CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO CIVIL DO PODER EXECUTIVO FEDERAL

DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
CAPÍTULO I Seção I Das Regras Deontológicas

vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

COMENTÁRIOS: DEONTOLOGIA: teoria do dever no que diz respeito à moral; conjunto de deveres que impõe a certos profissionais o cumprimento da sua função, como por exemplo, a deontologia dos médicos, dos jornalistas e dos servidores públicos. Pode-se dizer ainda que a deontologia consiste no conjunto de regras e princípios que regem a conduta de um profissional, uma ciência que estuda os deveres de uma determinada profissão. O profissional brasileiro está sujeito a uma deontologia própria a regular o exercício de sua profissão conforme o Código de Ética de sua classe. O Direito é o mínimo de moral para que o homem viva em sociedade e a deontologia dele decorre posto que trata de direitos e deveres dos profissionais que estejam sujeitos a especificidade destas normas.
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da

COMENTÁRIOS - INCISO II: CF/88, Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: § 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação penal cabível. 1. PRINCÍPIO DA LEGALIDADE: a eficácia de toda atividade administrativa está vinculada ao atendimento da Lei e do Direito. O administrador está obrigatoriamente vinculado aos mandamentos da Lei. 2. PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE: ou da finalidade, impõe ao administrador que somente pratique o ato para o seu fim legal,

qual seja, objetivando do interesse público, excluindo-se, então, qualquer motivação pessoal ou individual. 3. PRINCÍPIO DA MORALIDADE: a administração deve ser orientada pelos princípios de Direito e da Moral, para que, ao legal, se junte o honesto e o conveniente. 4. PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE: É um requisito de eficácia. Todo ato deve ser publicado. A publicidade é requisito da forma do ato administrativo. 5. PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA: exige que a Administração atue com presteza, perfeição e sempre tenha por objetivo atingir resultados práticos (busca pelo interesse público).
III - A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindose, como conseqüência, em fator de legalidade. V - O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser

considerado patrimônio.

como

seu

maior

VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. VII - Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar. VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e

às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.

imprudência no desempenho da função pública.

COMENTÁRIOS - INCISO XI: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

COMENTÁRIOS - INCISO IX: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: V - atender com presteza: a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público; RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
X - Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

COMENTÁRIOS - INCISO XII: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XIII - 0 servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação. Seção II Dos Principais Deveres do Servidor Público XIV - São deveres fundamentais do servidor público: a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na

COMENTÁRIOS - INCISO X: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
XI - 0 servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o descaso e o acúmulo de desvios tornam-se, às vezes, difíceis de corrigir e caracterizam até mesmo

prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, B: PROCRASTINAÇÃO: ato ou efeito de adiar; protelar; demora.
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, H: RJU, Art. 116. São deveres do servidor: IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder. Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII será encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva; l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

COMENTÁRIOS - INCISO XIV, D: RJU, Art. 117. Ao servidor é proibido: IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
e) tratar cuidadosamente os usuários dos serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público; f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos; g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causarlhes dano moral;

opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço. com critério. a) o uso do cargo ou função. u) abster-se. segurança e rapidez. M: RJU. q) manter-se atualizado com as instruções. N: RJU. 116.INCISO XIV. mantendo tudo sempre em boa ordem. r) cumprir. do Código Penal: . p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função. t) exercer com estrita moderação as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. facilidades. v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética. de exercer sua função. Art. mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. Art. amizades. COMENTÁRIOS – INCISO XIV. São deveres do servidor: VII . n) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. A: O uso de cargo ou função para obter vantagens para si ou para outrem pode caracterizar o crime de Corrupção Passiva. as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções. para obter qualquer favorecimento. de forma absoluta. para si ou para outrem. 116. o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. S: RJU. posição e influências.INCISO XIV.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. São deveres do servidor: VI . prescrito pelo artigo 317. 117. estimulando o seu integral cumprimento. as tarefas de seu cargo ou função. COMENTÁRIOS .zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público. de acordo com as normas do serviço e as instruções superiores.COMENTÁRIOS . s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. Seção III Das Vedações ao Servidor Público XV .É vedado ao servidor público. Ao servidor é proibido: IV . tempo. tanto quanto possível. tendo por escopo a realização do bem comum. Art. COMENTÁRIOS – INCISO XV. seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.

em função de seu espírito de solidariedade. sem prévia autorização. para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim. comissão.reclusão. L: Retirar. Peculato . vantagem indevida. conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão. para si ou para outrem. com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. provocar. pertencente ao patrimônio público ou particular configura crime de Peculato. e multa. d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. de 2 (dois) a 12 (doze) anos. paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público. alterar para pior. 317 . qualquer documento. do Código Penal. alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administração Pública com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano: Pena . e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. o funcionário autorizado. 313-A. ou aceitar promessa de tal vantagem: Pena . H: Alterar ou deturpar (modificar. c) ser. a inserção de dados falsos. COMENTÁRIOS – INCISO XV. ainda que fora da função ou antes de assumi-la. do Código Penal: Inserção de dados falsos em sistema de informações Art. familiares ou qualquer pessoa. causandolhe dano moral ou material. desfigurar. adulterar) dados de documentos pode configurar o crime previsto no artigo 313-A. doação ou vantagem de qualquer espécie. b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos. sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira. direta ou indiretamente.Solicitar ou receber. mas em razão dela. COMENTÁRIOS – INCISO XV. f) permitir que perseguições. solicitar. gratificação. l) retirar da repartição pública.reclusão. h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.Corrupção passiva Art. previsto no artigo 312. simpatias. sem estar legalmente autorizado. g) pleitear. e multa. para si. prêmio. corromper. antipatias. livro ou bem pertencente ao patrimônio público. Inserir ou facilitar. j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular. qualquer documento ou objeto da repartição pública. caprichos.

o subtrai. em proveito próprio ou alheio. p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso. valor ou qualquer outro bem móvel. em proveito próprio ou alheio: Pena . se o fato não constitui crime mais grave. ou concorre para que seja subtraído. poderá instaurar.Aplica-se a mesma pena. para proveito próprio ou alheio. processo sobre ato. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor.reclusão. previsto no artigo 325. e multa. de ofício. valor ou bem. 312 . COMENTÁRIOS – INCISO XV. do Código Penal: Violação de sigilo funcional Art. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. indireta autárquica e fundacional. público ou particular. amigos ou de o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral. a honestidade ou a dignidade da pessoa humana. (Revogado pelo Decreto nº 6.Revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo. deverá ser criada uma Comissão de Ética. de 2007). de terceiros. de dois a doze anos. fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional. ou facilitarlhe a revelação: Pena . XVII . valendo-se de facilidade que lhe proporciona a qualidade de funcionário. embora não tendo a posse do dinheiro. n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente. ou desviá-lo.029. se o funcionário público. CAPÍTULO II DAS COMISSÕES DE ÉTICA XVI . podendo ainda conhecer de consultas.Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. 325 . competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura. por servidor público que o administra ou guarda.Apropriar-se o funcionário público de dinheiro. desde que formuladas por autoridade. de que tem a posse em razão do cargo.Cada Comissão de Ética. m) fazer uso privilegiadas obtidas de seu serviço. integrada por três servidores públicos e respectivos suplentes. de informações no âmbito interno benefício próprio. de seis meses a dois anos. M: Utilizar-se de informações obtidas no âmbito interno da administração. § 1º .detenção. Peculato caracteriza-se pela subtração ou desvio. denúncias ou representações formuladas contra o servidor público. a repartição ou o setor em que haja ocorrido a falta. jurisdicionados administrativos. . cuja análise e deliberação forem recomendáveis para atender ou resguardar o exercício do cargo ou função pública. nos casos em que deva ser guardado sigilo pode caracterizar crime. em de parentes. qualquer cidadão que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constituídas. por abuso de confiança. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. de dinheiro ou de coisa móvel apreciável economicamente. ou multa. servidor.Art.

