propostas de aperfeiçoamento.aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. mediante denúncia ou de ofício. de 1994. • APLICAR o Código de Ética Profissional. para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio técnico e material necessário ao cumprimento das suas atribuições. conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes. 2°: I . direta e indireta: I .representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal a que se refere o art.Art.atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. c) apurar. condutas contrárias à normas éticas. devendo: a) submeter à Comissão de Pública propostas para aperfeiçoamento. § 2° As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou órgão. • DIRIMIR dúvidas sobre a interpretação de suas normas.COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • ATUAR como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. Ética seu III . ocupante de cargo de direção compatível com sua estrutura. no âmbito do órgão ou entidade a que estiver vinculada. aprovado pelo Decreto 1. b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar sobre casos omissos.171.assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de Ética cumpram suas funções. § 1° Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva.conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. 7° Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. COMENTÁRIOS .ARTIGO 7°: . alocado sem aumento de despesas. e d) recomendar. mediante denúncia ou de ofício. 6° É dever do titular de entidade ou órgão da Administração Pública Federal. . acompanhar e avaliar. capacitação e treinamento sobre as normas de ética e disciplina.

materiais e financeiros para que a Comissão cumpra com suas atribuições. COMENTÁRIOS .proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. • COMUNICAR à CEP o descumprimento das normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal.atender com solicitações da CEP. II e III do art. pessoa jurídica de direito privado. ACOMPANHAR e AVALIAR. II . que não depende do pedido das partes interessadas no processo. 2o. em fórum específico.. 10.PRINCÍPIOS DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • Celeridade (caput) • Proteção à honra e à imagem da pessoa investigada • Proteção à identidade do denunciante (poderá ser mantida sob sigilo) • Independência de seus membros • Imparcialidade de seus membros Art. Art. Parágrafo único. prioridade às as objetivo de promover a cooperação técnica e a avaliação em gestão da ética. se este assim o desejar.independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos. integrada pelos representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos I. com o . as autoridades devem. • REPRESENTAR a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal. III . 8° Compete às instâncias superiores dos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal. agente público. Os trabalhos da CEP e das demais Comissões de Ética devem ser desenvolvidos com celeridade e observância dos seguintes princípios: I . tomar as devidas providências.garantir os recursos humanos. II . associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da Art. 9° Fica constituída a Rede de Ética do Poder Executivo Federal. 11. Art. de ofício.ARTIGO 10: . para avaliar o programa e as ações para a promoção da ética na administração pública.ATO DE OFÍCIO: É um ato executado por iniciativa do próprio juiz ou autoridade pública. no âmbito de seu órgão ou entidade.proteção à identidade do denunciante. Os integrantes da Rede de Ética se reunirão sob a coordenação da Comissão de Ética Pública. • RECOMENDAR. o treinamento sobre as normas de ética e disciplina. Qualquer cidadão. abrangendo a administração direta e indireta: I .observar e fazer observar normas de ética e disciplina. e III .constituir Comissão de Ética. Por exemplo. • SUPERVISIONAR a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal. que deverá ser mantida sob reserva. e IV . ao saber da ocorrência de um crime. pelo menos uma vez por ano. com as garantias asseguradas neste Decreto.

que notificará o investigado para manifestar-se. promover diligências e solicitar parecer de especialista. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto n o 5. por escrito.INSTAURAÇÃO DE PROCESSO DE APURAÇÃO DE PRÁTICA DE ATO ANTIÉTICO: • DE OFÍCIO OU • EM RAZÃO DE DENÚNCIA FUNDAMENTADA. preste serviços de natureza permanente.CEP ou de Comissão de Ética. o investigado será notificado para nova manifestação. se a gravidade da conduta assim o exigir. § 4° Concluída a instrução processual. direta e indireta. além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. COMENTÁRIOS . § 3° Na hipótese de serem juntados aos autos da investigação. O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal será instaurado. todo aquele que. temporária.ARTIGO 12: . Art. sempre. 12.recomendação de abertura de procedimento administrativo. respeitando-se. novos elementos de prova. no que couber: I . também. § 2° As Comissões de Ética poderão requisitar os documentos que entenderem necessários à instrução probatória e.480. a órgão ou entidade da administração pública federal. órgão ou setor específico de ente estatal. de 30 de junho de 2005. para os fins deste Decreto. as Comissões de Ética proferirão decisão conclusiva e fundamentada.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem. § 5° Se a conclusão for pela existência de falta ética. ainda que sem retribuição financeira. de ofício ou em razão de denúncia fundamentada.029/2008. por força de lei. as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências. II -. Parágrafo único. LEI 6. visando à apuração de infração ética imputada a agente público. contrato ou qualquer ato jurídico. após a manifestação referida no caput deste artigo. . 2º. conforme o caso.encaminhamento. as garantias do contraditório e da ampla defesa. no prazo de dez dias. conforme o caso. conforme o caso. e III . Entende-se por agente público. excepcional ou eventual. § 1° O investigado poderá produzir prova documental necessária à sua defesa. pela Comissão de Ética Pública ou Comissões de Ética de que tratam o incisos II e III do art. APRESENTADA PELAS PESSOAS INDICADAS NO ARTIGO 11. no prazo de dez dias. para exame de eventuais transgressões disciplinares.

