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  • Peter Senge - Expomanagement 2002 - SP

    Enviado por

    RogerWilliamCampos
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    PETER SENGE – EXPOMANAGEMENT 2002 - SP

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    PETER SENGE – EXPOMANAGEMENT 2002 - SP

    Capacidades
    Centrais de
    Aprendizagem

    ASPIRAÇÃO: COMPREENSÃO DA
    CONVERSA DE REFLEXÃO: COMPLEXIDADE
    •Domínio Pessoal
    •Modelos Mentais •Pensamento sistêmico
    •Visão Compartilhada
    •Aprendizagem em equipe
    PETER SENGE – EXPOMANAGEMENT 2002 - SP

    Habilidades e Capacitações

    Consciência e
    Atitudes e Sensibilidades
    crenças

    CICLO PROFUNDO DE
    Idéias Orientadoras
    APRENDIZAGEM

    Teorias,
    Inovações em Ferramentas
    Infra-estrutura e Métodos

    ARQUITETURA ORGANIZACIONAL

    Resultados
    PETER SENGE – EXPOMANAGEMENT 2002 - SP

    DESAFIOS DE MUDANÇAS PROFUNDAS

    Desafios de Início: Desafios de Desafios de Reprojetar


    Sustentação: e repensar:
    •Tempo
    •Medo e •Governança
    •Ajuda
    ansiedade
    •Difusão
    •Relevância
    •Avaliação e
    •Estratégia e objetivo
    •Alinhamento Medição
    Pessoal
    •Crentes e
    Descrentes

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