ou apenas este. COMENTÁRIOS . Muito pelo contrário: a sua atuação tem por principio evitar a instauração desses processos. se houver. ouvidos apenas o queixoso e o servidor. Assim o descumprimento desse código não acarreta nenhuma responsabilidade administrativa do agente público que violar os seus preceitos. terão o rito sumário.029. com a omissão dos nomes dos interessados. em conformidade com este Código.As decisões da Comissão de Ética. serão resumidas em ementa e. o código serve para estimular o comportamento ético do servidor público. bem como remetidas às demais Comissões de Ética. XX . para as providências disciplinares cabíveis. A penalidade prevista nele é a de censura. em princípio. XIX .Os procedimentos a serem adotados pela Comissão de Ética. na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. de 2007).029. quando se considera que tal pode ameaçar a ordem pública vigente. se a apuração decorrer de conhecimento de ofício. já que o mesmo é de livre adesão. para o efeito de instruir e fundamentar promoções e para todos os demais procedimentos próprios da carreira do servidor público. com ciência do faltoso.À Comissão de Ética incumbe fornecer. (Revogado pelo Decreto nº 6. assinado por todos os seus integrantes. o servidor público esteja inscrito. de 2007). (Revogado pelo Decreto nº 6. se apresente contrário à ética.Dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. (Revogado pelo Decreto nº 6. e. Uma cópia completa de todo o expediente deverá ser remetida à Secretaria da Administração Federal da Presidência da República. por exercício profissional.029. os registros sobre sua conduta ética. cabendo à Comissão de Ética do órgão hierarquicamente superior o seu conhecimento e providências. O retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicará comprometimento ético da própria Comissão. divulgadas no próprio órgão. XXI . criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. Por outro lado. A Comissão de Ética não tem por finalidade aplicar sanções disciplinares contra os servidores Civis. .A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. mediante trabalho de orientação e aconselhamento.XVIII . É de se ressaltar que esse código não foi instituído por lei em sentido estrito. cumulativamente. XXII . cabendo sempre recurso ao respectivo Ministro de Estado. à entidade em que. de 2007). aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. para a apuração de fato ou ato que. oral ou escrito. poderá a Comissão de Ética encaminhar a sua decisão e respectivo expediente para a Comissão Permanente de Processo Disciplinar do respectivo órgão.INCISO XXII: CENSURA: poder do Estado de interditar ou restringir a livre manifestação de pensamento. se for o caso.

competindo-lhe: I . XXI. temporária ou excepcional. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. programas e ações relacionadas com a ética pública. Art. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. cabendo-lhe recorrer à analogia. de 2007). ainda que sem retribuição financeira. (Revogado pelo Decreto nº 6. as entidades paraestatais. entende-se por servidor público todo aquele que. alegando a falta de previsão neste Código. que estabelece a forma de composição e as atribuições das Comissões de Ética de que trata o Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. (Revogado pelo Decreto nº 6. XXV .029.029/2007. um compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas por este Código de Ética e de todos os princípios éticos e morais estabelecidos pela tradição e pelos bons costumes.029. preste serviços de natureza permanente. XIX. 1° Fica instituído o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal. como as autarquias. XXIII e XXV foram revogados pelo Decreto n° 6. DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007. de 2007). aos costumes e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões. O objetivo deste código é a divulgação ampla dos deveres e das vedações previstas. através de um trabalho de cunho educativo com os servidores públicos federais.contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o acesso à informação . contrato ou de qualquer ato jurídico.A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado. deverá ser prestado. XX.integrar os órgãos. por força de lei.Para fins de apuração do comprometimento ético. II .029. OBSERVAÇÃO: Os incisos XVII. XXIV . ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.Em cada órgão do Poder Executivo Federal em que qualquer cidadão houver de tomar posse ou ser investido em função pública. perante a respectiva Comissão de Ética. as fundações públicas.A finalidade do código de ética consiste em produzir na pessoa do servidor público a consciência de sua adesão às normas ético-profissionais preexistentes à luz de um espírito crítico. XXIII . instituindo o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. em conseqüência. SISTEMA DE GESTÃO DA ÉTICA DO PODER EXECUTIVO FEDERAL DECRETO Nº 6. para efeito de facilitar a prática do cumprimento dos deveres legais por parte de cada um e. o resgate do respeito ao serviço público e à dignidade social de cada servidor.

3° A CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral.como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública. reputação ilibada e experiência em administração pública. o segundo membro terá mandato de 2 anos. o primeiro membro que ingressar da CEP terá um mandato de 1 ano. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos.as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal. Os mandatos não coincidentes conferem credibilidade à CEP. com apoio dos segmentos pertinentes. estabelecidos no decreto de designação. como aconteceria se todos tivessem iniciado com mandato igual de três anos.promover. II . • ÚNICA RECONDUÇÃO. de 22 de junho de 1994. • designados pelo Presidente da República.171.CEP. III . 2° Integram o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: I . Art.articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública do Estado brasileiro.ARTIGO 3°: . Desta forma. permitida uma única recondução.as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1. e o terceiro membro terá mandato de 3 anos. do artigo 3° é justamente evitar que todos os membros saiam da Comissão de uma vez só.COMPOSIÇÃO DA COMISSÃO DE ÉTICA PÚBLICA (CEP): • 07 brasileiros com idoneidade moral.a Comissão de Ética Pública . Art. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3. COMENTÁRIOS . reputação ilibada e notória experiência em administração pública. § 1° A atuação no âmbito da CEP não enseja qualquer remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público. dois e três anos. IV . e III . para mandatos de três anos. instituída pelo Decreto de 26 de maio de 1999. procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética pública. § 2° O Presidente terá o voto de qualidade nas deliberações da Comissão. MANDATOS NÃO COINCIDENTES: O intuito do parágrafo 3°. dessa forma. • . o histórico da Comissão não se perde com a saída concomitante de todos os membros. designados pelo Presidente da República. § 3° Os mandatos dos primeiros membros serão de um. • MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. a compatibilização e interação de normas. não coincidentes. podendo ser reconduzido uma única vez por mais 3 anos.

Ministros e Secretários de Estado. II . A CEP contará com uma Secretaria-Executiva. IV . secretários-executivos. de 1994. e VI . quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas. escolhidos entre servidores e empregados do seu quadro permanente.coordenar. b) dirimir dúvidas a respeito de interpretação de suas normas.171.aprovar o seu regimento interno. avaliar e supervisionar o Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal. secretários ou autoridades equivalentes ocupantes de cargo do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores . II – Código de Conduta da Alta Administração Federal: Art.DAS. será integrada por três membros titulares e três suplentes. ou de ofício. fundações mantidas pelo Poder Público. III . Art. mediante denúncia.Art.ARTIGO 5°: .titulares de cargos de natureza especial. nível seis. para mandatos não coincidentes de três anos.administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração Federal. 2° As normas deste Código aplicam-se às seguintes autoridades públicas: I . 4° À CEP compete: I . designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. deliberando sobre casos omissos.presidentes e diretores de agências nacionais. COMENTÁRIOS .escolher o seu Presidente. c) apurar. II . e designados pelo dirigente máximo da respectiva entidade ou órgão. autarquias. V . condutas em desacordo com as normas nele previstas. 5° Cada Comissão de Ética de que trata o Decreto nº 1171. Parágrafo único.dirimir dúvidas de interpretação sobre as normas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto nº 1. de 1994. . devendo: III . à qual competirá prestar o apoio técnico e administrativo aos trabalhos da Comissão. MANDATOS NÃO COINCIDENTES DE 03 ANOS. COMENTÁRIOS INCISO II: - ARTIGO 4°.COMPOSIÇÃO DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • 03 membros titulares • 03 suplentes • Serão servidores ou empregados permanentes. vinculada à Casa Civil da Presidência da República.atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de ética pública. inclusive as especiais. empresas públicas e sociedades de economia mista. a) submeter ao Presidente da República medidas para seu aprimoramento.

no âmbito do órgão ou entidade a que estiver vinculada. capacitação e treinamento sobre as normas de ética e disciplina. conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes. devendo: a) submeter à Comissão de Pública propostas para aperfeiçoamento. aprovado pelo Decreto 1. ocupante de cargo de direção compatível com sua estrutura. 2°: I .representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal a que se refere o art.171. alocado sem aumento de despesas. b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar sobre casos omissos.supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar descumprimento de suas normas. COMENTÁRIOS . II . 9o.assegurar as condições de trabalho para que as Comissões de Ética cumpram suas funções. e d) recomendar. II . o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação. para cumprir plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio técnico e material necessário ao cumprimento das suas atribuições. c) apurar. mediante denúncia ou de ofício. e IV . • SUBMETER à CEP propostas de aperfeiçoamento.COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • ATUAR como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. 7° Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. . inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano. 6° É dever do titular de entidade ou órgão da Administração Pública Federal. Art.aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. • APLICAR o Código de Ética Profissional. acompanhar e avaliar. § 1° Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva. de 1994. mediante denúncia ou de ofício.atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito de seu respectivo órgão ou entidade.ARTIGO 7°: .Art. § 2° As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou órgão. Ética seu III . condutas contrárias à normas éticas.conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. vinculada administrativamente à instância máxima da entidade ou órgão. • DIRIMIR dúvidas sobre a interpretação de suas normas. direta e indireta: I . • APURAR. • DELIBERAR sobre casos de omissão das normas.

