Processamento de

Salário – Excel
Julio Barbosa
Salário Base; Subsídio; Prestações
Familiares; Segurança Social; IRT

AGN - UNIIGEST

Kilamaba, Quarteirão Z

01/01/2022
Processamento
de Salário Excel

1
Conteúdo
Introdução .................................................................................................................................. 3
Tabela de Siglas ....................................................................................................................... 4
Tabela de Diplomas Afectos ao Rendimento de Trabalho........................................... 5
“Processamento de Salário Manualmente” ..................................................................... 6
Processamento de Salários – Excel.................................................................................. 9
Mapa de Cadastro ............................................................................................................. 10
Folha de Salário.................................................................................................................. 11
Aspectos Legais Para Remunerações e Deduções ............................................12
Mapa de Pagamento de Segurança Social ................................................................ 13
Mapa de Pagamento de IRT ............................................................................................ 13
Recibos ..................................................................................................................................... 14
Fórmulas Para Preenchimento Automático dos Mapas ............................................ 14
Anexo......................................................................................................................................... 23
Erros e Outros ....................................................................................................................... 24

2
Introdução
O processamento de salário é um conjunto de cálculos e apuramentos,
baseados na lei e no contrato de trabalho, que precedem o pagamento dos
salários. É nestes cálculos que se determinam todos os vencimentos e os
descontos a serem feitos na “remuneração” do funcionário. Como já deve ter
ficado claro, o processamento de salário não é o próprio pagamento de
salário, o processamento de salários vem antes do pagamento, ou seja, em
condições normais, não há pagamentos de salários sem processamento.

3
Tabela de Siglas
Item Sigla Significado
1 LGT Lei Geral do Trabalho
Imposto de Rendimentos de
2 IRT
Trabalho
3 SS Segurança Social
MC Matéria Colectável
4 SB Salário Base
5 SI Salário Ilíquido
6 SL Salário Líquido
7 NF Número de Faltas
8 PHE Pagamento de Horas Extras
9 QHE Quantidade de Horas Extras
10 SA Subsídio de Alimentação
11 ST Subsídio de Transporte
12 SN Subsídio de Natal
13 SF Subsídio de Férias
14 STr Subsídios de Transporte
15 ID Identidade
16 NIF Número de Identificação Fiscal

4
 Tabela de Diplomas Afectos ao Rendimento de Trabalho
Antes mesmo de avançarmos para o cálculo ou processamento de salário, é
interessante vermos as leis que afectam essa função do gestor de recursos
humanos. Na tabela que se segue estão algumas dessas leis.

N.º Diploma Legal Descrição Afectação

A LGT aplica-se a todos
os trabalhadores que, […],
prestam actividade
remunerada por conta
dum empregador no Quando se tratar de relação
âmbito da organização […] jurídico-laboral, em angola
tais como nas empresas este é o principal diploma
Lei Geral do Trabalho (Lei n.º 7/15 de 15 de
1 Publicas, mistas, que vai regular esta relação
Junho)
privadas, cooperativas, que se estabelece entre duas
organizações sociais, entidades – empregador e
organizações empregado.
internacionais e nas
representações
diplomáticas e
consulares.
Regime Jurídico da Vinculação e de Esta lei afecta no pagamento
Contribuição da Protecção Social Obrigatória da contribuição obrigatória
2
(Decreto Presidencial n.º 227/18 de 27 de para protecção social do
Setembro) trabalhador
Esta lei afecta na taxa de
impostos a serem pagos e
Código do Imposto sobre os Rendimentos de
3 também o correto
Trabalho – IRT (Lei n.º 18/14 de 22 de Outubro)
agrupamento de
trabalhadores.

