CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
CAPÍTULO I Seção I Das Regras Deontológicas

vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

COMENTÁRIOS: DEONTOLOGIA: teoria do dever no que diz respeito à moral; conjunto de deveres que impõe a certos profissionais o cumprimento da sua função, como por exemplo, a deontologia dos médicos, dos jornalistas e dos servidores públicos. Pode-se dizer ainda que a deontologia consiste no conjunto de regras e princípios que regem a conduta de um profissional, uma ciência que estuda os deveres de uma determinada profissão. O profissional brasileiro está sujeito a uma deontologia própria a regular o exercício de sua profissão conforme o Código de Ética de sua classe. O Direito é o mínimo de moral para que o homem viva em sociedade e a deontologia dele decorre posto que trata de direitos e deveres dos profissionais que estejam sujeitos a especificidade destas normas.
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da

COMENTÁRIOS - INCISO II: CF/88, Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: § 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível. 1. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE: a eficácia de toda atividade administrativa está vinculada ao atendimento da Lei e do Direito. O administrador está obrigatoriamente vinculado aos mandamentos da Lei. 2. PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE: ou da finalidade, impõe ao administrador que somente pratique o ato para o seu fim legal,

qual seja, objetivando do interesse público, excluindo-se, então, qualquer motivação pessoal ou individual. 3. PRINCÍPIO DA MORALIDADE: a administração deve ser orientada pelos princípios de Direito e da Moral, para que, ao legal, se junte o honesto e o conveniente. 4. PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE: É um requisito de eficácia. Todo ato deve ser publicado. A publicidade é requisito da forma do ato administrativo. 5. PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA: exige que a Administração atue com presteza, perfeição e sempre tenha por objetivo atingir resultados práticos (busca pelo interesse público).
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindose, como conseqüência, em fator de legalidade. V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser

considerado patrimônio.

como

seu

maior

VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e

às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

imprudência no desempenho da função pública.

COMENTÁRIOS - INCISO XI: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

COMENTÁRIOS - INCISO IX: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público; RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

COMENTÁRIOS - INCISO XII: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Seção II Dos Principais Deveres do Servidor Público XIV - São deveres fundamentais do servidor público: a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na

COMENTÁRIOS - INCISO X: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo

prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, B: PROCRASTINAÇÃO: ato ou efeito de adiar; protelar; demora.
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, H: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, D: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos; g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causarlhes dano moral;

para obter qualquer favorecimento. COMENTÁRIOS – INCISO XIV. q) manter-se atualizado com as instruções. N: RJU. segurança e rapidez. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição. tanto quanto possível. Ao servidor é proibido: IV . poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. r) cumprir.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.É vedado ao servidor público.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. Art. v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética. Art. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. São deveres do servidor: VII . mantendo tudo sempre em boa ordem. o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. facilidades. do Código Penal: .INCISO XIV. São deveres do servidor: VI . de exercer sua função. u) abster-se. tempo. Seção III Das Vedações ao Servidor Público XV . COMENTÁRIOS – INCISO XV.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. com critério. para si ou para outrem. M: RJU. de forma absoluta. 116. A: O uso de cargo ou função para obter vantagens para si ou para outrem pode caracterizar o crime de Corrupção Passiva. prescrito pelo artigo 317. estimulando o seu integral cumprimento. a) o uso do cargo ou função. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores. t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. amizades. tendo por escopo a realização do bem comum.INCISO XIV. Art. S: RJU. 116. COMENTÁRIOS .COMENTÁRIOS . posição e influências. 117. as tarefas de seu cargo ou função. as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.

L: Retirar. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. Inserir ou facilitar. corromper. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. sem estar legalmente autorizado. em função de seu espírito de solidariedade. para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. qualquer documento ou objeto da repartição pública. comissão. l) retirar da repartição pública. direta ou indiretamente. ou aceitar promessa de tal vantagem: Pena . livro ou bem pertencente ao patrimônio público.Solicitar ou receber. g) pleitear. ainda que fora da função ou antes de assumi-la. alterar para pior.reclusão. e multa. mas em razão dela. c) ser. H: Alterar ou deturpar (modificar.Corrupção passiva Art. provocar. e multa. causandolhe dano moral ou material. previsto no artigo 312. o funcionário autorizado. i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. COMENTÁRIOS – INCISO XV. qualquer documento. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano: Pena . do Código Penal: Inserção de dados falsos em sistema de informações Art. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. doação ou vantagem de qualquer espécie.reclusão. COMENTÁRIOS – INCISO XV. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. f) permitir que perseguições. do Código Penal. desfigurar. solicitar. 313-A. gratificação. adulterar) dados de documentos pode configurar o crime previsto no artigo 313-A. vantagem indevida. antipatias. caprichos. simpatias. para si. pertencente ao patrimônio público ou particular configura crime de Peculato. 317 . familiares ou qualquer pessoa. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. prêmio. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. Peculato . d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. sem prévia autorização. para si ou para outrem. e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. a inserção de dados falsos. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.

a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. de ofício. de dinheiro ou de coisa móvel apreciável economicamente. deverá ser criada uma Comissão de Ética. de terceiros. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor.Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo. ou multa. poderá instaurar. o subtrai. CAPÍTULO II DAS COMISSÕES DE ÉTICA XVI . fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional. se o funcionário público.Aplica-se a mesma pena. m) fazer uso privilegiadas obtidas de seu serviço. de 2007). qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas. público ou particular. de informações no âmbito interno benefício próprio. M: Utilizar-se de informações obtidas no âmbito interno da administração. de seis meses a dois anos. 325 . processo sobre ato. COMENTÁRIOS – INCISO XV. ou facilitarlhe a revelação: Pena . previsto no artigo 325. do Código Penal: Violação de sigilo funcional Art. valor ou qualquer outro bem móvel. ou concorre para que seja subtraído. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura. de dois a doze anos. indireta autárquica e fundacional. ou desviá-lo. § 1º . ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. em proveito próprio ou alheio. jurisdicionados administrativos. em proveito próprio ou alheio: Pena . desde que formuladas por autoridade. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. amigos ou de o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral.reclusão. Peculato caracteriza-se pela subtração ou desvio.detenção. em de parentes.Cada Comissão de Ética. se o fato não constitui crime mais grave. 312 . n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente. valor ou bem. para proveito próprio ou alheio. . valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário. cuja análise e deliberação forem recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública.Art. (Revogado pelo Decreto nº 6.029. denúncias ou representações formuladas contra o servidor público. por servidor público que o administra ou guarda. embora não tendo a posse do dinheiro. p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. e multa. podendo ainda conhecer de consultas. XVII . por abuso de confiança.Apropriar-se o funcionário público de dinheiro. nos casos em que deva ser guardado sigilo pode caracterizar crime. de que tem a posse em razão do cargo. servidor. integrada por três servidores públicos e respectivos suplentes. a repartição ou o setor em que haja ocorrido a falta.

