CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
CAPÍTULO I Seção I Das Regras Deontológicas

vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

COMENTÁRIOS: DEONTOLOGIA: teoria do dever no que diz respeito à moral; conjunto de deveres que impõe a certos profissionais o cumprimento da sua função, como por exemplo, a deontologia dos médicos, dos jornalistas e dos servidores públicos. Pode-se dizer ainda que a deontologia consiste no conjunto de regras e princípios que regem a conduta de um profissional, uma ciência que estuda os deveres de uma determinada profissão. O profissional brasileiro está sujeito a uma deontologia própria a regular o exercício de sua profissão conforme o Código de Ética de sua classe. O Direito é o mínimo de moral para que o homem viva em sociedade e a deontologia dele decorre posto que trata de direitos e deveres dos profissionais que estejam sujeitos a especificidade destas normas.
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da

COMENTÁRIOS - INCISO II: CF/88, Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: § 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível. 1. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE: a eficácia de toda atividade administrativa está vinculada ao atendimento da Lei e do Direito. O administrador está obrigatoriamente vinculado aos mandamentos da Lei. 2. PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE: ou da finalidade, impõe ao administrador que somente pratique o ato para o seu fim legal,

qual seja, objetivando do interesse público, excluindo-se, então, qualquer motivação pessoal ou individual. 3. PRINCÍPIO DA MORALIDADE: a administração deve ser orientada pelos princípios de Direito e da Moral, para que, ao legal, se junte o honesto e o conveniente. 4. PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE: É um requisito de eficácia. Todo ato deve ser publicado. A publicidade é requisito da forma do ato administrativo. 5. PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA: exige que a Administração atue com presteza, perfeição e sempre tenha por objetivo atingir resultados práticos (busca pelo interesse público).
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindose, como conseqüência, em fator de legalidade. V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser

considerado patrimônio.

como

seu

maior

VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e

às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

imprudência no desempenho da função pública.

COMENTÁRIOS - INCISO XI: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

COMENTÁRIOS - INCISO IX: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público; RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

COMENTÁRIOS - INCISO XII: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Seção II Dos Principais Deveres do Servidor Público XIV - São deveres fundamentais do servidor público: a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na

COMENTÁRIOS - INCISO X: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo

prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, B: PROCRASTINAÇÃO: ato ou efeito de adiar; protelar; demora.
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, H: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, D: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos; g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causarlhes dano moral;

a) o uso do cargo ou função. amizades.zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. estimulando o seu integral cumprimento.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.É vedado ao servidor público. M: RJU. p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. posição e influências. tendo por escopo a realização do bem comum. s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. de forma absoluta. q) manter-se atualizado com as instruções. Seção III Das Vedações ao Servidor Público XV . prescrito pelo artigo 317. r) cumprir. t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. para si ou para outrem. de exercer sua função. Art. com critério. N: RJU. COMENTÁRIOS – INCISO XV. São deveres do servidor: VII . mantendo tudo sempre em boa ordem. COMENTÁRIOS – INCISO XIV. facilidades. v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética. o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções. tanto quanto possível.INCISO XIV. Art. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores. Ao servidor é proibido: IV . do Código Penal: .INCISO XIV. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição. COMENTÁRIOS .COMENTÁRIOS . Art. tempo. 116. 116. São deveres do servidor: VI . as tarefas de seu cargo ou função. segurança e rapidez. S: RJU. para obter qualquer favorecimento. u) abster-se. A: O uso de cargo ou função para obter vantagens para si ou para outrem pode caracterizar o crime de Corrupção Passiva. 117. n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho.

caprichos. comissão. COMENTÁRIOS – INCISO XV. i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. ou aceitar promessa de tal vantagem: Pena . L: Retirar. do Código Penal: Inserção de dados falsos em sistema de informações Art. provocar.Corrupção passiva Art. doação ou vantagem de qualquer espécie. previsto no artigo 312. f) permitir que perseguições. qualquer documento. H: Alterar ou deturpar (modificar. COMENTÁRIOS – INCISO XV. vantagem indevida. a inserção de dados falsos. solicitar. causandolhe dano moral ou material. l) retirar da repartição pública. alterar para pior. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. g) pleitear. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão. c) ser. 317 . pertencente ao patrimônio público ou particular configura crime de Peculato. e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. qualquer documento ou objeto da repartição pública. adulterar) dados de documentos pode configurar o crime previsto no artigo 313-A. para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. corromper. Inserir ou facilitar. o funcionário autorizado. em função de seu espírito de solidariedade. gratificação. antipatias. d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. mas em razão dela. alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano: Pena . e multa. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. sem estar legalmente autorizado. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. e multa. do Código Penal. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. sem prévia autorização. 313-A. direta ou indiretamente.reclusão. prêmio. para si ou para outrem. Peculato . desfigurar.reclusão. simpatias.Solicitar ou receber. familiares ou qualquer pessoa. ainda que fora da função ou antes de assumi-la. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. para si.

COMENTÁRIOS – INCISO XV. integrada por três servidores públicos e respectivos suplentes. cuja análise e deliberação forem recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública. do Código Penal: Violação de sigilo funcional Art. de dinheiro ou de coisa móvel apreciável economicamente. desde que formuladas por autoridade. de dois a doze anos.Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo. processo sobre ato. ou concorre para que seja subtraído. p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. . a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. jurisdicionados administrativos. 312 . por abuso de confiança. valor ou qualquer outro bem móvel. ou multa. a repartição ou o setor em que haja ocorrido a falta. M: Utilizar-se de informações obtidas no âmbito interno da administração. de ofício. XVII .Art. por servidor público que o administra ou guarda. previsto no artigo 325.029. servidor. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura. indireta autárquica e fundacional. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. em de parentes.Aplica-se a mesma pena. ou facilitarlhe a revelação: Pena . se o funcionário público. em proveito próprio ou alheio: Pena .Cada Comissão de Ética. para proveito próprio ou alheio. o subtrai. § 1º . de informações no âmbito interno benefício próprio. podendo ainda conhecer de consultas. e multa. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. 325 . de que tem a posse em razão do cargo. de 2007).reclusão.detenção. denúncias ou representações formuladas contra o servidor público. público ou particular. ou desviá-lo. (Revogado pelo Decreto nº 6. nos casos em que deva ser guardado sigilo pode caracterizar crime. deverá ser criada uma Comissão de Ética. em proveito próprio ou alheio. m) fazer uso privilegiadas obtidas de seu serviço. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. CAPÍTULO II DAS COMISSÕES DE ÉTICA XVI . amigos ou de o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral. de seis meses a dois anos. qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas. fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. Peculato caracteriza-se pela subtração ou desvio. n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente. se o fato não constitui crime mais grave. poderá instaurar. valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário.Apropriar-se o funcionário público de dinheiro. valor ou bem. embora não tendo a posse do dinheiro. de terceiros.