Lei que Altera o Código de IRT (Lei n.º 28/20

4
de 22 de Julho)

O presente diploma define

e regulamenta o Regime Este Decreto Presidencial
jurídico das Prestações afecta o processamento de
Familiares, constituído salário, no seguinte: i)
Regime Jurídico das Prestações Familiares,
5 pelo subsídio de abonos de família; ii) subsídio
(Decreto Presidencial n.º 8/11 de 7 de Janeiro
maternidade, subsídio de de maternidade; iii) subsídio
aleitamento, abono de de aleitamento e; iv) subsídio
família e subsídio de de funeral
funeral […]

5
 Lei de Bases da Protecção Social (Lei n.º 7/05
6
de 15 de Outubro)

“Processamento de Salário Manualmente”

Considere que um sujeito aufere um salário base de 250.000,00 (duzentos e
cinquenta mil kwanzas), um subsídio de alimentação de 40.000,00 e subsídio
de transporte de 35.000,00.

Pede-se:

a) Determine a contribuição para Segurança Social

b) Determine o IRT a ser pago
c) Calcule o Salário Líquido

Passo 1 – Extracção dos Dados:

 Salário Base: 250.000,00

 Subsídio de Alimentação: 40.000,00
 Subsídio de Transporte: 35.000,00

Passo 2 - Determinação a contribuição para Segurança Social (SS):

De acordo ao número 1 do artigo 12.º do Decreto Presidencial n.º 227/18 de 27

de Setembro - Regime Jurídico da Vinculação e de Contribuição da Protecção
Social Obrigatória: a taxa contributiva para o empregado (trabalhador
dependente) e fixada em 3% do total de todas remunerações. Sendo assim:

𝑆𝑆 = ∑ 𝑅𝑒𝑚𝑢𝑛𝑒𝑟𝑎çõ𝑒𝑠 ∗ 3%

Ou

𝑆𝑆 = 𝑆𝐼 ∗ 3%

Uma vez que a soma das remunerações, ou seja, o SI é 325.000,00, então:

𝑆𝑆 = 325000 ∗ 0.03

𝑆𝑆 = 9750

Então a contribuição para SS são de 9.750,00 Kz (nove mil, setecentos e

cinquenta kwanzas).

NOTA: o número 3 do art.13.º do Decreto Presidencial n.º 227/18 de 27 de

Setembro - Regime Jurídico da Vinculação e de Contribuição da Protecção
Social Obrigatória, apresenta as remunerações que não estão sujietas a
contribuição da Segurança Social.

6
Passo 3 - Determinação do IRT devido ao Estado:

Antes de determinarmos qual seria o IRT pra este rendimento, precisamos

determinar a Matéria Colectável, que é o valor sobre o qual vai de facto incidir
o IRT. De acordo ao Código de IRT, numero 1 e 2, do artigo 7.º: A matéria
colectável dos rendimentos do Grupo A é constituída por todas as
remunerações expressas em dinheiro ainda que auferida em espécie […]

E segue a seguinte ordem:

a) Dedução à retribuição global (Salário Ilíquido) das contribuições

obrigatórias para a Segurança Social;

b) Dedução das componentes remuneratórias não sujeitas ou isentas [de IRT]

Sendo assim, MC será:

𝑀𝐶 = 𝑆𝐵 − 𝑆𝑆 + 𝑆𝑇𝑟

𝑀𝐶 = 250000 − 9750 + (35000 − 30000 + 40000 − 30000)

𝑀𝐶 = 250000 − 9750 + (35000 − 30000 + 40000 − 30000)

𝑀𝐶 = 255250

NOTA: O subsídio alimentação e subsídio de transporte só são tributados o

excesso de 30.000,00 (trinta mil).

Então a MC é 255.250,00 Kz (trezentos e trinta mil, duzentos e cinquenta).

Com base neste valor e com o auxílio da Tabela de IRT1 (Código de IRT),
calculamos o IRT através da fórmula:

𝐼𝑅𝑇 = 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒𝑙𝑎 𝐹𝑖𝑥𝑎 + (𝑀𝐶 − 𝐸𝑥𝑐𝑒𝑠𝑠𝑜) ∗ 𝑇𝑎𝑥𝑎

𝐼𝑅𝑇 = 31250 + (255250 − 200000) ∗ 0,18

𝐼𝑅𝑇 = 31250 + (25250 ∗ 0,18)

𝐼𝑅𝑇 = 31250 + 4545

𝐼𝑅𝑇 = 35795

1
Em anexo

7
Passo 4 – Cálculo do SL:

O cálculo do SL faz-se através da dedução de todos descontos (aqui nós

temos: SS e IRT) ao SI, sendo assim, teremos:

𝑆𝐿 = 𝑆𝐼 − 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝐷𝑒𝑠𝑐𝑜𝑛𝑡𝑜𝑠

𝑆𝐿 = 325000 − (9750 + 35795)

𝑆𝐿 = 325000 − 45545

𝑆𝐿 = 279455

O SI é então: 279.455,00 Kz.