os registros sobre sua conduta ética. assinado por todos os seus integrantes.029.A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. de 2007).XVIII . de 2007). criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. Por outro lado. terão o rito sumário. com ciência do faltoso.029. XX . se houver. (Revogado pelo Decreto nº 6. de 2007). bem como remetidas às demais Comissões de Ética.Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. Assim o descumprimento desse código não acarreta nenhuma responsabilidade administrativa do agente público que violar os seus preceitos. o código serve para estimular o comportamento ético do servidor público. Muito pelo contrário: a sua atuação tem por principio evitar a instauração desses processos. poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão. Uma cópia completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. se apresente contrário à ética. (Revogado pelo Decreto nº 6. ouvidos apenas o queixoso e o servidor. cabendo sempre recurso ao respectivo Ministro de Estado. cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências. divulgadas no próprio órgão.029.Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética. A Comissão de Ética não tem por finalidade aplicar sanções disciplinares contra os servidores Civis. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. É de se ressaltar que esse código não foi instituído por lei em sentido estrito. por exercício profissional. em conformidade com este Código. o servidor público esteja inscrito. quando se considera que tal pode ameaçar a ordem pública vigente. já que o mesmo é de livre adesão. A penalidade prevista nele é a de censura.As decisões da Comissão de Ética. com a omissão dos nomes dos interessados. serão resumidas em ementa e. COMENTÁRIOS . na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. XIX . para a apuração de fato ou ato que. à entidade em que.À Comissão de Ética incumbe fornecer. mediante trabalho de orientação e aconselhamento. para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. . ou apenas este. e. XXI . em princípio. para as providências disciplinares cabíveis. se for o caso. cumulativamente. oral ou escrito. se a apuração decorrer de conhecimento de ofício.INCISO XXII: CENSURA: poder do Estado de interditar ou restringir a livre manifestação de pensamento. XXII . (Revogado pelo Decreto nº 6. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão.

Art. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. o resgate do respeito ao serviço público e à dignidade social de cada servidor. em conseqüência. deverá ser prestado. XXV . aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões. XX.029/2007. programas e ações relacionadas com a ética pública.contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acesso à informação .029. alegando a falta de previsão neste Código.A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado.integrar os órgãos. XIX. entende-se por servidor público todo aquele que. II .Para fins de apuração do comprometimento ético.029. (Revogado pelo Decreto nº 6. DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007. ainda que sem retribuição financeira. para efeito de facilitar a prática do cumprimento dos deveres legais por parte de cada um e. XXIII . contrato ou de qualquer ato jurídico. instituindo o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. (Revogado pelo Decreto nº 6. um compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas por este Código de Ética e de todos os princípios éticos e morais estabelecidos pela tradição e pelos bons costumes. XXIV .A finalidade do código de ética consiste em produzir na pessoa do servidor público a consciência de sua adesão às normas ético-profissionais preexistentes à luz de um espírito crítico.029. competindo-lhe: I . SISTEMA DE GESTÃO DA ÉTICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL DECRETO Nº 6. de 2007). XXI. cabendo-lhe recorrer à analogia. OBSERVAÇÃO: Os incisos XVII. O objetivo deste código é a divulgação ampla dos deveres e das vedações previstas. através de um trabalho de cunho educativo com os servidores públicos federais. XXIII e XXV foram revogados pelo Decreto n° 6. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. de 2007). por força de lei. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. 1° Fica instituído o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal.Em cada órgão do Poder Executivo Federal em que qualquer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função pública. que estabelece a forma de composição e as atribuições das Comissões de Ética de que trata o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. como as autarquias. perante a respectiva Comissão de Ética. as entidades paraestatais. preste serviços de natureza permanente. as fundações públicas. temporária ou excepcional.

podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos.articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro. e III . 2° Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: I . reputação ilibada e notória experiência em administração pública.promover. a compatibilização e interação de normas. MANDATOS NÃO COINCIDENTES: O intuito do parágrafo 3°.171. Desta forma. instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999. de 22 de junho de 1994. Art. COMENTÁRIOS .COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA PÚBLICA (CEP): • 07 brasileiros com idoneidade moral. permitida uma única recondução. dessa forma. • MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. com apoio dos segmentos pertinentes. o segundo membro terá mandato de 2 anos. III . o histórico da Comissão não se perde com a saída concomitante de todos os membros. Os mandatos não coincidentes conferem credibilidade à CEP. § 2° O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão. designados pelo Presidente da República. • ÚNICA RECONDUÇÃO. estabelecidos no decreto de designação. IV . e o terceiro membro terá mandato de 3 anos. • . Art.as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. § 1° A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. não coincidentes. 3° A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral. como aconteceria se todos tivessem iniciado com mandato igual de três anos. dois e três anos.como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. § 3° Os mandatos dos primeiros membros serão de um.a Comissão de Ética Pública . II . para mandatos de três anos.CEP. • designados pelo Presidente da República. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3. do artigo 3° é justamente evitar que todos os membros saiam da Comissão de uma vez só.ARTIGO 3°: . procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública. o primeiro membro que ingressar da CEP terá um mandato de 1 ano. reputação ilibada e experiência em administração pública.as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1.

será integrada por três membros titulares e três suplentes.atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de ética pública. fundações mantidas pelo Poder Público. inclusive as especiais. MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. 5° Cada Comissão de Ética de que trata o Decreto nº 1171. avaliar e supervisionar o Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal. devendo: III . ou de ofício. III . c) apurar. secretários ou autoridades equivalentes ocupantes de cargo do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . COMENTÁRIOS . designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. Parágrafo único.ARTIGO 5°: . COMENTÁRIOS INCISO II: - ARTIGO 4°. .Art. 4° À CEP compete: I .171. A CEP contará com uma Secretaria-Executiva. à qual competirá prestar o apoio técnico e administrativo aos trabalhos da Comissão. de 1994. de 1994. b) dirimir dúvidas a respeito de interpretação de suas normas. mediante denúncia. secretários-executivos. autarquias. V . II . II – Código de Conduta da Alta Administração Federal: Art. a) submeter ao Presidente da República medidas para seu aprimoramento. vinculada à Casa Civil da Presidência da República.DAS. empresas públicas e sociedades de economia mista.Ministros e Secretários de Estado. IV . quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas. 2° As normas deste Código aplicam-se às seguintes autoridades públicas: I . para mandatos não coincidentes de três anos.dirimir dúvidas de interpretação sobre as normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto nº 1. escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente.aprovar o seu regimento interno.coordenar.titulares de cargos de natureza especial.escolher o seu Presidente.presidentes e diretores de agências nacionais. II . e VI . condutas em desacordo com as normas nele previstas.administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração Federal. Art. e designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. deliberando sobre casos omissos.COMPOSIÇÃO DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • 03 membros titulares • 03 suplentes • Serão servidores ou empregados permanentes. nível seis.