LV. mas sim tem a finalidade de investigar. a contar da notificação da instauração do processo de apuração. conforme o caso. do RJU. averiguar.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou . qualquer procedimento I . inquirir a prática deste ato. 13. direção e assessoramento exclusivo a servidores efetivos (nomeados após aprovação em concurso público). Parágrafo único.recomendação de abertura de procedimento administrativo.112/1990.112/1990: Art.CONCLUSÃO DA INSTRUÇÃO PROCESSUAL = DECISÃO FUNDAMENTADA DA COMISSÃO DE ÉTICA: • TRÊS HIPÓTESES DE DECISÃO: devolução ao órgão conforme o caso.• PROCESSO DE APURAÇÃO: é semelhante à sindicância do Processo Disciplinar em Geral.A COMISSÃO DE ÉTICA PODERÁ SOLICITAR: • DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO PROBATÓRIA • DILIGÊNCIAS • PARECER DE ESPECIALISTA . para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal. se a gravidade da conduta assim o exigir. ou de ofício. .quando. até que esteja concluído. para exame de eventuais transgressões disciplinares. de origem. Será mantido com a chancela de “reservado”. • VIDE ARTIGO 34. CF: • CONTRADITÓRIO • AMPLA DEFESA . II . pois não tem o objetivo de julgar o investigado por cometimento de ato contrário ao Código de Ética. a contar da juntada. OU III .GARANTIAS DO INVESTIGADO – ARTIGO 5°. Art. • O investigado poderá produzir prova documental. FUNÇÃO DE CONFIANÇA: é o exercício de atribuições de chefia. .encaminhamento. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. de acordo com o Processo Administrativo Disciplinar previsto pela Lei n° 8.DEPOIS DE JUNTADOS NOVOS ELEMENTOS DE PROVAS: • NOVO PRAZO DE DEFESA AO INVESTIGADO = 10 dias.DIREITO DE DEFESA DO INVESTIGADO – “CONTESTAÇÃO”: • POR ESCRITO • PRAZO = 10 dias. . EXONERAÇÃO: é o desligamento do servidor sem caráter punitivo. OU II . LEI N° 8. tendo tomado posse. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. A exoneração de ofício dar-se-á: I . 34.

Art. providenciarão para que tais documentos sejam desentranhados dos autos. se existente. moralidade. Art. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade. § 3° Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos. bem como pelos cidadãos e servidores que venham a ser indicados para ocupar cargo ou função abrangida pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. no recinto das Comissões de Ética. 16. § 1° Concluída a investigação e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou entidade. Art. A posse em cargo ou função pública que submeta a autoridade às normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal deve ser precedida de consulta da autoridade à Comissão de Ética Pública acerca de situação que possa suscitar conflito de interesses. dos agentes públicos referidos no parágrafo único do art. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cópia dos autos e de certidão do seu teor. que. sempre que constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais. o acesso a esse tipo de documento somente será permitido a quem detiver igual direito perante o órgão ou entidade originariamente encarregado da sua guarda. de . 15. pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e pelo Código de Ética do órgão ou entidade. 14. 17. a Comissão de Ética competente deverá ouvir previamente a área jurídica do órgão ou entidade. § 2° Cumpre à CEP responder a consultas sobre aspectos éticos que lhe forem dirigidas pelas demais Comissões de Ética e pelos órgãos e entidades que integram o Executivo Federal. § 2° Na hipótese de os autos estarem instruídos com documento acobertado por sigilo legal. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está sendo imputado. impessoalidade. as Comissões de Ética. Todo ato de posse. investidura em função pública ou celebração de contrato de trabalho. Art. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal. de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos. lacrados e acautelados.instaurado para apuração de prática em desrespeito às normas éticas. os autos do procedimento deixarão de ser reservados. publicidade e eficiência. depois de concluído o processo de investigação. conforme o caso. Parágrafo único . 11. Parágrafo único. deverá ser acompanhado da prestação de compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. § 1° Havendo dúvida quanto à legalidade. civis. As Comissões de Ética. será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade. mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório.

se a gravidade da conduta assim o exigir. ressarcimento do Erário Público. 18. art. § 5°.recomendação de abertura de procedimento administrativo. COMENTÁRIOS . DAS SOLICITAÇÕES DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE INVESTIGAÇÃO INSTAURADOS PELAS COMISSÕES DE ÉTICA: • CONFIGURA DESCUMPRIMENTO DE DEVER FUNCIONAL = APLICAÇÃO DO ARTIGO 12.ARTIGO 20. em casos de nomeação para cargo em • INFRAÇÃO DISCIPLINAR = LEI N° 8. § 1° Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput. Art.inobservância das vedações Art. Os trabalhos nas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. Art. 2o será apurada pela Comissão de Ética Pública. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública. sem prejuízo das medidas de sua competência.429/1992 LEI N° COMENTÁRIOS . a Comissão de Ética adotará as providências previstas no inciso III do § 5o do art. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. 2o são considerados relevantes e têm prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros. 21. Ex: peculato. divulgadas no sítio do próprio órgão. • IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA = 8. indenização. III: . Art. Código Penal. 312. encaminharão cópia dos autos às autoridades competentes para apuração de tais fatos. 2o e de suas próprias sanções. POR PARTE DOS ÓRGÃOS OU ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL. 20. A Comissão de Ética Pública manterá banco de dados de sanções aplicadas pelas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 19. quando estes não atuarem com exclusividade na Comissão. § 1°: . dos procedimentos de investigação instaurados pelas Comissões de Ética. A infração de natureza ética cometida por membro de Comissão de Ética de que tratam os incisos II e III do art.INOBSERVÂNCIA.descumprimento de dever funcional . com a omissão dos nomes dos investigados. Art.ARTIGO 17: • ILÍCITO PENAL = inquérito policial.112/1990: . • ILÍCITO CIVIL = reparação. As decisões das Comissões de Ética. 22. Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal darão tratamento prioritário às solicitações de documentos necessários à instrução .improbidade administrativa ou de infração disciplinar. para fins de consulta pelos órgãos ou entidades da administração pública federal. § 2° As autoridades competentes não poderão alegar sigilo para deixar de prestar informação solicitada pelas Comissões de Ética. 12. serão resumidas em ementa e.