8
Processamento de Salários – Excel
Para o processamento de salários usando como ferramenta o Excel
(ferramenta de calculo do pacote Microsoft Office), era importante, antes de
avançarmos, dizer que usaremos cinco mapas ou tabelas para efectivação do
processamento, são eles: i) Mapa de Cadastro, ii) Folha de Salário, iii) Mapa de
Pagamento de Segurança Social, iv) Mapa de Liquidação de IRT e v) Recibos.
Lembrando que a quantidade de mapas e principalmente a informação contida
neles pode variar de acordo a necessidade ou obrigações da organização ou
de quem elaborar estes mapas

9
Mapa de Cadastro
Como o próprio nome diz, nesse mapa vamos fazer cadastro de funcionário e servirá como base para outros mapas. Neste
constarão informações como o ID, dados pessoais, dados profissionais e escolares do funcionário ou colaborador, como no
exemplo seguinte:

Dados Pessoais Dados Profissionais

Salário
ID Nome Cargo N.º de Data de Tipo de Data de
Base Morada Tel. Email BI/NIF Profissão Escolaridade Situação
Filhos Nascimento Contrato Admissão

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 Folha de Salário
Para o nosso caso, a Folha de Salário tem duas secções que se destacam, que são os “Subsídios” e “Descontos”, além de outras
informações que vêm do Mapa de Cadastro, e tem ainda Quantidade de Horas Extras (QHE) Pagamento de Horas Extras (PHE),
Prémios, Abonos de Família, Salário Ilíquido e Salário Liquido.

SUBSÍDIOS ABONOS DESCONTOS

ID NOME CARGO SB Q.H.E. N.F. PHE PRÉMIOS DE SI SL
ALIMEN. TRANS. FÉRIAS NATAL TOTAL FAMILIA SS FALTAS IRT TOTAL

Legenda:

1. ID: Identidade do Funcionário (deve ser igual à do Mapa de Cadastro)

2. SB: Salário Base (está informação vem do Mapa de Cadastro)
3. QHE: Quantidade de Horas Extras (essa informação deve ser introduzida manualmente e numericamente)
4. NF: Número de Faltas (essa informação deve ser introduzida manualmente e numericamente)
5. Subsídio de Alimentação (o SA pode ser determinado através de uma taxa que vai incidir sobre o SB, ou pode ser um “valor
fixo”)
6. Subsídio de Transporte (o ST pode ser determinado através de uma taxa que vai incidir sobre o SB, ou pode ser um “valor
fixo”)
7. Subsídio de Férias: de acordo a LGT, este subsídio deve ser igual ou superior a 50% do SB
8. Subsídio de Natal: de acordo a LGT, este subsídio deve ser igual ou superior a 50% do SB
9. Total: aqui soma-se os subsídios
10. PHE: Pagamento de Horas Extras (o PHE deve ser feito com base nos critérios legais determinados pela LGT e outro
diplomas)

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Aspectos Legais Para Remunerações e Deduções
Subsídio de Alimentação e de Transporte

O SA e o ST são uma remuneração que o trabalhador ou colaborador recebe

para fins alimentares e de deslocação. De acordo ao Código de IRT, apenas o
excesso de 30.000,00 deste subsídio é que é tributável, ou seja, se o
funcionário recebe 31.000,00 apenas 1.000,00 é que contará para matéria
colectável do IRT. Para se obter o excesso de 30.000,00, subtrai-se os
30.000,00 do subsídio.