§ 1° Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva.atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade.representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal a que se refere o art. direta e indireta: I .COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • ATUAR como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. • DIRIMIR dúvidas sobre a interpretação de suas normas. devendo: a) submeter à Comissão de Pública propostas para aperfeiçoamento. Art. condutas contrárias à normas éticas. vinculada administrativamente à instância máxima da entidade ou órgão.Art. Ética seu III . acompanhar e avaliar. COMENTÁRIOS .assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de Ética cumpram suas funções. • SUBMETER à CEP propostas de aperfeiçoamento. 2°: I . ocupante de cargo de direção compatível com sua estrutura. para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio técnico e material necessário ao cumprimento das suas atribuições. 7° Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art.supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar descumprimento de suas normas.aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 6° É dever do titular de entidade ou órgão da Administração Pública Federal.ARTIGO 7°: .conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. no âmbito do órgão ou entidade a que estiver vinculada. mediante denúncia ou de ofício. alocado sem aumento de despesas. 9o. conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes.171. b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar sobre casos omissos. o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação. inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. mediante denúncia ou de ofício. e d) recomendar. e IV . II . c) apurar. • DELIBERAR sobre casos de omissão das normas. • APLICAR o Código de Ética Profissional. II . § 2° As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou órgão. . capacitação e treinamento sobre as normas de ética e disciplina. de 1994. • APURAR. aprovado pelo Decreto 1.

o treinamento sobre as normas de ética e disciplina.independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos. Qualquer cidadão. abrangendo a administração direta e indireta: I . II . pelo menos uma vez por ano. 9° Fica constituída a Rede de Ética do Poder Executivo Federal. pessoa jurídica de direito privado. e III . 11. de ofício. as autoridades devem. se este assim o desejar. • SUPERVISIONAR a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal. Os integrantes da Rede de Ética se reunirão sob a coordenação da Comissão de Ética Pública. integrada pelos representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos I. materiais e financeiros para que a Comissão cumpra com suas atribuições.ATO DE OFÍCIO: É um ato executado por iniciativa do próprio juiz ou autoridade pública. Os trabalhos da CEP e das demais Comissões de Ética devem ser desenvolvidos com celeridade e observância dos seguintes princípios: I . no âmbito de seu órgão ou entidade. para avaliar o programa e as ações para a promoção da ética na administração pública.PRINCÍPIOS DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • Celeridade (caput) • Proteção à honra e à imagem da pessoa investigada • Proteção à identidade do denunciante (poderá ser mantida sob sigilo) • Independência de seus membros • Imparcialidade de seus membros Art. em fórum específico. com o . e IV . 8° Compete às instâncias superiores dos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal. 10.proteção à identidade do denunciante. Art. COMENTÁRIOS . Parágrafo único.constituir Comissão de Ética.atender com solicitações da CEP. agente público. • REPRESENTAR a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal. II . tomar as devidas providências. ao saber da ocorrência de um crime.ARTIGO 10: . • RECOMENDAR. 2o.proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. III . Art. associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da Art. • COMUNICAR à CEP o descumprimento das normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. prioridade às as objetivo de promover a cooperação técnica e a avaliação em gestão da ética.observar e fazer observar normas de ética e disciplina. que não depende do pedido das partes interessadas no processo. II e III do art. Por exemplo. ACOMPANHAR e AVALIAR. com as garantias asseguradas neste Decreto.garantir os recursos humanos. que deverá ser mantida sob reserva..

no prazo de dez dias. pela Comissão de Ética Pública ou Comissões de Ética de que tratam o incisos II e III do art. de ofício ou em razão de denúncia fundamentada. para os fins deste Decreto. excepcional ou eventual. § 1° O investigado poderá produzir prova documental necessária à sua defesa. direta e indireta. § 5° Se a conclusão for pela existência de falta ética.recomendação de abertura de procedimento administrativo. órgão ou setor específico de ente estatal. Art. 12. § 3° Na hipótese de serem juntados aos autos da investigação. por força de lei. Parágrafo único.INSTAURAÇÃO DE PROCESSO DE APURAÇÃO DE PRÁTICA DE ATO ANTIÉTICO: • DE OFÍCIO OU • EM RAZÃO DE DENÚNCIA FUNDAMENTADA.ARTIGO 12: . preste serviços de natureza permanente. no que couber: I . O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal será instaurado.CEP ou de Comissão de Ética. Entende-se por agente público. sempre. todo aquele que. . § 2° As Comissões de Ética poderão requisitar os documentos que entenderem necessários à instrução probatória e. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto n o 5. a órgão ou entidade da administração pública federal. COMENTÁRIOS . também. que notificará o investigado para manifestar-se. se a gravidade da conduta assim o exigir. 2º. conforme o caso. para exame de eventuais transgressões disciplinares. o investigado será notificado para nova manifestação. temporária. as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências. conforme o caso. novos elementos de prova. por escrito.480. APRESENTADA PELAS PESSOAS INDICADAS NO ARTIGO 11.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem. de 30 de junho de 2005. § 4° Concluída a instrução processual. e III . no prazo de dez dias. conforme o caso. as garantias do contraditório e da ampla defesa. LEI 6.029/2008.encaminhamento. ainda que sem retribuição financeira. II -. as Comissões de Ética proferirão decisão conclusiva e fundamentada. visando à apuração de infração ética imputada a agente público. promover diligências e solicitar parecer de especialista. após a manifestação referida no caput deste artigo. além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. respeitando-se. contrato ou qualquer ato jurídico.

de acordo com o Processo Administrativo Disciplinar previsto pela Lei n° 8. inquirir a prática deste ato.DEPOIS DE JUNTADOS NOVOS ELEMENTOS DE PROVAS: • NOVO PRAZO DE DEFESA AO INVESTIGADO = 10 dias. II . FUNÇÃO DE CONFIANÇA: é o exercício de atribuições de chefia. • O investigado poderá produzir prova documental. para exame de eventuais transgressões disciplinares.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou . tendo tomado posse. conforme o caso. se a gravidade da conduta assim o exigir. averiguar. Será mantido com a chancela de “reservado”. do RJU. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal.112/1990. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. direção e assessoramento exclusivo a servidores efetivos (nomeados após aprovação em concurso público). pois não tem o objetivo de julgar o investigado por cometimento de ato contrário ao Código de Ética. OU III . • VIDE ARTIGO 34. Parágrafo único. .A COMISSÃO DE ÉTICA PODERÁ SOLICITAR: • DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO PROBATÓRIA • DILIGÊNCIAS • PARECER DE ESPECIALISTA . CF: • CONTRADITÓRIO • AMPLA DEFESA . . Art.DIREITO DE DEFESA DO INVESTIGADO – “CONTESTAÇÃO”: • POR ESCRITO • PRAZO = 10 dias. LEI N° 8. . a contar da juntada. EXONERAÇÃO: é o desligamento do servidor sem caráter punitivo. mas sim tem a finalidade de investigar.GARANTIAS DO INVESTIGADO – ARTIGO 5°. até que esteja concluído. de origem. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.CONCLUSÃO DA INSTRUÇÃO PROCESSUAL = DECISÃO FUNDAMENTADA DA COMISSÃO DE ÉTICA: • TRÊS HIPÓTESES DE DECISÃO: devolução ao órgão conforme o caso. 13. LV. ou de ofício.quando.recomendação de abertura de procedimento administrativo. A exoneração de ofício dar-se-á: I .quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.112/1990: Art. qualquer procedimento I .encaminhamento. 34. OU II .• PROCESSO DE APURAÇÃO: é semelhante à sindicância do Processo Disciplinar em Geral. a contar da notificação da instauração do processo de apuração.