26. Art. 24. 25. ou de alta relevância públicos neles referidos. Os representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. Art. As normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação. XXIII e XXV do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.comissão pública. 11 deste Decreto. que dispõem sobre a Comissão de Ética Pública. os arts. aprovado pelo Decreto no 1. de 22 de junho de 1994. Art. que disporá em Resolução própria sobre as atividades que deverão desenvolver para o cumprimento desse mister. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e do Código de Ética do órgão ou entidade aplicam-se. XXI. quando em gozo de licença. Ficam revogados os incisos XVII. 2o e 3o do Decreto de 26 de maio de 1999. XX. 2o atuarão como elementos de ligação com a CEP. no que couber. XIX.171. e os Decretos de 30 de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001. às autoridades e agentes Art. O banco de dados referido neste artigo engloba as sanções aplicadas a qualquer dos agentes públicos mencionados no parágrafo único do art. que cria a Comissão de Ética Pública. mesmo Parágrafo único. . 23.

Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta. prêmio. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. QUESTÃO 08 – O atendimento ao público. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça suas funções. para que seja considerado de qualidade. no tratamento com o patrimônio público. QUESTÃO 06 – Quando a organização tem credibilidade no serviço público. portanto. QUESTÃO 07 – A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação da informação correta. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. 1. comissão. para o cumprimento da sua missão ou para. doação ou vantagem de qualquer espécie. de julgar infrações e determinar punições. na cortesia do atendimento. não podendo. de forma injustificada. implica a satisfação de todas as necessidades do usuário. advertências e censuras administrativas cabíveis. com a mesma finalidade. ser adquirida em ações de treinamento. 2. permitindo a formação de longas filas. QUESTÃO 02 – Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa. sua imagem independe da qualidade do atendimento prestado por seus empregados.EXERCÍCIOS – BATERIA I PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. gratificação.com QUESTÃO 01 – Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. QUESTÃO 03 – Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever. na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a realização desse atendimento. abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo. deve existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. . QUESTÃO 05 – A habilidade de prestar um bom atendimento é atributo inerente a quem presta o serviço. bem como de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos indiciados. QUESTÃO 04 – A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas. julgue os itens que se seguem. influenciar outro servidor.

1.171/1994. na conduta do servidor público. assim. os ministros de Estado e a referida Comissão. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. a conduta negligente. a) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. as relações entre o presidente da República.os 6. o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. assinale aquele que é mais diretamente vinculado aos costumes. julgue os próximos itens. largamente noticiado pela imprensa. d) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. reconhecidos também como fonte de Direito: a) moralidade b) eficiência c) publicidade d) legalidade e) impessoalidade QUESTÃO 13 – Considere a seguinte situação hipotética: Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar. QUESTÃO 10 – O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta. a boa vontade. QUESTÃO 11 – No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. portanto. b) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores. evitando.029/2007 e 1. o oportuno e o inoportuno. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. Suponha-se ter havido um episódio. Nessa situação. QUESTÃO 12 – Entre os seguintes princípios constitucionais da Administração Pública. em particular. seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado. c) A cortesia. bem como entre o honesto e o desonesto. o conveniente e o inconveniente. em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. não se integra na vida particular de cada servidor público. . velando atentamente por seu cumprimento e. e) A função pública deve ser tida como exercício profissional e. Assim. assinale a afirmativa falsa.QUESTÃO 09 – A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho. A partir dessa situação. de acordo com o disposto nos decretos n. o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal.

depois. 5. necessariamente. Diferentemente da empresa privada. de fato. respeitar a hierarquia. que um colega da equipe tenha argumentado. selecionar diagramas e fotografias adequados para esse público. Nesse caso. 3. que será medido por outros valores. entre outros. 2. Nesse caso. Considere-se que a versão inicial do folheto preparado pela equipe de Natália contivesse diagrama no qual a CEP e sua Secretaria-Executiva estivessem diretamente ligadas ao ministro da Justiça. os seguintes: desempenhar. Nesse caso. Considerando esses dispositivos. durante os trabalhos.2. . instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado. ter urbanidade. função ou emprego público de que seja titular. por ser esse ministério o mais antigo. em matéria de ética pública. as atribuições do cargo. Considere-se que. 1. 4. manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. bem como o espírito que norteia o referido código. julgue os itens que se seguem. disponibilidade e atenção. Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser. perfeição e rendimento. 3. Ter respeito à hierarquia não significa temer representar contra eventuais atos indevidos da estrutura da administração pública praticados pelos superiores. que a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa. a CEP é. ser cortês. Considere-se. 4. a informação do folheto estaria correta. ser assíduo e freqüente ao serviço. a seu ver desnecessária. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal relaciona. a tempo. Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever de todo e qualquer servidor público. o folheto deveria ser corrigido. no serviço público. QUESTÃO 14 – Ao se reportar aos principais deveres do servidor público. pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do serviço. Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil do público que iria receber o folheto e. aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público. a decisão de Natália é a mais adequada. não se cogita de eficiência no trabalho executado. por sua especificidade. exercer suas atribuições com rapidez. em conversa com Natália. visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. ainda. O código destaca a necessidade de o servidor público manter relações cordiais com seus colegas e tratar a todos com respeito e educação. O código enumera as diversas situações nas quais se justifica plenamente o atraso deliberado na execução das tarefas que cabem ao servidor público. pois a CEP e sua Secretaria-Executiva são vinculadas diretamente ao presidente da República. pois. seguidas pelo presidente da República.