029.INCISO XXII: CENSURA: poder do Estado de interditar ou restringir a livre manifestação de pensamento. bem como remetidas às demais Comissões de Ética. cumulativamente.029. para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. se houver.Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. Muito pelo contrário: a sua atuação tem por principio evitar a instauração desses processos. e. à entidade em que.Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética. oral ou escrito. em princípio. o código serve para estimular o comportamento ético do servidor público. XXI . de 2007). COMENTÁRIOS . com a omissão dos nomes dos interessados. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. o servidor público esteja inscrito. cabendo sempre recurso ao respectivo Ministro de Estado. Assim o descumprimento desse código não acarreta nenhuma responsabilidade administrativa do agente público que violar os seus preceitos. Por outro lado. A Comissão de Ética não tem por finalidade aplicar sanções disciplinares contra os servidores Civis. mediante trabalho de orientação e aconselhamento. ouvidos apenas o queixoso e o servidor.As decisões da Comissão de Ética. por exercício profissional.A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. se a apuração decorrer de conhecimento de ofício. (Revogado pelo Decreto nº 6. A penalidade prevista nele é a de censura. os registros sobre sua conduta ética. XX . poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão.XVIII . (Revogado pelo Decreto nº 6. quando se considera que tal pode ameaçar a ordem pública vigente. É de se ressaltar que esse código não foi instituído por lei em sentido estrito. Uma cópia completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. terão o rito sumário. XIX .029.À Comissão de Ética incumbe fornecer. se apresente contrário à ética. (Revogado pelo Decreto nº 6. serão resumidas em ementa e. para as providências disciplinares cabíveis. se for o caso. assinado por todos os seus integrantes. divulgadas no próprio órgão. de 2007). para a apuração de fato ou ato que. em conformidade com este Código. . aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. já que o mesmo é de livre adesão. ou apenas este. de 2007). cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências. XXII . O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão. com ciência do faltoso.

Em cada órgão do Poder Executivo Federal em que qualquer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função pública. XXV . de 2007). como as autarquias. de 2007). XXIII e XXV foram revogados pelo Decreto n° 6. instituindo o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. alegando a falta de previsão neste Código. XXI. deverá ser prestado.contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acesso à informação . preste serviços de natureza permanente. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. XXIII . (Revogado pelo Decreto nº 6. ainda que sem retribuição financeira. as entidades paraestatais. competindo-lhe: I . XIX. aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões.A finalidade do código de ética consiste em produzir na pessoa do servidor público a consciência de sua adesão às normas ético-profissionais preexistentes à luz de um espírito crítico. temporária ou excepcional.029. (Revogado pelo Decreto nº 6. contrato ou de qualquer ato jurídico. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. cabendo-lhe recorrer à analogia. para efeito de facilitar a prática do cumprimento dos deveres legais por parte de cada um e.029. programas e ações relacionadas com a ética pública. um compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas por este Código de Ética e de todos os princípios éticos e morais estabelecidos pela tradição e pelos bons costumes. perante a respectiva Comissão de Ética. DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007. que estabelece a forma de composição e as atribuições das Comissões de Ética de que trata o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. através de um trabalho de cunho educativo com os servidores públicos federais. XX. O objetivo deste código é a divulgação ampla dos deveres e das vedações previstas. entende-se por servidor público todo aquele que. OBSERVAÇÃO: Os incisos XVII.integrar os órgãos.A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado.029/2007. por força de lei.029.Para fins de apuração do comprometimento ético. o resgate do respeito ao serviço público e à dignidade social de cada servidor. II . XXIV . as fundações públicas. em conseqüência. Art. SISTEMA DE GESTÃO DA ÉTICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL DECRETO Nº 6. 1° Fica instituído o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

• designados pelo Presidente da República. § 2° O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão. reputação ilibada e notória experiência em administração pública. IV . e III . § 3° Os mandatos dos primeiros membros serão de um. procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública. de 22 de junho de 1994. • ÚNICA RECONDUÇÃO.como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública.articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro. 2° Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: I . II . estabelecidos no decreto de designação. do artigo 3° é justamente evitar que todos os membros saiam da Comissão de uma vez só. • MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. COMENTÁRIOS . com apoio dos segmentos pertinentes. como aconteceria se todos tivessem iniciado com mandato igual de três anos. o histórico da Comissão não se perde com a saída concomitante de todos os membros.as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal.CEP. III . • . Os mandatos não coincidentes conferem credibilidade à CEP. Art.a Comissão de Ética Pública . dessa forma. reputação ilibada e experiência em administração pública.COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA PÚBLICA (CEP): • 07 brasileiros com idoneidade moral. 3° A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral. designados pelo Presidente da República.171. Art. Desta forma. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3. MANDATOS NÃO COINCIDENTES: O intuito do parágrafo 3°. § 1° A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos. o primeiro membro que ingressar da CEP terá um mandato de 1 ano.ARTIGO 3°: .promover. não coincidentes. a compatibilização e interação de normas. o segundo membro terá mandato de 2 anos. dois e três anos. e o terceiro membro terá mandato de 3 anos. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos. instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999.as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1. para mandatos de três anos. permitida uma única recondução.

devendo: III . fundações mantidas pelo Poder Público. Parágrafo único. designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. . 5° Cada Comissão de Ética de que trata o Decreto nº 1171.Ministros e Secretários de Estado. para mandatos não coincidentes de três anos. quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas. A CEP contará com uma Secretaria-Executiva. condutas em desacordo com as normas nele previstas. avaliar e supervisionar o Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal. de 1994. Art.dirimir dúvidas de interpretação sobre as normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto nº 1.171. inclusive as especiais. b) dirimir dúvidas a respeito de interpretação de suas normas.presidentes e diretores de agências nacionais.atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de ética pública. IV . e designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão.titulares de cargos de natureza especial. COMENTÁRIOS . vinculada à Casa Civil da Presidência da República. 2° As normas deste Código aplicam-se às seguintes autoridades públicas: I . a) submeter ao Presidente da República medidas para seu aprimoramento. empresas públicas e sociedades de economia mista. mediante denúncia. deliberando sobre casos omissos. c) apurar. III . nível seis. à qual competirá prestar o apoio técnico e administrativo aos trabalhos da Comissão. secretários-executivos.aprovar o seu regimento interno. de 1994. será integrada por três membros titulares e três suplentes.Art. secretários ou autoridades equivalentes ocupantes de cargo do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores .COMPOSIÇÃO DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • 03 membros titulares • 03 suplentes • Serão servidores ou empregados permanentes. V . ou de ofício. 4° À CEP compete: I .coordenar. II . MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS.administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração Federal. escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente. e VI . COMENTÁRIOS INCISO II: - ARTIGO 4°. II .ARTIGO 5°: . II – Código de Conduta da Alta Administração Federal: Art. autarquias.escolher o seu Presidente.DAS.

para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio técnico e material necessário ao cumprimento das suas atribuições. § 1° Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva. • DELIBERAR sobre casos de omissão das normas. direta e indireta: I . § 2° As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou órgão. • APURAR.171. II .representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal a que se refere o art.aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. mediante denúncia ou de ofício. capacitação e treinamento sobre as normas de ética e disciplina.supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar descumprimento de suas normas.Art. o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação. b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar sobre casos omissos. e d) recomendar. . • DIRIMIR dúvidas sobre a interpretação de suas normas. devendo: a) submeter à Comissão de Pública propostas para aperfeiçoamento. ocupante de cargo de direção compatível com sua estrutura.assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de Ética cumpram suas funções. condutas contrárias à normas éticas.ARTIGO 7°: . Ética seu III . vinculada administrativamente à instância máxima da entidade ou órgão. • APLICAR o Código de Ética Profissional. Art. c) apurar. alocado sem aumento de despesas. 9o. inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. • SUBMETER à CEP propostas de aperfeiçoamento.atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes. COMENTÁRIOS . 6° É dever do titular de entidade ou órgão da Administração Pública Federal. no âmbito do órgão ou entidade a que estiver vinculada.COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • ATUAR como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. 2°: I . de 1994. aprovado pelo Decreto 1. II . acompanhar e avaliar. 7° Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. mediante denúncia ou de ofício.conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. e IV .