15. § 2° Na hipótese de os autos estarem instruídos com documento acobertado por sigilo legal. Parágrafo único . 16. § 1° Havendo dúvida quanto à legalidade. As Comissões de Ética. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cópia dos autos e de certidão do seu teor. o acesso a esse tipo de documento somente será permitido a quem detiver igual direito perante o órgão ou entidade originariamente encarregado da sua guarda. Art. Art. 14. se existente. A posse em cargo ou função pública que submeta a autoridade às normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal deve ser precedida de consulta da autoridade à Comissão de Ética Pública acerca de situação que possa suscitar conflito de interesses. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade. conforme o caso. 11. será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade. Parágrafo único. dos agentes públicos referidos no parágrafo único do art. mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório.instaurado para apuração de prática em desrespeito às normas éticas. depois de concluído o processo de investigação. as Comissões de Ética. a Comissão de Ética competente deverá ouvir previamente a área jurídica do órgão ou entidade. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está sendo imputado. publicidade e eficiência. de . providenciarão para que tais documentos sejam desentranhados dos autos. 17. civis. § 3° Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos. lacrados e acautelados. bem como pelos cidadãos e servidores que venham a ser indicados para ocupar cargo ou função abrangida pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. Art. Todo ato de posse. os autos do procedimento deixarão de ser reservados. pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e pelo Código de Ética do órgão ou entidade. moralidade. Art. de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos. impessoalidade. investidura em função pública ou celebração de contrato de trabalho. deverá ser acompanhado da prestação de compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. § 2° Cumpre à CEP responder a consultas sobre aspectos éticos que lhe forem dirigidas pelas demais Comissões de Ética e pelos órgãos e entidades que integram o Executivo Federal. que. § 1° Concluída a investigação e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou entidade. sempre que constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais. no recinto das Comissões de Ética.

20. quando estes não atuarem com exclusividade na Comissão. A Comissão de Ética Pública manterá banco de dados de sanções aplicadas pelas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. DAS SOLICITAÇÕES DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE INVESTIGAÇÃO INSTAURADOS PELAS COMISSÕES DE ÉTICA: • CONFIGURA DESCUMPRIMENTO DE DEVER FUNCIONAL = APLICAÇÃO DO ARTIGO 12. 22. Ex: peculato. Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal darão tratamento prioritário às solicitações de documentos necessários à instrução .recomendação de abertura de procedimento administrativo. Art. 312. 18. § 5°. em casos de nomeação para cargo em • INFRAÇÃO DISCIPLINAR = LEI N° 8. ressarcimento do Erário Público. 2o será apurada pela Comissão de Ética Pública. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública. divulgadas no sítio do próprio órgão. se a gravidade da conduta assim o exigir. a Comissão de Ética adotará as providências previstas no inciso III do § 5o do art. • ILÍCITO CIVIL = reparação. serão resumidas em ementa e. art. indenização. § 2° As autoridades competentes não poderão alegar sigilo para deixar de prestar informação solicitada pelas Comissões de Ética.ARTIGO 20. encaminharão cópia dos autos às autoridades competentes para apuração de tais fatos. com a omissão dos nomes dos investigados.112/1990: . POR PARTE DOS ÓRGÃOS OU ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL. As decisões das Comissões de Ética.improbidade administrativa ou de infração disciplinar. para fins de consulta pelos órgãos ou entidades da administração pública federal. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. § 1°: .INOBSERVÂNCIA. A infração de natureza ética cometida por membro de Comissão de Ética de que tratam os incisos II e III do art.descumprimento de dever funcional . III: . 19. COMENTÁRIOS . 2o e de suas próprias sanções. 12. Código Penal. dos procedimentos de investigação instaurados pelas Comissões de Ética. Art. 2o são considerados relevantes e têm prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros. 21.inobservância das vedações Art.429/1992 LEI N° COMENTÁRIOS . Art. • IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA = 8. Art. sem prejuízo das medidas de sua competência.ARTIGO 17: • ILÍCITO PENAL = inquérito policial. Os trabalhos nas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. § 1° Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput.

que dispõem sobre a Comissão de Ética Pública. XX. 25. Os representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. ou de alta relevância públicos neles referidos. As normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. aprovado pelo Decreto no 1. 2o atuarão como elementos de ligação com a CEP. Ficam revogados os incisos XVII.171. que disporá em Resolução própria sobre as atividades que deverão desenvolver para o cumprimento desse mister. XIX. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e do Código de Ética do órgão ou entidade aplicam-se. 23. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação. O banco de dados referido neste artigo engloba as sanções aplicadas a qualquer dos agentes públicos mencionados no parágrafo único do art. Art. e os Decretos de 30 de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001. 2o e 3o do Decreto de 26 de maio de 1999. mesmo Parágrafo único. às autoridades e agentes Art. XXI. que cria a Comissão de Ética Pública. Art.comissão pública. . os arts. quando em gozo de licença. no que couber. 24. Art. 11 deste Decreto. XXIII e XXV do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 26. de 22 de junho de 1994.

advertências e censuras administrativas cabíveis.com QUESTÃO 01 – Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. QUESTÃO 05 – A habilidade de prestar um bom atendimento é atributo inerente a quem presta o serviço. deve existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. QUESTÃO 03 – Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever. para o cumprimento da sua missão ou para.EXERCÍCIOS – BATERIA I PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. implica a satisfação de todas as necessidades do usuário. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. sua imagem independe da qualidade do atendimento prestado por seus empregados. 2. QUESTÃO 02 – Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa. permitindo a formação de longas filas. na cortesia do atendimento. QUESTÃO 07 – A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação da informação correta. influenciar outro servidor. de julgar infrações e determinar punições. bem como de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos indiciados. prêmio. comissão. QUESTÃO 06 – Quando a organização tem credibilidade no serviço público. na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a realização desse atendimento. doação ou vantagem de qualquer espécie. com a mesma finalidade. QUESTÃO 08 – O atendimento ao público. gratificação. 1. não podendo. QUESTÃO 04 – A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas. Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta. de forma injustificada. uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça suas funções. no tratamento com o patrimônio público. portanto. . MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. ser adquirida em ações de treinamento. para que seja considerado de qualidade. julgue os itens que se seguem. abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço.

c) A cortesia. d) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. a conduta negligente. assinale a afirmativa falsa. reconhecidos também como fonte de Direito: a) moralidade b) eficiência c) publicidade d) legalidade e) impessoalidade QUESTÃO 13 – Considere a seguinte situação hipotética: Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar. A partir dessa situação. e) A função pública deve ser tida como exercício profissional e.QUESTÃO 09 – A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho. em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. QUESTÃO 11 – No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. de acordo com o disposto nos decretos n. 1. QUESTÃO 10 – O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta. assim. Nessa situação. Suponha-se ter havido um episódio. não se integra na vida particular de cada servidor público. largamente noticiado pela imprensa. as relações entre o presidente da República. assinale aquele que é mais diretamente vinculado aos costumes. o oportuno e o inoportuno. os ministros de Estado e a referida Comissão. evitando. velando atentamente por seu cumprimento e.171/1994. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. julgue os próximos itens. Assim. a) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público.os 6. b) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores. . na conduta do servidor público. bem como entre o honesto e o desonesto. o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal. o conveniente e o inconveniente. QUESTÃO 12 – Entre os seguintes princípios constitucionais da Administração Pública.029/2007 e 1. o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. em particular. portanto. a boa vontade. seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado.