inclusive. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. 1. Ao tomar posse em seu cargo. 2. 7. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização.º 1. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. QUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal. julgue os seguintes itens. podendo para tal requisitar qualquer tipo de documentação. além de conhecer a legislação pertinente ao órgão em que trabalha. nos respectivos órgãos. 2. ensejando sua omissão um comprometimento ético contra o bem comum. Acompanhar as alterações verificadas nas instruções e nas normas de serviço. ainda que essa conduta venha a violar dispositivo legal. decisões sobre a análise . que o servidor facilite o trabalho do pessoal encarregado da limpeza. 1. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. Relativamente ao local de trabalho. as comissões de ética podem divulgar. A comissão de ética tem competência para aplicar a pena de censura ou advertência. ainda que não imponha. 2. 10. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. Qualquer cidadão tem o direito de fiscalizar os atos praticados e os serviços prestados pelos órgãos públicos.171/1994 —. podendo caracterizar. QUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n. o servidor fica sabendo da proibição constitucional de greve no serviço público. O servidor deve comportar-se com base na conduta ética. é dever do servidor público. 1.6. 8. o que será passível de censura. violação ao Código de Ética. Nenhum servidor público pode exercer sua função. nos termos da lei. o código sugere. imputável a quem a negar. Salvo os casos de segurança nacional. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética. julgue os itens que se seguem. QUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. emprego ou função pública. 9.

D) Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. e. 4. para as providências disciplinares cabíveis. ainda. julgue os itens seguintes. integrante da sociedade. se for o caso. à entidade em que. em respeito à hierarquia nas relações de trabalho. sejam públicas. Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. o servidor público esteja inscrito. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação. para fins de apuração de seu comprometimento ético. encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão. como cidadão. A) As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº 1. já que possui caráter de obrigatoriedade. que pode. nas relações com seus fornecedores. dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. por exercício profissional.171/1994. 3. sem questionamento. tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. quando existir. C) De acordo com o referido código de ética. QUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. já que. desde que omitidos os nomes dos interessados e envolvidos. B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. . Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. funcionários e clientes. sejam privadas. cumulativamente. A) O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. QUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. julgue o item que se segue. E) O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do servidor público.

1. no exercício do direito de greve. GABARITO: QUESTÃO 01 – 1 QUESTÃO 01 – 2 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 QUESTÃO 08 QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 – 1 QUESTÃO 13 – 2 QUESTÃO 13 – 3 QUESTÃO 13 – 4 QUESTÃO 14 – 1 QUESTÃO 14 – 2 QUESTÃO 14 – 3 QUESTÃO 14 – 4 QUESTÃO 14 – 5 QUESTÃO 14 – 6 QUESTÃO 14 – 7 E C C C E E E C E C C E A C C E C E E C C C E E .QUESTÃO 20 .Conforme disciplinado pelo Decreto n. pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. são deveres fundamentais do servidor público federal. d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. b) zelar. exceto: a) utilizar-se. a todo tempo. perfeição e rendimento. c) exercer suas atribuições com rapidez.171. de 22 de junho de 1994. e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.

se. abstendo. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. ter urbanidade. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações morais. religião. a) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. c) Manter conduta compatível com a moralidade administrativa. de contratantes. principalmente . nacionalidade. idade. Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor público EXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. sexo. cunho político e posição social.com 01. interessados e outros que visem obter quaisquer favores. ilegais ou aéticas e denunciá-las. disponibilidade e atenção. de causar-lhes dano moral. dessa forma. d) Exercer suas atribuições com rapidez. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. perfeição e rendimento. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. b) Ser cortês. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias.171/94). cor.QUESTÃO 14 – 8 QUESTÃO 14 – 9 QUESTÃO 14 – 10 QUESTÃO 15 – 1 QUESTÃO 15 – 2 QUESTÃO 16 – 1 QUESTÃO 16 – 2 QUESTÃO 17 – 1 QUESTÃO 17 – 2 QUESTÃO 17 – 3 QUESTÃO 17 – 4 QUESTÃO 18 – A QUESTÃO 19 – A QUESTÃO 19 – B QUESTÃO 19 – C QUESTÃO 19 – D QUESTÃO 19 – E QUESTÃO 20 C E C C E E C E C C E E C C C C E A EXERCÍCIOS – BATERIA II PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. 1.

visando à consolidação da moralidade administrativa. 03. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante).171/94 (Código de Ética de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. III. cujo teor o beneficia (o amigo). c) apenas as afirmativas I e IV. d) apenas as afirmativas II e V. ser membro de organização que defende a utilização de crianças com mão-deobra barata. b) apenas as afirmativas I. e) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. também por aquilo que não fez mas que deveria ter feito. representar contra seus superiores hierárquicos. não omitir a verdade. ainda que contrária aos interesses da Administração. III. IV. mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública. II. 1. respeito ao cidadão. II. c) apenas as afirmativas III e V. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I e IV. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e. 02. exercer atividade no setor privado. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e. e) apenas as afirmativas II e IV. . II e IV. com o fim de evitar dano moral ao usuário. II. IV e V. não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além das estritamente necessárias. também com os valores de justiça e honestidade. Ética no Setor Público pode ser qualificada como: I. IV e v. V. III. III. De acordo com o Decreto n. e) as afirmativas I. III e V. equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo. b) as afirmativas I. é vedado ao servidor público: I. II. IV. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. II.diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições. IV e V. V. d) apenas as afirmativas I.