constituir Comissão de Ética. associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da Art. • SUPERVISIONAR a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal.independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos. III . em fórum específico. 9° Fica constituída a Rede de Ética do Poder Executivo Federal. abrangendo a administração direta e indireta: I . COMENTÁRIOS . • REPRESENTAR a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal. ao saber da ocorrência de um crime.PRINCÍPIOS DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • Celeridade (caput) • Proteção à honra e à imagem da pessoa investigada • Proteção à identidade do denunciante (poderá ser mantida sob sigilo) • Independência de seus membros • Imparcialidade de seus membros Art. no âmbito de seu órgão ou entidade. Qualquer cidadão. e III . pessoa jurídica de direito privado..atender com solicitações da CEP. pelo menos uma vez por ano. 8° Compete às instâncias superiores dos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal. para avaliar o programa e as ações para a promoção da ética na administração pública. de ofício.ATO DE OFÍCIO: É um ato executado por iniciativa do próprio juiz ou autoridade pública. agente público. com o . tomar as devidas providências. com as garantias asseguradas neste Decreto. II . as autoridades devem.proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. integrada pelos representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos I.garantir os recursos humanos. 2o. materiais e financeiros para que a Comissão cumpra com suas atribuições. Por exemplo. II e III do art. e IV . II . ACOMPANHAR e AVALIAR. que deverá ser mantida sob reserva. Art.proteção à identidade do denunciante. o treinamento sobre as normas de ética e disciplina.ARTIGO 10: . que não depende do pedido das partes interessadas no processo. • RECOMENDAR. Os integrantes da Rede de Ética se reunirão sob a coordenação da Comissão de Ética Pública. • COMUNICAR à CEP o descumprimento das normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. Os trabalhos da CEP e das demais Comissões de Ética devem ser desenvolvidos com celeridade e observância dos seguintes princípios: I . Art. 10. Parágrafo único. prioridade às as objetivo de promover a cooperação técnica e a avaliação em gestão da ética.observar e fazer observar normas de ética e disciplina. se este assim o desejar. 11.

COMENTÁRIOS . § 3° Na hipótese de serem juntados aos autos da investigação. promover diligências e solicitar parecer de especialista. contrato ou qualquer ato jurídico. temporária. se a gravidade da conduta assim o exigir. LEI 6. por força de lei. de 30 de junho de 2005. § 5° Se a conclusão for pela existência de falta ética. por escrito. no que couber: I . novos elementos de prova. as garantias do contraditório e da ampla defesa.ARTIGO 12: . as Comissões de Ética proferirão decisão conclusiva e fundamentada. ainda que sem retribuição financeira. . Entende-se por agente público. órgão ou setor específico de ente estatal.CEP ou de Comissão de Ética. sempre. excepcional ou eventual. direta e indireta.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem. no prazo de dez dias. o investigado será notificado para nova manifestação. preste serviços de natureza permanente. para os fins deste Decreto. APRESENTADA PELAS PESSOAS INDICADAS NO ARTIGO 11.encaminhamento.480. além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. conforme o caso. que notificará o investigado para manifestar-se. II -. § 2° As Comissões de Ética poderão requisitar os documentos que entenderem necessários à instrução probatória e. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto n o 5.029/2008. 2º. após a manifestação referida no caput deste artigo. conforme o caso. todo aquele que. visando à apuração de infração ética imputada a agente público.recomendação de abertura de procedimento administrativo. conforme o caso. para exame de eventuais transgressões disciplinares. respeitando-se. Parágrafo único. § 4° Concluída a instrução processual. Art.INSTAURAÇÃO DE PROCESSO DE APURAÇÃO DE PRÁTICA DE ATO ANTIÉTICO: • DE OFÍCIO OU • EM RAZÃO DE DENÚNCIA FUNDAMENTADA. 12. também. e III . pela Comissão de Ética Pública ou Comissões de Ética de que tratam o incisos II e III do art. a órgão ou entidade da administração pública federal. de ofício ou em razão de denúncia fundamentada. O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal será instaurado. as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências. § 1° O investigado poderá produzir prova documental necessária à sua defesa. no prazo de dez dias.

de origem.CONCLUSÃO DA INSTRUÇÃO PROCESSUAL = DECISÃO FUNDAMENTADA DA COMISSÃO DE ÉTICA: • TRÊS HIPÓTESES DE DECISÃO: devolução ao órgão conforme o caso.DEPOIS DE JUNTADOS NOVOS ELEMENTOS DE PROVAS: • NOVO PRAZO DE DEFESA AO INVESTIGADO = 10 dias. LV.• PROCESSO DE APURAÇÃO: é semelhante à sindicância do Processo Disciplinar em Geral. Será mantido com a chancela de “reservado”. .quando.112/1990. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.A COMISSÃO DE ÉTICA PODERÁ SOLICITAR: • DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO PROBATÓRIA • DILIGÊNCIAS • PARECER DE ESPECIALISTA . direção e assessoramento exclusivo a servidores efetivos (nomeados após aprovação em concurso público). a contar da notificação da instauração do processo de apuração. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. EXONERAÇÃO: é o desligamento do servidor sem caráter punitivo. tendo tomado posse. • VIDE ARTIGO 34. FUNÇÃO DE CONFIANÇA: é o exercício de atribuições de chefia. pois não tem o objetivo de julgar o investigado por cometimento de ato contrário ao Código de Ética. para exame de eventuais transgressões disciplinares. LEI N° 8. averiguar.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou .DIREITO DE DEFESA DO INVESTIGADO – “CONTESTAÇÃO”: • POR ESCRITO • PRAZO = 10 dias. se a gravidade da conduta assim o exigir. de acordo com o Processo Administrativo Disciplinar previsto pela Lei n° 8. OU III . .GARANTIAS DO INVESTIGADO – ARTIGO 5°. mas sim tem a finalidade de investigar. 13. até que esteja concluído. A exoneração de ofício dar-se-á: I . OU II . • O investigado poderá produzir prova documental. a contar da juntada. Parágrafo único.encaminhamento. II .quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. qualquer procedimento I . . inquirir a prática deste ato.recomendação de abertura de procedimento administrativo. Art. ou de ofício. 34. conforme o caso. CF: • CONTRADITÓRIO • AMPLA DEFESA . do RJU.112/1990: Art. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal.