de fato. que será medido por outros valores. 3. que a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa. a decisão de Natália é a mais adequada. que um colega da equipe tenha argumentado. necessariamente. a informação do folheto estaria correta. Diferentemente da empresa privada. no serviço público. manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. Considere-se. a tempo. Nesse caso. ser cortês. Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser. bem como o espírito que norteia o referido código. 1. Nesse caso. QUESTÃO 14 – Ao se reportar aos principais deveres do servidor público. Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil do público que iria receber o folheto e. em conversa com Natália. pois a CEP e sua Secretaria-Executiva são vinculadas diretamente ao presidente da República. pois. 4. função ou emprego público de que seja titular. a seu ver desnecessária. respeitar a hierarquia. por sua especificidade. as atribuições do cargo. 4. aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal relaciona. exercer suas atribuições com rapidez. Ter respeito à hierarquia não significa temer representar contra eventuais atos indevidos da estrutura da administração pública praticados pelos superiores. ainda. a CEP é. Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever de todo e qualquer servidor público. Considere-se que. Considerando esses dispositivos. seguidas pelo presidente da República.2. não se cogita de eficiência no trabalho executado. depois. O código destaca a necessidade de o servidor público manter relações cordiais com seus colegas e tratar a todos com respeito e educação. manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. em matéria de ética pública. visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. perfeição e rendimento. o folheto deveria ser corrigido. os seguintes: desempenhar. entre outros. disponibilidade e atenção. julgue os itens que se seguem. durante os trabalhos. O código enumera as diversas situações nas quais se justifica plenamente o atraso deliberado na execução das tarefas que cabem ao servidor público. Considere-se que a versão inicial do folheto preparado pela equipe de Natália contivesse diagrama no qual a CEP e sua Secretaria-Executiva estivessem diretamente ligadas ao ministro da Justiça. instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado. pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do serviço. . ser assíduo e freqüente ao serviço. 5. selecionar diagramas e fotografias adequados para esse público. ter urbanidade. por ser esse ministério o mais antigo. 2. Nesse caso. 3.

1. Ao tomar posse em seu cargo. A comissão de ética tem competência para aplicar a pena de censura ou advertência. o que será passível de censura. 2. 2. 8. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. as comissões de ética podem divulgar. Salvo os casos de segurança nacional. Relativamente ao local de trabalho. Acompanhar as alterações verificadas nas instruções e nas normas de serviço.171/1994 —. que o servidor facilite o trabalho do pessoal encarregado da limpeza. podendo caracterizar. nos respectivos órgãos. imputável a quem a negar. 1. nos termos da lei. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização. 2. inclusive. emprego ou função pública. Qualquer cidadão tem o direito de fiscalizar os atos praticados e os serviços prestados pelos órgãos públicos. ainda que essa conduta venha a violar dispositivo legal.º 1. ensejando sua omissão um comprometimento ético contra o bem comum. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética. 10. decisões sobre a análise . a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. ainda que não imponha. 7. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. QUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n.6. podendo para tal requisitar qualquer tipo de documentação. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. o código sugere. violação ao Código de Ética. é dever do servidor público. Nenhum servidor público pode exercer sua função. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. julgue os itens que se seguem. julgue os seguintes itens. QUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal. QUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. o servidor fica sabendo da proibição constitucional de greve no serviço público. 9. O servidor deve comportar-se com base na conduta ética. além de conhecer a legislação pertinente ao órgão em que trabalha. 1.

A) As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. por exercício profissional. B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. integrante da sociedade. Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética. desde que omitidos os nomes dos interessados e envolvidos. para as providências disciplinares cabíveis. C) De acordo com o referido código de ética. cumulativamente. nas relações com seus fornecedores. e. como cidadão. 4. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. funcionários e clientes. sejam públicas. já que. encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão. 3. A) O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. sejam privadas. Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. o servidor público esteja inscrito. ainda. sem questionamento. QUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. para fins de apuração de seu comprometimento ético. que pode. quando existir. julgue o item que se segue. já que possui caráter de obrigatoriedade. em respeito à hierarquia nas relações de trabalho. QUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação. que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. se for o caso. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº 1. D) Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. E) O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do servidor público. julgue os itens seguintes. à entidade em que.171/1994. tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. .

171.QUESTÃO 20 . b) zelar. são deveres fundamentais do servidor público federal. de 22 de junho de 1994. c) exercer suas atribuições com rapidez. a todo tempo. pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. GABARITO: QUESTÃO 01 – 1 QUESTÃO 01 – 2 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 QUESTÃO 08 QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 – 1 QUESTÃO 13 – 2 QUESTÃO 13 – 3 QUESTÃO 13 – 4 QUESTÃO 14 – 1 QUESTÃO 14 – 2 QUESTÃO 14 – 3 QUESTÃO 14 – 4 QUESTÃO 14 – 5 QUESTÃO 14 – 6 QUESTÃO 14 – 7 E C C C E E E C E C C E A C C E C E E C C C E E . e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.Conforme disciplinado pelo Decreto n. d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. 1. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. no exercício do direito de greve. perfeição e rendimento. exceto: a) utilizar-se.

sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. d) Exercer suas atribuições com rapidez. religião. de causar-lhes dano moral. dessa forma. cunho político e posição social. principalmente . disponibilidade e atenção.171/94). MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail.se. interessados e outros que visem obter quaisquer favores. ter urbanidade. de contratantes. perfeição e rendimento. nacionalidade.QUESTÃO 14 – 8 QUESTÃO 14 – 9 QUESTÃO 14 – 10 QUESTÃO 15 – 1 QUESTÃO 15 – 2 QUESTÃO 16 – 1 QUESTÃO 16 – 2 QUESTÃO 17 – 1 QUESTÃO 17 – 2 QUESTÃO 17 – 3 QUESTÃO 17 – 4 QUESTÃO 18 – A QUESTÃO 19 – A QUESTÃO 19 – B QUESTÃO 19 – C QUESTÃO 19 – D QUESTÃO 19 – E QUESTÃO 20 C E C C E E C E C C E E C C C C E A EXERCÍCIOS – BATERIA II PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor público EXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. 1. a) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias. sexo. ilegais ou aéticas e denunciá-las. cor. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações morais. b) Ser cortês.com 01. idade. c) Manter conduta compatível com a moralidade administrativa. abstendo.

não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além das estritamente necessárias. V. 1. é vedado ao servidor público: I. II e IV. V. II. III. também por aquilo que não fez mas que deveria ter feito. e) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços.diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições. II. representar contra seus superiores hierárquicos. IV. informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado. e) apenas as afirmativas II e IV. . com o fim de evitar dano moral ao usuário. visando à consolidação da moralidade administrativa. mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I e IV.171/94 (Código de Ética de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). III. Ética no Setor Público pode ser qualificada como: I. III. III e V. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. II. b) as afirmativas I. d) apenas as afirmativas II e V. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e. equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo. De acordo com o Decreto n. não omitir a verdade. respeito ao cidadão. cujo teor o beneficia (o amigo). também com os valores de justiça e honestidade. e) as afirmativas I. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e. b) apenas as afirmativas I. II. 03. exercer atividade no setor privado. IV e v. ser membro de organização que defende a utilização de crianças com mão-deobra barata. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. II. IV. c) apenas as afirmativas III e V. IV e V. IV e V. c) apenas as afirmativas I e IV. III. 02. ainda que contrária aos interesses da Administração. d) apenas as afirmativas I. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante).

