05/04/24, 10:45 Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova 77239826
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00

A identificação e o estabelecimento claro de um propósito desempenham um papel fundamental no

desenvolvimento pessoal e profissional. Esse propósito funciona como um farol orientador, servindo
como alicerce para a definição de metas e objetivos que, por sua vez, conduzem ao sucesso e à
realização de aspirações. Contudo, é uma ocorrência comum que, ao longo do tempo, as pessoas se
desviem do caminho originalmente traçado, perdendo o foco em seus objetivos declarados. O texto
destaca a importância do estabelecimento do propósito como um alvo fundamental para definir
objetivos e metas que levem ao sucesso. Também enfatiza a tendência das pessoas em perder o foco
ao longo do tempo e a necessidade de lembrar regularmente desses propósitos.

Fonte: adaptado de: MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023.

Com base no texto fornecido, descreva a importância do estabelecimento de propósito no

desenvolvimento pessoal e profissional. Explique como o propósito pode servir como um guia para a
definição de objetivos e metas e discuta por que é essencial lembrar regularmente desses propósitos.

Resposta esperada

A resposta esperada deve abordar a importância do estabelecimento de propósito no

desenvolvimento pessoal e profissional, explicando como o propósito atua como um guia para a
definição de objetivos e metas. Além disso, a resposta deve discutir por que é essencial lembrar
regularmente desses propósitos, destacando como isso ajuda as pessoas a permanecerem
alinhadas com seus objetivos de vida e a evitar desvios do caminho desejado. A resposta deve ser
clara, bem estruturada e demonstrar compreensão do texto-base.

MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. A importância de lembrar

os propósitos estabelecidos. [Inicie a sua Jornada].

Minha resposta

O estabelecimento de propósito desempenha um papel crucial no desenvolvimento pessoal e

profissional. pois fornece uma direção clara e um mtivo subjacente para as ações individuais.
AAs maneiras que o propósito é fundamental está relacionado a orientação e direção; difinição
de metas e objetivos; motivação e resiliência; alinhamento d decisões; entre outras. Mas o
importante é saber lembrar do propósito dessas questões, que estão unidas em questões de

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manutenção do foco em metas de lobgo prazo para que seja evitado distração ao longo do
caminho; adaptação e reavaliação pois entendemos que os propósitos não são algo estático e
precisa evoluir e a renovação da motivação também pois frequentemente as pessoas se sentem
ddesmotivadas ou perdidas em relação aos seus objetivos. Portanto, o estabelecimento de
orioórito é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional, oferecendo direção,
motivação e uma base sólida para definiri e alcançar metas significativas. Lembrar-se
regularmente desse propósito é fundamental para garantir que as ações e escolhas estejam
alinhadas com os valores e aspirações individuais ao longo do tempo.

Retorno da correção

Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.

O método SMART pode ser útil em muitas situações e é amplamente utilizado para definir objetivos
de forma clara e objetiva, no entanto, há alguns pontos negativos associados a ele. Por isso, deve ser
usado com cuidado para garantir que os objetivos estabelecidos sejam relevantes e adequados para as
necessidades da organização e dos indivíduos envolvidos.

Fonte: adaptado de: PATTERSON, D. SMART Goals in Projects. Strategic Project Management,
2022. Disponível em:
https://ecampusontario.pressbooks.pub/hrstrategicprojectmanagementtheory/chapter/5-8-goals-
projects. Acesso em: 29 jan. 2024.

Com base no excerto sobre o método SMART, faça sua análise crítica e indique se identifica alguns
aspectos que podem ser negativos na sua utilização para a definição de objetivos profissionais.

Resposta esperada

O Método SMART pode ter aspectos negativos. Um dos principais pontos negativos do método
SMART é que ele pode levar a uma abordagem excessivamente quantitativa baseada em metas,
em detrimento de outros aspectos importantes, como o desenvolvimento de habilidades e
relacionamentos interpessoais. Além disso, pode desencorajar a inovação e a experimentação,
uma vez que os objetivos definidos são específicos e mensuráveis. Isso pode limitar a capacidade
de buscar novas soluções e abordagens criativas para resolver problemas.

MULLER, C. et al. Perspectivas Profissionais. Indaial: Arqué, 2023. [Desenvolva seu

potencial].

Minha resposta

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O método SMART é amplamente utilizado e pode ser eficaz na definição de objetivos claros e
mensuráveis, porém, existem alguns aspectos negativos associados à sua aplicação,
especialmente no contexto de objetivos profissionais, são eles: Rigidez e limitação criativa
porquê uma vez que os osbjetivos devem atender a critérios específicos, ele limita a abordagem
de criação; o foco exclusivo em resultados tangíveis, pois leva o profissiobal a negligenciar
aspectos importantes; falta de flexibilidade e adaptabilidade, podendo causar problemas em
ambientes de trabalho mais dinâmico, quando os desafios evoluem; falta de consideração para
fatores contextuais, ao ignorar esse critérios as definições de objetivos se tornam inatingíveis e o
potencial para metas superficiais ou desconectadas entre si, é importante garantir que o método
SMART esteja alinhado com a visão e missão da empresa. Portanto, o método SMART é uma
ferramenta útil na definição de objetivos profissionais, porém, é importante usá-lo com cuidado e
considerar suas limitações.

Retorno da correção

Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.

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