Subsídio de Férias e Natal

De acordo a LGT, o subsídio de férias e o de natal devem ser no mínimo 50% do

salário base:

Pagamento de Horas Extras

De acordo a LGT, para cada hora extra, deve se pagar a remuneração

correspondente a cada hora e mais um adicional percentual que deve variar de
acordo a designação da empresa:

Para micro empresa: + 10%.

Para pequenas empresas: + 20%.

Para médias empresas: + 30%.

Para grandes empresas: + 50%.

Nota: a designação ou classificação de Micro, Pequena e Media Empresa é

dada pela Lei n.º 30/11 de 13 de Setembro (Lei das Micro, Pequenas, e Médias
Empresas)

Abono de Família

De acordo ao Regime Jurídico de Prestações Familiares, existem três

possibilidades para o pagamento dessa prestação.

De acordo ao Artigo 23º:

1. São fixados os seguintes montantes mensais para o abono de família:

a) Kz: 800,00 por cada descendente para os segurados e pensionistas com

remunerações ou pensões até cinco salários mínimos nacionais;

b) Kz: 500,00 por cada descendente para os segurados e pensionistas com

remunerações ou pensões superiores a cinco e inferiores a 10 salários
mínimos nacionais;
12
 c) Kz: 300,00 por cada descendente para os segurados e pensionistas com
remunerações ou pensões superiores a 10 salários mínimos.

2. As entidades podem pagar aos segurados montantes acima dos limites

mínimos estabelecidos no presente artigo.

Mapa de Pagamento de Segurança Social

No mapa de Pagamento da SS temos a secção onde colocamos a contribuição
para Segurança Social Tanto para o funcionário como a contribuição para
empresa. Esse mapa é “alimentado” pela “Folha de Salário”, com a excepção de
que a contribuição da empresa e o total é calculado nesta folha mesmo.

DATA DE SALÁRIO SEGURANÇA SOCIAL

ID NOME TOTAL
ADMISSÃO ILÍQUIDO FUNCIONÁRIO EMPRESA

Mapa de Pagamento de IRT

Este mapa é uma filtragem essencialmente das informações sobre SB e IRT,
que provêm dos mapas anteriores.

ID NOME DATA DE ADMISSÃO Salário Base IRT

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Recibos
O recebido é documento que o funcionário deve receber e serve como
comprovativo do recebimento do seu vencimento. Para o nosso caso, o recibo
tem a seguinte aparência:

RECIBO DE VENCIMENTO
PERÍODO
NIF
ID
NOME
CARGO
DESCRIÇÃO
REMUNERAÇÃO VALOR DESCONTOS VALOR
SALÁRIO BASE SS
SUBSÍDIO DE ALIMENTACAO FALTAS
SUBSÍDIO DE TRANSPORTE IRT
SUBSÍDIO DE FERIAS TOTAL DESCONTOS
S. NATAL
PHE
PRÉMIOS
ABONO DE FAMILIA
S. ILÍQUIDO
S. LÍQUIDO

Fórmulas Para Preenchimento Automático dos Mapas

Folha de Salário

É aqui onde ocorrem maior parte de todos os cálculos.

ID: para preenchermos esse campo, neste caso, usamos a seguinte fórmula:
='MAPA DE CADASTRO'!A4. Lembrando que este dado é fornecido pelo “Mapa
de Cadastro”, portanto, no local onde queremos que este valor apareça
devemos escrever a fórmula acima, como nos passos seguintes:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem

14
Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Mapa de Cadastro) e
clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, no primeiro ID, como na
imagem:

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
do primeiro ID, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula (até
o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última célula
que queremos preencher automaticamente.

NOME: para preenchermos esse campo, neste caso, usamos a seguinte

fórmula: ='MAPA DE CADASTRO'!B4. Lembrando que este dado é fornecido pelo
“Mapa de Cadastro”, portanto, no local onde queremos que este valor apareça
devemos escrever a fórmula acima, como nos passos seguintes:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem:

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Mapa de Cadastro) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, no primeiro NOME, como na
imagem:

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
do primeiro NOME, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula
(até o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última
célula que queremos preencher automaticamente.