contrato ou de qualquer ato jurídico. preste serviços de natureza permanente. em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente. parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo. II. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. nomear. para fins de instruir e fundamentar promoções. IV e V. III. e) apenas as afirmativas I. 06. Estão corretas: a) as afirmativas I. o servidor público. II. II. nos termos da lei. dignidade. V. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana. retirar da repartição pública. III. III e V. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. IV e V. por força de lei. II. é vedado ao servidor público: I. e) apenas as afirmativas II. deva-se manter o sigilo. ainda que sem retribuição financeira. II. . representar contra o seu superior hierárquico. IV. salvo nos casos em que. 05. cortesia e zelo. II e III.04. bem pertencente ao patrimônio público. entre outros. II. deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. III e IV. integridade. perante a Comissão de Ética. III e IV. III. d) apenas as afirmativas I. II. IV e V. temporária ou excepcional. b) apenas as afirmativas I. sem estar legalmente autorizado. III. III e V. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. quando estiver diante de mais de uma opção. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. observância de valores como honestidade. II. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. c) apenas as afirmativas I. II. III. II. Estão corretas: a) as afirmativas I. para exercer um cargo público. efetuar determinado investimento que. c) apenas as afirmativas I. IV e V. III. b) apenas as afirmativas I. sabe que será altamente lucrativo. III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. servidor público é todo aquele que. IV. V. IV e V. d) apenas as afirmativas II.

necessariamente. 07. transparência dos atos praticados. os empregados de sociedades de economia mista. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. V. b) devem ficar restritas ao âmbito da própria comissão. com todos os meios de prova assegurados em direito. julgue o item que segue: a) As decisões da comissão de ética. II. Estão corretas: a) as afirmativas I. c) apenas as afirmativas II. c) devem ser informadas ao órgão encarregado da execução do quadro de carreira do servidor infrator. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. 09. entende-se por servidor público: I. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo.IV. cabe a ela. os servidores públicos titulares de cargo efetivo. As infrações de natureza ética apuradas pelas comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a) não podem ser informadas a outros órgãos encarregados de apuração de infração disciplinar ou criminal. mesmo que sejam de natureza grave. devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e. III e IV. b) apenas as afirmativas I. III e IV. de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público. e) apenas as afirmativas IV e V. os titulares de cargo em comissão. com a menção explícita dos nomes dos interessados. para o efeito de instruir e fundamentar promoções. A respeito da palavra ética. . em tais circunstâncias. 08. b) A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. um juízo de valor sobre os desvios atávicos da conduta do homem em sociedade. d) apenas as afirmativas II. após análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. IV e V. II. sob pena de configurar um bis in idem. julgue o item a seguir: a) A palavra "ética" é derivada do grego ethos e significa "modo de ser" ou "caráter" o que implica. II. 10. inclusive testemunhal e pericial. III. divulgadas no próprio órgão. IV e V. III. e) não podem ser objeto de qualquer recurso. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. mas. Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. bem como remetidas às demais comissões de ética. d) não podem ser sancionadas com a pena de censura ética se o processo de apuração não tiver observado o contraditório e a ampla defesa. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. III. num sentido ou noutro.

desviar servidor público para atendimento a interesse particular. II. IV. temporariamente. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. II e IV e) I. III e IV d) I. Estão corretos os itens: a) I. o computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço. Estão corretos os itens: a) I. Estão corretos os itens: a) I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. III e IV c) I. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. desde que mediante retribuição financeira. III e IV d) I. II e IV e) I.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). III e IV . III. II e III 11. II e IV e) I. III. II. III e IV 12. é vedado ao servidor público: I. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão. manter consigo. III e IV c) I. De acordo com o Decreto nº 1. II.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). são deveres fundamentais do servidor público: I.IV. os que. ser assíduo e freqüente ao serviço. II. fazer uso. De acordo com o Decreto nº 1. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. fora da repartição onde exerce suas funções. II e III b) II. em benefício próprio. II e III b) II. prestam serviços à Administração Pública Federal. II. III e IV d) I. III e IV b) II. III e IV c) I. IV.

V. III. 1.6.1994: I. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. e V. o justo e o injusto. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados. tais como segurança. 15. podem instaurar. Assim. aprovado pelo Decreto n. o conveniente e o inconveniente. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta.). 14. de 22. II. aprovado pelo Decreto n. IV e V. os servidores do Poder Judiciário. mas principalmente entre o honesto e o desonesto.171. não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal. II. II e V. IV e V. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. processo destinado a apurar infração de natureza ética. os servidores do Poder Legislativo.1994: I. d) apenas as afirmativas I. Estão corretas: a) as afirmativas I. IV. Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. III. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. os empregados das empresas públicas federais. III.1994 "o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. b) apenas as afirmativas I. limpeza. V. o oportuno e o inoportuno. e) apenas as afirmativas II e III. de ofício ou mediante representação. sem remuneração. 1. têm competência para aplicar a pena de censura ao faltoso. II. IV e V. consoante . de 22. III. As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.171.171. etc.13. IV e V. os registros relativos às infrações de natureza ética apuradas. III. II. IV. d) apenas as afirmativas I. II e III. II. b) as afirmativas I. c) apenas as afirmativas I e III. 1. devem informar aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. II. c) apenas as afirmativas I.6. devem orientar os servidores do respectivo órgão ou entidade sobre a ética no serviço público.6. aprovado pelo Decreto n. e) nenhuma das afirmativas está correta. sobre determinado assunto cuja análise seja recomendável para resguardar o exercício da função pública. de 22.