Art. que. dos agentes públicos referidos no parágrafo único do art. de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos. Parágrafo único. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está sendo imputado. Art. os autos do procedimento deixarão de ser reservados. 16. de . § 1° Concluída a investigação e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou entidade. depois de concluído o processo de investigação. § 3° Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos. bem como pelos cidadãos e servidores que venham a ser indicados para ocupar cargo ou função abrangida pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. deverá ser acompanhado da prestação de compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. a Comissão de Ética competente deverá ouvir previamente a área jurídica do órgão ou entidade. Art. 11. pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e pelo Código de Ética do órgão ou entidade. Art.instaurado para apuração de prática em desrespeito às normas éticas. § 2° Cumpre à CEP responder a consultas sobre aspectos éticos que lhe forem dirigidas pelas demais Comissões de Ética e pelos órgãos e entidades que integram o Executivo Federal. A posse em cargo ou função pública que submeta a autoridade às normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal deve ser precedida de consulta da autoridade à Comissão de Ética Pública acerca de situação que possa suscitar conflito de interesses. o acesso a esse tipo de documento somente será permitido a quem detiver igual direito perante o órgão ou entidade originariamente encarregado da sua guarda. Parágrafo único . As Comissões de Ética. lacrados e acautelados. providenciarão para que tais documentos sejam desentranhados dos autos. será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade. moralidade. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal. as Comissões de Ética. civis. investidura em função pública ou celebração de contrato de trabalho. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cópia dos autos e de certidão do seu teor. no recinto das Comissões de Ética. impessoalidade. § 1° Havendo dúvida quanto à legalidade. sempre que constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais. 15. se existente. Todo ato de posse. publicidade e eficiência. conforme o caso. 14. mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório. 17. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade. § 2° Na hipótese de os autos estarem instruídos com documento acobertado por sigilo legal.

§ 2° As autoridades competentes não poderão alegar sigilo para deixar de prestar informação solicitada pelas Comissões de Ética. 312. art. dos procedimentos de investigação instaurados pelas Comissões de Ética. § 5°. A infração de natureza ética cometida por membro de Comissão de Ética de que tratam os incisos II e III do art.INOBSERVÂNCIA. para fins de consulta pelos órgãos ou entidades da administração pública federal. em casos de nomeação para cargo em • INFRAÇÃO DISCIPLINAR = LEI N° 8. § 1° Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput. Ex: peculato. serão resumidas em ementa e.112/1990: .429/1992 LEI N° COMENTÁRIOS . sem prejuízo das medidas de sua competência. se a gravidade da conduta assim o exigir. Os trabalhos nas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art.improbidade administrativa ou de infração disciplinar. 20. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado.inobservância das vedações Art. divulgadas no sítio do próprio órgão. encaminharão cópia dos autos às autoridades competentes para apuração de tais fatos. Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal darão tratamento prioritário às solicitações de documentos necessários à instrução . III: . bem como remetidas à Comissão de Ética Pública. 22. 2o são considerados relevantes e têm prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros. Código Penal. As decisões das Comissões de Ética. Art.recomendação de abertura de procedimento administrativo. Art. 21. POR PARTE DOS ÓRGÃOS OU ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL. • ILÍCITO CIVIL = reparação.ARTIGO 20. A Comissão de Ética Pública manterá banco de dados de sanções aplicadas pelas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. a Comissão de Ética adotará as providências previstas no inciso III do § 5o do art. Art. ressarcimento do Erário Público. § 1°: . 2o e de suas próprias sanções. • IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA = 8. com a omissão dos nomes dos investigados. 12. indenização. COMENTÁRIOS . 18. 19. DAS SOLICITAÇÕES DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE INVESTIGAÇÃO INSTAURADOS PELAS COMISSÕES DE ÉTICA: • CONFIGURA DESCUMPRIMENTO DE DEVER FUNCIONAL = APLICAÇÃO DO ARTIGO 12.ARTIGO 17: • ILÍCITO PENAL = inquérito policial. quando estes não atuarem com exclusividade na Comissão.descumprimento de dever funcional . 2o será apurada pela Comissão de Ética Pública. Art.

que disporá em Resolução própria sobre as atividades que deverão desenvolver para o cumprimento desse mister. mesmo Parágrafo único. 23. 26. Art. às autoridades e agentes Art. XXI. quando em gozo de licença. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e do Código de Ética do órgão ou entidade aplicam-se. 25. ou de alta relevância públicos neles referidos. de 22 de junho de 1994. As normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. 24. XXIII e XXV do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. os arts. 2o atuarão como elementos de ligação com a CEP.171. O banco de dados referido neste artigo engloba as sanções aplicadas a qualquer dos agentes públicos mencionados no parágrafo único do art. no que couber. . e os Decretos de 30 de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001. XX. aprovado pelo Decreto no 1. Ficam revogados os incisos XVII. Art. 2o e 3o do Decreto de 26 de maio de 1999. 11 deste Decreto. que cria a Comissão de Ética Pública. Os representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação. XIX. que dispõem sobre a Comissão de Ética Pública. Art.comissão pública.

para o cumprimento da sua missão ou para. QUESTÃO 05 – A habilidade de prestar um bom atendimento é atributo inerente a quem presta o serviço. influenciar outro servidor. julgue os itens que se seguem. uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça suas funções. não podendo. permitindo a formação de longas filas. na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a realização desse atendimento.EXERCÍCIOS – BATERIA I PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª.com QUESTÃO 01 – Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. na cortesia do atendimento. QUESTÃO 08 – O atendimento ao público. deve existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. advertências e censuras administrativas cabíveis. 1. prêmio. sua imagem independe da qualidade do atendimento prestado por seus empregados. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta. no tratamento com o patrimônio público. comissão. QUESTÃO 02 – Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa. de julgar infrações e determinar punições. com a mesma finalidade. QUESTÃO 04 – A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. 2. QUESTÃO 07 – A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação da informação correta. ser adquirida em ações de treinamento. portanto. para que seja considerado de qualidade. bem como de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos indiciados. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo. . implica a satisfação de todas as necessidades do usuário. QUESTÃO 06 – Quando a organização tem credibilidade no serviço público. QUESTÃO 03 – Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever. gratificação. doação ou vantagem de qualquer espécie. de forma injustificada.

171/1994. b) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores. em particular. largamente noticiado pela imprensa. julgue os próximos itens. o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. o conveniente e o inconveniente. a conduta negligente. Assim.os 6. bem como entre o honesto e o desonesto. e) A função pública deve ser tida como exercício profissional e. Nessa situação. de acordo com o disposto nos decretos n. assinale aquele que é mais diretamente vinculado aos costumes. seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado. a boa vontade. QUESTÃO 12 – Entre os seguintes princípios constitucionais da Administração Pública. QUESTÃO 10 – O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. QUESTÃO 11 – No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. d) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade.QUESTÃO 09 – A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho. Suponha-se ter havido um episódio. assim. portanto. em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. A partir dessa situação. . na conduta do servidor público. as relações entre o presidente da República. assinale a afirmativa falsa. reconhecidos também como fonte de Direito: a) moralidade b) eficiência c) publicidade d) legalidade e) impessoalidade QUESTÃO 13 – Considere a seguinte situação hipotética: Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. a) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. o oportuno e o inoportuno. evitando. o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal. 1. velando atentamente por seu cumprimento e. não se integra na vida particular de cada servidor público.029/2007 e 1. c) A cortesia. os ministros de Estado e a referida Comissão.

