CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
CAPÍTULO I Seção I Das Regras Deontológicas

vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

COMENTÁRIOS: DEONTOLOGIA: teoria do dever no que diz respeito à moral; conjunto de deveres que impõe a certos profissionais o cumprimento da sua função, como por exemplo, a deontologia dos médicos, dos jornalistas e dos servidores públicos. Pode-se dizer ainda que a deontologia consiste no conjunto de regras e princípios que regem a conduta de um profissional, uma ciência que estuda os deveres de uma determinada profissão. O profissional brasileiro está sujeito a uma deontologia própria a regular o exercício de sua profissão conforme o Código de Ética de sua classe. O Direito é o mínimo de moral para que o homem viva em sociedade e a deontologia dele decorre posto que trata de direitos e deveres dos profissionais que estejam sujeitos a especificidade destas normas.
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da

COMENTÁRIOS - INCISO II: CF/88, Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: § 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível. 1. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE: a eficácia de toda atividade administrativa está vinculada ao atendimento da Lei e do Direito. O administrador está obrigatoriamente vinculado aos mandamentos da Lei. 2. PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE: ou da finalidade, impõe ao administrador que somente pratique o ato para o seu fim legal,

qual seja, objetivando do interesse público, excluindo-se, então, qualquer motivação pessoal ou individual. 3. PRINCÍPIO DA MORALIDADE: a administração deve ser orientada pelos princípios de Direito e da Moral, para que, ao legal, se junte o honesto e o conveniente. 4. PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE: É um requisito de eficácia. Todo ato deve ser publicado. A publicidade é requisito da forma do ato administrativo. 5. PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA: exige que a Administração atue com presteza, perfeição e sempre tenha por objetivo atingir resultados práticos (busca pelo interesse público).
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindose, como conseqüência, em fator de legalidade. V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser

considerado patrimônio.

como

seu

maior

VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e

às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

imprudência no desempenho da função pública.

COMENTÁRIOS - INCISO XI: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

COMENTÁRIOS - INCISO IX: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público; RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

COMENTÁRIOS - INCISO XII: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Seção II Dos Principais Deveres do Servidor Público XIV - São deveres fundamentais do servidor público: a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na

COMENTÁRIOS - INCISO X: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo

prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, B: PROCRASTINAÇÃO: ato ou efeito de adiar; protelar; demora.
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, H: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, D: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos; g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causarlhes dano moral;

n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética. t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. prescrito pelo artigo 317. de forma absoluta. tendo por escopo a realização do bem comum. posição e influências. Seção III Das Vedações ao Servidor Público XV . M: RJU. com critério. para si ou para outrem. as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções. o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. estimulando o seu integral cumprimento. São deveres do servidor: VII . do Código Penal: . tempo. 116. de exercer sua função. Art.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. para obter qualquer favorecimento. mantendo tudo sempre em boa ordem. 117. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores. segurança e rapidez. Art. A: O uso de cargo ou função para obter vantagens para si ou para outrem pode caracterizar o crime de Corrupção Passiva. as tarefas de seu cargo ou função. COMENTÁRIOS . s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.É vedado ao servidor público.INCISO XIV. COMENTÁRIOS – INCISO XIV. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. u) abster-se. amizades. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. Ao servidor é proibido: IV .INCISO XIV. facilidades. r) cumprir. a) o uso do cargo ou função. 116. São deveres do servidor: VI . p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. N: RJU.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.COMENTÁRIOS . poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição. q) manter-se atualizado com as instruções. S: RJU.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público. tanto quanto possível. COMENTÁRIOS – INCISO XV. Art.

Inserir ou facilitar. Peculato . alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano: Pena . sem prévia autorização. COMENTÁRIOS – INCISO XV.Corrupção passiva Art. e multa. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. direta ou indiretamente. COMENTÁRIOS – INCISO XV. L: Retirar. pertencente ao patrimônio público ou particular configura crime de Peculato. doação ou vantagem de qualquer espécie. solicitar. antipatias. e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. f) permitir que perseguições. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. previsto no artigo 312. adulterar) dados de documentos pode configurar o crime previsto no artigo 313-A.reclusão. 313-A. c) ser. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. comissão. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. ou aceitar promessa de tal vantagem: Pena . qualquer documento. caprichos. simpatias. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. 317 . vantagem indevida. i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. e multa.reclusão. alterar para pior.Solicitar ou receber. do Código Penal. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. para si ou para outrem. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. o funcionário autorizado. g) pleitear. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. mas em razão dela. causandolhe dano moral ou material. prêmio. ainda que fora da função ou antes de assumi-la. em função de seu espírito de solidariedade. l) retirar da repartição pública. a inserção de dados falsos. qualquer documento ou objeto da repartição pública. provocar. corromper. familiares ou qualquer pessoa. do Código Penal: Inserção de dados falsos em sistema de informações Art. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. para si. sem estar legalmente autorizado. para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. desfigurar. d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. H: Alterar ou deturpar (modificar. gratificação.

em proveito próprio ou alheio.Apropriar-se o funcionário público de dinheiro. em de parentes. servidor. valor ou bem. Peculato caracteriza-se pela subtração ou desvio. de informações no âmbito interno benefício próprio. XVII . ou concorre para que seja subtraído. 312 .Aplica-se a mesma pena. denúncias ou representações formuladas contra o servidor público. ou facilitarlhe a revelação: Pena .detenção. por abuso de confiança. e multa. de 2007). público ou particular. n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente. cuja análise e deliberação forem recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. o subtrai. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. valor ou qualquer outro bem móvel. indireta autárquica e fundacional. previsto no artigo 325. de seis meses a dois anos. se o funcionário público. deverá ser criada uma Comissão de Ética.029. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. amigos ou de o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral. do Código Penal: Violação de sigilo funcional Art. processo sobre ato. p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. integrada por três servidores públicos e respectivos suplentes. ou desviá-lo. ou multa. M: Utilizar-se de informações obtidas no âmbito interno da administração. desde que formuladas por autoridade. qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas.reclusão. . nos casos em que deva ser guardado sigilo pode caracterizar crime. fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional.Art. de ofício. podendo ainda conhecer de consultas. em proveito próprio ou alheio: Pena . por servidor público que o administra ou guarda. (Revogado pelo Decreto nº 6. CAPÍTULO II DAS COMISSÕES DE ÉTICA XVI . para proveito próprio ou alheio.Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo. de terceiros. a repartição ou o setor em que haja ocorrido a falta. COMENTÁRIOS – INCISO XV. m) fazer uso privilegiadas obtidas de seu serviço.Cada Comissão de Ética. de dinheiro ou de coisa móvel apreciável economicamente. poderá instaurar. jurisdicionados administrativos. § 1º . de que tem a posse em razão do cargo. valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário. 325 . de dois a doze anos. se o fato não constitui crime mais grave. embora não tendo a posse do dinheiro.