CARGO: para preenchermos esse campo, neste caso, usamos a seguinte

fórmula: ='MAPA DE CADASTRO'!C4. Lembrando que este dado é fornecido pelo
“Mapa de Cadastro”, portanto, no local onde queremos que este valor apareça
devemos escrever a fórmula acima, como nos passos seguintes:

15
Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem:

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Mapa de Cadastro) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, no primeiro CARGO, como na
imagem:

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
do primeiro CARGO, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula
(até o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última
célula que queremos preencher automaticamente.

SALÁRIO BASE: para preenchermos esse campo, neste caso, usamos a

seguinte fórmula: ='MAPA DE CADASTRO'!D4. Lembrando que este dado é
fornecido pelo “Mapa de Cadastro”, portanto, no local onde queremos que este
valor apareça devemos escrever a fórmula acima, como nos passos seguintes:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem:

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Mapa de Cadastro) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, no primeiro SALÁRIO BASE,
como na imagem:

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
do primeiro SALÁRIO BASE, deve se colocar o cursor no canto inferior direito
da célula (até o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a
última célula que queremos preencher automaticamente.

16
Quantidade de Horas Extras (QHE): a QHE deve ser preenchida manualmente.

Número de Faltas (NF): o NF deve ser preenchido manualmente.

Subsídios de Alimentação: este subsídio pode ser introduzido manualmente, ou

pode ser determinado através de uma taxa que vai incidir sobre o Salário
Base. Caso se escolha a segunda via, deve se prosseguir da seguinte forma:

No local onde queremos que o valor do subsídio apareça colocamos a fórmula:

=D5*25%

Lembrando que D5 é a célula onde está o Salário Base e 25% é a taxa que
usamos.

Nota: de acordo ao Código de IRT e também a Lei que Altera o Código de IRT
(2020), este subsidio “paga” IRT sob o excesso de 30.000,00

Subsídio de Transporte: este subsídio pode ser introduzido manualmente, ou

pode ser determinado através de uma taxa que vai incidir sobre o Salário
Base. Caso se escolha a segunda via, no lugar onde queremos que o valor
apareça, escrevemos:

=D5*25%

Lembrando que D5 é a célula onde está o Salário Base e 25% é a taxa que
usamos.

Nota: de acordo ao Código de IRT e também a Lei que Altera o Código de IRT
(2020), este subsidio “paga” IRT sob o excesso de 30.000,00

Subsídio FÉRIAS: de acordo a LGT, o subsídio de férias deve ser igual ou

superior a 50% do Salário Base. Desse jeito, no lugar onde queremos que o
valor a apareça, escrevemos:

=D5*50%

Lembrando que D5 é a célula onde está o Salário Base e 50% é a taxa que
usamos.

Subsídio NATAL: de acordo a LGT, o subsídio de natal deve ser igual ou

superior a 50% do Salário Base. Desse jeito, no lugar onde queremos que o
valor a apareça, escrevemos:

=D5*50%

17
Lembrando que D5 é a célula onde está o Salário Base e 50% é a taxa que
usamos.

TOTAL de Subsídios: para se calcular o total de subsídios, no lugar, na célula

onde queremos que este valor apareça, escrevemos:

=SOMA(G5:J5)

Lembrando que de G5 à J5, temos todos os subsídios.

Para automatizar os dados para coluna inteira. Uma vez inserida a formula na
primeira célula, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula
(até o cursor ter uma forma de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última
célula que queremos preencher automaticamente.

PHE: para o PHE, devemos na célula onde queremos que o valor apareça,
escrever o seguinte:

=(D5/176*E5)+(10%*D5)

PRÉMIOS: a depender da política da empresa o valor do prémio pode ser dado

por intermédio de uma taxa ou por uma valor fixo tendo como referência o
Salário Base. Caso o critério a usar seja uma percentagem (taxa), no local
onde queremos que este valor apareça devemos escrever a fórmula, como
nos passos seguintes:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem (note que “D5” é
a célula onde o S. Base está e nesse caso estamos dando um premio de 10% do
Salário Base):

Passo 2: automatizar os dados para coluna inteira. Uma vez feita a automação
do primeiro PRÉMIO, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da
célula (até o cursor ter uma forma de uma cruz preta), clicar sem soltar até a
última célula que queremos preencher automaticamente.