Considere-se que a versão inicial do folheto preparado pela equipe de Natália contivesse diagrama no qual a CEP e sua Secretaria-Executiva estivessem diretamente ligadas ao ministro da Justiça. Ter respeito à hierarquia não significa temer representar contra eventuais atos indevidos da estrutura da administração pública praticados pelos superiores. necessariamente. disponibilidade e atenção. em matéria de ética pública. que a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa. manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. exercer suas atribuições com rapidez. pois. respeitar a hierarquia. O código enumera as diversas situações nas quais se justifica plenamente o atraso deliberado na execução das tarefas que cabem ao servidor público. as atribuições do cargo. Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever de todo e qualquer servidor público. 2. manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. 3. pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do serviço. a tempo. 1. QUESTÃO 14 – Ao se reportar aos principais deveres do servidor público. Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil do público que iria receber o folheto e. que um colega da equipe tenha argumentado. Considerando esses dispositivos. 4. perfeição e rendimento.2. Considere-se. seguidas pelo presidente da República. pois a CEP e sua Secretaria-Executiva são vinculadas diretamente ao presidente da República. ainda. 5. os seguintes: desempenhar. ser cortês. selecionar diagramas e fotografias adequados para esse público. Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser. bem como o espírito que norteia o referido código. depois. a informação do folheto estaria correta. o folheto deveria ser corrigido. a decisão de Natália é a mais adequada. 4. ter urbanidade. não se cogita de eficiência no trabalho executado. de fato. instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado. aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público. Nesse caso. ser assíduo e freqüente ao serviço. que será medido por outros valores. O código destaca a necessidade de o servidor público manter relações cordiais com seus colegas e tratar a todos com respeito e educação. Nesse caso. a seu ver desnecessária. durante os trabalhos. visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. em conversa com Natália. a CEP é. Nesse caso. 3. no serviço público. função ou emprego público de que seja titular. entre outros. Diferentemente da empresa privada. julgue os itens que se seguem. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal relaciona. por ser esse ministério o mais antigo. por sua especificidade. Considere-se que. .

Qualquer cidadão tem o direito de fiscalizar os atos praticados e os serviços prestados pelos órgãos públicos. inclusive. 1. nos respectivos órgãos. as comissões de ética podem divulgar. 1. QUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal.º 1. 10. 8. violação ao Código de Ética. Ao tomar posse em seu cargo. Nenhum servidor público pode exercer sua função. 1. podendo para tal requisitar qualquer tipo de documentação. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. QUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n. julgue os itens que se seguem. Salvo os casos de segurança nacional. 2. emprego ou função pública. ainda que essa conduta venha a violar dispositivo legal. 9. o servidor fica sabendo da proibição constitucional de greve no serviço público. O servidor deve comportar-se com base na conduta ética. além de conhecer a legislação pertinente ao órgão em que trabalha.171/1994 —. julgue os seguintes itens. A comissão de ética tem competência para aplicar a pena de censura ou advertência. é dever do servidor público. 2. o código sugere. Acompanhar as alterações verificadas nas instruções e nas normas de serviço. ensejando sua omissão um comprometimento ético contra o bem comum. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. podendo caracterizar. nos termos da lei.6. imputável a quem a negar. Relativamente ao local de trabalho. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. QUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização. ainda que não imponha. que o servidor facilite o trabalho do pessoal encarregado da limpeza. 2. o que será passível de censura. decisões sobre a análise . O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. 7.

Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.171/1994. que pode. QUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. em respeito à hierarquia nas relações de trabalho. sejam privadas. como cidadão.de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação. A) O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. se for o caso. . para as providências disciplinares cabíveis. encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão. integrante da sociedade. 3. julgue o item que se segue. para fins de apuração de seu comprometimento ético. já que possui caráter de obrigatoriedade. que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. desde que omitidos os nomes dos interessados e envolvidos. já que. E) O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do servidor público. D) Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. cumulativamente. A) As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas. 4. sejam públicas. julgue os itens seguintes. dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. à entidade em que. o servidor público esteja inscrito. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética. QUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições. nas relações com seus fornecedores. ainda. e. sem questionamento. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. por exercício profissional. B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº 1. quando existir. C) De acordo com o referido código de ética. funcionários e clientes.

GABARITO: QUESTÃO 01 – 1 QUESTÃO 01 – 2 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 QUESTÃO 08 QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 – 1 QUESTÃO 13 – 2 QUESTÃO 13 – 3 QUESTÃO 13 – 4 QUESTÃO 14 – 1 QUESTÃO 14 – 2 QUESTÃO 14 – 3 QUESTÃO 14 – 4 QUESTÃO 14 – 5 QUESTÃO 14 – 6 QUESTÃO 14 – 7 E C C C E E E C E C C E A C C E C E E C C C E E . a todo tempo. no exercício do direito de greve.171. 1. b) zelar. d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. perfeição e rendimento. c) exercer suas atribuições com rapidez. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.QUESTÃO 20 . pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. de 22 de junho de 1994.Conforme disciplinado pelo Decreto n. exceto: a) utilizar-se. e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. são deveres fundamentais do servidor público federal.

com 01. ilegais ou aéticas e denunciá-las. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações morais. abstendo. disponibilidade e atenção. nacionalidade. c) Manter conduta compatível com a moralidade administrativa. b) Ser cortês. interessados e outros que visem obter quaisquer favores. de causar-lhes dano moral. d) Exercer suas atribuições com rapidez. dessa forma. perfeição e rendimento. sexo. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. religião. cunho político e posição social.se. de contratantes. ter urbanidade.QUESTÃO 14 – 8 QUESTÃO 14 – 9 QUESTÃO 14 – 10 QUESTÃO 15 – 1 QUESTÃO 15 – 2 QUESTÃO 16 – 1 QUESTÃO 16 – 2 QUESTÃO 17 – 1 QUESTÃO 17 – 2 QUESTÃO 17 – 3 QUESTÃO 17 – 4 QUESTÃO 18 – A QUESTÃO 19 – A QUESTÃO 19 – B QUESTÃO 19 – C QUESTÃO 19 – D QUESTÃO 19 – E QUESTÃO 20 C E C C E E C E C C E E C C C C E A EXERCÍCIOS – BATERIA II PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor público EXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. principalmente . a) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias.171/94). MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. cor. 1. idade.

c) apenas as afirmativas III e V. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e. e) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. IV e v. II. representar contra seus superiores hierárquicos. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. V. b) as afirmativas I. também por aquilo que não fez mas que deveria ter feito. III. De acordo com o Decreto n. mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública. b) apenas as afirmativas I. . exercer atividade no setor privado. III. 1. equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo. II. cujo teor o beneficia (o amigo). c) apenas as afirmativas I e IV. com o fim de evitar dano moral ao usuário. V. III e V. e) apenas as afirmativas II e IV. III.diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições. não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além das estritamente necessárias. d) apenas as afirmativas II e V. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I e IV. d) apenas as afirmativas I.171/94 (Código de Ética de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). ainda que contrária aos interesses da Administração. também com os valores de justiça e honestidade. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e. informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado. visando à consolidação da moralidade administrativa. não omitir a verdade. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante). 02. é vedado ao servidor público: I. Ética no Setor Público pode ser qualificada como: I. II. ser membro de organização que defende a utilização de crianças com mão-deobra barata. II. IV e V. III. e) as afirmativas I. IV. II. respeito ao cidadão. IV e V. 03. II e IV. IV.

