PLANEJAMENTO

DE CARREIRA
CENTRO UNIVERSITÁRIO ATENEU

Gabrielle Falcão da Silva - 20231119620

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TRILHANDO O CAMINHO
DO SUCESSO: UM
PLANEJAMENTO DE
CARREIRA ESTRATÉGICO
Trabalho apresentado a disciplina de Planejamento de Carreira do Curso
de Graduação em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário
UniAteneu como nota avaliativa para a AP2.

Profa. Adriana de Oliveira Sousa Freitas

FORTALEZA , 2023
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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
1.1 Objetivos
1.2 Justificativa
2 MINHA CARREIRA
2.1 Área de atuação
3 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
4 ANÁLISE ESTRATÉGICA
4.1 Análise SWOT
5 CONSIDERAÇÕES
FINAIS

6 REFERENCIAS
ANEXOS
APÊNDICE A CURRICULO LATTES
APÊNDICE B CURRICULO PROFISSIONAL
APÊNCIDE C QUESTIONÁRIO IDENTIFICAÇÃO DA AREA DE
ATUAÇÃO APÊNDICE D CERTIFICADOS DAS TRILHAS
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1. INTRODUÇÃO
Uma carreira profissional é o percurso e desenvolvimento de uma pessoa ao
longo de sua vida profissional, ela envonve uma série de empregos, experiências,
aprendizados e conquistas que ocorrem ao longo do tempo. Uma carreira
profissional pode abranger diferentes áreas ou setores, dependendo dos
interesses, habilidades e objetivos individuais de uma pessoa. Geralmente a
carreira profissional é constituída através de uma combinação de educação,
treinamento, experiência de trabalho e progressão gradual em termos de
responsabilidades e posições.
Uma carreira profissional bem-sucedida é caracterizada pela realização
pessoal, satisfação no trabalho, crescimento profissional, estabilidade financeira
e reconhecimento por seus esforços e contrinuições, no entanto, é importante
ressaltar que cada pessoa ten sua definição única de sucesso e que as carreiras
podem ser bastante diversas, variando de acordo com as aspirações individuais.
Acredito firmemente na importância do planejamento de carreira para o meu
crescimento pessoal e profissional, ele é a chave para tornar realidade todos as
aspirações futuras, sejam elas de curto ou longo prazo, através de um
planejamento estruturado e aquisição de conhecimentos, estou determinada a
alcançar meus objetivos definidos, com disciplina e paciência, estou certa de que
chegarei exatamente onde pretendo estar.
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1.1 OBJETIVOS
OBJETIVO GERAL
O planejamento de carreira é o ponto de partida fundamental para estabelecer
uma direção em busca dos objetivos desejados, antes de tudo, é necessário
realizar uma análise da vida pessoal, a fim de identificar como os elementos
daesfera pessoal podem ser aplicados de forma proveitosa na área profissional,
isso inclui comportamentos, experiências e vivências da realidade pessoal e
social, esse modo diferenciado se torna um ponto forte, uma vez que o profissional
adquire uma nova perspectiva e conta com recursos adquiridos do planejamento,
proporcionando uma case sólida para o sucesso.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Estabelecer metas de curto, médio e longo prazo, com base em objetivos
profissionais desejados;
• Identificar e compreender as habilidades, interesses, valores e aspirações
pessoais para embasar decisões de carreira;
• Identificar e desenvolver as habilidades necessárias para alcançar os
objetivos de carreira e criar um plano para adquiri-las e aprimorá-las.
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1.2 JUSTIFICATIVA
O planejamento de carreira desempenha um papel fundamental tanto na vida
pessoal quanto na profissional, impulsionando a busca por objetivos, crescimento
e sucesso. Quando uma pessoa se dedica e mantém disciplina para seguir o plano
elaborado, todas essas conquistas se tornam possíveis.
É essencial buscar conhecimentos, ter metas claras e trabalhar para
alcançá-las, e é aí que o planejamento de carreira entra em cena, pois ele
fornece a estrutura necessária para motivar aqueles que procrastinam ou
se sentem desmotivados, com uma organização sólida e um plano bem
elaborado, você se semte mais confiante para colocar em prática tudo que
for necessário para alcançar seus objetivos, superando obstáculos e
impedimentos que possam surgir.
Assim, fica evidente a importância do planejamento de carreira em
nossa vida, permitindo que avancemos de forma mais tranquila no âmbito
social, com a missão de conquistar nossos objetivos, é apenas uma
decisão e montar um plano, começando por metas mais modestas e
progredindo para investimentos maiores. Além disso, devemos abraçar as
oportunidades e manter o foco para superar quaisquer dificudades que
possam surgir ao longo do caminho.
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2. MINHA CARREIRA
Ser um gestor de Recursos Humanos envolve assumir a responsabilidade pela
liderança e coordenação de todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas
em uma orgamização. O gestor de RH é encarregado de garantir que as práticas
e políticas de RH sejam eficientes, alinhadas com os objetivos estratégicos da
empresa e capazes de contribuir para o sucesso organizacional, além disso, o
gestor de RH desempenha um papel de liderança, coordenando a equipe de
profissionais de RH, definindo metas, prioridades e garantindo o bom
funcionamentos de todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas.