II. praticado de acordo com a lei. d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo”. Esse enunciado expressa: a) o princípio da legalidade na Administração Pública. IV. III. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. d) apenas as afirmativas II. c) a impossibilidade de um ato administrativo. cumprimento dos deveres e finalidades para os quais o serviço público foi criado. na conduta do servidor. cortesia. caput. II. devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. II. Esse enunciado expressa: I. a impossibilidade de um ato administrativo. V. II. c) apenas as afirmativas II. IV. 37. um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. IV e V. III e IV. c) apenas as afirmativas II. II. V. e) apenas as afirmativas I e IV. b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. Estão corretas: a) as afirmativas I. . IV e V. o conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. b) apenas as afirmativas I. Estão corretas: a) as afirmativas I. 17. IV e V. uma regra de conduta consubstanciada num dever. d) apenas as afirmativas II. III e IV. cuidar para que os usuários do serviço público sejam tratados com respeito. não utilizar o cargo público para atendimento de interesses e sentimentos pessoais. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. “a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. III. II. III. III.as regras contidas no art. praticado de acordo com a lei. honestidade e humanidade. III e IV. que a finalidade do ato administrativo influencia a sua análise sob o aspecto da moralidade. da Constituição Federal". De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. e) apenas as afirmativas IV e V. III. III e IV. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. 16. o padrão de comportamento que cada servidor estabelece como adequado à sua conduta. b) apenas as afirmativas I. que todo ato legal é também moral. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. e) que todo ato legal é também justo. IV e V. e § 4o.

as empresas públicas e as sociedades de economia mista. III e IV. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. como as autarquias. b) apenas as afirmativas I. sugerir ao usuário do serviço público que dê uma colaboração em dinheiro para as reuniões de confraternização da repartição. A Comissão de Ética. temporária ou excepcional. preste serviços de natureza permanente. II. deverá ser criada uma Comissão de Ética. c) Dar instruções sobre a atitude aética do servidor. determinar a servidor subordinado que realize serviços do seu interesse particular (interesse do mandante). V. e) Proceder a instrução sumária da conduta disciplinar do servidor. a) A punição atribuída ao servidor público pela Entidade Estatal é a de censura e em seu relatório constará o respectivo parecer. c) apenas as afirmativas II. indireta autárquica e fundacional.171/90. Estão corretas: a) as afirmativas I. b) Suprir Informações para instruir e fundamentar promoções. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. as entidades paraestatais. ser sócio de empresa que explore atividade considerada ilegal ou imoral. deixar de dar regular andamento a um processo administrativo porque o interessado é seu desafeto. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. 19. IV. III e IV. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. II. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. é vedado ao servidor público: I. Marque alternativa cujo conteúdo está de acordo com o aplicação legal dos preceitos do Decreto Lei 1. . II. por força de lei. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. ainda que sem retribuição financeira. d) apenas as afirmativas II e IV. d) Prover instruções ao servidor sobre a probridade de seus atos. entende-se por servidor público todo aquele que. contrato ou de qualquer ato jurídico. III. e) apenas as afirmativas III e IV.18. Para fins de apuração do comprometimento ético. uma vez criada. deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. as fundações públicas. IV e V. Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. fica com as responsabilidades abaixo citadas EXCETO: a) Registrar informações sobre conduta ética do servidor. com ciência do faltoso. III. 20. assinado por todos os seus servidores.

exercer as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. bem como quando deixar qualquer pessoa à espera de solução que compita ao setor em que exerça suas funções. custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos. assinado por todos os seus integrantes. de exercer sua função. e) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. assinado por todos os seus integrantes. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. com ciência do faltoso. os casos de segurança nacional e investigações policiais. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. em fator de legalidade. isto sim. sendo ressalvados. exige. 05. c) O castigo atribuído ao servidor público pela Comissão Disciplinar é a de recriminação severa e sua fundamentação constará do respectivo parecer. Em decorrência. O servidor público deve saber que causará dano moral quando tratar mal uma pessoa que paga tributos direta ou indiretamente. assinado por todos os seus integrantes. reto. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço . julgue os itens de 01 a 07. 21. assinado por todos os funcionários da repartição. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. O trabalho que o servidor público desenvolve perante a comunidade é um acréscimo ao seu próprio bem-estar. O servidor público deve abster-se. permitindo a formação de longas filas. deve ele ser probo. 03. erigindo-se. ainda que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade. Para que isso ocorra. 01. d) A censura aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a da observância do Código de Ética e a base para tal esta fundamentada em um parecer legal. O servidor da RECEITA FEDERAL deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. com ciência também dos mesmos. justo e cortês. e sua remuneração. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. com estrita moderação. mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. com ciência do diretor. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. 02. leal. como consequência. que a moralidade administrativa se integre no direito. imputável a quem a negar.b) A sanção aplicável ao servidor público pela Comissão Normativa é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo termo de censura. de forma absoluta. já que este é também um cidadão. Isso não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade. Deve. como contrapartida. integrante da sociedade. 04. mesmo sem a ciência do faltoso. apenas.

se este assim o desejar —. a melhor e mais vantajosa para a RECEITA FEDERAL. escolhendo sempre.público. cor. sexo. a proteção à identidade do denunciante — que deve ser mantida sob reserva. aperfeiçoando. bem como a independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos são princípios que devem ser observados pelas comissões de ética em seus trabalhos. idade. com isso. 06. A proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. direta e indireta: conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. São deveres dos titulares de entidade ou órgão da administração pública federal. quando estiver diante de duas opções. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. cunho político e posição social. GABARITO: QUESTÃO 01 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 – A QUESTÃO 08 – A QUESTÃO 08 – B QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 QUESTÃO 14 QUESTÃO 15 QUESTÃO 16 QUESTÃO 17 C A E E E B E E E C E A C D B D C E . 07. nacionalidade. religião. bem como assegurar as condições de trabalho para que as comissões de ética cumpram suas funções. inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. o processo de comunicação corporativa.