III e IV. cortesia e zelo. b) apenas as afirmativas I. II. e) apenas as afirmativas I. nomear. III. III. III. III. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. deva-se manter o sigilo. representar contra o seu superior hierárquico. II. para exercer um cargo público. III. 05. parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo. quando estiver diante de mais de uma opção. IV. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. III e V. c) apenas as afirmativas I. sem estar legalmente autorizado. observância de valores como honestidade. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. servidor público é todo aquele que. IV e V. contrato ou de qualquer ato jurídico. III. entre outros. ainda que sem retribuição financeira. efetuar determinado investimento que. o servidor público. temporária ou excepcional. bem pertencente ao patrimônio público. 06. II. salvo nos casos em que. II. II. dignidade. IV e V. V. perante a Comissão de Ética. para fins de instruir e fundamentar promoções. d) apenas as afirmativas II. Estão corretas: a) as afirmativas I. II. retirar da repartição pública. preste serviços de natureza permanente. integridade. nos termos da lei. II. IV e V. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. III e IV. . IV e V. II. Estão corretas: a) as afirmativas I. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana. V. b) apenas as afirmativas I. II. II. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. é vedado ao servidor público: I. d) apenas as afirmativas I. III.04. c) apenas as afirmativas I. em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente. II e III. deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. sabe que será altamente lucrativo. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. IV. IV e V. e) apenas as afirmativas II. por força de lei. III e V.

b) A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. os empregados de sociedades de economia mista. c) devem ser informadas ao órgão encarregado da execução do quadro de carreira do servidor infrator. sob pena de configurar um bis in idem. III. 08. mesmo que sejam de natureza grave. cabe a ela. c) apenas as afirmativas II. julgue o item que segue: a) As decisões da comissão de ética. IV e V. para o efeito de instruir e fundamentar promoções. os titulares de cargo em comissão. um juízo de valor sobre os desvios atávicos da conduta do homem em sociedade. . devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e. 10. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. transparência dos atos praticados. d) apenas as afirmativas II. de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público. Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 07. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. bem como remetidas às demais comissões de ética. b) devem ficar restritas ao âmbito da própria comissão. III. os servidores públicos titulares de cargo efetivo. III. V. num sentido ou noutro. As infrações de natureza ética apuradas pelas comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a) não podem ser informadas a outros órgãos encarregados de apuração de infração disciplinar ou criminal. divulgadas no próprio órgão. inclusive testemunhal e pericial. Estão corretas: a) as afirmativas I. 09. com a menção explícita dos nomes dos interessados. III e IV. A respeito da palavra ética. com todos os meios de prova assegurados em direito. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo. e) apenas as afirmativas IV e V. necessariamente. julgue o item a seguir: a) A palavra "ética" é derivada do grego ethos e significa "modo de ser" ou "caráter" o que implica. II. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. IV e V. e) não podem ser objeto de qualquer recurso. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. em tais circunstâncias. II.IV. III e IV. mas. b) apenas as afirmativas I. entende-se por servidor público: I. após análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. d) não podem ser sancionadas com a pena de censura ética se o processo de apuração não tiver observado o contraditório e a ampla defesa. II.

são deveres fundamentais do servidor público: I. II e IV e) I. III e IV b) II. ser assíduo e freqüente ao serviço. III e IV d) I. II e III b) II. III e IV c) I. II. III. III e IV . II. IV. desviar servidor público para atendimento a interesse particular. fazer uso. II e IV e) I. Estão corretos os itens: a) I. em benefício próprio. II e IV e) I. II. De acordo com o Decreto nº 1. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. fora da repartição onde exerce suas funções. III e IV d) I. desde que mediante retribuição financeira. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. II e III 11. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão. III e IV c) I. III. II e III b) II.IV. prestam serviços à Administração Pública Federal. Estão corretos os itens: a) I. Estão corretos os itens: a) I. IV.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). II. os que. manter consigo. III e IV c) I. III e IV d) I. temporariamente. é vedado ao servidor público: I. De acordo com o Decreto nº 1. III e IV 12. II. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. o computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço.

sobre determinado assunto cuja análise seja recomendável para resguardar o exercício da função pública. c) apenas as afirmativas I e III. os servidores do Poder Judiciário.6. IV. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta. IV e V. e) apenas as afirmativas II e III.1994: I. As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 1. II e III. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. II. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. II. III. II. consoante .13. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados. d) apenas as afirmativas I. b) as afirmativas I. o justo e o injusto. não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal. Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. II. IV e V. II e V. o oportuno e o inoportuno. os empregados das empresas públicas federais. mas principalmente entre o honesto e o desonesto. III. 15.6. b) apenas as afirmativas I. processo destinado a apurar infração de natureza ética. IV. c) apenas as afirmativas I.171. III. devem informar aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. 14. de 22. os registros relativos às infrações de natureza ética apuradas.6. sem remuneração. aprovado pelo Decreto n. podem instaurar. têm competência para aplicar a pena de censura ao faltoso. tais como segurança. etc. IV e V.171. aprovado pelo Decreto n.1994 "o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta.171. e V. o conveniente e o inconveniente. 1. Assim. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo. Estão corretas: a) as afirmativas I. e) nenhuma das afirmativas está correta. III. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. d) apenas as afirmativas I. limpeza. IV e V. V. aprovado pelo Decreto n. III. devem orientar os servidores do respectivo órgão ou entidade sobre a ética no serviço público. os servidores do Poder Legislativo. 1. II. de 22.1994: I. de ofício ou mediante representação. II.). de 22. V.

II. III e IV. . 16. IV. V. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. na conduta do servidor. IV. não utilizar o cargo público para atendimento de interesses e sentimentos pessoais. III e IV. b) apenas as afirmativas I. e) que todo ato legal é também justo. d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. e) apenas as afirmativas IV e V. que todo ato legal é também moral. cortesia. II. o padrão de comportamento que cada servidor estabelece como adequado à sua conduta. Esse enunciado expressa: I. o conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. b) apenas as afirmativas I. III. b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. que a finalidade do ato administrativo influencia a sua análise sob o aspecto da moralidade. c) a impossibilidade de um ato administrativo. uma regra de conduta consubstanciada num dever.as regras contidas no art. III e IV. d) apenas as afirmativas II. 17. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo”. III. IV e V. III. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. Estão corretas: a) as afirmativas I. a impossibilidade de um ato administrativo. III e IV. e) apenas as afirmativas I e IV. praticado de acordo com a lei. III. c) apenas as afirmativas II. devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. II. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. praticado de acordo com a lei. caput. Estão corretas: a) as afirmativas I. II. Esse enunciado expressa: a) o princípio da legalidade na Administração Pública. d) apenas as afirmativas II. c) apenas as afirmativas II. honestidade e humanidade. IV e V. da Constituição Federal". IV e V. cumprimento dos deveres e finalidades para os quais o serviço público foi criado. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. IV e V. II. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. V. e § 4o. 37. II. cuidar para que os usuários do serviço público sejam tratados com respeito. III. “a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal.