II. temporária ou excepcional. IV. observância de valores como honestidade. III e IV. III. III. cortesia e zelo. para fins de instruir e fundamentar promoções. contrato ou de qualquer ato jurídico. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. IV e V. Estão corretas: a) as afirmativas I. IV e V. IV. b) apenas as afirmativas I. IV e V. III. d) apenas as afirmativas I. III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. nomear. por força de lei. II. e) apenas as afirmativas I. entre outros. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana. 06. representar contra o seu superior hierárquico. IV e V. IV e V. III. III. II. salvo nos casos em que. II. 05. . III e V. retirar da repartição pública. d) apenas as afirmativas II. deva-se manter o sigilo. II. III. II. dignidade. c) apenas as afirmativas I. II. Estão corretas: a) as afirmativas I. integridade. é vedado ao servidor público: I. sabe que será altamente lucrativo. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. nos termos da lei. servidor público é todo aquele que. II e III. II. sem estar legalmente autorizado. V. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. ainda que sem retribuição financeira. deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. III e IV.04. b) apenas as afirmativas I. preste serviços de natureza permanente. quando estiver diante de mais de uma opção. bem pertencente ao patrimônio público. efetuar determinado investimento que. em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente. para exercer um cargo público. V. parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo. III e V. o servidor público. II. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. e) apenas as afirmativas II. II. c) apenas as afirmativas I. perante a Comissão de Ética. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos.

Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. III e IV. os empregados de sociedades de economia mista. II. 09. sob pena de configurar um bis in idem. e) não podem ser objeto de qualquer recurso. devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e. os titulares de cargo em comissão. e) apenas as afirmativas IV e V. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. IV e V. após análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. As infrações de natureza ética apuradas pelas comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a) não podem ser informadas a outros órgãos encarregados de apuração de infração disciplinar ou criminal. um juízo de valor sobre os desvios atávicos da conduta do homem em sociedade. b) apenas as afirmativas I. transparência dos atos praticados. num sentido ou noutro. c) apenas as afirmativas II. cabe a ela. b) A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. bem como remetidas às demais comissões de ética. c) devem ser informadas ao órgão encarregado da execução do quadro de carreira do servidor infrator.IV. Estão corretas: a) as afirmativas I. II. A respeito da palavra ética. 08. mas. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo. com a menção explícita dos nomes dos interessados. III. II. julgue o item a seguir: a) A palavra "ética" é derivada do grego ethos e significa "modo de ser" ou "caráter" o que implica. inclusive testemunhal e pericial. necessariamente. entende-se por servidor público: I. 07. III. d) não podem ser sancionadas com a pena de censura ética se o processo de apuração não tiver observado o contraditório e a ampla defesa. de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público. 10. . alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. III. com todos os meios de prova assegurados em direito. os servidores públicos titulares de cargo efetivo. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. divulgadas no próprio órgão. IV e V. V. d) apenas as afirmativas II. III e IV. mesmo que sejam de natureza grave. para o efeito de instruir e fundamentar promoções. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. b) devem ficar restritas ao âmbito da própria comissão. julgue o item que segue: a) As decisões da comissão de ética. em tais circunstâncias.

III e IV d) I. desde que mediante retribuição financeira. prestam serviços à Administração Pública Federal. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. II e IV e) I. III e IV b) II. II. manter consigo. fora da repartição onde exerce suas funções. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão. temporariamente. o computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço. III e IV . aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. são deveres fundamentais do servidor público: I. II. III e IV 12.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). os que. Estão corretos os itens: a) I. De acordo com o Decreto nº 1. II e III b) II. II. é vedado ao servidor público: I. II e III 11. II. II e III b) II. III e IV d) I. em benefício próprio. Estão corretos os itens: a) I. II e IV e) I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. III. II e IV e) I. Estão corretos os itens: a) I.IV. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. III e IV d) I. III. IV. II. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). IV. III e IV c) I. desviar servidor público para atendimento a interesse particular. fazer uso. De acordo com o Decreto nº 1. III e IV c) I. ser assíduo e freqüente ao serviço. III e IV c) I.

os registros relativos às infrações de natureza ética apuradas.6. IV e V.1994 "o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. II. consoante .6. e) nenhuma das afirmativas está correta. II e V. os servidores do Poder Judiciário. c) apenas as afirmativas I e III. processo destinado a apurar infração de natureza ética. 1. aprovado pelo Decreto n. III. II. têm competência para aplicar a pena de censura ao faltoso. IV e V. 1. mas principalmente entre o honesto e o desonesto. aprovado pelo Decreto n. Estão corretas: a) as afirmativas I.171. II. 1. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. podem instaurar. III.171. b) as afirmativas I. d) apenas as afirmativas I. 15. III. os empregados das empresas públicas federais. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. sobre determinado assunto cuja análise seja recomendável para resguardar o exercício da função pública. b) apenas as afirmativas I.1994: I. II.13. c) apenas as afirmativas I. devem informar aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. II e III.). etc. tais como segurança. o conveniente e o inconveniente. o oportuno e o inoportuno. de ofício ou mediante representação. III. Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. de 22.171. limpeza.6. e V. Assim. IV. As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. sem remuneração.1994: I. de 22. de 22. os servidores do Poder Legislativo. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. IV e V. II. aprovado pelo Decreto n. e) apenas as afirmativas II e III. d) apenas as afirmativas I. 14. III. o justo e o injusto. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo. II. IV. devem orientar os servidores do respectivo órgão ou entidade sobre a ética no serviço público. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta. V. não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal. IV e V. V.

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. III. II. Esse enunciado expressa: I. da Constituição Federal". praticado de acordo com a lei. II. IV e V. IV. b) apenas as afirmativas I. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. II. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. III. III e IV. cuidar para que os usuários do serviço público sejam tratados com respeito. b) apenas as afirmativas I. d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. “a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. II. V. e § 4o. o conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. 16. Esse enunciado expressa: a) o princípio da legalidade na Administração Pública. cortesia. honestidade e humanidade. 17.as regras contidas no art. que a finalidade do ato administrativo influencia a sua análise sob o aspecto da moralidade. . cumprimento dos deveres e finalidades para os quais o serviço público foi criado. d) apenas as afirmativas II. c) a impossibilidade de um ato administrativo. IV. um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. IV e V. III e IV. caput. Estão corretas: a) as afirmativas I. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. 37. Estão corretas: a) as afirmativas I. não utilizar o cargo público para atendimento de interesses e sentimentos pessoais. II. e) apenas as afirmativas IV e V. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo”. a impossibilidade de um ato administrativo. c) apenas as afirmativas II. V. III e IV. uma regra de conduta consubstanciada num dever. c) apenas as afirmativas II. que todo ato legal é também moral. b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. III. praticado de acordo com a lei. III. e) apenas as afirmativas I e IV. III e IV. e) que todo ato legal é também justo. II. o padrão de comportamento que cada servidor estabelece como adequado à sua conduta. IV e V. d) apenas as afirmativas II. III. na conduta do servidor. IV e V.

indireta autárquica e fundacional. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. IV e V. d) Prover instruções ao servidor sobre a probridade de seus atos. III e IV. uma vez criada. entende-se por servidor público todo aquele que. II. e) apenas as afirmativas III e IV. A Comissão de Ética. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. Para fins de apuração do comprometimento ético. V. Marque alternativa cujo conteúdo está de acordo com o aplicação legal dos preceitos do Decreto Lei 1. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. a) A punição atribuída ao servidor público pela Entidade Estatal é a de censura e em seu relatório constará o respectivo parecer. contrato ou de qualquer ato jurídico. as entidades paraestatais. c) Dar instruções sobre a atitude aética do servidor. ser sócio de empresa que explore atividade considerada ilegal ou imoral. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. e) Proceder a instrução sumária da conduta disciplinar do servidor. é vedado ao servidor público: I. b) Suprir Informações para instruir e fundamentar promoções. preste serviços de natureza permanente.18. d) apenas as afirmativas II e IV. Estão corretas: a) as afirmativas I. ainda que sem retribuição financeira. III e IV. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. por força de lei. II. IV.171/90. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. b) apenas as afirmativas I. sugerir ao usuário do serviço público que dê uma colaboração em dinheiro para as reuniões de confraternização da repartição. as fundações públicas. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. . como as autarquias. fica com as responsabilidades abaixo citadas EXCETO: a) Registrar informações sobre conduta ética do servidor. determinar a servidor subordinado que realize serviços do seu interesse particular (interesse do mandante). Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. deverá ser criada uma Comissão de Ética. temporária ou excepcional. III. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. II. 20. deixar de dar regular andamento a um processo administrativo porque o interessado é seu desafeto. assinado por todos os seus servidores. 19. com ciência do faltoso. III. c) apenas as afirmativas II.

