TEORIA DE

ESTABELECIMENTO DE
OBJETIVOS E METAS

CLEITON FABIANO ZAGO

JOSUÉ
MIRELLA APARECIDA LIMA DE SOUZA GONÇALVES
RITA DE CÁSSIA SANTANA DE CAMARGOS
 TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS - AUTORES
EDWING LOCKE GARY P. LATHAN
• Formado em • Mestrado pela
psicologia por LOCKE E LATHAN Universidade de
Havard • Desenvolveram um trabalho de Tecnologia da
• Mestrado: colaboração Georgia
Psicologia • Em 1990 publicam: A Theory of Goal • Doutorado pela
Industrial e Setting & Task Performance (Uma Universidade de
Psicologia Definição de Metas e Desempenho de Akron
Experimental Tarefas) • Aplicou em campo os
• Doutorado em • Esta públicação torna-se um manual estudos que fez da
Psicologia elementar e de alta relevância para o publicação de Locke
Industrial e engajamento de funcionários • Verificou ligação
Organizacional pela entre o
Universidade estabelecimento de
Cornell metas e desempenho
• Desenvolve em 1968 da tarefa
a Teoria do
Estabelecimento de
Metas
 TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS - DEFINIÇÃO
O QUE É? MOTIVAÇÃO

• Objetivos POSSUI 5 PRINCÍPIOS • Força interna

conscientes afetam pertencente aos
a ação • Clareza seres humanos

• Metas e objetivos • Problema ou Desafio • Nasce de nossas

interferem na necessidades e
motivação e • Compromisso desejos
desempenho
• Opiniões sobre o curso ou Feedback • É o que faz o
• O profissional indivíduo agir para
precisa dar • Complexidade da Tarefa atingir algo que
direcionamento às considere
suas tarefas importante
 TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS – 5 PRINCÍPIOS
CLAREZA COMPROMISSO

• Objetivos motivadores são • Compartilhar metas

objetivos claros e com outra pessoa
concisos aumenta
responsabilidade
• Utilizam as duas primeiras
letras da sigla SMART de • Dividir o projeto
definição de metas: em partes menores
Specific (Especificar) e
Measurable (Mensurar)

PROBLEMA OU DESAFIO

• Para que uma meta seja desafiadora,

ela precisa ser difícil

• Difícil sim, impossível não!

 TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS – 5 PRINCÍPIOS
OPINIÕES SOBRE O CURSO OU
FEEDBACK

• Deve ser recebido

regularmente

• Metas em equipe: Reuniões

rápidas e periódicas
COMPLEXIDADE DA TAREFA
• Metas individuais: defina
momentos de pausa • Não crie complexidade onde não exista

• Metas complexas devem ser divididas

em metas menores

• Deixe as metas sempre simples

 TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS – VANTAGENS

MELHORIA DA COMUNICAÇÃO E COORDENAÇÃO

AVALIAÇÃO DO PROGRESSO

DIRECIONAMENTO CLARO
MAIOR MOTIVAÇÃO

ESTÍMULO À CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

MELHORIA DO DESEMPENHO

APRIMORAMENTO DO FOCO

ADAPTAÇÃO ÀS MUDANÇAS

AUMENTO DA SATISFAÇÃO E REALIZAÇÃO PESSOAL

TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS – DESVANTAGENS

DIMINUIÇÃO DA CRIATIVIDADE E
INOVAÇÃO
COMPORTAMENTOS ANTIÉTICOS

DESMOTIVAÇÃO E DESENCORAJAMENTO
INFLEXIBILIDADE

COMPETIÇÃO DESLEAL

FOCO EXCESSIVO NOS RESULTADOS

ESTRESSE E PRESSÃO EXCESSIVA

PERDA DE FOCO EM OUTRAS ÁREAS IMPORTANTES

 TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS – REFERÊNCIAS

Referências Bibliográficas

A Teoria de Definição de Metas da Motivação: Para quando você precisa de um incentivo. Atlassian, 2023. Disponível em:
<https://www.atlassian.com/br/work-management/strategic-planning/setting-goals/theory>. Acesso em: 30 Ago. 2023.

CUOFANO, Gennaro. A Teoria da Motivação do Estabelecimento de Metas de Locke. FourWeekMBA, 2023. Disponível
em:<https://fourweekmba.com/pt/teoria-do-estabelecimento-de-metas-de-bloqueios/>. Acesso em: 30 Ago. 2023.

FARAH, Flávio. Fixação de Metas: Uma prática sem sentido, nociva e ilegítima. SlideShare, 2016. Disponível
em:<https://pt.slideshare.net/flaviofarah/fixao-de-metas-uma-prtica-sem-sentido-nociva-e-ilegtima>. Acesso em: 01 Set. 2023.

MARCONDES, José Sérgio. Teoria da Fixação de Objetivos e Metas: Definições e Conceitos. Blog Gestão de Segurança Privada, 2021.
Disponível em:<https://gestaodesegurancaprivada.com.br/teoria-da-fixacao-de-objetivos-e-metas-definicoes-e-conceitos/>. Aceso em: 30 Ago. 2023.

OLIVEIRA, Ualison Rébula de; DELAMARO, Maurício César; ROCHA, Henrique Martins. Teoria da Determinação de Metas Versus Satisfação dos Funcionários: um
estudo de caso num banco comercial. XIII SIMPEP, Bauro, Nov. 2006. Disponível em: <https://www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_13/artigos/32.pdf>. Acesso em 01 Set.
2023.

ROBERTO, Prof. Luiz. 12 – Teoria Comportamental – Locke e Latham. Professorluizroberto.com, 2021. Disponível em:<https://professorluizroberto.com/11-teoria-
comportamental-locke-e-latham/>. Acesso em: 30 Ago. 2023.

Teoria do Estabelecimento de Objetivos de Edwin Locke. MaestroVirtuale.com, s.d. Disponível em: <https://maestrovirtuale.com/teoria-de-estabelecimento-de-
objetivos-de-edwin-locke/>. Acesso em: 01 Set. 2023.
TEORIA DE ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS E METAS – REFERÊNCIAS

OBRIGADO PELA PRESENÇA E A

COMPREENSÃO DE TODOS
COLEGAS