ABONOS DE FAMILIA: como já visto, existem procedimentos legais a se seguir

antes de se atribuir o abono de família, considerando que o funcionário esteja
dentro do primeiro requisito, deve se prosseguir da seguinte forma:

Passo 1: na célula onde queremos que o valor apareça, escrevemos a seguinte

formula: =800*'MAPA DE CADASTRO'!I4. Sendo que: 800 é o valor que o

18
funcionário receber por cada descendente; 'MAPA DE CADASTRO'! é o mapa de
onde tiramos o numero de filhos/descendentes que o nosso funcionário; I4 é
célula exactamente onde está o número de filhos/descendentes.

Passo 2: automatizar os dados para coluna inteira. Uma vez feita a automação
do primeiro ABONO DE FAMÍLIA, deve se colocar o cursor no canto inferior
direito da célula (até o cursor ter uma forma de uma cruz preta), clicar sem
soltar até a última célula que queremos preencher automaticamente.

SI: o salário ilíquido é a soma de todas as remunerações, para este caso seria
o salário base, mais a o total de subsídios, mais PHE, Prémios e Abono de
Família. Desse jeito, na célula onde queremos que apareça o valor, podemos
escrever: =SOMA(D5;K5;L5:N5). Lembrando que as letras dentro de parênteses
indicam as células onde estão os valores a serem somados; a expressão
L5:N5 indica que seleccionamos desde a célula L5 a N5.

Para automatizar os dados para coluna inteira. Uma vez feita a automação do
primeiro SI, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula (até o
cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última célula
que queremos preencher automaticamente.

SS: a contribuição para segurança social é obtida através da aplicação de uma

taxa de 3% sobre o Salário Ilíquido, no entanto, de acordo ao Regime Jurídico
de Vinculação e de Contribuição da Protecção Social Obrigatória, o Subsidio de
Férias não se configura como uma base de incidência para esta prestação,
desse jeito a nossa fórmula ficará: =(O5-I5)*3%. Sendo que em O5 é onde está
a nosso Salário Ilíquido; na célula I5 é onde está o nosso Subsidio de férias.

Para automatizar os dados para coluna inteira. Uma vez feita a automação da
primeira SS, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula (até o
cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última célula
que queremos preencher automaticamente.

FALTAS: para obtermos o valor dos descontos por falta devemos escrever a
seguinte fórmula: =D5/22*F5. Lembrando que que “D5” é a célula onde está o
Salário Base; “22” é o número de dias trabalhados no mês; “F5” é a célula onde
está a o Número de Faltas (NF).

Para a automatização desta coluna deve se prosseguir como já indicado.

IRT: para calcular o IRT, aconselha-se primeiro, criar uma coluna para o
cálculo da Matéria Colectável, que como vimos é determinado pela equação:
MC = S. Base – SS + S. Tributáveis. Em termos de Excel, inserimos a fórmula
do seguinte jeito, na célula onde queremos que a Matéria Colectável apareça:
=D5-P5+I5+J5+L5+M5

19
TOTAL de Descontos: para se calcular o total de descontos, que para o nosso
caso são (Segurança Social, Faltas e IRT), no local onde queremos que este
valor apareça devemos escrever a fórmula, como nos passos seguintes:

=SOMA(P5:R5)

S. LÍQUIDO: O SL é a diferença entre todas remunerações e todos descontos,

então para calcular o SL, na celula onde queremos que o valor apareça,
escrevemos:

=O5-S5

Mapa de Segurança Social – SS

O Mapa de SS é um extrato dos mapas que vêem antes dele, respectivamente:

Mapa de Cadastro e Folha de Salário

ID: para preenchermos esse campo, neste caso, usamos a seguinte fórmula:
='FOLHA DE SALARIO'!A5. Lembrando que este dado é fornecido pelo “Mapa de
Cadastro” a priori, mas aqui estamos a usar a Folha de Salário, portanto, no
local onde queremos que este valor apareça devemos escrever a fórmula
acima, como nos passos seguintes:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Folha de Salário) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, no primeiro ID, como na
imagem:

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
do primeiro NOME, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula
(até o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última
célula que queremos preencher automaticamente.

