Este documento descreve um curso sobre trabalho em equipas multidisciplinares com 25 horas de duração em junho de 2023. O curso visa desenvolver competências como definir equipas de trabalho, reconhecer benefícios e desafios de trabalho em equipe, e identificar estilos de liderança. Os conteúdos incluem conceitos de grupo, normas sociais, objetivos compartilhados e estilos de comunicação. As atividades envolvem debates, análises de casos e role-playing.
Este documento descreve um curso sobre trabalho em equipas multidisciplinares com 25 horas de duração em junho de 2023. O curso visa desenvolver competências como definir equipas de trabalho, reconhecer benefícios e desafios de trabalho em equipe, e identificar estilos de liderança. Os conteúdos incluem conceitos de grupo, normas sociais, objetivos compartilhados e estilos de comunicação. As atividades envolvem debates, análises de casos e role-playing.
Este documento descreve um curso sobre trabalho em equipas multidisciplinares com 25 horas de duração em junho de 2023. O curso visa desenvolver competências como definir equipas de trabalho, reconhecer benefícios e desafios de trabalho em equipe, e identificar estilos de liderança. Os conteúdos incluem conceitos de grupo, normas sociais, objetivos compartilhados e estilos de comunicação. As atividades envolvem debates, análises de casos e role-playing.
Modalidade: Formação Modular – Contínua - Regime presencial
UFCD/Módulo: 6561 – Trabalho em equipas multidisciplinares
Definir equipa de trabalho, enunciando as características essenciais;
Reconhecer a importância do trabalho em equipa, indicando os seus benefícios
e constrangimentos;
Competências a adquirir Utilizar a comunicação assertiva como ferramenta de relacionamento
interpessoal entre os diferentes elementos de equipa;
Identificar os estilos de liderança realçando as principais qualidades de um Líder;
Adaptar o comportamento profissional em benefício do grupo.
Grupos – Conceito, estrutura e desenvolvimento
Equipas multidisciplinar – Conceito; Influência social e papel social; Normas
sociais; Atitudes e comportamentos
O trabalho em equipa - Conceito
Benefícios e constrangimentos do trabalho em equipa Conteúdos Programáticos Os objetivos partilhados em equipa Gerir as características individuais dos elementos da equipa
Liderança no trabalho em equipa
Conceito, estilos e perfil Estilos comportamentais – a importância da assertividade
Debate orientado; Atividades Análise de notícias e dados;
Análise de casos;
RolePlay / dramatização
Serão utilizadas metodologias de tipo Expositivo, na transmissão dos
conhecimentos mais teóricos, auxiliado com o método Interrogativo. Metodologias Dada a especificidade dos conteúdos e a necessidade de promover o relacionamento e interação entre os participantes, serão utilizadas preferencialmente metodologias de tipo ativo. Avaliação diagnóstica, na atividade de Brainstorming e na realização do Autodiagnóstico; Avaliação formativa, ao longo da formação e reportando à realização das atividades Avaliação propostas Avaliação sumativa – ficha de avaliação final (Fórmula de cálculo da classificação final) Manuais, enunciados de fichas de trabalho;