. e) Proceder a instrução sumária da conduta disciplinar do servidor. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. d) apenas as afirmativas II e IV. ser sócio de empresa que explore atividade considerada ilegal ou imoral. indireta autárquica e fundacional. por força de lei. uma vez criada.171/90. b) Suprir Informações para instruir e fundamentar promoções. 19. III. deixar de dar regular andamento a um processo administrativo porque o interessado é seu desafeto. IV e V. deverá ser criada uma Comissão de Ética. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. II. preste serviços de natureza permanente. II. III e IV. temporária ou excepcional. como as autarquias. determinar a servidor subordinado que realize serviços do seu interesse particular (interesse do mandante). b) apenas as afirmativas I. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. é vedado ao servidor público: I.18. A Comissão de Ética. V. III. Estão corretas: a) as afirmativas I. com ciência do faltoso. a) A punição atribuída ao servidor público pela Entidade Estatal é a de censura e em seu relatório constará o respectivo parecer. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. contrato ou de qualquer ato jurídico. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. fica com as responsabilidades abaixo citadas EXCETO: a) Registrar informações sobre conduta ética do servidor. as fundações públicas. d) Prover instruções ao servidor sobre a probridade de seus atos. c) Dar instruções sobre a atitude aética do servidor. sugerir ao usuário do serviço público que dê uma colaboração em dinheiro para as reuniões de confraternização da repartição. e) apenas as afirmativas III e IV. as entidades paraestatais. ainda que sem retribuição financeira. c) apenas as afirmativas II. Para fins de apuração do comprometimento ético. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. 20. III e IV. Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. entende-se por servidor público todo aquele que. IV. Marque alternativa cujo conteúdo está de acordo com o aplicação legal dos preceitos do Decreto Lei 1. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. assinado por todos os seus servidores. II.

em fator de legalidade. Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 01. com estrita moderação. assinado por todos os seus integrantes. mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. 05. exige. erigindo-se. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. com ciência do diretor. 02. leal. 03. bem como quando deixar qualquer pessoa à espera de solução que compita ao setor em que exerça suas funções. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. assinado por todos os seus integrantes. julgue os itens de 01 a 07. reto. isto sim. 21. como consequência. Para que isso ocorra. O servidor público deve saber que causará dano moral quando tratar mal uma pessoa que paga tributos direta ou indiretamente. apenas. com ciência também dos mesmos. assinado por todos os funcionários da repartição. custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos. c) O castigo atribuído ao servidor público pela Comissão Disciplinar é a de recriminação severa e sua fundamentação constará do respectivo parecer. permitindo a formação de longas filas. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. sendo ressalvados. Deve. 04. d) A censura aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a da observância do Código de Ética e a base para tal esta fundamentada em um parecer legal. como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. imputável a quem a negar. integrante da sociedade. de forma absoluta. O trabalho que o servidor público desenvolve perante a comunidade é um acréscimo ao seu próprio bem-estar. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. justo e cortês. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço . Isso não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade. e sua remuneração. e) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. deve ele ser probo. mesmo sem a ciência do faltoso. de exercer sua função. os casos de segurança nacional e investigações policiais. Em decorrência. O servidor público deve abster-se. já que este é também um cidadão. O servidor da RECEITA FEDERAL deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. assinado por todos os seus integrantes. com ciência do faltoso.b) A sanção aplicável ao servidor público pela Comissão Normativa é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo termo de censura. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. exercer as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. que a moralidade administrativa se integre no direito. ainda que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. como contrapartida.

sexo. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. cor. o processo de comunicação corporativa. religião. inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. 07. idade. cunho político e posição social. bem como a independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos são princípios que devem ser observados pelas comissões de ética em seus trabalhos. bem como assegurar as condições de trabalho para que as comissões de ética cumpram suas funções. escolhendo sempre. A proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. aperfeiçoando.público. 06. GABARITO: QUESTÃO 01 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 – A QUESTÃO 08 – A QUESTÃO 08 – B QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 QUESTÃO 14 QUESTÃO 15 QUESTÃO 16 QUESTÃO 17 C A E E E B E E E C E A C D B D C E . com isso. quando estiver diante de duas opções. a proteção à identidade do denunciante — que deve ser mantida sob reserva. se este assim o desejar —. direta e indireta: conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. a melhor e mais vantajosa para a RECEITA FEDERAL. São deveres dos titulares de entidade ou órgão da administração pública federal. nacionalidade.

É vedado ao servidor. para o cumprimento da sua missão ou para. influenciar outro servidor. Com relação à ética no serviço público. 12 . é imprescindível o respeito à individualidade do outro. comissão.É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. julgue os itens que se seguem. com a mesma finalidade. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. alterar o teor de documentos que deva encaminhar. .Atrasos na prestação de serviços não caracterizam dano moral aos usuários. 14 . julgue os itens a seguir. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. no exercício da função pública. de maneira a se construir a dignidade de cada pessoa. prêmio.QUESTÃO 18 QUESTÃO 19 QUESTÃO 20 QUESTÃO 21 – 1 QUESTÃO 21 – 2 QUESTÃO 21 – 3 QUESTÃO 21 – 4 QUESTÃO 21 – 5 QUESTÃO 21 – 6 QUESTÃO 21 – 7 A E E E C C C E C C EXERCÍCIOS – BATERIA III PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. mesmo que eles possam trazer prejuízos a terceiros. 13 . gratificação. (UnB/CESPE ANATEL/ ANALISTA ADMINISTRATIVO/2006) 20 . (UnB/CESPE CEF/ TECNICO BANCÁRIO /2006) 19 .O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa quando estiver em jogo interesse da administração pública.com (UnB/CESPE – MPE/RR/ Assistente Administrativo) Os fundamentos da ética estão na consciência do ser humano. doação ou vantagem de qualquer espécie.Na gestão pública.

acerca da ética no serviço público.A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. porque a representação tem de ser feita contra servidor. 33. 34. formulada por entidade associativa regularmente constituída. d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional. 26 . A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada como uma atitude ética na administração pública. e) têm competência para aplicar a pena de advertência. c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam. em tais circunstâncias. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza e a organização do local onde executa suas funções. b) podem conhecer de representação. . cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. por violação a norma ético profissional. d) os órgãos do Poder Judiciário. 32. processo destinado a apurar infração de natureza ética.As comissões de ética previstas no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: a) não podem instaurar. Documentos encaminhados para providências podem ser alterados em situações específicas. cabe a ela. contra servidor público. b) as empresas públicas federais.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. desde que não sejam utilizadas em benefício próprio. c) as sociedades de economia mista. (CESPE/Unb – Ministério do Esporte – Agente Administrativo/2008) Julgue os itens que se seguem. 31. de ofício. É desnecessária a autorização legal para a retirada de documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no órgão público. 27 . 35. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. mas. devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idôneas.22 .Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1. Informações privilegiadas obtidas no serviço.

77. em benefício próprio. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. As funções da Comissão de Ética não incluem fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros sobre conduta ética. .(CESPE/2004 . julgue os itens seguintes.171/1994. (TRE/GO 2004 PSICÓLOGO) Assinale a opção correta acerca do comportamento ético do servidor público: a) O servidor que. 76. até que deixe de ocupar a referida posição. e) Quando a verdade fere a dignidade do cidadão interessado ou do Estado. de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. se integra na vida particular de cada servidor público. pelo servidor. está cometendo ao mesmo tempo uma ação antiética e um dano moral contra o cidadão.ANALISTA JUNIOR) De acordo com o Decreto nº 1. (ANA 2006 Especialista) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. a não ser quando e exclusivamente quando. b) Em sua conduta diária o servidor deve viabilizar o acesso público ao conteúdo de qualquer ato administrativo. de parentes. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. de amigos ou de terceiros. nos termos da lei. atraso ou formação de filas no serviço. fazem parte dos deveres fundamentais do servidor público. ela pode ser falseada ou omitida pelo servidor em prol de um beneficio maior. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. Ele estabelece. trata mal ou atende de má vontade o usuário de seu serviço. julgue os itens a seguir. portanto. no exercício de suas funções. ainda. tendo por escopo a realização do bem comum. salvo os casos de segurança nacional. Respeitar a hierarquia e participar de estudos que visem a melhoria do exercício da função do servidor. com vistas à fundamentação de promoções do servidor público. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. o funcionário tem direito a receber doações ou vantagens diferentes daquelas previstas oficialmente para o cargo. não consta das vedações a atos do servidor público presentes no referido decreto. que. d) Durante o exercício de cargos de chefia. apesar de ser um ato não ético. seja por qual motivo for.171/1994. imputável a quem a negar. Assim. c) É dever do servidor priorizar o atendimento ao cidadão. recusando seu direito à greve quando a paralisação do serviço implicar demora. Considerando esses e outros dispositivos do Decreto nº 1. 74. 75. O uso. a publicidade deste ato vier contra os interesses ou bem-estar do próprio funcionário.