para as providências disciplinares cabíveis. oral ou escrito.Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética. quando se considera que tal pode ameaçar a ordem pública vigente. aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. Uma cópia completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. os registros sobre sua conduta ética. cabendo sempre recurso ao respectivo Ministro de Estado. (Revogado pelo Decreto nº 6. COMENTÁRIOS . por exercício profissional. em conformidade com este Código. Por outro lado. XX . poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão. XXI . Muito pelo contrário: a sua atuação tem por principio evitar a instauração desses processos. ouvidos apenas o queixoso e o servidor. bem como remetidas às demais Comissões de Ética. de 2007). e. ou apenas este.INCISO XXII: CENSURA: poder do Estado de interditar ou restringir a livre manifestação de pensamento. divulgadas no próprio órgão. serão resumidas em ementa e. terão o rito sumário. XXII . A penalidade prevista nele é a de censura. para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público.029. o código serve para estimular o comportamento ético do servidor público. É de se ressaltar que esse código não foi instituído por lei em sentido estrito.Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. assinado por todos os seus integrantes. se houver. com ciência do faltoso. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. . cumulativamente. com a omissão dos nomes dos interessados. se for o caso. já que o mesmo é de livre adesão. cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências. o servidor público esteja inscrito.As decisões da Comissão de Ética.029.À Comissão de Ética incumbe fornecer. (Revogado pelo Decreto nº 6. (Revogado pelo Decreto nº 6.029. para a apuração de fato ou ato que. Assim o descumprimento desse código não acarreta nenhuma responsabilidade administrativa do agente público que violar os seus preceitos. se a apuração decorrer de conhecimento de ofício. mediante trabalho de orientação e aconselhamento. à entidade em que.XVIII . em princípio. A Comissão de Ética não tem por finalidade aplicar sanções disciplinares contra os servidores Civis. XIX . de 2007). de 2007). criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. se apresente contrário à ética.A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão.

XXIII . as empresas públicas e as sociedades de economia mista.029. contrato ou de qualquer ato jurídico. preste serviços de natureza permanente. OBSERVAÇÃO: Os incisos XVII. (Revogado pelo Decreto nº 6. um compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas por este Código de Ética e de todos os princípios éticos e morais estabelecidos pela tradição e pelos bons costumes. Art.029. perante a respectiva Comissão de Ética. como as autarquias. as entidades paraestatais. programas e ações relacionadas com a ética pública. XXIV . desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007. II . o resgate do respeito ao serviço público e à dignidade social de cada servidor.A finalidade do código de ética consiste em produzir na pessoa do servidor público a consciência de sua adesão às normas ético-profissionais preexistentes à luz de um espírito crítico. XXI.029. de 2007). competindo-lhe: I . temporária ou excepcional.029/2007. de 2007). XX.Em cada órgão do Poder Executivo Federal em que qualquer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função pública. 1° Fica instituído o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal. em conseqüência.integrar os órgãos. através de um trabalho de cunho educativo com os servidores públicos federais. para efeito de facilitar a prática do cumprimento dos deveres legais por parte de cada um e. O objetivo deste código é a divulgação ampla dos deveres e das vedações previstas. por força de lei. aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões. XXV . entende-se por servidor público todo aquele que. alegando a falta de previsão neste Código. as fundações públicas. XXIII e XXV foram revogados pelo Decreto n° 6. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. ainda que sem retribuição financeira. cabendo-lhe recorrer à analogia. XIX. que estabelece a forma de composição e as atribuições das Comissões de Ética de que trata o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. SISTEMA DE GESTÃO DA ÉTICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL DECRETO Nº 6.contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acesso à informação . (Revogado pelo Decreto nº 6. instituindo o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal.A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado. deverá ser prestado.Para fins de apuração do comprometimento ético.

reputação ilibada e notória experiência em administração pública. dessa forma.ARTIGO 3°: . • designados pelo Presidente da República. não coincidentes.171. o primeiro membro que ingressar da CEP terá um mandato de 1 ano.CEP.articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro. COMENTÁRIOS . II . para mandatos de três anos. IV . podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos. procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública. e III . reputação ilibada e experiência em administração pública. • .promover. Desta forma. dois e três anos.como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. Art. o segundo membro terá mandato de 2 anos. § 3° Os mandatos dos primeiros membros serão de um. de 22 de junho de 1994. MANDATOS NÃO COINCIDENTES: O intuito do parágrafo 3°. o histórico da Comissão não se perde com a saída concomitante de todos os membros. 2° Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: I .as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos. estabelecidos no decreto de designação. 3° A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral. Os mandatos não coincidentes conferem credibilidade à CEP. permitida uma única recondução. a compatibilização e interação de normas. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3. do artigo 3° é justamente evitar que todos os membros saiam da Comissão de uma vez só.as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1. designados pelo Presidente da República. com apoio dos segmentos pertinentes. • MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. III . como aconteceria se todos tivessem iniciado com mandato igual de três anos. § 2° O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão. • ÚNICA RECONDUÇÃO.COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA PÚBLICA (CEP): • 07 brasileiros com idoneidade moral. Art. e o terceiro membro terá mandato de 3 anos. instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999.a Comissão de Ética Pública . § 1° A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público.

empresas públicas e sociedades de economia mista.Art. mediante denúncia. ou de ofício.presidentes e diretores de agências nacionais. de 1994.COMPOSIÇÃO DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • 03 membros titulares • 03 suplentes • Serão servidores ou empregados permanentes.DAS. Parágrafo único.coordenar. e designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. de 1994. COMENTÁRIOS . escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente. b) dirimir dúvidas a respeito de interpretação de suas normas. secretários ou autoridades equivalentes ocupantes de cargo do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . fundações mantidas pelo Poder Público. avaliar e supervisionar o Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal.dirimir dúvidas de interpretação sobre as normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto nº 1. A CEP contará com uma Secretaria-Executiva. secretários-executivos. devendo: III .escolher o seu Presidente. II . 5° Cada Comissão de Ética de que trata o Decreto nº 1171. II . c) apurar. deliberando sobre casos omissos. condutas em desacordo com as normas nele previstas.171. III . II – Código de Conduta da Alta Administração Federal: Art.ARTIGO 5°: . à qual competirá prestar o apoio técnico e administrativo aos trabalhos da Comissão. MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. a) submeter ao Presidente da República medidas para seu aprimoramento. para mandatos não coincidentes de três anos. vinculada à Casa Civil da Presidência da República. . 2° As normas deste Código aplicam-se às seguintes autoridades públicas: I .atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de ética pública. nível seis. e VI . quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas. Art. V .aprovar o seu regimento interno. inclusive as especiais. designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. autarquias.titulares de cargos de natureza especial. COMENTÁRIOS INCISO II: - ARTIGO 4°. IV . 4° À CEP compete: I . será integrada por três membros titulares e três suplentes.administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração Federal.Ministros e Secretários de Estado.

inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. e IV . capacitação e treinamento sobre as normas de ética e disciplina. • APURAR. Ética seu III . 7° Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 2°: I .aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. no âmbito do órgão ou entidade a que estiver vinculada.171. • DIRIMIR dúvidas sobre a interpretação de suas normas. 9o.ARTIGO 7°: . mediante denúncia ou de ofício. b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar sobre casos omissos. • APLICAR o Código de Ética Profissional. § 2° As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou órgão. condutas contrárias à normas éticas. § 1° Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva.assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de Ética cumpram suas funções. II . COMENTÁRIOS .representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal a que se refere o art. ocupante de cargo de direção compatível com sua estrutura. II .Art. c) apurar.atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. Art.conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes. . vinculada administrativamente à instância máxima da entidade ou órgão. • DELIBERAR sobre casos de omissão das normas. de 1994.COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • ATUAR como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. direta e indireta: I .supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar descumprimento de suas normas. para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio técnico e material necessário ao cumprimento das suas atribuições. alocado sem aumento de despesas. devendo: a) submeter à Comissão de Pública propostas para aperfeiçoamento. aprovado pelo Decreto 1. • SUBMETER à CEP propostas de aperfeiçoamento. 6° É dever do titular de entidade ou órgão da Administração Pública Federal. mediante denúncia ou de ofício. e d) recomendar. acompanhar e avaliar. o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação.