se este assim o desejar.independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos. abrangendo a administração direta e indireta: I . prioridade às as objetivo de promover a cooperação técnica e a avaliação em gestão da ética.constituir Comissão de Ética. integrada pelos representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos I. para avaliar o programa e as ações para a promoção da ética na administração pública. III . • COMUNICAR à CEP o descumprimento das normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. • SUPERVISIONAR a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal. e IV . no âmbito de seu órgão ou entidade. ao saber da ocorrência de um crime.ARTIGO 10: .observar e fazer observar normas de ética e disciplina.proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. tomar as devidas providências. com as garantias asseguradas neste Decreto.. Art. Por exemplo. 11. II e III do art. e III . pessoa jurídica de direito privado.atender com solicitações da CEP. Parágrafo único. Os trabalhos da CEP e das demais Comissões de Ética devem ser desenvolvidos com celeridade e observância dos seguintes princípios: I .PRINCÍPIOS DAS COMISSÕES DE ÉTICA: • Celeridade (caput) • Proteção à honra e à imagem da pessoa investigada • Proteção à identidade do denunciante (poderá ser mantida sob sigilo) • Independência de seus membros • Imparcialidade de seus membros Art. 10.garantir os recursos humanos. • RECOMENDAR. com o . o treinamento sobre as normas de ética e disciplina. em fórum específico. 2o. materiais e financeiros para que a Comissão cumpra com suas atribuições. II . que não depende do pedido das partes interessadas no processo.ATO DE OFÍCIO: É um ato executado por iniciativa do próprio juiz ou autoridade pública. as autoridades devem. Qualquer cidadão. associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da Art. ACOMPANHAR e AVALIAR. Art. pelo menos uma vez por ano. II . • REPRESENTAR a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder Executivo Federal. 9° Fica constituída a Rede de Ética do Poder Executivo Federal. Os integrantes da Rede de Ética se reunirão sob a coordenação da Comissão de Ética Pública. 8° Compete às instâncias superiores dos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal.proteção à identidade do denunciante. que deverá ser mantida sob reserva. agente público. de ofício. COMENTÁRIOS .

§ 1° O investigado poderá produzir prova documental necessária à sua defesa. Art.recomendação de abertura de procedimento administrativo. direta e indireta. que notificará o investigado para manifestar-se. após a manifestação referida no caput deste artigo. novos elementos de prova. por escrito. APRESENTADA PELAS PESSOAS INDICADAS NO ARTIGO 11. 12. para exame de eventuais transgressões disciplinares. no prazo de dez dias. 2º. conforme o caso. no que couber: I . e III . as Comissões de Ética proferirão decisão conclusiva e fundamentada.029/2008. visando à apuração de infração ética imputada a agente público. a órgão ou entidade da administração pública federal. Parágrafo único. § 3° Na hipótese de serem juntados aos autos da investigação. excepcional ou eventual. órgão ou setor específico de ente estatal. Entende-se por agente público. as garantias do contraditório e da ampla defesa. temporária. de ofício ou em razão de denúncia fundamentada. ainda que sem retribuição financeira.encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou devolução ao órgão de origem. conforme o caso. II -. todo aquele que. § 5° Se a conclusão for pela existência de falta ética. . sempre. o investigado será notificado para nova manifestação. pela Comissão de Ética Pública ou Comissões de Ética de que tratam o incisos II e III do art.INSTAURAÇÃO DE PROCESSO DE APURAÇÃO DE PRÁTICA DE ATO ANTIÉTICO: • DE OFÍCIO OU • EM RAZÃO DE DENÚNCIA FUNDAMENTADA. para os fins deste Decreto. as Comissões de Ética tomarão as seguintes providências. no prazo de dez dias. promover diligências e solicitar parecer de especialista. contrato ou qualquer ato jurídico.480. por força de lei.ARTIGO 12: . se a gravidade da conduta assim o exigir. de 30 de junho de 2005. § 2° As Comissões de Ética poderão requisitar os documentos que entenderem necessários à instrução probatória e. conforme o caso. LEI 6.CEP ou de Comissão de Ética. respeitando-se. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal de que trata o Decreto n o 5. COMENTÁRIOS . § 4° Concluída a instrução processual.encaminhamento. preste serviços de natureza permanente. além das providências previstas no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. O processo de apuração de prática de ato em desrespeito ao preceituado no Código de Conduta da Alta Administração Federal e no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal será instaurado. também.

encaminhamento de sugestão de exoneração de cargo ou função de confiança à autoridade hierarquicamente superior ou . • VIDE ARTIGO 34. até que esteja concluído. Art. para a Controladoria-Geral da União ou unidade específica do Sistema de Correição do Poder Executivo Federal.GARANTIAS DO INVESTIGADO – ARTIGO 5°. direção e assessoramento exclusivo a servidores efetivos (nomeados após aprovação em concurso público). averiguar.recomendação de abertura de procedimento administrativo.quando não satisfeitas as condições do estágio probatório. OU III . Parágrafo único. pois não tem o objetivo de julgar o investigado por cometimento de ato contrário ao Código de Ética. LEI N° 8.DIREITO DE DEFESA DO INVESTIGADO – “CONTESTAÇÃO”: • POR ESCRITO • PRAZO = 10 dias. a contar da juntada. A exoneração de ofício dar-se-á: I . EXONERAÇÃO: é o desligamento do servidor sem caráter punitivo. o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido. . ou de ofício. CF: • CONTRADITÓRIO • AMPLA DEFESA . conforme o caso.quando. de origem. mas sim tem a finalidade de investigar. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor. 34. a contar da notificação da instauração do processo de apuração. OU II . Será mantido com a chancela de “reservado”.• PROCESSO DE APURAÇÃO: é semelhante à sindicância do Processo Disciplinar em Geral. II . FUNÇÃO DE CONFIANÇA: é o exercício de atribuições de chefia. de acordo com o Processo Administrativo Disciplinar previsto pela Lei n° 8. .112/1990: Art. qualquer procedimento I . . LV.A COMISSÃO DE ÉTICA PODERÁ SOLICITAR: • DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO PROBATÓRIA • DILIGÊNCIAS • PARECER DE ESPECIALISTA . se a gravidade da conduta assim o exigir. 13. tendo tomado posse. do RJU.encaminhamento.CONCLUSÃO DA INSTRUÇÃO PROCESSUAL = DECISÃO FUNDAMENTADA DA COMISSÃO DE ÉTICA: • TRÊS HIPÓTESES DE DECISÃO: devolução ao órgão conforme o caso. • O investigado poderá produzir prova documental.DEPOIS DE JUNTADOS NOVOS ELEMENTOS DE PROVAS: • NOVO PRAZO DE DEFESA AO INVESTIGADO = 10 dias. inquirir a prática deste ato. para exame de eventuais transgressões disciplinares.112/1990.

sempre que constatarem a possível ocorrência de ilícitos penais. § 3° Para resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos. civis. a Comissão de Ética competente deverá ouvir previamente a área jurídica do órgão ou entidade. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal ou do Código de Ética do órgão ou entidade. impessoalidade. dos agentes públicos referidos no parágrafo único do art. providenciarão para que tais documentos sejam desentranhados dos autos. depois de concluído o processo de investigação. § 1° Concluída a investigação e após a deliberação da CEP ou da Comissão de Ética do órgão ou entidade.instaurado para apuração de prática em desrespeito às normas éticas. 17. § 2° Cumpre à CEP responder a consultas sobre aspectos éticos que lhe forem dirigidas pelas demais Comissões de Ética e pelos órgãos e entidades que integram o Executivo Federal. Art. As Comissões de Ética. pelo Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e pelo Código de Ética do órgão ou entidade. deverá ser acompanhado da prestação de compromisso solene de acatamento e observância das regras estabelecidas pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. § 2° Na hipótese de os autos estarem instruídos com documento acobertado por sigilo legal. A posse em cargo ou função pública que submeta a autoridade às normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal deve ser precedida de consulta da autoridade à Comissão de Ética Pública acerca de situação que possa suscitar conflito de interesses. Art. de . bem como pelos cidadãos e servidores que venham a ser indicados para ocupar cargo ou função abrangida pelo Código de Conduta da Alta Administração Federal. O direito assegurado neste artigo inclui o de obter cópia dos autos e de certidão do seu teor. publicidade e eficiência. de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos. A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está sendo imputado. Parágrafo único . 14. moralidade. que. os autos do procedimento deixarão de ser reservados. as Comissões de Ética. Todo ato de posse. § 1° Havendo dúvida quanto à legalidade. lacrados e acautelados. será suprida pela analogia e invocação aos princípios da legalidade. 16. investidura em função pública ou celebração de contrato de trabalho. Parágrafo único. Art. mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório. Art. As Comissões de Ética não poderão escusar-se de proferir decisão sobre matéria de sua competência alegando omissão do Código de Conduta da Alta Administração Federal. 15. se existente. 11. no recinto das Comissões de Ética. conforme o caso. o acesso a esse tipo de documento somente será permitido a quem detiver igual direito perante o órgão ou entidade originariamente encarregado da sua guarda.

na análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado. em casos de nomeação para cargo em • INFRAÇÃO DISCIPLINAR = LEI N° 8.recomendação de abertura de procedimento administrativo.descumprimento de dever funcional . § 2° As autoridades competentes não poderão alegar sigilo para deixar de prestar informação solicitada pelas Comissões de Ética.429/1992 LEI N° COMENTÁRIOS . As decisões das Comissões de Ética. § 1°: . 22. 2o são considerados relevantes e têm prioridade sobre as atribuições próprias dos cargos dos seus membros. ressarcimento do Erário Público. 18. 2o será apurada pela Comissão de Ética Pública. Art. bem como remetidas à Comissão de Ética Pública.INOBSERVÂNCIA. com a omissão dos nomes dos investigados. Art. se a gravidade da conduta assim o exigir.112/1990: . art. 21. Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal darão tratamento prioritário às solicitações de documentos necessários à instrução . quando estes não atuarem com exclusividade na Comissão. para fins de consulta pelos órgãos ou entidades da administração pública federal. Art. 20. DAS SOLICITAÇÕES DE DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSTRUÇÃO DOS PROCEDIMENTOS DE INVESTIGAÇÃO INSTAURADOS PELAS COMISSÕES DE ÉTICA: • CONFIGURA DESCUMPRIMENTO DE DEVER FUNCIONAL = APLICAÇÃO DO ARTIGO 12. 2o e de suas próprias sanções. Código Penal. A Comissão de Ética Pública manterá banco de dados de sanções aplicadas pelas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. divulgadas no sítio do próprio órgão. III: .ARTIGO 17: • ILÍCITO PENAL = inquérito policial. COMENTÁRIOS .improbidade administrativa ou de infração disciplinar. sem prejuízo das medidas de sua competência. indenização. • ILÍCITO CIVIL = reparação. 312. POR PARTE DOS ÓRGÃOS OU ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL.inobservância das vedações Art. Ex: peculato. 19. § 1° Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput. • IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA = 8. encaminharão cópia dos autos às autoridades competentes para apuração de tais fatos. A infração de natureza ética cometida por membro de Comissão de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 12. § 5°. serão resumidas em ementa e. a Comissão de Ética adotará as providências previstas no inciso III do § 5o do art. dos procedimentos de investigação instaurados pelas Comissões de Ética.ARTIGO 20. Os trabalhos nas Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. Art.

171. 23. XXIII e XXV do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. que disporá em Resolução própria sobre as atividades que deverão desenvolver para o cumprimento desse mister. . Este Decreto entra em vigor na data da sua publicação. mesmo Parágrafo único. no que couber. ou de alta relevância públicos neles referidos. XX. de 22 de junho de 1994. Ficam revogados os incisos XVII. que dispõem sobre a Comissão de Ética Pública. Os representantes das Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. que cria a Comissão de Ética Pública. quando em gozo de licença. O banco de dados referido neste artigo engloba as sanções aplicadas a qualquer dos agentes públicos mencionados no parágrafo único do art. às autoridades e agentes Art. Art. 26.comissão pública. 2o e 3o do Decreto de 26 de maio de 1999. 24. 2o atuarão como elementos de ligação com a CEP. 25. Art. As normas do Código de Conduta da Alta Administração Federal. 11 deste Decreto. XXI. do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal e do Código de Ética do órgão ou entidade aplicam-se. XIX. os arts. Art. aprovado pelo Decreto no 1. e os Decretos de 30 de agosto de 2000 e de 18 de maio de 2001.

QUESTÃO 08 – O atendimento ao público. sua imagem independe da qualidade do atendimento prestado por seus empregados. . QUESTÃO 05 – A habilidade de prestar um bom atendimento é atributo inerente a quem presta o serviço. QUESTÃO 02 – Age contra a ética ou pratica ato de desumanidade o servidor público que deixa. com a mesma finalidade. 1. influenciar outro servidor. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. de julgar infrações e determinar punições. na brevidade da resposta e no ambiente adequado para a realização desse atendimento. no tratamento com o patrimônio público. para o cumprimento da sua missão ou para. abstratas e essencialmente de interesse particular do indivíduo.com QUESTÃO 01 – Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. ser adquirida em ações de treinamento. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. para que seja considerado de qualidade. advertências e censuras administrativas cabíveis. Em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta. QUESTÃO 03 – Uma ética deontológica é aquela construída sobre o princípio do dever. uma pessoa à espera de solução cuja competência é do setor em que exerça suas funções. deve existir uma comissão de ética encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. permitindo a formação de longas filas. QUESTÃO 06 – Quando a organização tem credibilidade no serviço público. prêmio. QUESTÃO 04 – A ética ocupa-se basicamente de questões subjetivas. de forma injustificada. não podendo. comissão. na cortesia do atendimento.EXERCÍCIOS – BATERIA I PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª. portanto. bem como de aplicar multas e de executar a liquidação extrajudicial do patrimônio particular dos indiciados. julgue os itens que se seguem. implica a satisfação de todas as necessidades do usuário. gratificação. QUESTÃO 07 – A qualidade do atendimento ao público fundamenta-se na prestação da informação correta. doação ou vantagem de qualquer espécie. 2.

os ministros de Estado e a referida Comissão. . a boa vontade. QUESTÃO 10 – O servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta.029/2007 e 1. na conduta do servidor público. julgue os próximos itens. as relações entre o presidente da República. Assim. o servidor público tem que decidir entre o legal e o ilegal. em que a votação de matéria polêmica houvesse terminado empatada e o presidente da CEP houvesse desempatado em favor de uma das partes. QUESTÃO 11 – No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. e) A função pública deve ser tida como exercício profissional e. o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. o oportuno e o inoportuno. c) A cortesia. velando atentamente por seu cumprimento e. assim. bem como entre o honesto e o desonesto. a) Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público. Nessa situação. b) O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores.os 6. a conduta negligente.171/1994. assinale aquele que é mais diretamente vinculado aos costumes. QUESTÃO 12 – Entre os seguintes princípios constitucionais da Administração Pública. não se integra na vida particular de cada servidor público.QUESTÃO 09 – A ação de um gestor público que habitualmente tenha atitudes de menosprezo pelo trabalho de seus colaboradores e lhes atribua tarefas com prazos inviáveis caracteriza falta de ética no trabalho. 1. assinale a afirmativa falsa. Suponha-se ter havido um episódio. de acordo com o disposto nos decretos n. evitando. em particular. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. portanto. o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas. d) O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. seria correto a equipe de Natália explicar que o presidente da CEP tem voto de qualidade nas deliberações do colegiado. largamente noticiado pela imprensa. o conveniente e o inconveniente. A partir dessa situação. reconhecidos também como fonte de Direito: a) moralidade b) eficiência c) publicidade d) legalidade e) impessoalidade QUESTÃO 13 – Considere a seguinte situação hipotética: Natália e sua equipe de servidores do setor de comunicação de um ministério foram encarregadas de preparar folheto destinado a divulgar as atividades da Comissão de Ética Pública (CEP) e de explicar.

a decisão de Natália é a mais adequada. não se cogita de eficiência no trabalho executado. Nesse caso. em conversa com Natália. aperfeiçoando os processos de comunicação e contato com o público. a informação do folheto estaria correta. pois é dever do servidor público ter cuidado ao tratar os usuários do serviço. O código destaca a necessidade de o servidor público manter relações cordiais com seus colegas e tratar a todos com respeito e educação. O código enumera as diversas situações nas quais se justifica plenamente o atraso deliberado na execução das tarefas que cabem ao servidor público. que a equipe não deveria gastar tempo e recursos nessa tarefa. no serviço público. 2. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal relaciona. manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho. Considere-se que a versão inicial do folheto preparado pela equipe de Natália contivesse diagrama no qual a CEP e sua Secretaria-Executiva estivessem diretamente ligadas ao ministro da Justiça. instância consultiva do presidente da República e dos ministros de Estado. 1. durante os trabalhos. pois. seguidas pelo presidente da República. em matéria de ética pública. que um colega da equipe tenha argumentado. ainda. pois a CEP e sua Secretaria-Executiva são vinculadas diretamente ao presidente da República. entre outros. ser assíduo e freqüente ao serviço. Suponha-se que o folheto preparado pela equipe de Natália explicasse que as decisões tomadas pela CEP não precisariam ser. manter-se atualizado e facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito. de fato.2. Nesse caso. por sua especificidade. selecionar diagramas e fotografias adequados para esse público. Ter respeito à hierarquia não significa temer representar contra eventuais atos indevidos da estrutura da administração pública praticados pelos superiores. ser cortês. necessariamente. bem como o espírito que norteia o referido código. Considerando esses dispositivos. Considere-se. julgue os itens que se seguem. Diferentemente da empresa privada. Cumprir corretamente a jornada de trabalho é dever de todo e qualquer servidor público. ter urbanidade. perfeição e rendimento. que será medido por outros valores. exercer suas atribuições com rapidez. por ser esse ministério o mais antigo. Considere-se que. a seu ver desnecessária. 3. respeitar a hierarquia. QUESTÃO 14 – Ao se reportar aos principais deveres do servidor público. 3. 5. os seguintes: desempenhar. visto que a Comissão se caracteriza apenas como um órgão de aconselhamento. o folheto deveria ser corrigido. as atribuições do cargo. Natália tenha orientado sua equipe para traçar um perfil do público que iria receber o folheto e. 4. a tempo. a CEP é. disponibilidade e atenção. 4. depois. Nesse caso. . função ou emprego público de que seja titular.