bem como quando deixar qualquer pessoa à espera de solução que compita ao setor em que exerça suas funções. com ciência do faltoso. apenas. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. e sua remuneração. sendo ressalvados. O servidor da RECEITA FEDERAL deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. Deve. Em decorrência. assinado por todos os funcionários da repartição. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. 03. erigindo-se. 02. Para que isso ocorra. permitindo a formação de longas filas.b) A sanção aplicável ao servidor público pela Comissão Normativa é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo termo de censura. como contrapartida. leal. Isso não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade. ainda que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. de forma absoluta. mesmo sem a ciência do faltoso. já que este é também um cidadão. 21. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. em fator de legalidade. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos. exige. integrante da sociedade. assinado por todos os seus integrantes. O trabalho que o servidor público desenvolve perante a comunidade é um acréscimo ao seu próprio bem-estar. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. com ciência também dos mesmos. os casos de segurança nacional e investigações policiais. e) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço . deve ele ser probo. de exercer sua função. isto sim. O servidor público deve abster-se. com estrita moderação. c) O castigo atribuído ao servidor público pela Comissão Disciplinar é a de recriminação severa e sua fundamentação constará do respectivo parecer. d) A censura aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a da observância do Código de Ética e a base para tal esta fundamentada em um parecer legal. imputável a quem a negar. 05. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. julgue os itens de 01 a 07. 01. com ciência do diretor. assinado por todos os seus integrantes. justo e cortês. assinado por todos os seus integrantes. exercer as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. O servidor público deve saber que causará dano moral quando tratar mal uma pessoa que paga tributos direta ou indiretamente. que a moralidade administrativa se integre no direito. 04. reto. como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade. como consequência.

religião. São deveres dos titulares de entidade ou órgão da administração pública federal. nacionalidade. bem como assegurar as condições de trabalho para que as comissões de ética cumpram suas funções. escolhendo sempre. 06. cor. cunho político e posição social. quando estiver diante de duas opções. GABARITO: QUESTÃO 01 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 – A QUESTÃO 08 – A QUESTÃO 08 – B QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 QUESTÃO 14 QUESTÃO 15 QUESTÃO 16 QUESTÃO 17 C A E E E B E E E C E A C D B D C E . 07. inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. a proteção à identidade do denunciante — que deve ser mantida sob reserva. A proteção à honra e à imagem da pessoa investigada.público. aperfeiçoando. direta e indireta: conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. se este assim o desejar —. o processo de comunicação corporativa. bem como a independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos são princípios que devem ser observados pelas comissões de ética em seus trabalhos. idade. com isso. a melhor e mais vantajosa para a RECEITA FEDERAL. sexo. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça.

Atrasos na prestação de serviços não caracterizam dano moral aos usuários.O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa quando estiver em jogo interesse da administração pública. comissão. julgue os itens que se seguem.Na gestão pública. . com a mesma finalidade. (UnB/CESPE ANATEL/ ANALISTA ADMINISTRATIVO/2006) 20 . (UnB/CESPE CEF/ TECNICO BANCÁRIO /2006) 19 .com (UnB/CESPE – MPE/RR/ Assistente Administrativo) Os fundamentos da ética estão na consciência do ser humano. mesmo que eles possam trazer prejuízos a terceiros. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. é imprescindível o respeito à individualidade do outro. no exercício da função pública. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. 14 . prêmio. para o cumprimento da sua missão ou para. de maneira a se construir a dignidade de cada pessoa. julgue os itens a seguir. doação ou vantagem de qualquer espécie. influenciar outro servidor. 13 .QUESTÃO 18 QUESTÃO 19 QUESTÃO 20 QUESTÃO 21 – 1 QUESTÃO 21 – 2 QUESTÃO 21 – 3 QUESTÃO 21 – 4 QUESTÃO 21 – 5 QUESTÃO 21 – 6 QUESTÃO 21 – 7 A E E E C C C E C C EXERCÍCIOS – BATERIA III PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª.É vedado ao servidor. gratificação.É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. Com relação à ética no serviço público. 12 . alterar o teor de documentos que deva encaminhar.

b) podem conhecer de representação. mas.A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. acerca da ética no serviço público. 32.Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. d) os órgãos do Poder Judiciário. contra servidor público. em tais circunstâncias. 33. 34. Documentos encaminhados para providências podem ser alterados em situações específicas. A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada como uma atitude ética na administração pública. 27 . 35. cabe a ela. devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idôneas. d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional. b) as empresas públicas federais. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. c) as sociedades de economia mista. por violação a norma ético profissional. e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público. É desnecessária a autorização legal para a retirada de documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no órgão público. desde que não sejam utilizadas em benefício próprio. e) têm competência para aplicar a pena de advertência. (CESPE/Unb – Ministério do Esporte – Agente Administrativo/2008) Julgue os itens que se seguem. . formulada por entidade associativa regularmente constituída. 31. porque a representação tem de ser feita contra servidor.As comissões de ética previstas no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: a) não podem instaurar. Informações privilegiadas obtidas no serviço. 26 .22 . processo destinado a apurar infração de natureza ética. de ofício. c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza e a organização do local onde executa suas funções. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código.

171/1994. 76.(CESPE/2004 . investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. não consta das vedações a atos do servidor público presentes no referido decreto. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. se integra na vida particular de cada servidor público. de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. e) Quando a verdade fere a dignidade do cidadão interessado ou do Estado. seja por qual motivo for. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. está cometendo ao mesmo tempo uma ação antiética e um dano moral contra o cidadão. fazem parte dos deveres fundamentais do servidor público. d) Durante o exercício de cargos de chefia. . atraso ou formação de filas no serviço. a publicidade deste ato vier contra os interesses ou bem-estar do próprio funcionário. ela pode ser falseada ou omitida pelo servidor em prol de um beneficio maior. (ANA 2006 Especialista) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. 75. com vistas à fundamentação de promoções do servidor público. salvo os casos de segurança nacional. de amigos ou de terceiros. As funções da Comissão de Ética não incluem fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros sobre conduta ética. portanto. 77.ANALISTA JUNIOR) De acordo com o Decreto nº 1. Assim. Respeitar a hierarquia e participar de estudos que visem a melhoria do exercício da função do servidor. Ele estabelece. julgue os itens seguintes. nos termos da lei. recusando seu direito à greve quando a paralisação do serviço implicar demora. o funcionário tem direito a receber doações ou vantagens diferentes daquelas previstas oficialmente para o cargo. no exercício de suas funções. Considerando esses e outros dispositivos do Decreto nº 1. os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. em benefício próprio. de parentes. pelo servidor. apesar de ser um ato não ético. que.171/1994. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. até que deixe de ocupar a referida posição. (TRE/GO 2004 PSICÓLOGO) Assinale a opção correta acerca do comportamento ético do servidor público: a) O servidor que. b) Em sua conduta diária o servidor deve viabilizar o acesso público ao conteúdo de qualquer ato administrativo. ainda. imputável a quem a negar. trata mal ou atende de má vontade o usuário de seu serviço. tendo por escopo a realização do bem comum. c) É dever do servidor priorizar o atendimento ao cidadão. O uso. a não ser quando e exclusivamente quando. julgue os itens a seguir. 74.