constituir Comissão de Ética. Art. tomar as devidas providências. 2o.garantir os recursos humanos. Parágrafo único.ARTIGO 10: .ATO DE OFÍCIO: É um ato executado por iniciativa do próprio juiz ou autoridade pública. e III . no âmbito de seu órgão ou entidade.observar e fazer observar normas de ética e disciplina. prioridade às as objetivo de promover a cooperação técnica e a avaliação em gestão da ética. em fórum específico. pelo menos uma vez por ano. III . associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da Art. 11. para avaliar o programa e as ações para a promoção da ética na administração pública. o treinamento sobre as normas de ética e disciplina. ACOMPANHAR e AVALIAR. • COMUNICAR à CEP o descumprimento das normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. 8° Compete às instâncias superiores dos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal. se este assim o desejar. que deverá ser mantida sob reserva. agente público. Qualquer cidadão. II . pessoa jurídica de direito privado. Art. II . Os integrantes da Rede de Ética se reunirão sob a coordenação da Comissão de Ética Pública. • RECOMENDAR. 10. • REPRESENTAR a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal. com o . que não depende do pedido das partes interessadas no processo. as autoridades devem.proteção à identidade do denunciante.proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. materiais e financeiros para que a Comissão cumpra com suas atribuições. e IV . abrangendo a administração direta e indireta: I . com as garantias asseguradas neste Decreto. de ofício. 9° Fica constituída a Rede de Ética do Poder Executivo Federal.. COMENTÁRIOS .atender com solicitações da CEP.PRINCÍPIOS DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • Celeridade (caput) • Proteção à honra e à imagem da pessoa investigada • Proteção à identidade do denunciante (poderá ser mantida sob sigilo) • Independência de seus membros • Imparcialidade de seus membros Art. Por exemplo. II e III do art. • SUPERVISIONAR a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal. integrada pelos representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos I.independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos. ao saber da ocorrência de um crime. Os trabalhos da CEP e das demais Comissões de Ética devem ser desenvolvidos com celeridade e observância dos seguintes princípios: I .

no prazo de dez dias. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto n o 5. conforme o caso. sempre. Art. todo aquele que. O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal será instaurado. se a gravidade da conduta assim o exigir. por escrito. 12. por força de lei. preste serviços de natureza permanente. também.CEP ou de Comissão de Ética. o investigado será notificado para nova manifestação. respeitando-se. § 5° Se a conclusão for pela existência de falta ética.recomendação de abertura de procedimento administrativo. de ofício ou em razão de denúncia fundamentada. além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. § 2° As Comissões de Ética poderão requisitar os documentos que entenderem necessários à instrução probatória e. Parágrafo único. conforme o caso. as Comissões de Ética proferirão decisão conclusiva e fundamentada. para exame de eventuais transgressões disciplinares.encaminhamento. COMENTÁRIOS . de 30 de junho de 2005. direta e indireta. LEI 6. visando à apuração de infração ética imputada a agente público. após a manifestação referida no caput deste artigo. . no prazo de dez dias. e III . órgão ou setor específico de ente estatal. para os fins deste Decreto. § 4° Concluída a instrução processual. ainda que sem retribuição financeira. 2º.ARTIGO 12: . APRESENTADA PELAS PESSOAS INDICADAS NO ARTIGO 11.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem. as garantias do contraditório e da ampla defesa. § 3° Na hipótese de serem juntados aos autos da investigação.029/2008. no que couber: I . pela Comissão de Ética Pública ou Comissões de Ética de que tratam o incisos II e III do art. novos elementos de prova. temporária. Entende-se por agente público. as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências. a órgão ou entidade da administração pública federal. conforme o caso. II -. § 1° O investigado poderá produzir prova documental necessária à sua defesa.480. excepcional ou eventual. contrato ou qualquer ato jurídico.INSTAURAÇÃO DE PROCESSO DE APURAÇÃO DE PRÁTICA DE ATO ANTIÉTICO: • DE OFÍCIO OU • EM RAZÃO DE DENÚNCIA FUNDAMENTADA. que notificará o investigado para manifestar-se. promover diligências e solicitar parecer de especialista.

GARANTIAS DO INVESTIGADO – ARTIGO 5°. LEI N° 8. Será mantido com a chancela de “reservado”.• PROCESSO DE APURAÇÃO: é semelhante à sindicância do Processo Disciplinar em Geral. para exame de eventuais transgressões disciplinares. • VIDE ARTIGO 34.encaminhamento. FUNÇÃO DE CONFIANÇA: é o exercício de atribuições de chefia. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor.CONCLUSÃO DA INSTRUÇÃO PROCESSUAL = DECISÃO FUNDAMENTADA DA COMISSÃO DE ÉTICA: • TRÊS HIPÓTESES DE DECISÃO: devolução ao órgão conforme o caso. direção e assessoramento exclusivo a servidores efetivos (nomeados após aprovação em concurso público). II . OU III . . a contar da notificação da instauração do processo de apuração. de origem. 13. . qualquer procedimento I . inquirir a prática deste ato. a contar da juntada. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal. pois não tem o objetivo de julgar o investigado por cometimento de ato contrário ao Código de Ética. se a gravidade da conduta assim o exigir.recomendação de abertura de procedimento administrativo. OU II .quando. mas sim tem a finalidade de investigar. 34. ou de ofício. averiguar. conforme o caso. Art. A exoneração de ofício dar-se-á: I .quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. de acordo com o Processo Administrativo Disciplinar previsto pela Lei n° 8. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. EXONERAÇÃO: é o desligamento do servidor sem caráter punitivo. Parágrafo único.DIREITO DE DEFESA DO INVESTIGADO – “CONTESTAÇÃO”: • POR ESCRITO • PRAZO = 10 dias. do RJU.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou .112/1990.DEPOIS DE JUNTADOS NOVOS ELEMENTOS DE PROVAS: • NOVO PRAZO DE DEFESA AO INVESTIGADO = 10 dias. • O investigado poderá produzir prova documental.A COMISSÃO DE ÉTICA PODERÁ SOLICITAR: • DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO PROBATÓRIA • DILIGÊNCIAS • PARECER DE ESPECIALISTA . até que esteja concluído. CF: • CONTRADITÓRIO • AMPLA DEFESA . LV. tendo tomado posse.112/1990: Art. .