além de conhecer a legislação pertinente ao órgão em que trabalha. 2.6. as comissões de ética podem divulgar. QUESTÃO 17 – No que se refere ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. o servidor fica sabendo da proibição constitucional de greve no serviço público. 9. inclusive. ainda que não imponha. 1. ensejando sua omissão um comprometimento ético contra o bem comum. violação ao Código de Ética. Acompanhar as alterações verificadas nas instruções e nas normas de serviço. o que será passível de censura. 2. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. Com o intuito de fortalecer a consciência ética dos membros da organização. imputável a quem a negar. nos termos da lei. nos respectivos órgãos. A comissão de ética tem competência para aplicar a pena de censura ou advertência. 8. ainda que essa conduta venha a violar dispositivo legal. 1. O uso de vestimentas adequadas ao exercício da função pública é assunto que dispensa determinações pelo referido código de ética. Salvo os casos de segurança nacional. decisões sobre a análise . podendo caracterizar. que o servidor facilite o trabalho do pessoal encarregado da limpeza. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. julgue os seguintes itens. Ao tomar posse em seu cargo. julgue os itens que se seguem. Os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.º 1. 2. podendo para tal requisitar qualquer tipo de documentação. 1. o código sugere. 7. Qualquer cidadão tem o direito de fiscalizar os atos praticados e os serviços prestados pelos órgãos públicos.171/1994 —. QUESTÃO 16 – Julgue os itens a seguir de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. é dever do servidor público. Relativamente ao local de trabalho. QUESTÃO 15 – Com base no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal — Decreto n. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. Nenhum servidor público pode exercer sua função. 10. emprego ou função pública. O servidor deve comportar-se com base na conduta ética.

à entidade em que. já que possui caráter de obrigatoriedade. julgue o item que se segue. dada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidência. para fins de apuração de seu comprometimento ético. Nesse contexto e à luz do Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Federal. 3. que pode. como cidadão. funcionários e clientes. sem questionamento. nas relações com seus fornecedores. encaminhar o expediente à comissão permanente de processo disciplinar do órgão. tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. ainda. o servidor público esteja inscrito. A) O agente público tem o dever de buscar o equilíbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de proporcionar a consolidação da moralidade do ato administrativo praticado. C) De acordo com o referido código de ética. para as providências disciplinares cabíveis.171/1994. já que. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. E) O referido código serve primordialmente para punir o comportamento não-ético do servidor público. QUESTÃO 19 – A busca da gestão socialmente responsável tem exigido maior transparência das instituições.de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação. 4. . julgue os itens seguintes. desde que omitidos os nomes dos interessados e envolvidos. Os empregados das sociedades de economia mista não estão subordinados ao disposto no Decreto nº 1. que devem explicitar à sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padrões éticos e de conduta considerados adequados. D) Um servidor que permite que um processo não seja solucionado a contento pode ser acusado de usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa. e. quando existir. Consiste em censura a pena aplicável ao servidor público pela comissão de ética. se for o caso. A) As ordens de superiores hierárquicos devem ser sempre atendidas. por exercício profissional. sejam privadas. cumulativamente. Tal atributo tem sido fundamental para a reputação das organizações. QUESTÃO 18 – Considerando os preceitos do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. sejam públicas. integrante da sociedade. B) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. em respeito à hierarquia nas relações de trabalho.

GABARITO: QUESTÃO 01 – 1 QUESTÃO 01 – 2 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 QUESTÃO 08 QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 – 1 QUESTÃO 13 – 2 QUESTÃO 13 – 3 QUESTÃO 13 – 4 QUESTÃO 14 – 1 QUESTÃO 14 – 2 QUESTÃO 14 – 3 QUESTÃO 14 – 4 QUESTÃO 14 – 5 QUESTÃO 14 – 6 QUESTÃO 14 – 7 E C C C E E E C E C C E A C C E C E E C C C E E . c) exercer suas atribuições com rapidez. exceto: a) utilizar-se. pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. a todo tempo. e) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.171.Conforme disciplinado pelo Decreto n. de 22 de junho de 1994. d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.QUESTÃO 20 . 1. no exercício do direito de greve. são deveres fundamentais do servidor público federal. perfeição e rendimento. b) zelar. das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas.

nacionalidade. ter urbanidade. dessa forma. cunho político e posição social. benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações morais. cor. principalmente . interessados e outros que visem obter quaisquer favores. abstendo. c) Manter conduta compatível com a moralidade administrativa. 1.QUESTÃO 14 – 8 QUESTÃO 14 – 9 QUESTÃO 14 – 10 QUESTÃO 15 – 1 QUESTÃO 15 – 2 QUESTÃO 16 – 1 QUESTÃO 16 – 2 QUESTÃO 17 – 1 QUESTÃO 17 – 2 QUESTÃO 17 – 3 QUESTÃO 17 – 4 QUESTÃO 18 – A QUESTÃO 19 – A QUESTÃO 19 – B QUESTÃO 19 – C QUESTÃO 19 – D QUESTÃO 19 – E QUESTÃO 20 C E C C E E C E C C E E C C C C E A EXERCÍCIOS – BATERIA II PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª.com 01. de causar-lhes dano moral. a) Resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos. pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias. de contratantes. Assinale a alternativa que não corresponde a um dever do servidor público EXPRESSAMENTE previsto no Código de Ética (dec. d) Exercer suas atribuições com rapidez. perfeição e rendimento. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. ilegais ou aéticas e denunciá-las. sexo.se. idade. disponibilidade e atenção. b) Ser cortês.171/94). religião. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail.

equilíbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo. 03. representar contra seus superiores hierárquicos. II. informar a um amigo sobre ato de caráter geral que está para ser publicado. cujo teor o beneficia (o amigo). não omitir a verdade. . IV e v. também por aquilo que não fez mas que deveria ter feito. e) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. III. exercer atividade no setor privado. não protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigências além das estritamente necessárias. b) as afirmativas I. respeito ao cidadão. III. II. 02. IV e V. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. IV e V. com o fim de evitar dano moral ao usuário. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I.171/94 (Código de Ética de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). III. determinar a um servidor que lhe é subordinado que vá ao banco pagar suas contas pessoais (contas do mandante).diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições. IV. V. IV. c) apenas as afirmativas III e V. ser membro de organização que defende a utilização de crianças com mão-deobra barata. II. é vedado ao servidor público: I. também com os valores de justiça e honestidade. Ética no Setor Público pode ser qualificada como: I. agir de acordo com o que está estabelecido em lei e. responsabilidade do servidor público por aquilo que fez e. II. d) apenas as afirmativas II e V. d) apenas as afirmativas I. II e IV. visando à consolidação da moralidade administrativa. e) as afirmativas I. III. c) apenas as afirmativas I e IV. 1. e) apenas as afirmativas II e IV. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I e IV. De acordo com o Decreto n. b) apenas as afirmativas I. III e V. mas que ainda é considerado assunto reservado no âmbito da Administração Pública. V. II. ainda que contrária aos interesses da Administração.

III. os registros sobre a conduta ética do servidor público devem ser fornecidos aos órgãos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. V. o servidor público. III. IV e V. II. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: I. d) apenas as afirmativas II. em face de informação obtida em razão do cargo e ainda não divulgada publicamente. preste serviços de natureza permanente. salvo nos casos em que. os atos da vida privada do servidor público poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. III e V. II. servidor público é todo aquele que. para fins de instruir e fundamentar promoções. e) apenas as afirmativas II. II. deve escolher aquela que melhor atenda aos interesses do governo. III. quando estiver diante de mais de uma opção. 06. por força de lei. 05. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. II. temporária ou excepcional. c) apenas as afirmativas I. bem pertencente ao patrimônio público. contrato ou de qualquer ato jurídico. IV e V. b) apenas as afirmativas I. participar de organização que atente contra a dignidade da pessoa humana. para exercer um cargo público. atuação de acordo com a confiança que a sociedade deposita nos agentes públicos. integridade. II. retirar da repartição pública. V. sabe que será altamente lucrativo. d) apenas as afirmativas I. II. II. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. dignidade. nomear. cortesia e zelo. IV. é vedado ao servidor público: I. IV e V. III e IV. III. III. parente aprovado em concurso público para esse mesmo cargo. efetuar determinado investimento que. observância de valores como honestidade. II. entre outros. II e III. e) apenas as afirmativas I. Estão corretas: a) as afirmativas I. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. IV. III e IV. II. ainda que sem retribuição financeira.04. IV e V. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. Estão corretas: a) as afirmativas I. . nos termos da lei. c) apenas as afirmativas I. sem estar legalmente autorizado. IV e V. III. II. deva-se manter o sigilo. perante a Comissão de Ética. III e V. III. representar contra o seu superior hierárquico. b) apenas as afirmativas I.