2.1 ÁREAS DE ATUAÇÃO

Ser um profissional de Recursos Humanos envolve desempenhar diversas
funções relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização, o
profissional de RH é responsável por planejar, implementar e coordenar políticas,
práticas e estratégias que visam atrait, desenvolver, motivar e reter talentos.
Algumas das principais áreas de atuação são:
• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de Desempenho;
• Remuneração e Benefícios;
Essas são apenas algumas das áreas de atuação em Recursos Humanos, o
profissional de RH pode se especializar em uma ou mais dessas áreas,
dependendo de seus interesses e competências.
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3. OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS

Competências a Como Calendarização Resultados

Prazo desenvolver desenvolver esperados
competências

- Buscar - Me dedicando a - Busco aprimorar

constantemente uma torina de tanto minhas
oportunidades estudos planejada competências
para ampliar e e consistente técnicas como
aprimorar meus para alcançar profissionais e
conhecimentos meus objetivos aplicá-las de forma
complementando acadêmicos e efetiva na área em
Curto prazo - 2023/2024
minha formação profissionais. que pretendo atuar,
na área de expandindo assim
- Participar de
Recursos meus conhecimentos
cursos, palestras,
Humanos. e contribuindopara
congressos,
meu crescimento
- Investir em projetos da
profissional.
cursos que faculdade, tudo
contribuam para onde eu possa
o meu me capacitar
crescimento e cada vez mais.
aprimoramento
profissional.
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4. ANÁLISE ESTRATÉGICA
4.1 ANÁLISE SWOT

• Ética profissional • Investimento em liderar ou

supervisionar uma equipe.
• Espírito de liderança
• Capacitar pessoas, Motivar
• Proatividade
e trabalhar o relacionamento
interpessoal da organização.

• Perfeccionista • Grande concorrência

• Exigente na área

• Ansiedade
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5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O planejamento de carreira é a base sólida que me permite acreditar que posso
alcançar tudo o que desejo, através da determinação, disciplina, força de contade e
paciêncida é possível traçar um caminho de sucesso, o planejamento de carreira se
mostra como o recurso mais eficiente para alcançar meus objetivos, levando em
consideração minha trajetória, identificando as melhores estratégias a serem
adotadas.
Com isso, tudo se torna possível, desde que esteja alinhado com as metas
traçadas e as oportunidades que surgem, além de fornecer conhecimentos valiosos,
como o autoconhecimento, pois ao identificar minhas fraquezas e forças, torno o
processo mais leve e diminuo a ansiedade em relação ao futuro e às dificuldades que
possam surgir pelo caminho.
Assim, percebo a importância do planejamento de carreira não apenas no âmbito
profissional, mas também em todos os aspectos da vida, é uma ferramenta valiosa
que pode ser aplicada em minha vida pessoal, no dia a dia, proporcionando
autoconhecimento e planos para uma vida mais satisfatória. Através do planejamento
de carreira, adquiro conhecimentos e habilidades que posso colocar em prática em
todas as áreas da minha vida, buscando uma vida mais equilibrada, conquistando
bens materiais e aprimorando meus comportamentos e atitudes.
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APÊNDICE A
CURRICULO LATTES
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APÊNDICE B

CURRICULO PROFISSIONAL
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APÊNDICE C

QUESTIONÁRIO IDENTIFICAÇÃO
DA AREA DE ATUAÇÃO
PLATAFORMA EAD
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APÊNDICE D
CERTIFICADOS TRILHAS