§ 1° Havendo dúvida quanto à legalidade. A posse em cargo ou função pública que submeta a autoridade às normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal deve ser precedida de consulta da autoridade à Comissão de Ética Pública acerca de situação que possa suscitar conflito de interesses. os autos do procedimento deixarão de ser reservados. de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos. sempre que constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais. pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e pelo Código de Ética do órgão ou entidade. publicidade e eficiência. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está sendo imputado. bem como pelos cidadãos e servidores que venham a ser indicados para ocupar cargo ou função abrangida pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. a Comissão de Ética competente deverá ouvir previamente a área jurídica do órgão ou entidade. Parágrafo único. as Comissões de Ética. 16. mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório. Art. 17. no recinto das Comissões de Ética. § 2° Cumpre à CEP responder a consultas sobre aspectos éticos que lhe forem dirigidas pelas demais Comissões de Ética e pelos órgãos e entidades que integram o Executivo Federal. Art. providenciarão para que tais documentos sejam desentranhados dos autos. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal. impessoalidade. Todo ato de posse. lacrados e acautelados. 14. Art. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cópia dos autos e de certidão do seu teor. § 3° Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos. dos agentes públicos referidos no parágrafo único do art. será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade. moralidade. civis. § 2° Na hipótese de os autos estarem instruídos com documento acobertado por sigilo legal. se existente. As Comissões de Ética.instaurado para apuração de prática em desrespeito às normas éticas. § 1° Concluída a investigação e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou entidade. 15. conforme o caso. de . investidura em função pública ou celebração de contrato de trabalho. depois de concluído o processo de investigação. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade. Art. que. o acesso a esse tipo de documento somente será permitido a quem detiver igual direito perante o órgão ou entidade originariamente encarregado da sua guarda. deverá ser acompanhado da prestação de compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. Parágrafo único . 11.

Art. com a omissão dos nomes dos investigados. divulgadas no sítio do próprio órgão.112/1990: . 18. A infração de natureza ética cometida por membro de Comissão de Ética de que tratam os incisos II e III do art. Os trabalhos nas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. COMENTÁRIOS . III: . 2o são considerados relevantes e têm prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros. 20.429/1992 LEI N° COMENTÁRIOS . POR PARTE DOS ÓRGÃOS OU ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL.inobservância das vedações Art. indenização. Art. A Comissão de Ética Pública manterá banco de dados de sanções aplicadas pelas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 12. quando estes não atuarem com exclusividade na Comissão. a Comissão de Ética adotará as providências previstas no inciso III do § 5o do art.INOBSERVÂNCIA. em casos de nomeação para cargo em • INFRAÇÃO DISCIPLINAR = LEI N° 8. § 1° Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput. ressarcimento do Erário Público. Ex: peculato. • ILÍCITO CIVIL = reparação. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado.descumprimento de dever funcional . 2o e de suas próprias sanções. § 2° As autoridades competentes não poderão alegar sigilo para deixar de prestar informação solicitada pelas Comissões de Ética. 22. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública.ARTIGO 20. Código Penal. art.ARTIGO 17: • ILÍCITO PENAL = inquérito policial. para fins de consulta pelos órgãos ou entidades da administração pública federal. Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal darão tratamento prioritário às solicitações de documentos necessários à instrução .improbidade administrativa ou de infração disciplinar. 312. • IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA = 8. As decisões das Comissões de Ética. DAS SOLICITAÇÕES DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE INVESTIGAÇÃO INSTAURADOS PELAS COMISSÕES DE ÉTICA: • CONFIGURA DESCUMPRIMENTO DE DEVER FUNCIONAL = APLICAÇÃO DO ARTIGO 12. § 5°. se a gravidade da conduta assim o exigir. sem prejuízo das medidas de sua competência. dos procedimentos de investigação instaurados pelas Comissões de Ética.recomendação de abertura de procedimento administrativo. serão resumidas em ementa e. 19. Art. Art. § 1°: . 21. encaminharão cópia dos autos às autoridades competentes para apuração de tais fatos. 2o será apurada pela Comissão de Ética Pública.

no que couber. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e do Código de Ética do órgão ou entidade aplicam-se. 2o e 3o do Decreto de 26 de maio de 1999. de 22 de junho de 1994. XXI. 24. ou de alta relevância públicos neles referidos. As normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. Ficam revogados os incisos XVII. 26. Art. Os representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. aprovado pelo Decreto no 1. 23. XX. 25. 2o atuarão como elementos de ligação com a CEP. que cria a Comissão de Ética Pública. quando em gozo de licença. e os Decretos de 30 de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001. O banco de dados referido neste artigo engloba as sanções aplicadas a qualquer dos agentes públicos mencionados no parágrafo único do art. XIX. XXIII e XXV do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.171.comissão pública. às autoridades e agentes Art. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação. Art. . Art. os arts. mesmo Parágrafo único. 11 deste Decreto. que disporá em Resolução própria sobre as atividades que deverão desenvolver para o cumprimento desse mister. que dispõem sobre a Comissão de Ética Pública.

QUESTÃO 02 – Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa. permitindo a formação de longas filas. na cortesia do atendimento. de julgar infrações e determinar punições. gratificação. uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça suas funções. QUESTÃO 07 – A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação da informação correta. julgue os itens que se seguem. influenciar outro servidor. no tratamento com o patrimônio público. advertências e censuras administrativas cabíveis. portanto. Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta. doação ou vantagem de qualquer espécie. para que seja considerado de qualidade. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. bem como de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos indiciados. na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a realização desse atendimento. com a mesma finalidade.com QUESTÃO 01 – Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. QUESTÃO 06 – Quando a organização tem credibilidade no serviço público. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. para o cumprimento da sua missão ou para. de forma injustificada. QUESTÃO 04 – A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas. 2. QUESTÃO 05 – A habilidade de prestar um bom atendimento é atributo inerente a quem presta o serviço. QUESTÃO 03 – Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever. não podendo. implica a satisfação de todas as necessidades do usuário. prêmio. . deve existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. 1. abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo. comissão. sua imagem independe da qualidade do atendimento prestado por seus empregados. QUESTÃO 08 – O atendimento ao público. ser adquirida em ações de treinamento.EXERCÍCIOS – BATERIA I PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª.

o oportuno e o inoportuno. QUESTÃO 11 – No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. assim. d) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. evitando. c) A cortesia.QUESTÃO 09 – A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho.171/1994. portanto. velando atentamente por seu cumprimento e. assinale a afirmativa falsa. assinale aquele que é mais diretamente vinculado aos costumes. QUESTÃO 10 – O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta. o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal.os 6. na conduta do servidor público. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. a conduta negligente. Nessa situação. em particular. . o conveniente e o inconveniente. QUESTÃO 12 – Entre os seguintes princípios constitucionais da Administração Pública. largamente noticiado pela imprensa. reconhecidos também como fonte de Direito: a) moralidade b) eficiência c) publicidade d) legalidade e) impessoalidade QUESTÃO 13 – Considere a seguinte situação hipotética: Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar. bem como entre o honesto e o desonesto. Suponha-se ter havido um episódio. 1.029/2007 e 1. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. Assim. a) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. julgue os próximos itens. e) A função pública deve ser tida como exercício profissional e. os ministros de Estado e a referida Comissão. em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. A partir dessa situação. as relações entre o presidente da República. a boa vontade. de acordo com o disposto nos decretos n. não se integra na vida particular de cada servidor público. seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado. b) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores.