08. II. cabe a ela. criadas com o fito de formação da consciência ética na prestação de serviços públicos. IV e V. II. V. III. mesmo que sejam de natureza grave. IV e V. III. para o efeito de instruir e fundamentar promoções. um juízo de valor sobre os desvios atávicos da conduta do homem em sociedade. julgue o item que segue: a) As decisões da comissão de ética. II. com a menção explícita dos nomes dos interessados. c) devem ser informadas ao órgão encarregado da execução do quadro de carreira do servidor infrator. d) apenas as afirmativas II. b) A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. Estão corretas: a) as afirmativas I. julgue o item a seguir: a) A palavra "ética" é derivada do grego ethos e significa "modo de ser" ou "caráter" o que implica. 09. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. os servidores públicos titulares de cargo efetivo. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. os titulares de cargo em comissão. mas. bem como remetidas às demais comissões de ética. 10. necessariamente. devem ser resumidas no Relatório de Desconformidade e. divulgadas no próprio órgão. A respeito da palavra ética. com todos os meios de prova assegurados em direito. III. num sentido ou noutro. entende-se por servidor público: I. e) não podem ser objeto de qualquer recurso. b) devem ficar restritas ao âmbito da própria comissão. c) apenas as afirmativas II. d) não podem ser sancionadas com a pena de censura ética se o processo de apuração não tiver observado o contraditório e a ampla defesa. os empregados de sociedades de economia mista. inclusive testemunhal e pericial. em tais circunstâncias. de modo a proporcionar aos cidadãos o conhecimento das razões que levaram à adoção de decisão do interesse público. As infrações de natureza ética apuradas pelas comissões de ética previstas no Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a) não podem ser informadas a outros órgãos encarregados de apuração de infração disciplinar ou criminal. Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. . b) apenas as afirmativas I. não revelar a verdade que contrarie os interesses do governo.IV. III e IV. III e IV. transparência dos atos praticados. e) apenas as afirmativas IV e V. 07. Para os fins do Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. sob pena de configurar um bis in idem. após análise de qualquer fato ou ato submetido à sua apreciação ou por ela levantado.

manter consigo. desviar servidor público para atendimento a interesse particular. IV. Estão corretos os itens: a) I. fora da repartição onde exerce suas funções. II e III b) II. Estão corretos os itens: a) I. os que.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). III e IV 12. III e IV c) I. II. Estão corretos os itens: a) I. IV. III. II.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). valer-se do cargo para lograr proveito pessoal. aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público. o computador portátil (notebook) que recebeu para uso no interesse do serviço. III e IV d) I. omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administração e beneficie o cidadão. de informação privilegiada obtida em razão do cargo. em benefício próprio. III e IV d) I. II e IV e) I.IV. III e IV . II. De acordo com o Decreto nº 1. De acordo com o Decreto nº 1. temporariamente. III e IV d) I. fazer uso. tratar cuidadosamente os usuários dos serviços. III e IV c) I. II. desde que mediante retribuição financeira. III e IV c) I. II e III 11. prestam serviços à Administração Pública Federal. são deveres fundamentais do servidor público: I. II e IV e) I. II e III b) II. III e IV b) II. II e IV e) I. ser assíduo e freqüente ao serviço. facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito. III. é vedado ao servidor público: I. II.

devem informar aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores. II. b) as afirmativas I. III. aprovado pelo Decreto n. os que prestam serviço de natureza temporária na Administração Pública federal direta.171. consoante . o justo e o injusto.). Estão corretas: a) as afirmativas I.171. IV. têm competência para aplicar a pena de censura ao faltoso. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam.1994: I. 1. aprovado pelo Decreto n. 1.1994: I. o oportuno e o inoportuno. de 22. III. não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal. d) apenas as afirmativas I. II e III. II. e V. mas principalmente entre o honesto e o desonesto. sobre determinado assunto cuja análise seja recomendável para resguardar o exercício da função pública. devem orientar os servidores do respectivo órgão ou entidade sobre a ética no serviço público. aprovado pelo Decreto n. II. etc. V. 14. e) nenhuma das afirmativas está correta. os servidores do Poder Judiciário. os registros relativos às infrações de natureza ética apuradas. sem remuneração. IV e V. podem conhecer de consulta formulada por jurisdicionado administrativo. III. b) apenas as afirmativas I. c) apenas as afirmativas I. de 22. II.6. As comissões de ética previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. IV e V. os servidores do Poder Legislativo. Estão subordinados ao Código de Conduta Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. processo destinado a apurar infração de natureza ética.13. V. c) apenas as afirmativas I e III. tais como segurança. 15. III.171. Estão corretas: a) apenas as afirmativas I. III. podem instaurar. II.6. II. os empregados das empresas públicas federais. Assim. os empregados das empresas privadas que prestam serviços aos órgãos e entidades do Poder Executivo Federal mediante contrato de prestação de serviços (serviços terceirizados. o conveniente e o inconveniente. d) apenas as afirmativas I. IV. de ofício ou mediante representação. de 22. IV e V.6. 1.1994 "o servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. IV e V. limpeza. II e V. e) apenas as afirmativas II e III.

e) apenas as afirmativas IV e V. e) que todo ato legal é também justo. IV. caput. IV e V. o conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores públicos. que a finalidade do ato administrativo influencia a sua análise sob o aspecto da moralidade. IV. c) apenas as afirmativas II. “a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal. II. d) apenas as afirmativas II. cortesia. Esse enunciado expressa: a) o princípio da legalidade na Administração Pública. Esse enunciado expressa: I. V. b) apenas as afirmativas I. d) apenas as afirmativas II. II. da Constituição Federal". uma regra de conduta consubstanciada num dever. b) apenas as afirmativas I. c) apenas as afirmativas II. 37. III e IV. praticado de acordo com a lei. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. b) a regra da discricionariedade dos atos administrativos. III e IV. cuidar para que os usuários do serviço público sejam tratados com respeito. II. é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo”. II. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade. III e IV. III. honestidade e humanidade. ser impugnado sob o aspecto da moralidade. e) apenas as afirmativas I e IV. IV e V. . e § 4o. III. 17. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. o padrão de comportamento que cada servidor estabelece como adequado à sua conduta. IV e V. III e IV. III. na conduta do servidor. III. d) um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. um valor ético destinado a orientar a prática dos atos administrativos. II. IV e V. V. praticado de acordo com a lei. c) a impossibilidade de um ato administrativo. não utilizar o cargo público para atendimento de interesses e sentimentos pessoais. Estão corretas: a) as afirmativas I. que todo ato legal é também moral. a impossibilidade de um ato administrativo. II. Ética no setor público pode ser qualificada como: I. 16. cumprimento dos deveres e finalidades para os quais o serviço público foi criado. devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. III.as regras contidas no art. Estão corretas: a) as afirmativas I.

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta. III. preste serviços de natureza permanente. deixar de dar regular andamento a um processo administrativo porque o interessado é seu desafeto. b) apenas as afirmativas I. deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister. as entidades paraestatais. por força de lei. é vedado ao servidor público: I. III. V. e) Proceder a instrução sumária da conduta disciplinar do servidor. De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. II. competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento susceptível de censura. . entende-se por servidor público todo aquele que. temporária ou excepcional. c) apenas as afirmativas II. encarregada de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor. III e IV. assinado por todos os seus servidores. b) Suprir Informações para instruir e fundamentar promoções. III e IV. ainda que sem retribuição financeira. 19. d) apenas as afirmativas II e IV. a) A punição atribuída ao servidor público pela Entidade Estatal é a de censura e em seu relatório constará o respectivo parecer. e) apenas as afirmativas III e IV. no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público. A Comissão de Ética. uma vez criada. ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado. com ciência do faltoso. determinar a servidor subordinado que realize serviços do seu interesse particular (interesse do mandante). deverá ser criada uma Comissão de Ética. Marque alternativa cujo conteúdo está de acordo com o aplicação legal dos preceitos do Decreto Lei 1. 20. Para fins de apuração do comprometimento ético. c) Dar instruções sobre a atitude aética do servidor. as empresas públicas e as sociedades de economia mista. IV e V. contrato ou de qualquer ato jurídico. desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal. II. d) Prover instruções ao servidor sobre a probridade de seus atos. II. Estão corretas: a) as afirmativas I. ser sócio de empresa que explore atividade considerada ilegal ou imoral. IV.18. ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público. sugerir ao usuário do serviço público que dê uma colaboração em dinheiro para as reuniões de confraternização da repartição. fica com as responsabilidades abaixo citadas EXCETO: a) Registrar informações sobre conduta ética do servidor. como as autarquias.171/90. as fundações públicas. indireta autárquica e fundacional.