(UnB/CESPE ANATEL/ ANALISTA ADMINISTRATIVO/2006) 20 . prêmio. (UnB/CESPE CEF/ TECNICO BANCÁRIO /2006) 19 . comissão.É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira.com (UnB/CESPE – MPE/RR/ Assistente Administrativo) Os fundamentos da ética estão na consciência do ser humano.QUESTÃO 18 QUESTÃO 19 QUESTÃO 20 QUESTÃO 21 – 1 QUESTÃO 21 – 2 QUESTÃO 21 – 3 QUESTÃO 21 – 4 QUESTÃO 21 – 5 QUESTÃO 21 – 6 QUESTÃO 21 – 7 A E E E C C C E C C EXERCÍCIOS – BATERIA III PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. alterar o teor de documentos que deva encaminhar. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. . Com relação à ética no serviço público.Na gestão pública. 13 . no exercício da função pública.O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa quando estiver em jogo interesse da administração pública. 12 . 14 . para o cumprimento da sua missão ou para. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. com a mesma finalidade.Atrasos na prestação de serviços não caracterizam dano moral aos usuários. doação ou vantagem de qualquer espécie. de maneira a se construir a dignidade de cada pessoa. influenciar outro servidor. julgue os itens que se seguem. mesmo que eles possam trazer prejuízos a terceiros. julgue os itens a seguir.É vedado ao servidor. gratificação. é imprescindível o respeito à individualidade do outro.

cabe a ela. d) os órgãos do Poder Judiciário. b) as empresas públicas federais. A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada como uma atitude ética na administração pública. desde que não sejam utilizadas em benefício próprio. 34. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código.As comissões de ética previstas no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: a) não podem instaurar. . Documentos encaminhados para providências podem ser alterados em situações específicas. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza e a organização do local onde executa suas funções. de ofício. 33. acerca da ética no serviço público. c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam.A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional. em tais circunstâncias.Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1. 32. devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idôneas. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público. por violação a norma ético profissional. mas. porque a representação tem de ser feita contra servidor. b) podem conhecer de representação. É desnecessária a autorização legal para a retirada de documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no órgão público.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. formulada por entidade associativa regularmente constituída. 26 . c) as sociedades de economia mista. e) têm competência para aplicar a pena de advertência. (CESPE/Unb – Ministério do Esporte – Agente Administrativo/2008) Julgue os itens que se seguem. contra servidor público. 35. processo destinado a apurar infração de natureza ética. 31. Informações privilegiadas obtidas no serviço.22 . não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. 27 .

O uso. seja por qual motivo for. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. ela pode ser falseada ou omitida pelo servidor em prol de um beneficio maior. b) Em sua conduta diária o servidor deve viabilizar o acesso público ao conteúdo de qualquer ato administrativo. (ANA 2006 Especialista) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. 75. julgue os itens a seguir. está cometendo ao mesmo tempo uma ação antiética e um dano moral contra o cidadão. e) Quando a verdade fere a dignidade do cidadão interessado ou do Estado. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade.171/1994. no exercício de suas funções. de amigos ou de terceiros. fazem parte dos deveres fundamentais do servidor público. Assim. de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. pelo servidor. recusando seu direito à greve quando a paralisação do serviço implicar demora. c) É dever do servidor priorizar o atendimento ao cidadão. o funcionário tem direito a receber doações ou vantagens diferentes daquelas previstas oficialmente para o cargo. nos termos da lei. As funções da Comissão de Ética não incluem fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros sobre conduta ética. os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. a não ser quando e exclusivamente quando.ANALISTA JUNIOR) De acordo com o Decreto nº 1. apesar de ser um ato não ético. 74. (TRE/GO 2004 PSICÓLOGO) Assinale a opção correta acerca do comportamento ético do servidor público: a) O servidor que. tendo por escopo a realização do bem comum.171/1994. não consta das vedações a atos do servidor público presentes no referido decreto. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. ainda. em benefício próprio. salvo os casos de segurança nacional.(CESPE/2004 . portanto. . que. trata mal ou atende de má vontade o usuário de seu serviço. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. com vistas à fundamentação de promoções do servidor público. Ele estabelece. até que deixe de ocupar a referida posição. de parentes. Considerando esses e outros dispositivos do Decreto nº 1. 76. d) Durante o exercício de cargos de chefia. a publicidade deste ato vier contra os interesses ou bem-estar do próprio funcionário. Respeitar a hierarquia e participar de estudos que visem a melhoria do exercício da função do servidor. se integra na vida particular de cada servidor público. imputável a quem a negar. atraso ou formação de filas no serviço. julgue os itens seguintes. 77.

dos estados. do Distrito Federal e dos municípios obedeça aos princípios da legalidade. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. Ainda que toda pessoa tenha direito à verdade. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. Infere-se do texto que a consecução da esperada e desejável transparência dos atos administrativos implica a sujeição do servidor público aos ditames da propaganda governamental. o decoro. imprudência ou à sucessão de desvios por parte do servidor público. . Princípios como os da impessoalidade. uma não podendo interferir na outra. julgue os itens que se seguem. permitem que determinados atos administrativos possam ser resguardados do conhecimento público. Seus atos. definidas e tipificadas por norma legal. 22. 19. (ANA 2006 ANALISTA ADM) A Constituição Federal determina que a administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União. moralidade e eficácia são considerados fundamentais para o correto desempenho do serviço público. o êxito desse trabalho pode ser considerado também como seu patrimônio. Situações excepcionais. 21. ou fora dele. O princípio constitucional da estabilidade no serviço público impôs ao Código de Ética o silêncio quanto à eventual negligência. integrante da sociedade nacional. ao servidor é permitido omiti-la ou falseá-la desde que esteja em jogo a segurança do Estado. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. que é o meio adequado para que as decisões do poder público sejam plenamente conhecidas pela sociedade. já que a Carta Magna inviabiliza a adoção de medidas mais drásticas contra o servidor incurso nessas falhas. Equiparando servidores públicos e trabalhadores da iniciativa particular. notadamente em se tratando de cenário de guerra externa ou de grave insurgência interna. seja no exercício do cargo ou função. 23. o zelo. moralidade. independentemente da natureza de trabalho profissional que se exerça. valores e exercício da função pública. quando discorre sobre as regras deontológicas. O citado código defende a tese de que o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser compreendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. impessoalidade. Em seu primeiro capítulo. publicidade e eficiência. como cidadão. 20.18. o referido código enfatiza a absoluta distinção entre as esferas da vida pública e privada. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a dignidade. porque. estando sujeito a penalidades diversas o servidor público que deles se descuidar ou a eles infringir. 24. A partir desses textos legais e considerando aspectos próprios à ética e à moral. notadamente quanto a princípios.