4. 2. . a tempo. que um colega da equipe tenha argumentado. seguidas pelo presidente da República. disponibilidade e atenção. que será medido por outros valores. função ou emprego público de que seja titular. Considere-se. Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil do público que iria receber o folheto e. necessariamente. em matéria de ética pública. julgue os itens que se seguem. O código destaca a necessidade de o servidor público manter relações cordiais com seus colegas e tratar a todos com respeito e educação. respeitar a hierarquia. pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do serviço. ter urbanidade. aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público. Nesse caso. Nesse caso. por ser esse ministério o mais antigo. os seguintes: desempenhar. 3. pois. bem como o espírito que norteia o referido código. Considere-se que a versão inicial do folheto preparado pela equipe de Natália contivesse diagrama no qual a CEP e sua Secretaria-Executiva estivessem diretamente ligadas ao ministro da Justiça. ser assíduo e freqüente ao serviço. não se cogita de eficiência no trabalho executado. a decisão de Natália é a mais adequada. manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. em conversa com Natália. QUESTÃO 14 – Ao se reportar aos principais deveres do servidor público. instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado. no serviço público. 4. de fato. exercer suas atribuições com rapidez. 5. perfeição e rendimento. a CEP é. Considere-se que. ainda. Diferentemente da empresa privada. Considerando esses dispositivos. O código enumera as diversas situações nas quais se justifica plenamente o atraso deliberado na execução das tarefas que cabem ao servidor público. Nesse caso. Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser. manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. 3. Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever de todo e qualquer servidor público.2. ser cortês. selecionar diagramas e fotografias adequados para esse público. pois a CEP e sua Secretaria-Executiva são vinculadas diretamente ao presidente da República. Ter respeito à hierarquia não significa temer representar contra eventuais atos indevidos da estrutura da administração pública praticados pelos superiores. o folheto deveria ser corrigido. entre outros. por sua especificidade. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal relaciona. durante os trabalhos. que a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa. 1. a seu ver desnecessária. a informação do folheto estaria correta. depois. as atribuições do cargo.

a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. 2. além de conhecer a legislação pertinente ao órgão em que trabalha. o que será passível de censura. ensejando sua omissão um comprometimento ético contra o bem comum. podendo caracterizar. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. o servidor fica sabendo da proibição constitucional de greve no serviço público. 9. 10. as comissões de ética podem divulgar. podendo para tal requisitar qualquer tipo de documentação. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética. 7. julgue os seguintes itens.º 1. que o servidor facilite o trabalho do pessoal encarregado da limpeza. emprego ou função pública. decisões sobre a análise . nos termos da lei. Qualquer cidadão tem o direito de fiscalizar os atos praticados e os serviços prestados pelos órgãos públicos. QUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal. QUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 1. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização. ainda que essa conduta venha a violar dispositivo legal. Nenhum servidor público pode exercer sua função. QUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n. 1. 1.6.171/1994 —. Salvo os casos de segurança nacional. imputável a quem a negar. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. o código sugere. 8. ainda que não imponha. nos respectivos órgãos. Relativamente ao local de trabalho. O servidor deve comportar-se com base na conduta ética. Ao tomar posse em seu cargo. violação ao Código de Ética. 2. inclusive. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. 2. Acompanhar as alterações verificadas nas instruções e nas normas de serviço. julgue os itens que se seguem. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. A comissão de ética tem competência para aplicar a pena de censura ou advertência. é dever do servidor público.

Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº 1. como cidadão. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. em respeito à hierarquia nas relações de trabalho. sem questionamento. Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética. julgue o item que se segue. à entidade em que. por exercício profissional. para as providências disciplinares cabíveis. encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão. quando existir. A) O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. que pode. julgue os itens seguintes. QUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. QUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. ainda. o servidor público esteja inscrito. já que. e. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. 4. B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. sejam públicas. E) O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do servidor público. que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. . sejam privadas. funcionários e clientes. C) De acordo com o referido código de ética. se for o caso. já que possui caráter de obrigatoriedade. cumulativamente. nas relações com seus fornecedores. integrante da sociedade. para fins de apuração de seu comprometimento ético. 3. D) Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. A) As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas.de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação.171/1994. desde que omitidos os nomes dos interessados e envolvidos.

GABARITO: QUESTÃO 01 – 1 QUESTÃO 01 – 2 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 QUESTÃO 08 QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 – 1 QUESTÃO 13 – 2 QUESTÃO 13 – 3 QUESTÃO 13 – 4 QUESTÃO 14 – 1 QUESTÃO 14 – 2 QUESTÃO 14 – 3 QUESTÃO 14 – 4 QUESTÃO 14 – 5 QUESTÃO 14 – 6 QUESTÃO 14 – 7 E C C C E E E C E C C E A C C E C E E C C C E E . das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.QUESTÃO 20 . exceto: a) utilizar-se. d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.171. de 22 de junho de 1994. são deveres fundamentais do servidor público federal. pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. perfeição e rendimento. a todo tempo. 1. c) exercer suas atribuições com rapidez.Conforme disciplinado pelo Decreto n. no exercício do direito de greve. b) zelar.

nacionalidade. d) Exercer suas atribuições com rapidez. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. c) Manter conduta compatível com a moralidade administrativa. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. de contratantes. de causar-lhes dano moral. interessados e outros que visem obter quaisquer favores. disponibilidade e atenção.se. cunho político e posição social. idade. ilegais ou aéticas e denunciá-las.com 01. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça.QUESTÃO 14 – 8 QUESTÃO 14 – 9 QUESTÃO 14 – 10 QUESTÃO 15 – 1 QUESTÃO 15 – 2 QUESTÃO 16 – 1 QUESTÃO 16 – 2 QUESTÃO 17 – 1 QUESTÃO 17 – 2 QUESTÃO 17 – 3 QUESTÃO 17 – 4 QUESTÃO 18 – A QUESTÃO 19 – A QUESTÃO 19 – B QUESTÃO 19 – C QUESTÃO 19 – D QUESTÃO 19 – E QUESTÃO 20 C E C C E E C E C C E E C C C C E A EXERCÍCIOS – BATERIA II PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. a) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos.171/94). Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor público EXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. b) Ser cortês. dessa forma. cor. principalmente . benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações morais. abstendo. ter urbanidade. sexo. religião. perfeição e rendimento. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias. 1.

b) as afirmativas I. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e. com o fim de evitar dano moral ao usuário. II. III. ainda que contrária aos interesses da Administração. e) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. IV. representar contra seus superiores hierárquicos. é vedado ao servidor público: I. II. d) apenas as afirmativas II e V. V. II. e) apenas as afirmativas II e IV. exercer atividade no setor privado. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I.171/94 (Código de Ética de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. 03. ser membro de organização que defende a utilização de crianças com mão-deobra barata. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I e IV. não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além das estritamente necessárias. 1. IV. c) apenas as afirmativas III e V. II. mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública. IV e V. III e V. IV e V. III. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante). c) apenas as afirmativas I e IV. . e) as afirmativas I. b) apenas as afirmativas I. informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado. II. também com os valores de justiça e honestidade. Ética no Setor Público pode ser qualificada como: I. II e IV. V. não omitir a verdade. III. equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo. De acordo com o Decreto n. visando à consolidação da moralidade administrativa. cujo teor o beneficia (o amigo). respeito ao cidadão. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e. IV e v. III. também por aquilo que não fez mas que deveria ter feito. d) apenas as afirmativas I. 02.diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições.

salvo nos casos em que. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. perante a Comissão de Ética. II. contrato ou de qualquer ato jurídico. nomear. II. bem pertencente ao patrimônio público. IV e V. III. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. entre outros. é vedado ao servidor público: I. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. para exercer um cargo público. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. III. parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo. sem estar legalmente autorizado. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. sabe que será altamente lucrativo. II e III. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. b) apenas as afirmativas I. III e IV. servidor público é todo aquele que. Estão corretas: a) as afirmativas I. II. IV. d) apenas as afirmativas II. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana. II. para fins de instruir e fundamentar promoções. o servidor público. cortesia e zelo. II. observância de valores como honestidade. Estão corretas: a) as afirmativas I. temporária ou excepcional. IV e V. por força de lei. representar contra o seu superior hierárquico. 05. III e V. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. IV e V. efetuar determinado investimento que. IV. IV e V. IV e V. d) apenas as afirmativas I. em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente. c) apenas as afirmativas I. . III e IV. V. II. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. III. c) apenas as afirmativas I. quando estiver diante de mais de uma opção. II. III. 06. deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. e) apenas as afirmativas II.04. II. b) apenas as afirmativas I. nos termos da lei. III. e) apenas as afirmativas I. V. dignidade. ainda que sem retribuição financeira. II. III. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. III e V. III. deva-se manter o sigilo. II. retirar da repartição pública. preste serviços de natureza permanente. integridade.