já que este é também um cidadão. assinado por todos os funcionários da repartição. respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço . O servidor público deve saber que causará dano moral quando tratar mal uma pessoa que paga tributos direta ou indiretamente. assinado por todos os seus integrantes. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. com ciência também dos mesmos. integrante da sociedade. julgue os itens de 01 a 07. e sua remuneração. 02. e) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer. com ciência do faltoso. bem como quando deixar qualquer pessoa à espera de solução que compita ao setor em que exerça suas funções. os casos de segurança nacional e investigações policiais. com ciência do diretor. 05. d) A censura aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a da observância do Código de Ética e a base para tal esta fundamentada em um parecer legal. deve ele ser probo. permitindo a formação de longas filas. assinado por todos os seus integrantes. erigindo-se. 04. exercer as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. apenas. que a moralidade administrativa se integre no direito. O servidor da RECEITA FEDERAL deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. de forma absoluta. ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço. como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade. A publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. justo e cortês.b) A sanção aplicável ao servidor público pela Comissão Normativa é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo termo de censura. leal. c) O castigo atribuído ao servidor público pela Comissão Disciplinar é a de recriminação severa e sua fundamentação constará do respectivo parecer. o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. O trabalho que o servidor público desenvolve perante a comunidade é um acréscimo ao seu próprio bem-estar. em fator de legalidade. com estrita moderação. Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. O servidor público deve abster-se. assinado por todos os seus integrantes. sendo ressalvados. reto. mesmo sem a ciência do faltoso. 01. custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos. isto sim. 03. Em decorrência. ainda que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei. Isso não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade. 21. Para que isso ocorra. mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. Deve. como consequência. como contrapartida. abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos. de exercer sua função. exige. imputável a quem a negar.

inclusive para que do exercício das atribuições de seus integrantes não lhes resulte qualquer prejuízo ou dano.público. se este assim o desejar —. com isso. direta e indireta: conduzir em seu âmbito a avaliação da gestão da ética conforme processo coordenado pela Comissão de Ética Pública. cunho político e posição social. a proteção à identidade do denunciante — que deve ser mantida sob reserva. quando estiver diante de duas opções. religião. 06. cor. o processo de comunicação corporativa. sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça. idade. GABARITO: QUESTÃO 01 QUESTÃO 02 QUESTÃO 03 QUESTÃO 04 QUESTÃO 05 QUESTÃO 06 QUESTÃO 07 – A QUESTÃO 08 – A QUESTÃO 08 – B QUESTÃO 09 QUESTÃO 10 QUESTÃO 11 QUESTÃO 12 QUESTÃO 13 QUESTÃO 14 QUESTÃO 15 QUESTÃO 16 QUESTÃO 17 C A E E E B E E E C E A C D B D C E . 07. São deveres dos titulares de entidade ou órgão da administração pública federal. a melhor e mais vantajosa para a RECEITA FEDERAL. sexo. bem como a independência e imparcialidade dos seus membros na apuração dos fatos são princípios que devem ser observados pelas comissões de ética em seus trabalhos. escolhendo sempre. nacionalidade. aperfeiçoando. A proteção à honra e à imagem da pessoa investigada. bem como assegurar as condições de trabalho para que as comissões de ética cumpram suas funções.

12 . no exercício da função pública. gratificação. doação ou vantagem de qualquer espécie. com a mesma finalidade. de maneira a se construir a dignidade de cada pessoa. . Com relação à ética no serviço público. mesmo que eles possam trazer prejuízos a terceiros.Na gestão pública.Atrasos na prestação de serviços não caracterizam dano moral aos usuários. (UnB/CESPE CEF/ TECNICO BANCÁRIO /2006) 19 . influenciar outro servidor. 13 . prêmio.com (UnB/CESPE – MPE/RR/ Assistente Administrativo) Os fundamentos da ética estão na consciência do ser humano. julgue os itens que se seguem.O servidor deve omitir a verdade a outra pessoa quando estiver em jogo interesse da administração pública.É vedado ao servidor. alterar o teor de documentos que deva encaminhar. MARTHA MESSERSCHMIDT E-MAIL: marthamesserschmidt@hotmail. julgue os itens a seguir. (UnB/CESPE ANATEL/ ANALISTA ADMINISTRATIVO/2006) 20 . 14 . Com relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público. comissão.QUESTÃO 18 QUESTÃO 19 QUESTÃO 20 QUESTÃO 21 – 1 QUESTÃO 21 – 2 QUESTÃO 21 – 3 QUESTÃO 21 – 4 QUESTÃO 21 – 5 QUESTÃO 21 – 6 QUESTÃO 21 – 7 A E E E C C C E C C EXERCÍCIOS – BATERIA III PREPARATÓRIO INSS ÉTICA PROFISSIONAL PROFª.É vedado ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira. para o cumprimento da sua missão ou para. é imprescindível o respeito à individualidade do outro.

A rapidez de resposta ao usuário pode ser caracterizada como uma atitude ética na administração pública. d) os órgãos do Poder Judiciário. 33. 27 .Não têm a obrigação de constituir as comissões de ética previstas no Decreto nº 1. 34.22 . de ofício. formulada por entidade associativa regularmente constituída. porque a representação tem de ser feita contra servidor. b) podem conhecer de representação. 26 . por violação a norma ético profissional. c) não podem conhecer de representação formulada contra o órgão ou entidade a que pertençam. d) não têm por função conhecer de consulta sobre norma ético-profissional. (CESPE/Unb – Ministério do Esporte – Agente Administrativo/2008) Julgue os itens que se seguem. desde que não sejam utilizadas em benefício próprio. b) as empresas públicas federais. Informações privilegiadas obtidas no serviço. acerca da ética no serviço público. não tendo como fazê-lo no caso do prestador de serviços contratado. devem ser fornecidas pelo servidor quando solicitadas por pessoas idôneas. contra servidor público. 35. e) os órgãos e entidades que exerçam atribuições delegadas pelo poder público. e) têm competência para aplicar a pena de advertência. mas. processo destinado a apurar infração de natureza ética. cometida por servidor do órgão ou entidade a que pertençam. cabe a ela. 31. Documentos encaminhados para providências podem ser alterados em situações específicas.171/1994 (Código de Conduta do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal): a) as autarquias federais. É desnecessária a autorização legal para a retirada de documentos que pertençam ao local de trabalho do servidor no órgão público.A comissão de ética não pode se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público concursado. c) as sociedades de economia mista. 32. São deveres do servidor público a manutenção da limpeza e a organização do local onde executa suas funções.As comissões de ética previstas no Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: a) não podem instaurar. alegar a inexistência de previsão dessa situação no código. . em tais circunstâncias.

Assim. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade. até que deixe de ocupar a referida posição. em benefício próprio. nos termos da lei. c) É dever do servidor priorizar o atendimento ao cidadão. de amigos ou de terceiros. pelo servidor.(CESPE/2004 . 76. 77. não consta das vedações a atos do servidor público presentes no referido decreto. Considerando esses e outros dispositivos do Decreto nº 1. se integra na vida particular de cada servidor público. os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional. com vistas à fundamentação de promoções do servidor público. tendo por escopo a realização do bem comum. julgue os itens seguintes. atraso ou formação de filas no serviço. (TRE/GO 2004 PSICÓLOGO) Assinale a opção correta acerca do comportamento ético do servidor público: a) O servidor que. b) Em sua conduta diária o servidor deve viabilizar o acesso público ao conteúdo de qualquer ato administrativo. . seja por qual motivo for. e) Quando a verdade fere a dignidade do cidadão interessado ou do Estado. de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço. o funcionário tem direito a receber doações ou vantagens diferentes daquelas previstas oficialmente para o cargo. a não ser quando e exclusivamente quando. julgue os itens a seguir. trata mal ou atende de má vontade o usuário de seu serviço. portanto. investigações policiais ou interesse superior do Estado e da administração pública. a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso. apesar de ser um ato não ético. fazem parte dos deveres fundamentais do servidor público. Ele estabelece. 75. imputável a quem a negar. (ANA 2006 Especialista) O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a função pública deve ser tida como exercício profissional e. As funções da Comissão de Ética não incluem fornecer aos organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores os registros sobre conduta ética. d) Durante o exercício de cargos de chefia. ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum. ela pode ser falseada ou omitida pelo servidor em prol de um beneficio maior. está cometendo ao mesmo tempo uma ação antiética e um dano moral contra o cidadão. que. ainda. O uso. a publicidade deste ato vier contra os interesses ou bem-estar do próprio funcionário. salvo os casos de segurança nacional.ANALISTA JUNIOR) De acordo com o Decreto nº 1. recusando seu direito à greve quando a paralisação do serviço implicar demora.171/1994. 74. no exercício de suas funções. de parentes.171/1994. Respeitar a hierarquia e participar de estudos que visem a melhoria do exercício da função do servidor.