NOME: para preenchermos esse campo, neste caso, usamos a seguinte

fórmula: ='FOLHA DE SALARIO'!B5. Lembrando que este dado é fornecido pelo

20
“Folha de Salário”, portanto, no local onde queremos que este valor apareça
devemos escrever a fórmula acima, como nos passos seguintes:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem:

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Folha de Salário) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, no primeiro NOME, como na
imagem:

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
do primeiro NOME, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula
(até o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última
célula que queremos preencher automaticamente.

Data de Admissão: para preenchermos esse campo, neste caso, usamos a

seguinte fórmula: ='MAPA DE CADASTRO'!N5. Lembrando que este dado é
fornecido pelo “Mapa de Cadastro”, portanto, no local onde queremos que este
valor apareça devemos escrever a fórmula acima, como nos passos seguintes:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual, como na imagem:

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Mapa de Cadastro) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, na primeira Data de
Admissão.

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
da primeira Data de Admissao, deve se colocar o cursor no canto inferior

21
direito da célula (até o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem
soltar até a última célula que queremos preencher automaticamente.

Salario Iliquido – SI; o Salario iIliquido é fornecedio pela Folha de Salarios e os

passos para preenchimento são so que se seguem:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual”=”.

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Folha de Salário) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, no primeiro SALARIO
ILIQUIDO - SI

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
do primeiro SI, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula (até
o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última célula
que queremos preencher automaticamente.

Segurança Social Funcionário: este dado é fornecedio pela Folha de Salarios e

os passos para preenchimento são so que se seguem:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual”=”.

Passo 2: ir para o mapa de onde queremos tirar o dado (Folha de Salário) e

clicar no na célula onde está o dado, nesse caso, na primeira Seegurança
Social - SS

Passo 3: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feita a automação
da primeira SS, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula (até
o cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última célula
que queremos preencher automaticamente.

Segurança Social Empresa: este dado é calculado neste mapa. Tendo em conta
o lei diz, a taxa de contribuição para SS para Empresas é de 8%, então
seguem-se os passos a seguir:

Passo 1: escrever na célula o sinal de igual ” =8%*D5”.

Passo 2: automatizar os dados para coluna inteira, uma vez feito o cálculo da
primeira SS, deve se colocar o cursor no canto inferior direito da célula (até o
cursor ter uma fora de uma cruz preta), clicar sem soltar até a última célula
que queremos preencher automaticamente.

Mapa de Liquidação de IRT

Todos os da deste mapa são

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Anexo
Anexo I: Tabela de IRT (2020)

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Erros e Outros
Devido as condições que forma elaboradas este manual, quaisquer erros
ortográficos são inteira responsabilidade de seu autor, sendo assim, qualquer
dificuldade que surgirem à interpretação devido a estes erros ou outros,
recomenda-se que se contacte: barbosajulio002@gmail.com

*CONTEÚDO*

1.1. Útil e adequado a minha função

1.2. O que aprendi tem aplicação tem aplicação na minha função
1.3. Contribui para o meu desenvolvimento profissional
1.4. Contribui para o meu desenvolvimento pessoal

*MÉTODOS E MEIOS*

2.1. Os métodos usados foram aproveitados/eficazes

2.2. As potencialidades do grupo foram aproveitadas

2.3. Os meios utilizados facilitaram a compreensão

*MONITORIA/FORMADOR*

4.1. Demonstrou estar preparado e ter conhecimento/domínio dos temas

4.2. Foi claro, assertivo e objectivo nas intervenções

4.3. Soube motivar os participantes

*ORGANIZAÇÃO*

5.1. A duração do curso satisfaz

5.2. A organização satisfaz

5.3. A documentação fornecida para o apoio a formação satisfaz

*VISÃO GLOBAL*

No conjunto, este curso teve para si um valor global de

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*COMENTÁRIO OU SUGESTÕES DE MELHORIA:*

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