A respeito da palavra ética. 07. um juízo de valor sobre os desvios atávicos da conduta do homem em sociedade. com todos os meios de prova assegurados em direito. divulgadas no próprio órgão. 08. e) não podem ser objeto de qualquer recurso. após análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. IV e V. em tais circunstâncias. entende-se por servidor público: I. transparência dos atos praticados. III. os servidores públicos titulares de cargo efetivo. mesmo que sejam de natureza grave. necessariamente. julgue o item a seguir: a) A palavra "ética" é derivada do grego ethos e significa "modo de ser" ou "caráter" o que implica. c) devem ser informadas ao órgão encarregado da execução do quadro de carreira do servidor infrator. sob pena de configurar um bis in idem. de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público. . não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. os empregados de sociedades de economia mista. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo. III. b) apenas as afirmativas I. d) não podem ser sancionadas com a pena de censura ética se o processo de apuração não tiver observado o contraditório e a ampla defesa. Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. d) apenas as afirmativas II. com a menção explícita dos nomes dos interessados. b) devem ficar restritas ao âmbito da própria comissão. num sentido ou noutro. bem como remetidas às demais comissões de ética. para o efeito de instruir e fundamentar promoções. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. e) apenas as afirmativas IV e V. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. b) A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. II. julgue o item que segue: a) As decisões da comissão de ética. II. inclusive testemunhal e pericial. devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e. III e IV. os titulares de cargo em comissão. III e IV. cabe a ela. II. As infrações de natureza ética apuradas pelas comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a) não podem ser informadas a outros órgãos encarregados de apuração de infração disciplinar ou criminal. Estão corretas: a) as afirmativas I. IV e V. III. V. 09.IV. 10. c) apenas as afirmativas II. mas.

IV. II. fora da repartição onde exerce suas funções. em benefício próprio. II e III 11. II e IV e) I. fazer uso. III. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão. III e IV d) I. o computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. III e IV c) I.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). II e III b) II. II. temporariamente. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. III e IV b) II. De acordo com o Decreto nº 1. Estão corretos os itens: a) I. II e III b) II. III e IV d) I. os que. Estão corretos os itens: a) I. III e IV . III e IV d) I. De acordo com o Decreto nº 1. II. desviar servidor público para atendimento a interesse particular. manter consigo. Estão corretos os itens: a) I. ser assíduo e freqüente ao serviço. II. III e IV c) I. III e IV 12. II. III. é vedado ao servidor público: I. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. II e IV e) I. desde que mediante retribuição financeira. IV. IV. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. III e IV c) I. são deveres fundamentais do servidor público: I. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). II e IV e) I. prestam serviços à Administração Pública Federal.

III. IV e V. d) apenas as afirmativas I.6. III. b) apenas as afirmativas I. sobre determinado assunto cuja análise seja recomendável para resguardar o exercício da função pública. c) apenas as afirmativas I. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo. têm competência para aplicar a pena de censura ao faltoso. II. 15. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam.1994: I. os servidores do Poder Legislativo. mas principalmente entre o honesto e o desonesto. os empregados das empresas públicas federais. de 22. aprovado pelo Decreto n. II. IV e V. sem remuneração. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I.171. 1.1994: I.6.171. etc. aprovado pelo Decreto n. IV. 1. devem orientar os servidores do respectivo órgão ou entidade sobre a ética no serviço público. IV e V. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. tais como segurança. III. II. o oportuno e o inoportuno. Assim.171. d) apenas as afirmativas I. b) as afirmativas I. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados. III. e) apenas as afirmativas II e III. processo destinado a apurar infração de natureza ética. não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal. e V.). As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Estão corretas: a) as afirmativas I. 14. de 22. de 22. limpeza. II. IV e V. III. os servidores do Poder Judiciário.13. V. de ofício ou mediante representação. II e III. Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. o justo e o injusto. 1.6. o conveniente e o inconveniente. II. e) nenhuma das afirmativas está correta.1994 "o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. V. consoante . devem informar aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. os registros relativos às infrações de natureza ética apuradas. aprovado pelo Decreto n. c) apenas as afirmativas I e III. IV. podem instaurar. II. II e V.

praticado de acordo com a lei. IV e V. II. e) apenas as afirmativas I e IV. c) a impossibilidade de um ato administrativo. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. caput. devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. uma regra de conduta consubstanciada num dever. III. na conduta do servidor. que todo ato legal é também moral. III e IV. b) apenas as afirmativas I. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. IV. d) apenas as afirmativas II. a impossibilidade de um ato administrativo. e) que todo ato legal é também justo. Esse enunciado expressa: I. II. e § 4o. cumprimento dos deveres e finalidades para os quais o serviço público foi criado. II. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo”. não utilizar o cargo público para atendimento de interesses e sentimentos pessoais. praticado de acordo com a lei. “a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. V. IV e V. . da Constituição Federal". 37. e) apenas as afirmativas IV e V. III. 17. c) apenas as afirmativas II. que a finalidade do ato administrativo influencia a sua análise sob o aspecto da moralidade. IV. Estão corretas: a) as afirmativas I. IV e V. cortesia. cuidar para que os usuários do serviço público sejam tratados com respeito. V. ser impugnado sob o aspecto da moralidade.as regras contidas no art. III. o padrão de comportamento que cada servidor estabelece como adequado à sua conduta. III e IV. b) apenas as afirmativas I. II. II. honestidade e humanidade. III. Estão corretas: a) as afirmativas I. um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. 16. o conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. Esse enunciado expressa: a) o princípio da legalidade na Administração Pública. II. III e IV. c) apenas as afirmativas II. IV e V. III e IV. d) apenas as afirmativas II. III.

no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. III e IV. b) Suprir Informações para instruir e fundamentar promoções. e) apenas as afirmativas III e IV. d) Prover instruções ao servidor sobre a probridade de seus atos. com ciência do faltoso. fica com as responsabilidades abaixo citadas EXCETO: a) Registrar informações sobre conduta ética do servidor. c) Dar instruções sobre a atitude aética do servidor. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. deverá ser criada uma Comissão de Ética. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. Para fins de apuração do comprometimento ético. III. as fundações públicas. Estão corretas: a) as afirmativas I. a) A punição atribuída ao servidor público pela Entidade Estatal é a de censura e em seu relatório constará o respectivo parecer. por força de lei. V. temporária ou excepcional. é vedado ao servidor público: I. III. indireta autárquica e fundacional. II. Marque alternativa cujo conteúdo está de acordo com o aplicação legal dos preceitos do Decreto Lei 1. II. A Comissão de Ética. sugerir ao usuário do serviço público que dê uma colaboração em dinheiro para as reuniões de confraternização da repartição. deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta.171/90. II. entende-se por servidor público todo aquele que. c) apenas as afirmativas II. 20. . contrato ou de qualquer ato jurídico. III e IV. b) apenas as afirmativas I. assinado por todos os seus servidores. como as autarquias. as entidades paraestatais. preste serviços de natureza permanente. e) Proceder a instrução sumária da conduta disciplinar do servidor. 19. uma vez criada.18. deixar de dar regular andamento a um processo administrativo porque o interessado é seu desafeto. determinar a servidor subordinado que realize serviços do seu interesse particular (interesse do mandante). ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. IV e V. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. ainda que sem retribuição financeira. ser sócio de empresa que explore atividade considerada ilegal ou imoral. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. d) apenas as afirmativas II e IV. IV.