20. ou fora dele. ao servidor é permitido omiti-la ou falseá-la desde que esteja em jogo a segurança do Estado. seja no exercício do cargo ou função. O citado código defende a tese de que o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser compreendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. valores e exercício da função pública. A partir desses textos legais e considerando aspectos próprios à ética e à moral. (ANA 2006 ANALISTA ADM) A Constituição Federal determina que a administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União. Seus atos. notadamente em se tratando de cenário de guerra externa ou de grave insurgência interna. notadamente quanto a princípios. Equiparando servidores públicos e trabalhadores da iniciativa particular. Princípios como os da impessoalidade. moralidade e eficácia são considerados fundamentais para o correto desempenho do serviço público. definidas e tipificadas por norma legal. Ainda que toda pessoa tenha direito à verdade. o referido código enfatiza a absoluta distinção entre as esferas da vida pública e privada. como cidadão. integrante da sociedade nacional. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a dignidade. moralidade. imprudência ou à sucessão de desvios por parte do servidor público. Em seu primeiro capítulo. Infere-se do texto que a consecução da esperada e desejável transparência dos atos administrativos implica a sujeição do servidor público aos ditames da propaganda governamental. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. do Distrito Federal e dos municípios obedeça aos princípios da legalidade. quando discorre sobre as regras deontológicas. o zelo. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. . estando sujeito a penalidades diversas o servidor público que deles se descuidar ou a eles infringir. O princípio constitucional da estabilidade no serviço público impôs ao Código de Ética o silêncio quanto à eventual negligência. 23. o êxito desse trabalho pode ser considerado também como seu patrimônio. 22. 21. porque. publicidade e eficiência. 24. que é o meio adequado para que as decisões do poder público sejam plenamente conhecidas pela sociedade. impessoalidade. já que a Carta Magna inviabiliza a adoção de medidas mais drásticas contra o servidor incurso nessas falhas. permitem que determinados atos administrativos possam ser resguardados do conhecimento público. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. julgue os itens que se seguem. independentemente da natureza de trabalho profissional que se exerça.18. uma não podendo interferir na outra. Situações excepcionais. dos estados. 19. o decoro.

além de desenvolver suas capacidades. não pertencendo ao quadro permanente da administração pública. indica que o exercício das funções públicas não pode ser regido pelos interesses individuais e particulares. induzindo o servidor a submeter seu trabalho aos ditames da propaganda. a que o mencionado código de ética alude. o código de ética profissional acima mencionado eximem os ocupantes de cargos de confiança da observância a determinadas obrigações éticas quando no exercício de suas atividades justamente porque. 27. (INSS 2007 Analista Terapia Ocupacional) Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. são passíveis de demissão a qualquer momento. em algumas situações. lhe subtrai o direito à livre associação sindical. 19. tenha de decidir entre o que é legal e ilegal. O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta. (ANVISA TÉCNICO 2007) Julgue os itens a seguir: 26. O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdade à instituição a que o indivíduo serve. A tradição dos serviços públicos. como ser probo. 21. a Constituição e. sem que isso pressuponha falta de compromisso com a qualidade do trabalho que executa. sobretudo. Por meio do exercício dos princípios e valores morais no trabalho. mas também pelo conceito e pela imagem do poder público junto à sociedade. julgue os próximos itens. entre outros. 21. Do ponto de vista prático. 20. Agir em conformidade com princípios e valores éticos é exigência que se faz ao servidor público. mas. habilidades e competências. embora. entre outros. a Constituição Federal sugere — ainda que não tenha sido essa a intenção do legislador — nítida identificação entre funções de Estado e ações governamentais. 22. A impessoalidade a que se reporta o texto constitucional. Ao afirmar que o agente da administração pública deve se pautar. ao fazer parte da estrutura administrativa do Estado. pelo princípio da publicidade. o servidor não responde apenas por sua conduta pessoal. Infere-se do texto que. esta é uma das teses centrais defendidas pelas normas legais que regem a administração pública brasileira. 23. simultaneamente. o servidor. inclui a estabilidade do servidor e a inexistência de ação penal em face de atos de improbidade administrativa. quase sempre vinculada a interesses políticos conjunturais. projeta também seus valores éticos. reto.18. leal e justo. . quando explicita os princípios essenciais aos quais a administração pública necessariamente deve estar subordinada.

97.22. Cláudio é servidor público e. Por conta disso. sem prévia autorização da autoridade competente. em seu ambiente de trabalho. cópias de CDs e DVDs. a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público. Nessa situação. 98. solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. Nesse caso. ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço. pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo. todos os dias. Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade. Marcos é servidor público e. nessa situação. comercializa. Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética. seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público. (TST 2007 TÉCNICO ADMINISTRATIVO) Com relação à ética no serviço público. Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética. 101. Na estrutura da administração. 100. mas fora do horário normal de expediente. O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público. O equívoco refere-se ao fato de que. os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração. Age de modo equivocado o servidor público que. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. para aumentar a sua renda. 102. O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. julgue os itens a seguir. 23. ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção. mas à comissão de ética. ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. 24. sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. o . O respeito à hierarquia e à disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. O servidor público deve abster-se de exercer sua função. e. tem afetado reiteradamente a sua pontualidade. mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei. se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado. 99. que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção. o pedido deveria ser feito não ao chefe.

por si mesmo. C 20. D 31. Bruno. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos. 45. quaisquer irregularidades no setor. (ESAF/AUDITOR DA RECEITA FEDERAL/2001) São vedações ao servidor público. caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho. utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. B 27. C 13. E 14. E 23. enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha. famosa pela boa qualidade e ótimos preços dos seus produtos. servidor público. a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público. E 19. pois compete ao chefe detectar. antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos.94). C 22. previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1. E . 103.comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público. servidora pública lotada nesse mesmo setor. dono de uma empresa de fornecimento de marmitas. C 33. Bruno age de forma correta. Nessa situação. Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. Nessa situação. exceto: a) desviar servidor público para atendimento a interesse particular b) proceder a práticas religiosas no recinto do serviço c) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos d) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso e) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências GABARITO: 12. E 26. 104. de 22.06. C 32. observa que Joana. Há algum tempo.171. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana. Ricardo. servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha.

Nenhum Estado pode crescer ou estabilizarse sobre o poder corruptivo do hábito do erro. Não implica 19. V 21.Toda pessoa tem direito à verdade. A 18. F 103. V 24. F 45. V 21. V 23. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la. pode haver “medidas drásticas”. F 101.34. F 97. 24. V 18. E 76. E 35. E 77.171/94: VIII . F 104. V 99. 22. 22. F 102. F 22. E 74. F. F. 20. ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. V 98. 23. V 100. C 75. V 23. Pode interferir 20. F. V 27. que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. B . 19. F Decreto nº 1. F F V V F V 26. da opressão ou da mentira. 21. Apesar da estabilidade.

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