induzindo o servidor a submeter seu trabalho aos ditames da propaganda. julgue os próximos itens. o servidor não responde apenas por sua conduta pessoal. embora. quase sempre vinculada a interesses políticos conjunturais. 20. . ao fazer parte da estrutura administrativa do Estado. leal e justo. Do ponto de vista prático. esta é uma das teses centrais defendidas pelas normas legais que regem a administração pública brasileira. Agir em conformidade com princípios e valores éticos é exigência que se faz ao servidor público. projeta também seus valores éticos. além de desenvolver suas capacidades. 21. como ser probo. A tradição dos serviços públicos. (ANVISA TÉCNICO 2007) Julgue os itens a seguir: 26. sem que isso pressuponha falta de compromisso com a qualidade do trabalho que executa. são passíveis de demissão a qualquer momento. entre outros. não pertencendo ao quadro permanente da administração pública. simultaneamente. a Constituição e.18. o servidor. tenha de decidir entre o que é legal e ilegal. Por meio do exercício dos princípios e valores morais no trabalho. o código de ética profissional acima mencionado eximem os ocupantes de cargos de confiança da observância a determinadas obrigações éticas quando no exercício de suas atividades justamente porque. (INSS 2007 Analista Terapia Ocupacional) Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. quando explicita os princípios essenciais aos quais a administração pública necessariamente deve estar subordinada. Infere-se do texto que. 19. pelo princípio da publicidade. sobretudo. mas também pelo conceito e pela imagem do poder público junto à sociedade. em algumas situações. A impessoalidade a que se reporta o texto constitucional. a Constituição Federal sugere — ainda que não tenha sido essa a intenção do legislador — nítida identificação entre funções de Estado e ações governamentais. inclui a estabilidade do servidor e a inexistência de ação penal em face de atos de improbidade administrativa. 22. 23. mas. O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdade à instituição a que o indivíduo serve. a que o mencionado código de ética alude. lhe subtrai o direito à livre associação sindical. habilidades e competências. Ao afirmar que o agente da administração pública deve se pautar. 21. reto. entre outros. 27. indica que o exercício das funções públicas não pode ser regido pelos interesses individuais e particulares. O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta.

ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. 24. e. mas fora do horário normal de expediente. Nessa situação. 101. sem prévia autorização da autoridade competente. O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público. 99. todos os dias. Na estrutura da administração. se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado. sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. Nesse caso. nessa situação. ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço. situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente. os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração. julgue os itens a seguir. cópias de CDs e DVDs. 102. o . tem afetado reiteradamente a sua pontualidade. Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética. Por conta disso. O equívoco refere-se ao fato de que. (TST 2007 TÉCNICO ADMINISTRATIVO) Com relação à ética no serviço público. em seu ambiente de trabalho. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. Marcos é servidor público e. Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética. pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo. mas à comissão de ética. que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção. comercializa. ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção.22. O respeito à hierarquia e à disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. Age de modo equivocado o servidor público que. 98. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade. a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público. solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. 23. para aumentar a sua renda. o pedido deveria ser feito não ao chefe. 100. mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei. O servidor público deve abster-se de exercer sua função. seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público. 97. Cláudio é servidor público e.

utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. C 13. quaisquer irregularidades no setor. por si mesmo. 103. Ricardo. B 27. é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público. Bruno age de forma correta.94). E 26. 45. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana. de 22. observa que Joana. antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos. D 31. famosa pela boa qualidade e ótimos preços dos seus produtos. não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. C 20. Bruno. exceto: a) desviar servidor público para atendimento a interesse particular b) proceder a práticas religiosas no recinto do serviço c) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos d) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso e) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências GABARITO: 12. dono de uma empresa de fornecimento de marmitas. servidora pública lotada nesse mesmo setor. caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho. previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1. 104.06. E 14. enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos. pois compete ao chefe detectar.comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público. C 22. a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. Nessa situação. Há algum tempo. C 32. Nessa situação. servidor público. C 33. (ESAF/AUDITOR DA RECEITA FEDERAL/2001) São vedações ao servidor público. E . E 19. servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha. Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. E 23.171.

F. V 99. V 24. V 100. V 21. F F V V F V 26. Não implica 19. C 75. ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. F 103. F. 22. V 23. A 18. Apesar da estabilidade. V 27. 20. F 22. E 77. 19. B . F Decreto nº 1. que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizarse sobre o poder corruptivo do hábito do erro. E 74. F. 21. F 104. F 102. F 45. F 101. E 76. V 23. V 98. Pode interferir 20.34. pode haver “medidas drásticas”. E 35. V 18. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la.171/94: VIII . 23. 24. 22.Toda pessoa tem direito à verdade. F 97. da opressão ou da mentira. V 21.

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