já que este é também um cidadão. erigindo-se. com ciência do faltoso. 03. apenas. assinado por todos os funcionários da repartição. de exercer sua função. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. O trabalho que o servidor público desenvolve perante a comunidade é um acréscimo ao seu próprio bem-estar. de forma absoluta. com estrita moderação. 21. em fator de legalidade. 01. mesmo sem a ciência do faltoso. O servidor público deve saber que causará dano moral quando tratar mal uma pessoa que paga tributos direta ou indiretamente. assinado por todos os seus integrantes. c) O castigo atribuído ao servidor público pela Comissão Disciplinar é a de recriminação severa e sua fundamentação constará do respectivo parecer. d) A censura aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a da observância do Código de Ética e a base para tal esta fundamentada em um parecer legal. Em decorrência. ainda que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. julgue os itens de 01 a 07. exercer as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. O servidor público deve abster-se. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. bem como quando deixar qualquer pessoa à espera de solução que compita ao setor em que exerça suas funções. Deve. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. e sua remuneração. com ciência do diretor.b) A sanção aplicável ao servidor público pela Comissão Normativa é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo termo de censura. Para que isso ocorra. permitindo a formação de longas filas. os casos de segurança nacional e investigações policiais. imputável a quem a negar. custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos. 04. Isso não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade. sendo ressalvados. exige. O servidor da RECEITA FEDERAL deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. integrante da sociedade. reto. que a moralidade administrativa se integre no direito. assinado por todos os seus integrantes. com ciência também dos mesmos. como contrapartida. justo e cortês. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. 05. 02. isto sim. leal. Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. deve ele ser probo. como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço . assinado por todos os seus integrantes. como consequência. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. e) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer.

cunho político e posição social. cor. GABARITO: QUESTÃO 01 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 – A QUESTÃO 08 – A QUESTÃO 08 – B QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 QUESTÃO 14 QUESTÃO 15 QUESTÃO 16 QUESTÃO 17 C A E E E B E E E C E A C D B D C E . com isso. nacionalidade. sexo. o processo de comunicação corporativa. 06. 07. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. a melhor e mais vantajosa para a RECEITA FEDERAL.público. aperfeiçoando. religião. se este assim o desejar —. bem como a independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos são princípios que devem ser observados pelas comissões de ética em seus trabalhos. São deveres dos titulares de entidade ou órgão da administração pública federal. A proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. quando estiver diante de duas opções. idade. escolhendo sempre. bem como assegurar as condições de trabalho para que as comissões de ética cumpram suas funções. inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. direta e indireta: conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. a proteção à identidade do denunciante — que deve ser mantida sob reserva.

com (UnB/CESPE – MPE/RR/ Assistente Administrativo) Os fundamentos da ética estão na consciência do ser humano. gratificação. julgue os itens a seguir. .É vedado ao servidor. doação ou vantagem de qualquer espécie. mesmo que eles possam trazer prejuízos a terceiros.É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. de maneira a se construir a dignidade de cada pessoa. alterar o teor de documentos que deva encaminhar.Na gestão pública. julgue os itens que se seguem. é imprescindível o respeito à individualidade do outro. 14 . para o cumprimento da sua missão ou para. com a mesma finalidade. no exercício da função pública. prêmio. comissão. (UnB/CESPE ANATEL/ ANALISTA ADMINISTRATIVO/2006) 20 . 13 . influenciar outro servidor.QUESTÃO 18 QUESTÃO 19 QUESTÃO 20 QUESTÃO 21 – 1 QUESTÃO 21 – 2 QUESTÃO 21 – 3 QUESTÃO 21 – 4 QUESTÃO 21 – 5 QUESTÃO 21 – 6 QUESTÃO 21 – 7 A E E E C C C E C C EXERCÍCIOS – BATERIA III PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. 12 . (UnB/CESPE CEF/ TECNICO BANCÁRIO /2006) 19 .O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa quando estiver em jogo interesse da administração pública.Atrasos na prestação de serviços não caracterizam dano moral aos usuários. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. Com relação à ética no serviço público.

b) as empresas públicas federais. 34. 33.A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. d) os órgãos do Poder Judiciário. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. 31. contra servidor público. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza e a organização do local onde executa suas funções. desde que não sejam utilizadas em benefício próprio. A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada como uma atitude ética na administração pública. Informações privilegiadas obtidas no serviço. d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional.22 . de ofício. e) têm competência para aplicar a pena de advertência. 27 .Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1. e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público. 35. cabe a ela. acerca da ética no serviço público. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. porque a representação tem de ser feita contra servidor. É desnecessária a autorização legal para a retirada de documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no órgão público. b) podem conhecer de representação. Documentos encaminhados para providências podem ser alterados em situações específicas.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idôneas. em tais circunstâncias. formulada por entidade associativa regularmente constituída. por violação a norma ético profissional. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. (CESPE/Unb – Ministério do Esporte – Agente Administrativo/2008) Julgue os itens que se seguem. c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam.As comissões de ética previstas no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: a) não podem instaurar. processo destinado a apurar infração de natureza ética. mas. 26 . 32. . c) as sociedades de economia mista.

nos termos da lei. c) É dever do servidor priorizar o atendimento ao cidadão. trata mal ou atende de má vontade o usuário de seu serviço. Ele estabelece. salvo os casos de segurança nacional. recusando seu direito à greve quando a paralisação do serviço implicar demora. fazem parte dos deveres fundamentais do servidor público.171/1994. atraso ou formação de filas no serviço. 77.(CESPE/2004 . e) Quando a verdade fere a dignidade do cidadão interessado ou do Estado. até que deixe de ocupar a referida posição. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. imputável a quem a negar. não consta das vedações a atos do servidor público presentes no referido decreto. ainda. os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. pelo servidor. de parentes. 74. O uso.171/1994. apesar de ser um ato não ético. o funcionário tem direito a receber doações ou vantagens diferentes daquelas previstas oficialmente para o cargo. tendo por escopo a realização do bem comum. a não ser quando e exclusivamente quando. portanto. (ANA 2006 Especialista) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. julgue os itens a seguir. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública.ANALISTA JUNIOR) De acordo com o Decreto nº 1. a publicidade deste ato vier contra os interesses ou bem-estar do próprio funcionário. com vistas à fundamentação de promoções do servidor público. de amigos ou de terceiros. de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. 75. Assim. seja por qual motivo for. que. As funções da Comissão de Ética não incluem fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros sobre conduta ética. ela pode ser falseada ou omitida pelo servidor em prol de um beneficio maior. Considerando esses e outros dispositivos do Decreto nº 1. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. Respeitar a hierarquia e participar de estudos que visem a melhoria do exercício da função do servidor. . b) Em sua conduta diária o servidor deve viabilizar o acesso público ao conteúdo de qualquer ato administrativo. no exercício de suas funções. julgue os itens seguintes. 76. se integra na vida particular de cada servidor público. (TRE/GO 2004 PSICÓLOGO) Assinale a opção correta acerca do comportamento ético do servidor público: a) O servidor que. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. d) Durante o exercício de cargos de chefia. está cometendo ao mesmo tempo uma ação antiética e um dano moral contra o cidadão. em benefício próprio.