já que a Carta Magna inviabiliza a adoção de medidas mais drásticas contra o servidor incurso nessas falhas. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Ainda que toda pessoa tenha direito à verdade. ao servidor é permitido omiti-la ou falseá-la desde que esteja em jogo a segurança do Estado. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. 22. O princípio constitucional da estabilidade no serviço público impôs ao Código de Ética o silêncio quanto à eventual negligência. moralidade. 19. impessoalidade. dos estados. permitem que determinados atos administrativos possam ser resguardados do conhecimento público. porque. O citado código defende a tese de que o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser compreendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. o zelo. definidas e tipificadas por norma legal. o decoro. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. Em seu primeiro capítulo. julgue os itens que se seguem. . A partir desses textos legais e considerando aspectos próprios à ética e à moral. notadamente em se tratando de cenário de guerra externa ou de grave insurgência interna. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a dignidade. quando discorre sobre as regras deontológicas. 24. independentemente da natureza de trabalho profissional que se exerça. moralidade e eficácia são considerados fundamentais para o correto desempenho do serviço público. Seus atos. Infere-se do texto que a consecução da esperada e desejável transparência dos atos administrativos implica a sujeição do servidor público aos ditames da propaganda governamental. (ANA 2006 ANALISTA ADM) A Constituição Federal determina que a administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União. imprudência ou à sucessão de desvios por parte do servidor público. como cidadão. Princípios como os da impessoalidade. 21. 23. valores e exercício da função pública. Situações excepcionais. do Distrito Federal e dos municípios obedeça aos princípios da legalidade. o referido código enfatiza a absoluta distinção entre as esferas da vida pública e privada. 20. Equiparando servidores públicos e trabalhadores da iniciativa particular. que é o meio adequado para que as decisões do poder público sejam plenamente conhecidas pela sociedade. uma não podendo interferir na outra. ou fora dele. o êxito desse trabalho pode ser considerado também como seu patrimônio.18. estando sujeito a penalidades diversas o servidor público que deles se descuidar ou a eles infringir. notadamente quanto a princípios. integrante da sociedade nacional. seja no exercício do cargo ou função. publicidade e eficiência.

embora. a Constituição e. A impessoalidade a que se reporta o texto constitucional. sem que isso pressuponha falta de compromisso com a qualidade do trabalho que executa. (INSS 2007 Analista Terapia Ocupacional) Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 27. . esta é uma das teses centrais defendidas pelas normas legais que regem a administração pública brasileira. o código de ética profissional acima mencionado eximem os ocupantes de cargos de confiança da observância a determinadas obrigações éticas quando no exercício de suas atividades justamente porque. pelo princípio da publicidade. leal e justo. julgue os próximos itens. como ser probo. ao fazer parte da estrutura administrativa do Estado. Do ponto de vista prático. não pertencendo ao quadro permanente da administração pública. são passíveis de demissão a qualquer momento. reto. lhe subtrai o direito à livre associação sindical. quase sempre vinculada a interesses políticos conjunturais. sobretudo. entre outros. Infere-se do texto que. Ao afirmar que o agente da administração pública deve se pautar. indica que o exercício das funções públicas não pode ser regido pelos interesses individuais e particulares. o servidor. A tradição dos serviços públicos. (ANVISA TÉCNICO 2007) Julgue os itens a seguir: 26. 20.18. 19. em algumas situações. simultaneamente. 23. mas também pelo conceito e pela imagem do poder público junto à sociedade. a que o mencionado código de ética alude. entre outros. 21. além de desenvolver suas capacidades. o servidor não responde apenas por sua conduta pessoal. quando explicita os princípios essenciais aos quais a administração pública necessariamente deve estar subordinada. Por meio do exercício dos princípios e valores morais no trabalho. 22. habilidades e competências. O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta. Agir em conformidade com princípios e valores éticos é exigência que se faz ao servidor público. O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdade à instituição a que o indivíduo serve. tenha de decidir entre o que é legal e ilegal. induzindo o servidor a submeter seu trabalho aos ditames da propaganda. 21. projeta também seus valores éticos. mas. inclui a estabilidade do servidor e a inexistência de ação penal em face de atos de improbidade administrativa. a Constituição Federal sugere — ainda que não tenha sido essa a intenção do legislador — nítida identificação entre funções de Estado e ações governamentais.

seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade. Por conta disso. Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente. 98. O equívoco refere-se ao fato de que. para aumentar a sua renda. em seu ambiente de trabalho. os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração. 100. O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público. situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. Marcos é servidor público e. cópias de CDs e DVDs. ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. todos os dias. tem afetado reiteradamente a sua pontualidade. Nesse caso. (TST 2007 TÉCNICO ADMINISTRATIVO) Com relação à ética no serviço público. comercializa. nessa situação. 24. ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço. Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética. 101. Age de modo equivocado o servidor público que. O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.22. Cláudio é servidor público e. a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público. julgue os itens a seguir. o . O respeito à hierarquia e à disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. mas fora do horário normal de expediente. 23. mas à comissão de ética. O servidor público deve abster-se de exercer sua função. pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo. Na estrutura da administração. ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção. solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. Nessa situação. 102. sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. sem prévia autorização da autoridade competente. e. que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção. Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética. mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei. se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. 99. o pedido deveria ser feito não ao chefe. 97.

D 31. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana. C 13. E 19. exceto: a) desviar servidor público para atendimento a interesse particular b) proceder a práticas religiosas no recinto do serviço c) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos d) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso e) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências GABARITO: 12. C 33. E 14. B 27. C 22. Nessa situação. Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. Bruno. a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1. antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos. servidora pública lotada nesse mesmo setor.94).06. Ricardo. por si mesmo. E . não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. Bruno age de forma correta. servidor público. caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho. dono de uma empresa de fornecimento de marmitas. 103. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos. de 22.171. 104. (ESAF/AUDITOR DA RECEITA FEDERAL/2001) São vedações ao servidor público. C 20. utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. 45. famosa pela boa qualidade e ótimos preços dos seus produtos. quaisquer irregularidades no setor. E 23. E 26. é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público.comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público. Nessa situação. observa que Joana. pois compete ao chefe detectar. Há algum tempo. enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha. C 32. servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha.

V 100. F 102. 21. Apesar da estabilidade. V 99. C 75. F F V V F V 26. F 45.34. Não implica 19. 20. F 103. V 21. V 18. V 24. F 101. F. F Decreto nº 1. A 18. 24. V 98. ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizarse sobre o poder corruptivo do hábito do erro. V 23. V 21. E 76. F. que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. E 77. F 22. F 104. 19. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la. E 74. F. E 35.Toda pessoa tem direito à verdade. F 97. pode haver “medidas drásticas”. B . da opressão ou da mentira. V 27. 22. V 23. Pode interferir 20. 22.171/94: VIII . 23.