18. notadamente quanto a princípios. a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público. 24. seja no exercício do cargo ou função. impessoalidade. O princípio constitucional da estabilidade no serviço público impôs ao Código de Ética o silêncio quanto à eventual negligência. uma não podendo interferir na outra. o referido código enfatiza a absoluta distinção entre as esferas da vida pública e privada. o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo federal afirma que a dignidade. 20. comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos. já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Ainda que toda pessoa tenha direito à verdade. como cidadão. notadamente em se tratando de cenário de guerra externa ou de grave insurgência interna. . o decoro. quando discorre sobre as regras deontológicas. que é o meio adequado para que as decisões do poder público sejam plenamente conhecidas pela sociedade. permitem que determinados atos administrativos possam ser resguardados do conhecimento público. julgue os itens que se seguem. o zelo. estando sujeito a penalidades diversas o servidor público que deles se descuidar ou a eles infringir. ou fora dele. 22. publicidade e eficiência. já que a Carta Magna inviabiliza a adoção de medidas mais drásticas contra o servidor incurso nessas falhas. 19. moralidade. Seus atos. O citado código defende a tese de que o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser compreendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar. Em seu primeiro capítulo. Equiparando servidores públicos e trabalhadores da iniciativa particular. ao servidor é permitido omiti-la ou falseá-la desde que esteja em jogo a segurança do Estado. dos estados. Infere-se do texto que a consecução da esperada e desejável transparência dos atos administrativos implica a sujeição do servidor público aos ditames da propaganda governamental. valores e exercício da função pública. porque. integrante da sociedade nacional. (ANA 2006 ANALISTA ADM) A Constituição Federal determina que a administração pública direta e indireta de qualquer dos poderes da União. A partir desses textos legais e considerando aspectos próprios à ética e à moral. imprudência ou à sucessão de desvios por parte do servidor público. definidas e tipificadas por norma legal. o êxito desse trabalho pode ser considerado também como seu patrimônio. 23. do Distrito Federal e dos municípios obedeça aos princípios da legalidade. 21. independentemente da natureza de trabalho profissional que se exerça. Situações excepcionais. moralidade e eficácia são considerados fundamentais para o correto desempenho do serviço público. Princípios como os da impessoalidade.

23. indica que o exercício das funções públicas não pode ser regido pelos interesses individuais e particulares. O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta. sem que isso pressuponha falta de compromisso com a qualidade do trabalho que executa. simultaneamente. Agir em conformidade com princípios e valores éticos é exigência que se faz ao servidor público. a Constituição Federal sugere — ainda que não tenha sido essa a intenção do legislador — nítida identificação entre funções de Estado e ações governamentais. quase sempre vinculada a interesses políticos conjunturais. induzindo o servidor a submeter seu trabalho aos ditames da propaganda. entre outros. projeta também seus valores éticos. em algumas situações. 21. são passíveis de demissão a qualquer momento. como ser probo. além de desenvolver suas capacidades. inclui a estabilidade do servidor e a inexistência de ação penal em face de atos de improbidade administrativa. 21. tenha de decidir entre o que é legal e ilegal. Ao afirmar que o agente da administração pública deve se pautar. Do ponto de vista prático. habilidades e competências. 19. Infere-se do texto que. O código de ética se caracteriza como decreto autônomo no que concerne à lealdade à instituição a que o indivíduo serve. 27. sobretudo. o código de ética profissional acima mencionado eximem os ocupantes de cargos de confiança da observância a determinadas obrigações éticas quando no exercício de suas atividades justamente porque. (ANVISA TÉCNICO 2007) Julgue os itens a seguir: 26. . o servidor. entre outros. julgue os próximos itens.18. Por meio do exercício dos princípios e valores morais no trabalho. 20. quando explicita os princípios essenciais aos quais a administração pública necessariamente deve estar subordinada. embora. reto. mas. (INSS 2007 Analista Terapia Ocupacional) Acerca do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. esta é uma das teses centrais defendidas pelas normas legais que regem a administração pública brasileira. a Constituição e. mas também pelo conceito e pela imagem do poder público junto à sociedade. 22. o servidor não responde apenas por sua conduta pessoal. não pertencendo ao quadro permanente da administração pública. A tradição dos serviços públicos. pelo princípio da publicidade. a que o mencionado código de ética alude. ao fazer parte da estrutura administrativa do Estado. lhe subtrai o direito à livre associação sindical. leal e justo. A impessoalidade a que se reporta o texto constitucional.

O servidor público deve abster-se de exercer sua função. poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público. Cláudio é servidor público e. Nessa situação. mas à comissão de ética. 102. julgue os itens a seguir. o . Em cada item a seguir é apresentada uma situação hipotética. o pedido deveria ser feito não ao chefe. 101. Age de modo equivocado o servidor público que. os integrantes de comissão de ética pública têm cargo equivalente ao de ministro de Estado no que se refere a hierarquia e remuneração. sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcoólica. mas fora do horário normal de expediente. O servidor público pode retirar da repartição documento pertencente ao patrimônio público. e. tem afetado reiteradamente a sua pontualidade. O equívoco refere-se ao fato de que. Órgãos que exercem atribuições delegadas do poder público devem criar comissões de ética. É dever do servidor público guardar sigilo sobre assuntos da repartição que envolvam questões relativas à segurança da sociedade. Marcos é servidor público e. Por conta disso. que tem a incumbência de fornecer registros acerca da conduta ética de servidor para instruir sua promoção. ainda que isso não interfira na sua assiduidade ao serviço. O servidor público deve ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos. ainda que esse ato tenha emanado de superior hierárquico. seguida de uma assertiva que deve ser julgada considerando os princípios éticos do serviço público. a conduta de Cláudio não pode ser considerada imprópria ao serviço público. 100. se exercer cargo de confiança ou função à qual esse documento esteja relacionado. Marcos é conhecido por embriagar-se habitualmente.22. pois envolve uma atividade que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo. 23. (TST 2007 TÉCNICO ADMINISTRATIVO) Com relação à ética no serviço público. sem prévia autorização da autoridade competente. 98. todos os dias. cópias de CDs e DVDs. O respeito à hierarquia e à disciplina não impede que o servidor público represente contra ato que caracterize omissão ou abuso de poder. 97. para aumentar a sua renda. situação que Marcos busca compensar trabalhando além do horário de expediente. Nesse caso. nessa situação. 24. em seu ambiente de trabalho. solicita a seu chefe uma declaração que ateste a lisura de sua conduta profissional. mesmo não cometendo qualquer violação expressa à lei. 99. ao reunir documentos para fundamentar seu pedido de promoção. Na estrutura da administração. comercializa.

servidora pública lotada nesse mesmo setor. E 26. não lhe trazendo qualquer vantagem pecuniária. utiliza recursos materiais da repartição em atividades particulares. D 31. antecipou algumas das regras que iriam fazer parte do edital para Carlos. C 22. Bruno age de forma correta. Há algum tempo. 45. enquanto participava da preparação de um edital de licitação para contratação de fornecimento de refeições para o órgão em que trabalha. E . dono de uma empresa de fornecimento de marmitas. C 32.94). famosa pela boa qualidade e ótimos preços dos seus produtos. Nessa situação. caracterizando ofensa à ética o servidor público denunciar colega de trabalho. pois compete ao chefe detectar. A iniciativa de Ricardo deveu-se somente ao fato de ele conhecer bem os produtos da empresa de Carlos. de 22. E 14. C 20.171. exceto: a) desviar servidor público para atendimento a interesse particular b) proceder a práticas religiosas no recinto do serviço c) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos d) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso e) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências GABARITO: 12. servidor público.06. previstas no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto no 1. a fim de que esse pudesse adequar alguns procedimentos de sua empresa ao edital. 103. E 19. Bruno se abstém de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. C 13. (ESAF/AUDITOR DA RECEITA FEDERAL/2001) São vedações ao servidor público. Em razão de seu espírito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana. observa que Joana. é correto afirmar que Ricardo agiu em prol do interesse coletivo e que a sua atitude não fere a ética no serviço público. servidor público responsável pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha. Ricardo. B 27. 104. Nessa situação. C 33. por si mesmo. quaisquer irregularidades no setor.comportamento de Marcos não pode ser considerado incompatível com o serviço público. Bruno. E 23.

O servidor não pode omiti-la ou falseá-la. V 27. Pode interferir 20. E 74. Não implica 19. F Decreto nº 1. F 102. V 98. F. B . V 18. F 45. F 104. V 21. E 76. F. V 100. E 35. Apesar da estabilidade. V 23. F F V V F V 26. 20. 19. F 101. F.171/94: VIII .Toda pessoa tem direito à verdade. C 75. 24. 22. da opressão ou da mentira. F 22. V 99. V 21. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizarse sobre o poder corruptivo do hábito do erro. F 97. pode haver “medidas drásticas”. que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação. V 24. ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. 21.34. E 77. V 23. F 103. 22. A 18. 23.

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