ou fora dele. porque. ao servidor é permitido omiti-la ou falseá-la desde que esteja em jogo a segurança do Estado. quando discorre sobre as regras deontológicas. dos estados. O princípio constitucional da estabilidade no serviço público impôs ao Código de Ética o silêncio quanto à eventual negligência. O citado código defende a tese de que o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser compreendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. imprudência ou à sucessão de desvios por parte do servidor público. notadamente quanto a princípios. 23. o referido código enfatiza a absoluta distinção entre as esferas da vida pública e privada. 21. integrante da sociedade nacional. definidas e tipificadas por norma legal. moralidade. moralidade e eficácia são considerados fundamentais para o correto desempenho do serviço público. o êxito desse trabalho pode ser considerado também como seu patrimônio. Equiparando servidores públicos e trabalhadores da iniciativa particular. como cidadão. Princípios como os da impessoalidade. (ANA 2006 ANALISTA ADM) A Constituição Federal determina que a administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a dignidade. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Situações excepcionais. o decoro. 22.18. 24. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. julgue os itens que se seguem. publicidade e eficiência. Seus atos. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. que é o meio adequado para que as decisões do poder público sejam plenamente conhecidas pela sociedade. Em seu primeiro capítulo. o zelo. do Distrito Federal e dos municípios obedeça aos princípios da legalidade. notadamente em se tratando de cenário de guerra externa ou de grave insurgência interna. seja no exercício do cargo ou função. 20. A partir desses textos legais e considerando aspectos próprios à ética e à moral. Ainda que toda pessoa tenha direito à verdade. independentemente da natureza de trabalho profissional que se exerça. uma não podendo interferir na outra. permitem que determinados atos administrativos possam ser resguardados do conhecimento público. . impessoalidade. Infere-se do texto que a consecução da esperada e desejável transparência dos atos administrativos implica a sujeição do servidor público aos ditames da propaganda governamental. já que a Carta Magna inviabiliza a adoção de medidas mais drásticas contra o servidor incurso nessas falhas. 19. valores e exercício da função pública. estando sujeito a penalidades diversas o servidor público que deles se descuidar ou a eles infringir.

ao fazer parte da estrutura administrativa do Estado. (INSS 2007 Analista Terapia Ocupacional) Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.18. leal e justo. indica que o exercício das funções públicas não pode ser regido pelos interesses individuais e particulares. inclui a estabilidade do servidor e a inexistência de ação penal em face de atos de improbidade administrativa. o código de ética profissional acima mencionado eximem os ocupantes de cargos de confiança da observância a determinadas obrigações éticas quando no exercício de suas atividades justamente porque. não pertencendo ao quadro permanente da administração pública. 27. reto. esta é uma das teses centrais defendidas pelas normas legais que regem a administração pública brasileira. 23. A tradição dos serviços públicos. sem que isso pressuponha falta de compromisso com a qualidade do trabalho que executa. o servidor. mas. a Constituição Federal sugere — ainda que não tenha sido essa a intenção do legislador — nítida identificação entre funções de Estado e ações governamentais. 21. (ANVISA TÉCNICO 2007) Julgue os itens a seguir: 26. habilidades e competências. são passíveis de demissão a qualquer momento. tenha de decidir entre o que é legal e ilegal. lhe subtrai o direito à livre associação sindical. Ao afirmar que o agente da administração pública deve se pautar. Do ponto de vista prático. entre outros. a Constituição e. julgue os próximos itens. simultaneamente. O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdade à instituição a que o indivíduo serve. em algumas situações. induzindo o servidor a submeter seu trabalho aos ditames da propaganda. embora. 22. a que o mencionado código de ética alude. entre outros. 20. A impessoalidade a que se reporta o texto constitucional. quase sempre vinculada a interesses políticos conjunturais. projeta também seus valores éticos. 21. sobretudo. mas também pelo conceito e pela imagem do poder público junto à sociedade. Infere-se do texto que. Por meio do exercício dos princípios e valores morais no trabalho. pelo princípio da publicidade. como ser probo. quando explicita os princípios essenciais aos quais a administração pública necessariamente deve estar subordinada. 19. além de desenvolver suas capacidades. o servidor não responde apenas por sua conduta pessoal. O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta. Agir em conformidade com princípios e valores éticos é exigência que se faz ao servidor público. .

o . poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. Nesse caso. O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. 97. ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço. pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo. 99. Por conta disso. mas fora do horário normal de expediente. sem prévia autorização da autoridade competente. Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética. o pedido deveria ser feito não ao chefe. que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção. 23. Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente. (TST 2007 TÉCNICO ADMINISTRATIVO) Com relação à ética no serviço público. solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. O servidor público deve abster-se de exercer sua função. situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. em seu ambiente de trabalho. tem afetado reiteradamente a sua pontualidade. 101. a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público. Na estrutura da administração. Nessa situação. Cláudio é servidor público e. O equívoco refere-se ao fato de que. os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração. para aumentar a sua renda. Marcos é servidor público e. 98. mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei. sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. comercializa. O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público. 100. cópias de CDs e DVDs. seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público. julgue os itens a seguir. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade. O respeito à hierarquia e à disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. 24. mas à comissão de ética. ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção.22. todos os dias. nessa situação. se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado. Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética. 102. e. Age de modo equivocado o servidor público que.

de 22. Ricardo. a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. por si mesmo. é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público. Nessa situação. Nessa situação.comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público. D 31.06. previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1. C 22. Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. 104. servidor público. não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. pois compete ao chefe detectar. enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha. C 13. Bruno age de forma correta. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana. E 19. (ESAF/AUDITOR DA RECEITA FEDERAL/2001) São vedações ao servidor público. Bruno. antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos.94). C 20. 45. B 27. C 32. famosa pela boa qualidade e ótimos preços dos seus produtos. caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho.171. Há algum tempo. E 14. quaisquer irregularidades no setor. utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. 103. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos. servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha. observa que Joana. C 33. servidora pública lotada nesse mesmo setor. dono de uma empresa de fornecimento de marmitas. E 23. E 26. E . exceto: a) desviar servidor público para atendimento a interesse particular b) proceder a práticas religiosas no recinto do serviço c) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos d) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso e) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências GABARITO: 12.

F 103.171/94: VIII . C 75. F. E 77. F 22. V 27. F 101. 23. 22. que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. 20. F 97. V 21.Toda pessoa tem direito à verdade. E 74. Apesar da estabilidade. V 23. V 23. V 98. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la. F 104. V 18. Não implica 19. da opressão ou da mentira. F 45. E 35.34. Pode interferir 20. 24. 22. E 76. A 18. V 21. 19. ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. F Decreto nº 1. 21. F. pode haver “medidas drásticas”. F 102. B . F. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizarse sobre o poder corruptivo do hábito do erro. V 24. V 99. V 100. F F V V F V 26.

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